农业产业化经营绩效评价指标体系的思考

目前,农业产业化各种经营模式虽已初步成熟,但是其内部管理还很不完善,它沿用工业企业传统的绩效评价体系,难以为利益分配提供可供参考的技术指标。因而迫切要求有一个合理分配利润的依据和能够客观评价经营链条内整个过程的绩效评价指标。     

基于流程状态聚类的林业企业经营绩效评价模型研究

在业务流程管理、传统绩效评价和人工神经网络等理论的基础上,构建了基于SOM网络的企业绩效评价模型,解决了模型构建的4个基本问题:输出层设计、权值初始化、优胜邻域设计和学习率设计;并在流程仿真的基础上对所构建的评价模型进行验证。根据所建立的模型,对林业企业的核心业务流程的运行状态进行聚类,并根据聚类结果,对林业企业的运行绩效进行评价。结果证明:应用这一评价方法可以方便地、动态地、有效地对林业企业的绩效进行评价。     

我国农副食品加工业企业经营绩效评价研究

农副食品加工业在国民经济中占有较大比重,目前我国对农副食品加工行业的政策扶持、绿色化智能化号召以及消费者对农副食品的需求提升,都是推进农副食品加工业发展的重要力量。本研究通过证监会行业分类选取2021年农副食品加工业60家非ST上市公司作为样本,采取因子分析的方法对这60家上市公司经营绩效进行研究。结果表明,农副食品加工企业经营绩效存在较大差异,提升空间较大。     

基于因子聚类分析的我国农业类上市公司经营绩效评价研究

运用SPSS.23软件对我国39家农业类上市公司进行了因子分析和K均值聚类分析。重点研究对公司经营绩效影响较大的因子,发现目前农业类上市公司存在总体经营绩效不太乐观,且公司间经营绩效差距较大等问题,提出了提升农业类上市公司经营绩效的对策建议。     

我国涉海上市公司经营绩效评价

论文以44家涉海上市公司相关财务数据为样本,在阐述其空间分布不均衡性和产业分布差异性的基础上,采用数据包络分析方法对这些公司的经营绩效进行定量评价.结果表明,我国涉海上市公司的经营效率整体有待提高,44家A股涉海上市公司中,只有13家公司既规模有效又纯技术有效,而其余的31家均存在投入与产出配比不当,经营效率相对非有效的问题.而从规模效益分析结果来看,约30％的涉海上市公司处于规模报酬递减阶段,说明大部分涉海上市公司的规模没有达到资源充分利用的状态.     

农业专项资金绩效评价指标体系研究

近年来随着国家对农业投入资金的不断增多,农业资金的项目和资金量也在呈现上升趋势,但对于农业资金项目的考核工作却比较落后,因此,将现代的绩效考核引入农业资金的考核是非常有必要的,同时也是现代农业发展的要求。本文针对农业专项资金的绩效评价指标体系的构建展开讨论。     

林业财政支出绩效评价指标体系研究

开展林业财政支出绩效评价是提高林业资金使用效率的迫切需要,也是实现林业跨越式发展的迫切需要。文章从林业财政支出的绩效目标出发,遵循目标一致性、相关性、完备性、可操作性和简明性原则,根据系统理论观点,用林业财政支出的投入、过程、产出、结果四个阶段构建了林业财政支出综合绩效评价指标体系,以助于加快林业财政支出绩效评价的实施。     

基于管理熵的林业上市公司经营绩效评价研究

基于管理熵理论,分析了林业上市公司经营绩效管理正熵和负熵的来源,选取林业上市公司经营绩效管理正熵和负熵的评价指标,得出林业上市公司经营绩效正负熵值的算式,为林业上市公司经营绩效的评价提出一种新的方法。运用该方法对A林业上市公司的经营绩效进行实证研究,分析其经营绩效中存在的问题及原因,并提出改进建议。     

基于VAR的农业上市公司经营绩效评价体系研究

为了对农业类上市公司经营绩效做一个全面、深入的定量及定性研究,本文针对两个核心问题:选取什么样的评价指标体系,运用什么样的评价方法进行了探索和思考,构建了基于VAR的农业上市公司经营绩效评价指标体系,形成了一个较为科学客观的农业上市公司经营绩效综合评价指标体系.     

基于环境责任的企业绩效评价指标体系构建

本文首先阐述环境责任的意义,在对环境责任基本理论评述的基础上,分析我国企业绩效评价现状,探讨将环境责任融入企业绩效评价体系的思路,并建立全新的企业绩效评价体系。     

基于低碳经济的中小企业绩效评价指标体系构建

本文以低碳经济宏观背景为前提,以财务环境起点论为指导,分析基于低碳经济的企业绩效评价现状和特点,构建中小企业低碳核算指标体系。     

基于平衡计分卡的高校绩效评价指标体系构建

我国高校现有绩效评价指标体系中普遍存在指标缺乏战略性、客观性、可操作性和平衡性等问题,存在较大局限和弊端。平衡计分卡具有系统性、战略性、平衡性等特点,在高校绩效评价中应用平衡计分卡,从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度构建基于平衡计分卡的高校绩效评价指标体系,有助于对高校进行更加科学、客观的绩效评价,促进高校的长远和健康发展。     

基于岭南特色的珠三角国家森林城市群指标体系研究

文章以珠三角国家森林城市群为研究对象,阐述了岭南特色与珠三角城市群的特质,在分析聚焦珠三角国家森林城市群创建目标与问题的基础上,通过对核心指标的选取研究,提出了岭南特色的珠三角国家森林城市群指标体系,对宏观控制珠三角国家森林城市群规划、建设具有重要意义,为国内其他森林城市群规划提供借鉴。     

基于利益相关者理论的保险公司绩效评价指标体系构建

本文基于公司治理中的利益相关者理论,建立反映保险公司利益相关方权益的绩效评价指标体系,将投资人权益、保单持有人权益、员工权益、保险监管者权益和社会权益纳入到保险公司的绩效考评体系之中,从新的角度评价保险公司经营绩效。     

基于BSC的土地整理项目绩效评价指标体系构建

土地整理项目的绩效评价问题越来越受到重视,但现有的绩效评价指标体系存在一定的局限性,无法考核土地整理项目实施的战略目标是否实现,也无法全面、客观地评价土地整理项目的绩效。而平衡计分卡作为企业绩效评价中较为全面的评价体系,能更好地为土地整理项目绩效评价指标体系构建提供参考依据。     

精准扶贫资金绩效评价指标体系构建研究

本文本文通过总结目前精准扶贫资金使用过程中存在的问题,提出一系列扶贫资金绩效提升措施,并通过将财政指标与企业指标融合形成精准扶贫资金绩效评价指标体系来进行资金使用绩效的评价。精准扶贫资金绩效评价指标体系的构建可以推动政府治理的有效性,实现社会良性流动和维护社会公平,从而推动精准扶贫工作的科学性和精密化。     

农村贫困治理绩效评价指标体系构建研究

影响农村贫困治理绩效的因素众多且内部作用机理较为复杂,需要建立多因素的综合评价指标体系,基于特定的指导思想与科学性、可行性、规范性、导向性、重点性原则,从生产条件、生活条件、社会文化和生态环境四个维度筛选15个指标构建农村贫困治理绩效评价指标体系。     

数字林业绩效评价指标体系及实证研究

根据对基层林业部门数字林业应用状况的调查,结合绩效评价原理,构建了数字林业绩效评价指标体系,运用MATlab系统对数字林业绩效进行数据建模及相关数据进行处理,计算出各指标的权重以及目标评价值,确定了被评价目标的综合绩效等级。同时,还分析了被评价目标的IT绩效管理问题,并提出了加强管理的建议。     

国有森工企业绩效评价指标体系的构建研究

通过对绩效评价相关理论的研究,结合国有森工企业自身的特点,力图构建一个新的国有森工企业绩效评价指标体系,从而有效地促进国有森工企业经济效益、生态效益和社会效益的协同发挥,进一步保障其在可持续发展、生态建设、西部大开发和应对气候变化中的特殊地位。