党员成为新产品开发“领头羊”——记茂名石化化工分部聚丙烯车间党支部

正聚丙烯党支部创新开展党员学习竞赛、问题攻关竞赛等活动,激励党员在新产品开发过程中自主学习、自觉钻研,发动党员服务企业创一流。"我们认真学习党的十九大精神,将党建工作与生产深度融合,全面提升车间党员的组织力、创新力,把党员凝聚起来、动员起来。"中国石化优秀基层党支部书记、茂名石化化工分部聚丙烯车间党支部书记兼主任     

文明职工创评与思想政治工作

抓理论灌输 ,夯实文明职工创评的基础 ,促进供电企业思想政治工作的开展我们淮安供电局抓住文明职工创评这条主线 ,从政治学习入手 ,加强理论灌输。局党委在中心组理论学习的基础上 ,每月制定“政治学习参考提纲”下发到各党支部、各部门（单位）、班组进行指导 ,中层（支部）班子每月至少集中组织一次学习 ,规定周一为班组政治学习日。同时 ,举办学习十五大精神和邓小平理论培训班 ,组织党员、干部职工学习党在现阶段的方针政策 ,学习法律法规 ,学习市场经济知识 ,学习《供电职工服务守则》和《文明公约》。通过一系列理论学习 ,帮助干部职…     

梧州供电局启动“党员责任示范带动”主题教育活动

“党员责任示范带动”主题活动是梧州供电局党建工作“融入中心、进入管理”的新建载体和重要品牌,将在党支部开展企业党支部与社区党支部、用电客户党支部结对子活动,在党员干部中开展“比学习、比业绩、比廉洁”和“评学习、评业绩、评廉洁”的“三比三评”活动,在党员中开展“双六工程”和党员承诺活动,实行“党员责任示范带动”手册内容;在党群中开展“党员带群众,师傅帮徒弟,员工帮员工”帮学互促手牵手结对子活动;通过开展“组建党员服务先锋队、创建党员示范班组、创建党员示范岗”三个示范工程,激励动员广大党员和职工参与到活动中来,     

为什么这里申请入党的积极分子多

电气公司变压器厂,有职工73名,其中党员17名。在56名非党职工中,向党支部递交入党申请的职工13人,占职工总数的23%,这与一些单位积极分子减少的现象形成鲜明的对照。变压器厂为什么申请入党的职工多?笔者对变压器厂党支部培养教育积极分子的工作,进行了多方面的调查。第一、环境—讲政治形成风气,对职工进行政治教育,提高职工思想素质。通过查变压器党支部最近几年的年度工作计划和月度工作安排,发现他们总是把组织职工学习邓小平理论、学习党的方针政策、学习江总书记等中央领导的讲话,作为第一位的工作来安排。更重要的是,他们在做出计划和安排之后,党支部、工会和团支部从三个不同方面去落实。党支部每月组织党员及班长以上管理人员学习两次;工会以班组为单位组织职工学习一次;团支部每月组织团员青年学习一次。另一方面,党支部坚持逢会必讲政治,必讲党。不论召开职代会、职工大会、团员青年会或班组长会,都坚持这样做。逢会必讲政治,就是讲政治形势,讲政治要求,帮助职工了解党的路线,明确党和国家的重大决策决定;凡会必讲党,就是讲党的光荣传统,讲党的发展历史,讲党的历史功绩,讲     

着力支部三个层面 深入开展创先争优

抓好企业基层党支部的建设,发挥其战斗堡垒作用,是党委发挥政治核心作用的基础。在创先争优活动中,港务公司第二混匀车间党支部明确三个目标,强化三个建设,形成了较为完善的党支部创先争优运行机制,收到了党员作表率,职工提素质,工作上水平的良好效果。去年,总作业量完成2523.2万吨,人均年作业量达到13万吨,是     

在县级供电企业开展“两学一做”学习教育的实践和探索

正2016年,党中央在全体党员中全面开展"学党章党规、学系列讲话,做合格党员"学习教育活动,推动全面从严治党向基层延伸。柳城供电公司党委,在开展"两学一做"学习教育中以"四结合六推进"作为加强组织建设、强化党员管理和融入中心工作的切入点,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为企业发展提供坚强助力。     

我们是如何做好租赁经营中职工稳定工作的

稳定职工队伍,是企业当前和将来一个时期思想政治工作的重要任务。作为企业的基层组织——车间党支部,及时了解本单位职工的思想动态,化解出现的各种矛盾,确保一方平安,是我们基层党支部贯彻落实江泽民同志"三个代表"重要思想的体现。粉末冶金公司磁材车间是今年采取租赁的形式生产高科技电子产品的原材料车间,由于租赁者武汉市锦荣磁性材料有限公司系民营企业,全民所有制的18名职工"下嫁"私营企业成为打工仔,导致职工不稳定因素较多。为了确保职工思想稳定,保一方平安,我们车间支部做了一定的思想政治工作,取得了一定的实     

务实创新 党员在学习中共同成长

<正>乘着"守纪律、讲规矩、转作风"对照检查月的东风,政治学习每周一学已成为广西钦州供电局上下党务常态化。一个多月以来,该局变电党支部认真组织每一期的政治学习,采取形式多样的方法促进学习效果,提高学习效率,扩大政治学习的受用力。提前"备课"新颖课件展亮点变电支部每一期政治学习都由一到两名党员主动领学,并且形成以老带新的形式,老党员与较年轻党员在一     

“我是共产党员”

蒙华公司包头二电厂汽机专业党支部实行党员目标管理 ,加大了对党员的考核力度 ,党员带头念好安全经 ,增添了专业领导班子的凝聚力和战斗力。党员的作用要让职工群众看得见、摸得着、学得来。这个党支部深深懂得 ,党员目标管理关键是党员在实际工作中的作用。他们按岗位责任将２３个党员划分为专业（车间）干部５名 ,班长８名 ,工人１０名。党员们在生产技能、管理水平上样样过硬 ,且严于律己 ,职工没做到的 ,党员干部率先做到 ,树立了令人佩服的党员干部形象。党员班长在安全生产管理上以无差错为限把关 ,以身作则 ,带领全班争当先进。党员…     

新形势下基层单位从严治党的实践

正新形势下,作为一家具有电力工程、房屋建筑等专业总承包三级、承装修试电力设施许可三级等资质的国有电力施工企业,嘉兴市恒欣电力建设有限公司(简称公司)党支部落实国家对国企党建工作的要求,多举措打造"360党建"工作模式,使基层党支部从严治党落到实处,确保党组织成为公司坚强有力的政治核心。党员学习关键在"实"。一是落"实"常态化的"两学一做",定期开展党员学习活动;二是学到"实"处,党员     

铸造坚强的堡垒——记建设公司混凝土公司党支部

混凝土是铸造坚实的基础。曾几何时,混凝土公司——这个青山区最大的商品混凝土基地,囿于计划经济的禁锢,又由于忽视了支部战斗堡垒作用,各项工作起色不大,长期徘徊在微利和亏损的怪圈之中,企业亏了,人心散了。1998年,新一届党支部重整旗鼓,齐心合力,铸造出"团结、廉政、创新"的企业精神,有效地发挥了党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,一举抛掉了连续亏损的帽子,实现了扭亏为盈的经营目标。特别是2001年两个文明建设取得了丰硕成果,全面完成了销售收入2500万元,为年计划值的161%,实现利润214万元,创历史最高水平。同时党支部连续两年被评为武钢先进党支部,还分别荣获武钢红旗车间和武钢车间级标杆模范职工之家     

艰苦创业 勇挑重担——记灵乡铁矿岩峰车间党支部

一个好的战斗集体,必然有一个好的领导班子。有了好的领导班子,才能带出过硬的职工队伍。灵乡铁矿岩峰车间党支部,就是一个职工公认的艰苦创业、勇挑重担的战斗集体。岩峰是大冶市岚山群中的一座山峰,在灵乡铁矿未开采之前,到处荒草过人,荆棘丛生,怪石林立,连一条上山的小路都没有。在这样的条件下,如何带领职工艰苦创业,建设好岩峰工程,成为横亘在岩峰党支部面前的一道新课题。基于此,党支部书记明登发明确指出:"岩峰工程建设,对我们党支部和全体党员是一个考验,我们要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,宁可掉一身肉,脱一身皮,也要把岩峰工程建设好。岩峰党支部为了培育一支能打硬仗的职工队伍,将支部成员进行了明确的分工,做到责任具体,落实到位,并对党员实行分片包干,分别与12名党员签订了职工思想政治工作责任书,实行包进度、包质量、包设备、包成本、包安全和包劳动纪律,使片片都有了带头人。     

开展创先争优活动 推进生产经营顺行

球团车间是程潮铁矿主体生产车间之一，现有职工191人．党员60人，2个党支部，7个党小组，7个党员责任区。今年以来，车间党总支按照矿党委统一部署，根据车间实际情况。扎实推进创先争优活动，党员先进性得到彰显，有效促进了车间生产经营，保证了球团矿生产经营任务的如期完成。     

坚持“三抓” 突出“四性”——乌龙泉矿采矿车间党总支加强党员教育和管理的几点做法

乌龙泉矿采矿车间党总支紧密围绕车间生产经营中心,坚持"三抓",突出"四性",加强党员的教育和管理,以党员的先锋表率作用,带动职工立足岗位创新创效,通过不懈的努力,车间的面貌发生根本性的变化,车间被集团公司授予红旗车间、先进党支部称号。坚持"三抓",重视党员的教育和管理(1)抓调查研究,找准问题点,制定改进的措施。该车间党总支现有党员34人,占职工总人数的32%,平均每三名职工中就有一名党员,是一支重要的骨干力量,发挥好他们的先锋模范作用,对车间各项工作的顺利进行将起到积极的促进和保证作用。因此,车间党总支坚持抓调查研究,准确掌握党员队伍现状,以利扎实开展党员     

党旗在这里增辉——记大连冰山橡塑股份有限公司热处理车间党支部

大连冰山橡塑股份有限公司热处理车间党支部几年来坚持以人为本,从本车间的实际出发,扎扎实实地开展思想政治工作,较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用,使车间职工的精神面貌焕然一新。车间党支部先后荣获“集团先进党支部”、2000年集团运动会“精神文明奖”、大连市总工会     

来宾武宣供电局加强基层党组织建设提升组织力

正2017年,来宾武宣供电局党委不断夯实基层支部和基层党员两个基础,党内政治生活呈现出积极健康的新态势,主动融入中心,发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,在新形势下为企业的发展提供强有力的政治保障。转观念好学习来宾武宣供电局基层党支部以"两学一做"主题党日活动     

软实力打出硬市场——机制公司一金工车间党总支创建学习型车间纪实

在当前信息瞬息万变的知识经济时代,新技术、新知识层出不穷,用户的要求随着这一变化发展不断提高,企业的竞争力越来越体现在对新知识与新技术的把握能力上——知识经济意味着一个全新的学习时代的来临。武钢机制公司一金工车间的42名党员、244名职工,准确把握时代的脉搏,把创建学习型车间作为抢占市场竞争制高点的有力武器,不仅创造了生产经营上的新辉煌,还荣获2004年度武钢"红旗党支部"和"模范职工之家标杆单位"称号,写下了车间思想文化建设的新篇章。一随着各冶金机械生产单元在市场竞争中产品结构和经营管理模式的不断调整,曾多次被评为武钢"最佳供货单位"的一金工车间,近年来日益明显地面临着与竞争对手"同质化"的危险。曾十多次被评为武钢"红旗车间"和"红旗党支部"的一金工如何进一步扩大自己在市场竞争中的优势?身为企业管理硕士研究生的一金工车间党总支书记戴斌深深知道,在技术、产品乃至管理模式都趋向一致的情况下,只有提高别人"拿不走"、"学不到"的软实力,才能在市场争夺中屈人之兵。在他的提议下,车间党总支决定创建学习型车间,通过提高软实力来增强车间的核心竞争力。     

正确把握着力点 切实加强基层党支部工作

如何加强企业基层党支部工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,是广大基层党务工作者在新形势下面临的工作难点。金山店铁矿机动车间党支部围绕生产经营中心在实践中探索出以"落脚点"、"凝聚点"、"支撑点"作为党支部工作的着力点的工作思路,使车间工作一年上一个新台阶,车间党支部连续四年被矿党委授予先进单位称号,连续三年被矿业公司党委授予先进单位称号。一、把服务生产经营作为党支部工作的落脚点矿山实行承包后,车间党支部及时调整工作思路,围绕车间生产经营中心开展党的工作,充分发挥党员的桥梁、突击、攻关作用。1、发挥党员在深化车间改革中的桥梁作用,保证改革措施的实施。近几年,该车间根据形势发展的要求,在车间内部制订实施了质量、成本、利润否决考核办法和风险抵押承包办法。在酝酿制订这些改革措施时,车间党支部采取召开座谈会、党小组民主生活会和党员大会等形式,让党员先知道,发动他们进行讨论,充分听取他们的意见,并及时向党员通报     

勇立潮头再争先——记武钢红旗党支部、热轧厂轧钢车间党支部

武钢有一条效益生命线——热轧厂,效益生命线上有一个咽喉工序,那就是热轧厂轧钢车间,他们担负着年产340万吨板、卷带钢的轧制任务,是武钢承接炼钢与冷轧、硅钢的创效咽喉。近年来,车间党支部带领广大党员、干部和全体职工,紧紧围绕工厂生产经营目标,抓质量、抓效率,全面深化党员责任区工作,全面实施了职工劳动纪律、工作态度、安全责任、行为规范的写实管理,使经济责任制考核更趋完善,生产再破纪录,各项质量,技术指标跃上了一个新台阶。党支部四次获得武钢公司"红旗党支部"称号。支部所属的卷取党员责任区、加热党员责任区被公司党委命名为"武钢标杆党员责任区"。     

超越自我——记公司红旗党支部、焦化公司一回收车间党支部

一回收车间是1958年投产的老车间,担负武钢焦炉煤气的净化、输送及化产品的回收与精制任务,其产品行销全国20多个省市,是焦化公司的效益大户。就是这个拥有职工203人,党员36人,党的积极分子41人的主体车间,自1995年起连续6年被评为武钢集团公司"红旗车间",自1996年起连续5年被评为焦化公司"红旗党支部",党支部3次获得武钢集团公司"先进党支部"称号,2001年又被评为武钢红旗党支部。一个设备老化、工艺落后的老车间,为何能保持如此强劲的发展势头?根本原因就在于车间支部坚持以邓小平理论和江泽民"三个