再就业

2003年,就业与再就业的话题贯穿始终,涉及社会方方面面,报纸、电视、广播、网络等各大媒体纷纷辟出专栏专版关注就业和再就业,在所有新闻媒体上“就业再就业”成为出现频率最高的词汇之一,有关就业的报道和话题也成了街头巷尾老百姓关注的焦点。随着促进就业再就业政策的全面贯彻落实。各地就业再就业工作亮点频现,各项再就业税收、贷款等优惠政策的有力实施,打造出了一大批下岗失业人员再就业     

如何再就业

再就业是民生之本,解决就业特别是下岗职工和城镇失业人员的再就业问题,不仅关系到经济的发展,同时也关系到社会的稳定,我国政府给予了高度重视。     

再就业三人行

在全国再就业工作表彰大会上,524个全国再就业工作先进集体和个人受到国务院的表彰。其中,辽宁省鞍山市康泰华健康服务有限公司经理郝巍、上海市静安区曹家渡街道中行居委会就业援助员王佩静、新疆奎屯蓝天家政服务有限责任公司经理冯保莲在会议上的发言引起了广泛的关注。郝巍用刮痧板刮出一个新职业,王佩静以真心换真情助人再就业.冯保莲凭借一张抹布抹出了辉煌事业。她们三人走过的风雨足迹,正是我国近几年促进就业再就业不平凡历程的缩影。     

再就业工程

在原有计划体制下不存在失业和再就业问题，随着劳动合同制的实行和固定工制度的改革。企业终止解除劳动合同的人员出现，大量国有企业的富余人员也要通过社会分流安置，因而出现就业转失业人员需要再就业的问题。1993年，当时的劳动部在总结各地经验的基础上，借鉴英国等国家“就业重振”的口号和用项目推进工作的做法，     

落实再就业

辽宁省作为我国的老工业基地,担负的调整产业结构、深化国企改革的任务相当繁重.随着这两项改革的不断深入,全省就业和再就业工作的任务将更加艰巨.根据有关部门预测,从现在起到"十五"末期,全省将有320万城镇劳动力需要就业和再就业,其中,有相当一部分是从国有企业分离出来的年龄偏大、技能单一的下岗失业人员,这就加大了就业和再就业工作的难度.在这种情况下,怎样才能把这项工作推向前进、落到实处呢?     

创新再就业培训

十六大报告指出要“造就数以亿计的高素质劳动者，数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”。这个任务十分艰巨，在我国现有教育条件下，仅仅通过学校教育是无法完成的。作为终身教育体系的重要组成部分，再就业培训肩负着神圣的使命。     

重新打量再就业

本文提醒我们注意目前"再就业"认识与做法上的一些误区,如:舆论在要求下岗人员转变观念,倡导他们从事"三产"时,却不自觉地否定了他们本身劳动技能的价值。让下岗人员"转变就业观念",但真正应当转变就业观念的不应该只是下岗人员。建议:围绕大企业,建立寄生性社区企业是解决就业的方向之一。     

下岗职工再就业探索

"下岗职工"是我国改革开放以后人们经常谈论和媒体上经常出现的一个名词,失业现象是市场经济、市场竞争、产业结构调整的必然产物.市场经济、市场竞争、产业结构调整中,下岗职工是一个不可忽视的群体,下岗职工的问题是一个不可忽视的问题.     

创业实现再就业

<正> 我们邯郸机务段隶属于石家庄铁路分局,现有职工2891人,配属机车129台(其中内燃机车70台,电力机车59台),主要担当京广线石家庄—郑州、邯济线邯郸—济南西的货运和邯郸一磁山、沙河市—午汲支线的客货运输及邯郸、邢台、马头、彭城等站的专调任务,日均完成牵引总重7600多万吨公里,机车日均总走行41000多公里。近几年来,由于受蒸汽机车更换为内电机车、京广线京九线运输任务调整等主要因素的影响,造成我段人员富余985人,多员占职工总数的三分之一。面对"人往哪里去?钱从哪里来?安全如何保?队伍如何稳?"的难题,全段干部职工在加强安全管理机制建设、确保运输安全生产的基础上,把发展作为第一要务,靠发展来解决改革中产生的矛盾和问题,跳出钢轨闯市场,大力发展多种经营,在市场中创造新的岗位,尽力安置下岗职工再就业,基本做到"有人下岗、无人失业",保持了职工队伍的稳定。我段连续三年被     

靠什么再就业

谈起『创业』,多数下岗职工感到另立门户困难多,尤其是缺钱,认为没有几万、几十万的人民币支不起摊子,创不了业。的确,创业艰难,但是,并非有了理想中的钱就没了困难。克服困难,首先需要精神,有的人明白这个道理,有的人并不明白。明白者,敢于空手闯天下,从无到有,从小到大,循序渐进;不明白者,创业伊始,嫌风怕雨,大手大脚,外出办事,二三里路,也要打『的士』,几箱物品,也要请人搬运,没创下『家底』,先搬出『款爷』派头,如此创业,何成之有?据报载,温州市三十多万个体从业人员中,百分之七十以上是下岗职工。他们下岗后,不等不靠不要,靠自己的     

探析女工再就业

切实有效地解决下岗失业女工的再就业问题,对于维护社会稳定,促进社会主义和谐建设,有着十分重要的意义。本文通过对湖南省衡山县下岗失业女工再就业情况的调研,对如何促进下岗失业女工再就业问题进行了探讨。     

再就业中的误区

近几年来,下岗失业职工逐年增多,再就业成了当前经济工作中的一大难题,但是,在下岗失业职工和企业中也出现了一些令人费解的误区。出现了部分下岗和失业职工有业不就的现象,给解困与再就业工作带来了新的障碍和困难。一、下岗职工有业不就。目前,下岗失业职工的再就业心态表明,有业不就的主要原因是,靠国家、靠集体的依赖思想养成了"就业惰性","进了公家门,就是公家人,公家就得养活一辈子"的思想根深蒂固。正是由于这些难以转变的观念的形成,牟平区劳动部门曾在他们举办的下岗职工再就业专项劳务市场中,提供就业岗位480个,但因是村镇企业和三资企业,人们怕严、怕管、怕累,不愿意去就业。二、坐着轿车领救济。据调查,在困难企业的下岗职工中,约有60%左     

加大再就业工作力度

过去四年来,按照党中央、国务院的统一部署,经过坚持不懈的艰苦努力,两个确保不断得到巩固,对促进国有企业改革、推动经济结构调整和维护社会稳定发挥了积极作用,意义重大,功不可没。     

再就业对策思考

我国目前的失业下岗问题,是经济社会领域各种矛盾的集中表现,或者说是各种病因导致的一种“综合症”,靠单一的处方治不了病,必须集各科的名医师于一体,进行综合会诊,综合治疗。由于失业原因的多元化和复杂化,我们在讨论失业治理问题时,也要从多角度着手,我们不仅要探讨一些短期的治理措施,而且要探讨一些长期的、带有战略意义的治理措施。     

个体素质与再就业

下岗失业者的再就业,是一项复杂的社会系统工程,既依赖社会经济的发展、国家政策的扶持等外部条件,又取决于下岗失业者自身素质的提高。下岗失业者能否实现再就业,从根本上说取决于自身素质高低这个内在条件。再就业需要素质再就业需要素质,是职业对劳动力提出的要求和条件。任何工作都要求上岗者具有同该职业相适应的基本素质,而不管上岗者是初次就业还是再就业。只是在不同历史时期对劳动者素质要求的具体内容不同而已。现代社会条件下的职业岗位,对劳动者素质的要求是多方面的,主要有生理素质、心理素质、文化素质、技术素质和道德素质。首先,再就业需要劳动者具有良好的生理素质,即健康的体魄。一个人如果没有健康的体质,就根本无法适应现代社会紧张繁重的职业要求,良好的生理素质是再就业的基本条件。