莲花绽放国税兴——西安市莲湖区国家税务局精神文明创建工作纪实

2006年的仲夏，记者来到了西安市莲湖区国家税务局，对他们创建精神文明的工作进行了采访。西安市莲湖区国税局组建于1994年，下设9个行政科室，2个事业机构，13个派出机构，现有在职干部202人，负责莲湖区内11934户企业、个体的国税征管工作。     

青海首次集中公选领导干部

青海近日组织开展省州县集中公开选拔领导干部工作，共拿出195个副厅级、县处级、乡科级职位用于公开选拔。     

对公开选拔党政领导干部的思考

公开选拔党政领导干部改变了传统的干部任用方式，使干部选任工作更趋科学化和合理化，但同时也存在一些不足。所以，在公开选拔领导干部工作过程中，要在规范化和细节上下功夫，在建立与完善科学合理的公开选拔任用机制上下功夫。在加强对公开选拔干部的管理上下功夫，实现公开选拔工作的科学化、规范化、制度化。     

基于熵值法的区级新型城镇化评价指标体系研究

为了科学利用新型城镇化评价指标体系对西安市莲湖区进行指导和监督,明确发展不足、优化下一步发展目标,在明确西安市莲湖区发展特征及发展趋势的基础上,构建经济发展、社会进步、环境优化、文化传承等4个系统新型城镇化质量评价指标体系。运用熵值法对西安市各区县发展水平进行综合测度。结果表明,莲湖区在西安市排名第三,经济发展、环境优化方面存在不足。     

对蓝田公开选拔领导干部的思考

今年3月,蓝田县委对政府19个部门正职进行公开选拔,公平竞争,择优录用.参加竞聘的44名、包括13名现职部门领导全部进行了报名、资格审查、笔试、演讲答辩、民主测评、组织考察等竞争筛选.这次公开选拔的广度、透明度,在全省区、县级公开选拔领导干部尚属首例,反响较大.公开选拔,怎样更好地体现<党政领导干部选拔任用工作条例>精神?体现注重实绩、注重群众公认的精神?怎样避免"高分低能"的现象?蓝田县委的实践和探索,具有借鉴意义.     

莲湖区设立『非公党建示范区』

中共莲湖区委在非公有企业最为集中的桃园开发区建立"非公有制企业党建工作示范区",积极开展创建活动.     

从源头上化解“城中村”改造矛盾

莲湖区是陕西省西安市的中心城区,有35个“城中村”,集体土地1．2万亩,村民3．45万人,“城中村”改造任务一度很重。在加快城市建设、推进“城中村”改造的过程中,     

关于我国公开选拔领导干部制度改革的再思考

公开选拔党政领导干部是推进干部工作科学化、民主化、制度化的重要举措。本文依据公开选拔制的特点,针对目前我国在公开选拔领导干部过程中所面临的问题,提出了在观念上要将党管干部的原则与"民意本位"有机统一;在制度上要以民意、合法性和合规性作为完善领导干部选拔制度的基点,建立科学化、民主化、制度化且具有中国特色的选拔任用领导干部的选考机制。     

传媒精点

●公民表达选农民工干部也在唤醒思想解放背景:最近,四川省遂宁市公告,拟从遂宁籍外出务工及返乡创业优秀农民工中,定向公开选拔3个副科职领导干部。农民工从政一时成为     

关于公开选拔领导干部的思考

推行公开选拔领导干部工作,既是着眼于新世纪发现和选拔高素质领导干部的重要举措,又是与时俱进对传统的选人用人观念的冲击,更是创新干部选拔任用工作机制、扩大干部工作中的民主及增强干部工作透明度的迫切需要.实践使我们进一步提高了对公开选拔领导干部重要性的认识,同时也引发了许多思考和启示.     

今年干部制度改革重点确立

曾庆红说今年的干部制度改革 ,要重点从两方面努力。第一 ,进一步理清思路 ,制定今后一个时期干部制度改革的总体规划 ,加强宏观指导。第二 ,围绕解决干部能上能下问题 ,重点推进以下几项改革 :①大力推进公开选拔领导干部工作。逐步提高公开选拔领导干部的人数占新提拔的同级领导干部总数的比例。逐步规范和完善公开选拔领导干部的程序和方法。②结合机构改革 ,在党政机关推行领导干部竞争上岗。③扩大党政领导干部公示制试点。先在县（市）一级推行 ,有条件的地方也可以在地（市）一级推广。④继续推行任期制、聘任制和试用期制。对选任制…     

城市基层党建引领社会治理升级

西安市莲湖区充分发挥街道社区党组织在社会治理中的统揽和引领作用,通过建立一套组织体系、用好两项工作机制、下沉四支党建队伍,实现“五个转变”,着力打造城市基层党建引领社会治理工作升级版. 构建四级联动组织体系,不断延伸城市基层党建工作领域.整合区、街道、社区、网格中各级各类党组织资源,建立层级明晰、互融互通、共驻共建、运行高效的四级联动组织体系.     

莲湖区专题研讨非公有制经济组织党建工作

11月18日，莲湖区专就对非公有制经济组织党建工作举行研讨会。近年来，这个区以非公党建开展“党建工作试验示范区”活动为载体，以非公有制企业和城市社区党建工作为重点，坚持“四抓一促”（既开发区抓示范，有党员抓组建，无党员抓培养，有组织抓规范，抓好党建促发展）的工作思路，实现了党组织的组建率和覆盖面的两个100%。     

公选市长助理的“标本”意义

此次面向全国公开选拔10名市长助理。目的是对各地金融资本运作工作的加强和对班子人才结构的合理配置。     

莲湖:新制度黏合农村"两张皮"

春节前夕，西安市莲湖区解家村村委会的大办公室里座无虚席，气氛热烈。村党支部书记葛根斤正在主持召开由村班子成员和村民代表一起参加的《解家村村委会2004年工作总结报告》审读会。这个报告几天后将由村委会主任刘平在村民大会向全体村民汇报。     

莲湖打造“半小时法律服务圈”

11月23日,西安莲湖区公共法律服务中心推出十项公益便民措施,其中涉及为弱势群体减免费用等多项“硬货”.今年11月是莲湖区公共法律服务中心成立一年的日子,一年来中心共受理和办结各类法律服务事务37934件,接待群众23.63万人次,为社会各界和人民群众避免或挽回经济损失达2.75亿元.     

学习巷“三有一化”夯实党建基础

莲湖区学习巷社区被国家民政部授予“全国和谐社区建设示范社区＂荣誉称号。     

兴平招录大学生“村官”为乡官

日前,兴平市通过公开选拔、择优录取的方式,从大学生“村官”中为全市14个乡镇街道招录14名事业单位干部。     

省统计局选拔处级干部

近日，省统计局在局机关内部公开选拔了一批处级干部，这次选拔采取自愿报名、民主推荐、竞职演讲、组织考察的方式，增强了干部工作的民主化和透明度。     

筑人文莲湖 建经济强区

莲湖区是西安市沿西兰公路,陇海铁路西出大西北腹地至西亚各国的重要门户,也是西部人流,物流的枢纽。