农业企业业绩评价指标的新选择

与传统的业绩评价指标相比 ,经济利润 ( EVA,Economic Value Added)指标可以更真实地反映企业的经营业绩 ,有效地克服现实中日益严重的代理问题。而选择经济利润作为业绩评价指标 ,将使得企业基于价值的管理更简单、直接 ,并具有逻辑上的一致性。本文首先简要分析了农业企业业绩评价的意义 ;其次 ,通过分析会计利润指标与经济利润指标的优缺点 ,说明采用经济利润指标是合理的 ;最后 ,基于这些分析结论 ,提出农业企业实施 EVA业绩评价应注意的问题。     

企业经营业绩评价指标体系的改进

企业经营业绩评价,是指运用科学、规范的评价方法和评价指标体系,通过将企业一定经营期间的资产运营、财务效益、盈利能力、发展潜力等进行定量和定性对比分析,对企业经营成果和经营风险作出真实、客观、公正的综合评判,它包括企业经济效益的评价和经营者业绩的评价。业绩评价体系在企业制定战略计划、评价组织目标的实现和经理人员激励等方面起到了关键作用。近几年来,企业业绩评价的一个显著趋势就是在传统业绩评价指标(财务指标)体系中引入非财务评价指标。一、传统业绩评价指标体系的局限性目前我国对企业业绩评价的依据主要有财政部等…     

国家统计局出台考核企业新指标体系

一套可全面反映企业经营效益状况的新的工业经济效益考核指标体系最近已开始在全国启用。据国家统计局有关人士介绍,这套系统共包括7项指标,具体是: 资产贡献率——反映企业全部资产获利的能力,集中体现企业经营业绩和管理水平,是评价和考核企业盈利能力的核心指标。 资本保值增值率——反映企业净资产的变动状况,是企业发展能力的集中体现。 资产负债率——反映企业经营风险的大小,同时也反映企业利用债权人提供的资金从事经营活动的能力。     

影响企业经营业绩的因素分析

企业经营业绩是指企业在一定时期内利用其有限的资源，从事经营活动所取得的成果。企业经营业绩评价是为了实现企业的生产目的，运用特定的指标和标准，采用科学的方法，对企业生产经营活动过程做出的一种价值判断。业绩评价对企业的经营起着导向作用，影响着企业的生存与发展。     

非财务性指标业绩评价方法

现代企业需要不断地对经营业绩评价，通过对各项业绩指标的计量与反馈，据以适时地调整竞争战略，实现经营目标。我国现行企业业绩评价方法基本上是以财务指标考核企业业绩；或是对企业内部预算执行情况或对利润差异分析报告，分析评价业绩，或是根据对外财务报表，通过计...     

企业财务评价指标体系选择探究

建立一套完善的反映、评价企业财务状况与经营成果的财务评价指标体系,可以加强企业财务管理,提高企业经营业绩。企业财务评价指标体系应以企业可持续发展为中心,根据企业发展的要求,构建企业可持续发展的财务指标评价体系。     

企业财务评价指标体系选择探究

建立一套完善的反映、评价企业财务状况与经营成果的财务评价指标体系,可以加强企业财务管理,提高企业经营业绩。企业财务评价指标体系应以企业可持续发展为中心,根据企业发展的要求,构建企业可持续发展的财务指标评价体系。     

企业经营者业绩评价及激励性分析

业绩评价是激励机制的前提,设计业绩评价指标必须考虑促进企业目标的实现,激励约束机制的建立应在当前环境下考虑实施基础的可行性。本文设想了经营责任量化的业绩评价基础及实施风险准备制度的约束改进思路。     

史丹利集团EVA业绩评价

EVA能够更加真实地反映企业在生产经营中的业绩，有助于企业持续长久的发展。本文以史丹利集团为研究对象，通过其2019～2021年相关数据，计算出相应的指标，将以净利润为核心的业绩指标与EVA业绩指标进行对比分析。分析结果表明：EVA业绩指标更具有综合性、全面性与持续性，能够引导管理者从自身利益出发，注重企业长远发展。最后对EVA在企业中的应用提出相应建议。     

平衡计分卡在绩效评估中的应用

平衡计分卡是战略绩效管理和评价工具,反映财务和非财务指标、长期和短期目标、外部和内部、结果和过程、管理和经营业绩的平衡。它打破了传统绩效管理只注重财务的业绩管理办法,在信息社会里,企业必须通过客户、供应商、员工、工作流程、技术和革新方面进行投资,获得持续发展的动力。一、平衡计分卡的框架平衡计分卡建议管理者从财务绩效、客户评价、内部业务流程、学习与创新能力四个方面确定15～20个可量化的指标对企业进行综合考查和评价。同时,要求所确定的指标能够与企业战略的实现紧密联系,并通过将指标层层向下分解,使各级员工对企…     

上市公司收益质量实证研究——基于沪市上市公司的经验数据分析

在所有的会计信息中,会计利润是最核心最有用的指标,它不仅反映公司过去的经营业绩,而且还可与其它指标相结合预测企业的发展前景。因此上市公司年报公布后,投资者从上市公司中选择投资对象时,常用该指标对不同公司的业绩进行评价,并将其作为投资主要依据。由于利润指标在评价上市公司经营成果和盈利能力时如此重要,一些上市公司就利润指标大做文章。因此,如何提升公司的利润质量,保证广大投资者及其他报表使用人的利益,促进证券市场的健康发展,成为当前会计理论界以及全社会共同关注和讨论的一个重要话题。本文正是在这样一个环境下,通过规范和实证相结合的方法,对我国上市公司利润质量进行一些相关的研究。     

上市公司收益质量实证研究——基于沪市上市公司的经验数据分析

在所有的会计信息中,会计利润是最核心最有用的指标,它不仅反映公司过去的经营业绩,而且还可与其它指标相结合预测企业的发展前景。因此上市公司年报公布后,投资者从上市公司中选择投资对象时,常用该指标对不同公司的业绩进行评价,并将其作为投资主要依据。由于利润指标在评价上市公司经营成果和盈利能力时如此重要,一些上市公司就利润指标大做文章。因此,如何提升公司的利润质量,保证广大投资者及其他报表使用人的利益,促进证券市场的健康发展,成为当前会计理论界以及全社会共同关注和讨论的一个重要话题。本文正是在这样一个环境下,通过规范和实证相结合的方法,对我国上市公司利润质量进行一些相关的研究。     

对组织实施企业审计的几点认识

1、经营指标完成情况的审计。在实施审计过程中，一是根据上级主管财务部门下达的经营年度指标，评价领导干部任期内目标完成情况；二是根据企业经营活动中的产值、成本、收入、利润税收等外在当期显效的指标体系，评价达标情况和经营业绩；三是根据财务管理中资金周转率、权益报酬率等财务质量指标体系，评价企业生产经营和管理水平。     

企业经营决策中财务分析应用问题及对策研究

随着我国经济不断发展,企业治理结构不断完善。在企业的经营中,财务分析更能反映企业经营的状况,有利于客观地评价企业的经营业绩和财务状况。在企业的经营决策过程中对财务进行分析,并根据财务分析对企业的经营决策进行相应的修改,提出相关的经营建议,从而促进企业发展。     

企业业绩评价指标设置

企业业绩评价是为了实现企业的生产经营目的,运用特定的指标和标准,采用科学的方法,对企业生产经营活动过程及其结果做出的一种价值判断。企业不仅要依据评价结论对经营管理者和职员实施奖励和惩罚措施,更重要的是要将评价活动融合到企业经营管理过程中,促进企业经营管理水平和     

企业经营者业绩评价及激励性分祈

业绩评价是激励机制的前提，设计业绩评价指标必须考虑促进企业目标的实现，激励约束机制的建立应在当前环境下考虑实施基础的可行性。本文设想了经营责任量化的业绩评价基础及实施风险准备制度的约束改进思路。     

农业上市公司经营业绩的综合评价

我国的农业上市公司大都获得补贴收入，而补贴收入具有不确定性，因此。对企业经营业绩的评价必须扣除这一影响因素。本文将农业上市公司的经营业绩分为盈利能力、运营能力和偿债能力三大模块，对各模块选取代表性指标，特别是在盈利能力模块中剔除了补贴收入的影响，建立评价指标体系。运用层次分析法确定各指标的权重，用改进的功效系数法赋予各指标分值，从而得到了农业上市公司真实经营能力的综合评分，为企业的经营者和投资者提供客观、合理的决策依据。     

低碳经济条件下企业财务评价指标体系重构

本文从界定低碳经济条件下的企业财务目标入手,对企业财务评价指标进行了扩充,设计了反映企业低碳业绩和低碳能力的指标,构建了低碳经济条件下的企业财务评价指标体系.     

关注企业业绩评价非财务指标

以往我们对企业进行业绩评价时关注更多的是财务指标,如:利润总额、净资产收益率、资产负债率、总资产周转率等。财务指标可以从价值量上直观地反映企业的经营成果和财务状况,但随着知识经济的不断发展,非财务指标在西方业绩评价体系中受到了高度重视,我国的一些公司也开始尝试     

浅议现金流量分析——杜邦分析法

现金流量分析的意义 现金流量指标具有客观性。利润和现金净流量是两个从不同角度反映企业业绩的指标，前者可称之为权责发生制损益，后者可称之为收付实现制损益。长期以来，利润被看成是评价企业经营业绩及盈利能力的重要指标，但却存在一定的缺陷。众所周知，利润是收入减去费用的差额，而收入费用的确认与计量是以权责发生制为基础，广泛地运用收入实现制原则、配比原则等来进行的，其中包括了太多的会计估计。