毒“药”

11月6日,国家食品药品监督管理局通报了黑龙江省完达山制药厂刺五加注射液事件的阶段性结论。经查,这是一起由药品污染引起的严重不良事件。10月5日,云南省红河州第四人民医院有6名患者使用黑龙江省完达山制药厂刺五加注射液后发生严重不良反应,其中有     

绿色明珠——虎林欢迎您

虎林市位于黑龙江省东部的完达山南麓，以乌苏里江为界，与俄罗斯联邦隔江相望。全市总面积9330平方公里，市辖7镇5乡，区域内驻有6个省属国营农场、2个森工林业局，人口31万，是一座以发展绿色产业为主的新兴绿色生态旅游口岸城市。     

虎头要塞:二战的最后枪声

虎头,黑龙江省虎林市的一个边陲小镇,坐落在完达山南麓的虎头山上。这里是东北虎的故乡,群虎相聚,虎尾如林,虎林由此得名。在虎头要塞主阵地猛虎山山顶,耸立着一座纪念碑。碑身上刻着由国家军委原副主席、国防部长迟浩田题写的"第二次世界大战终结地纪念碑"13个大字。     

是否具有市场领袖的潜质,看你能否抓住每一次超常成长的机遇

上海光明乳业有限公司以实力赢得2003年央视黄金广告资源。其他中标的液态奶制品企业还有:内蒙古蒙牛乳业股份有限公司、山西恒康乳业科技股份有限公司、黑龙江完达山乳业股份有限公司、内蒙古伊利实业集团股份有限公司、福建长富集团股份有限公司、青岛圣元乳业有限公司、石家庄三鹿集团股份有限公司等。     

碳棒制品市场需求量影响因素研究——基于曲线估计分析

主要运用统计分析方法,确定了影响碳棒制品市场需求量的10个因素,船业利润、员工平均工资、黑色金属价格指数、碳棒制品价格、汇率、贷款利率、国内货运量、国际海运手持订单量、国内GDP、世界经济增长率。然后运用SPSS软件对影响因素进行曲线估计分析,确定了影响碳棒制品市场需求量的影响因素主要有造船业利润、员工平均工资、黑色金属价格指数、汇率、贷款利率、国际海运手持订单量、世界经济增长率。     

黑龙江齐化化工有限责任公司

黑龙江齐化化工有限责任公司(原齐齐哈尔化工总厂)始建于1948年，是黑龙江省唯一的集氯碱化工和石油化工于一身的国有综合性大型企业，也是全国地方化工企业中唯一油化并存的企业。公司下设4个分厂、16个职能部门。目前拥有员工3609人，其中各类专业技术人员920人，高级工程师55人。2001年5月末资产总额15．18亿元，资产负债率63％。     

湿地飞绿

位于黑龙江省东北边陲的饶河县境内,乌苏里江中下游,与俄罗斯隔江相望。饶河县域总面积6765平方公里,边境线长达128公里。南部与完达山脉相环抱,北部与三江平原相依托,既有秀丽的山川,又有广袤的平原,多样的地貌形成了其     

黑龙江省人口变动特征及对经济发展的影响

人口普查数据是全国各地区人口变动情况的最直观反映,一个地区人口变动情况在很大程度上影响着当地经济发展状况,第七次全国人口普查揭示了黑龙江省人口变动的最新情况。本文基于第七次全国人口普查数据,从人口规模、人口素质、人口结构和人口迁移等四个角度分析黑龙江省人口变动的新特征以及其对经济发展的影响。笔者认为,黑龙江省的人口结构呈现严重的少子化、老龄化特征,并且由于经济落后,高素质人才大量外流。针对黑龙江省人口变动现实情况,未来应完善育儿保障政策,强化生育政策实施效果;适当放宽退休年龄,返聘已退休员工;以政策支撑“引人”,用经济待遇“留人”。     

加快黑龙江绿色食品产业发展的对策

黑龙江省在绿色食品产业发展中,有良好的资源禀赋和发展基础,初步形成了以绿色食品标志管理、环境监测、产品监测、人员培训、技术开发为主要内容的管理服务体系,涌现出完达山系列乳品、红星系列乳品、五大连池山泉矿泉水等一批名牌绿色食品.但是在绿色食品产业发展中仍存在一定问题.     

加快黑龙江绿色食品产业发展的对策

黑龙江省在绿色食品产业发展中，有良好的资源禀赋和发展基础，初步形成了以绿色食品标志管理、环境监测、产品监测、人员培训、技术开发为主要内容的管理服务体系，涌现出完达山系列乳品、红星系列乳品、五大连池山泉矿泉水等一批名牌绿色食品。但是在绿色食品产业发展中仍存在一定问题。     

文化产业企业员工工作效能影响因素的实证研究:人-组织价值观匹配的作用

本研究以文化产业企业员工为研究对象,以扎根理论为研究方法,探索人-组织价值观匹配对员工工作效能影响作用。本研究采取本土样本,在相关理论框架基础上,通过精心设计的研究模型来进行实证研究,研究发现:1个人-组织价值观匹配高度一致的员工具有较高组织承诺;2个人-组织价值观匹配正向影响员工关系绩效,积极促进任务绩效;3个人-组织价值观匹配与工作投入相互依存,动态转化;4员工组织价值观匹配正向激发员工岗位技能学习动机。     

快乐中公 慈善中公

中公教育认为,企业发展有两个目标,一个是外部目标,一个是内部目标。外部就是承担社会责任、做公益、做慈善;从内部讲,我们一定要让员工快乐,然后让员工传递这种快乐,带动周围的人,让周围的人影响整个世界,让这个世界变成快乐的世界。     

加强机关后勤员工队伍建设的思考——以中国人民银行西宁中心支行后勤员工队伍建设为例

机关后勤员工队伍存在着进人"门槛"低、整体队伍结构不合理、文化水平低等问题。加强机关后勤员工队伍建设的对策一是要转变观念,重视后勤队伍建设;二是拓宽进人渠道,不断优化员工队伍;三是建立科学的员工培训体系;四是探索建立开放、有序、双向的员工流动机制。     

走开拓创新之路领包装行业之先——记湖南晶鑫科技股份有限公司

湖南晶鑫科技股份有限公司,是一家以生产开发激光全息防伪图像制品、复合膜食品软件包装袋、JDI系列节电补偿器为主的新兴企业.现有员工296人,注册资本3040万元,总资产和总产值均过亿元.该公司不仅是长沙高新区明星企业,还是湖南省生产规模最大且资金、技术力量最为雄厚的激光全息防伪图像制品和复合膜食品软包装彩色印刷生产企业,其产品在全省乃至全国同行中享有较高的声誉.     

东北老工业基地调整改造企业产权项目推介

黑龙江省产权交易中心推介项目 1、黑龙江省某煤矿机械有限公司 项目概况:该公司是国有独资公司,现有员工2452人,占地面积33.4万平方米,注册资金1.3亿元,总资产5.3亿元,资产负债率78%.公司于2001年通过ISO9001-2000国际质量认证,被国家确定为"采煤机研制中心"国家二级企业"国家重点科技进步企业","CAD应用示范单位".产品为国际九十年代末期水平,国内市场占有率为41%.     

电建企业员工流失与管理对策研究

人是企业第一资源,企业间的竞争归根结底是人的竞争。当前,国有电建企业员工特别是年轻优秀员工的流失问题日显突出,给电建企业发展造成了一定程度的困扰。如何减少员工流失、留住企业需要的优秀员工是电建企业可持续发展过程中亟需解决的问题。文章详细论述了电建企业人力资源现状及员工的需求定位,从企业、员工和社会三个方面对员工流失问题进行了探索性研究,找出了导致员工流失的主要原因,结合电建企业实际,文章从员工留住、员工发展、离职管理等三个方面提出了有针对性的管理措施。     

中华联合财产保险股份有限公司天津分公司

<正>中华联合财产保险股份有限公司成立于1986年7月15日,现已在20多个省、市、自治区设立了36家分公司,共有各级分支机构1700余个,员工3万多人,其中大专以上学历占员工总数的90%     

开技术进步之花结持续发展之果

黄山永佳(集团)有限公司是一家集科、工、贸为一体的跨地区、跨行业、跨所有制的大型企业集团。20多年来黄山永佳集团不断开拓创新求发展。成为全国最大的粉末涂料、真空镀铝膜、彩印包装制品的生产基地之一。目前集团下属15个企业，员工1200余人，拥有总资产5．8亿元。与1978年比总资产增加200倍以上，利润增加2000倍以上．被国家经贸委等部门批准为国家大型一档企业，     

黑龙江省城市韧性空间分异及其影响因素研究

以提升黑龙江省城市韧性振兴老工业基地实现黑龙江省可持续发展为目标,从生态、经济、工程、社会等四个领域,运用熵权-TOPSIS评价模型对黑龙江省12个地级市的城市韧性进行评价,并利用地理探测器模型探究其空间分异成因.结果 表明:一是从城市韧性水平来看,黑龙江省城市韧性总体水平不高,除了哈尔滨、大庆处于高韧性和较高韧性以外,其他城市均处于低韧性和较低韧性;二是从城市韧性的空间分异来看,哈尔滨、大庆两地极化地位显著,但对周边城市辐射带动作用不强;三是黑龙江省的经济韧性与社会韧性在空间分异上与城市韧性契合度较高;四是影响黑龙江省城市韧性空间分异的主要因素分别是城市绿化水平、经济实力、外资利用水平和人口素质.     

黑龙江省矿产资源经济发展战略及政策建议

黑龙江省是我国的矿产资源大省,多种矿产资源储量十分丰富。本文首先介绍黑龙江省矿业资源的基本概况,并利用灰色关联理论测算了黑龙江省矿业对经济的贡献度;然后,从对外和对内两个方面阐述黑龙江省的矿产资源经济发展战略;最后,提出黑龙江省矿产资源经济发展的政策建议。