你的员工适合什么样的领导风格?

<正>生活中每个人都有不同的处事风格,职场上也是一样,工作经验、工作热情、工作职能的不同让每个员工有自己的工作风格。那,你的员工适合什么样的领导风格呢?你的员工适合什么样的领导风格?生活中每个人都有不同的处事风格,职场上也是一样,工作经验、工作热情、工作职能的不同让每个员工有自己的工作风格,我们需要领导者来帮助员工设立清晰的目标、诊断员工在完成每个任务时的发     

流泻的青春

十五岁的青春，正是每个人一辈子最美好的时光，可是每个人在拥有这份美好时光的时候，一定都没有去珍惜，或者遗忘，我们就这样无意识地让时间在指间悄悄地溜走，以至于没有做过任何有意义的事情来让现在的自己轻松的回忆起当时自己的模样。     

从悲观到乐观

一个人的处世态度关系到他在人生舞台上成功与否。每个人都完全有能力改变自己的处世态度,按心理学的一个说法就是:“每个人都可以选择自己的思维方式。” 如果能改变自己的人生态度,并学习一些新的认知技巧,每个消极悲观者都会乐观起来。 ●积极的心理暗示。“我喜欢自己,因为……”“我能……”“我会……”暗自告诉自己心理健康或是情绪稳定。 ●不要苛责自己。尽力去找改善境况的办法,不要说“我做不到”、“我已老了”等诸如此类的丧气话。     

好市场是由聪明人下笨功夫做出来的

今年年初的时候，我在做组织架构的调整时，把市场上部份区域的负责人对调了一下。每个人在心理上对自己的“舒适区”都有一定的依赖。因此，离开自己一手做起来的市场，这些区域的负责人多多少少都有点不舒服。之所以有这样的调整，是希望他们不要只在自己那一亩三分地里吃老本，新的市场好比新的战场，有更大的空间让他们来立新功。如今一晃半年过去，市场调动也初见成效。     

投资自我

不是每个人都能做一个上市公司,但每个人都有自己的“市值”,每个人都是自己这个“股票”的拥有者。和股市上的那些股票相比,你自己的股票具有不可比拟的优势：它是你自己的,你可以自己掌控它。你投资在自己身上的钱,肯定能让你的个人价值升值。而投资在股市上的钱未必,尤其是现在。     

学会幸福

幸福的多寡并不取决于财富的多少,每个人心中都有一把丈量自身幸福的尺子。对于我们每个人来说,你的财富真的让你幸福了吗?     

营销人钟爱的品牌

正"品牌"是什么?每个营销人都有自己的见解。出于自身个性、品味、喜好的不同,每个人钟爱的品牌也都不尽相同。从他们身上,我们可以读到更多关于品牌的洞察。     

关于对医院财务绩效管理的研究

随着社会主义市场经济的建立和不断完善,我国各行各业的竞争都日趋不断的激烈。要想在经竞争中处于不败之地,每个企事业单位都在不断的完善自身,提高自身的竞争力。医院的绩效管理向来都是医院管理人员一直着力解决的课题。本文主要探讨医院的财务绩效管理,提出一些自己的看法,希望对医院管理方面尽一份绵薄之力。     

售前服务要做的准备

1．心理方面的准备。如果是做第一份单，就要先克服自己的恐惧心理。告诉自己每个人都有第一次，每件事都有第一次，不要害怕。然后给自己一个积极的心理暗示，自己一定能成功。当然也得清醒地认识到：任何事情都不是一帆风顺的，要有受挫的准备，要打“持久战”。     

新产品

用“爱心”去管理 想想看，一群来自五湖四海的人聚到一起，每个人都有自己的目标，赚钱、成才、锻炼……要想让公司这个“大家庭”变得十分和谐，难度是不言而喻的。但是，一个好的领导就是这个团队的“当家人”，也可能就是大家的心理理疗师。     

关于对医院财务绩效管理的研究

随着社会主义市场经济的建立和不断完善，我国各行各业的竞争都日趋不断的激烈。要想在经竞争中处于不败之地，每个企事业单位都在不断的完善自身，提高自身的竞争力。医院的绩效管理向来都是医院管理人员一直着力解决的课题。本文主要探讨医院的财务缋效管理。提出一些自己的看法，希望对医院管理方面尽一份绵薄之力。     

试论做好企业会计工作的要点

一、提高会计职业道德摆正位置,培养职业情感。每个人都有实现自身价值的理想和愿望,而自身价值则是通过工作和事业的成功来反映和实现的。会计人员既然选择了会计这个工作岗位,就要摆正自己的位置,热爱会计工作。只有热爱会计工作,敬重会计职业才能坚持诚实守信,客观公正,依法理财;只有热爱会计工作敬重会计职业,才会全身心地投入到会计事业,发挥自己的才能,在会计领域做出一番成绩,为社会进步做出自己应有贡献从而实现自身的社会价值。同时要通过不断学习和提高自律能力,逐步树立良好的职业道德观念。随着市场经济的发展和经济全球化进程…     

尊重他人的“心理空间”

人不仅有自己的生存空间,还有自己的心理空间,它包藏着各人所特有的内心秘密。心理空间的一个显著特点,即它是个不愿让人闯入的领域。这是每个人应有的权利。随着文明水平的提高,这种各自的内心世界将越来越丰富。然而,现实生活中有些人却偏偏喜欢闯入他人的心理空间,爱好打听、传播、干涉别人的私人秘密。有时候干涉者自己并没什么目的,只是热衷于刨根问底,喜欢把别人的事弄个水落石出。人家出门,他打听到哪里,干什么去了;人家放在桌上的书籍、信件、文字材料等,他总要顺手拿起来翻翻。这种人以探听别人的隐私而沾沾自喜,以传播别人的秘密…     

报业热点

今年是中国诞生报业集团的第十个年头。十年时间,如白驹过隙,要说我们已经找到了中国特色的社会主义报业集团的发展之路,为时尚早。但是,十年,足以将一个懵懂少年塑造成翩翩君子。在报业集团化的探索过程中,每个人都有自己的体验,每个人都有自己的感受,每个人都有自己的困惑,每个人都有自己的发现。把每个人一点一滴的体验、感受、困惑和     

留人先留心 让员工潜能尽情发挥

<正> 每个企业都希望留住人才,让人才能够为企业的发展做出贡献。那么如何让员工愿意为企业贡献自己的全部力量,发挥自己的聪明才智呢?如何让员工觉得所在的公司就是最好的公司呢?世界一些知名企业,不单单是靠优厚的薪酬和贴心的福利使员工乐于"卖命"的。他们还采用了一些意想不到的方法来奖励员工,动之以情,留住人才的。为员工立碑记录员工成绩Aision Seruice PiAn(VSP)公司位于美国加州的总部,大门前有一座喷泉,喷泉附近有一些疏疏落落的石碑。每座石碑上都刻着公司已故员工的名字。许多年     

当代大学生对成人、成才和成功的认识

大学生正处在成长的关键阶段,几乎每个大学生都渴望尽快成长、成才、成功。对于什么是成人、成才和成功也都有一定的认识,但就一些大学生来说,认识还不够深刻,还有一些模糊的认识甚至认识的误区。因此,每个同学都应该在反思、总结自身成长经历的基础上,进一步提高认识,促进自己更好、更快地健康成长。     

拆迁考验政府角色

每个人都希望自己居住的城市越来越美丽,然而每个人又都不愿意失去自己挡风避雨的小窝。在城市化进程必然面对的拆迁问题中,一些矛盾就暴露出来。面对一幕幕拆迁悲剧,我     

在“博弈”中双赢

德鲁克在《我在通用汽车的岁月》篇首语中提到:“像其他职业人士,如医生或律师一样,职业经理人也有‘客户’:企业。他注定要让自己的兴趣服从于客户的意愿。对客户负责任是‘职业化’的特征。”按照市场经济的传统运行法则,每个人、每个企业组织只有为客户创造价值,才能实现自己的利益。医生只有通过不断为病人提供诊治服务,有效解除病人的痛苫,才能为患者所认同,从而实现自己的利益和人生意义。律师如     

双赢:适合的留下,不合适的离开

<正> 每个人都能胜任销售工作吗有一种说法,即只要经过严格的培训,每个人都能够成为合格的销售人员。但每个人与生俱来的特点改起来很难,而销售又是一个最具挑战性的行业,需要不断调整自己的心境和行动才能适应,把一个性格不适合做销售的人培养成为合格的销售人     

有问题尽管问QQ群里解疑惑

QQ群就是一个大家庭,在这里每个人都可以畅所欲言。把不懂的问题,想要了解的项目,都可以拿出来,大家帮忙参考,提供建议,甚至可以把自己做的不错的项目拿出来,让大家共同致富。同时有什么问题,你也可以在QQ群中和大家说,无论是读者还有本刊工作人员,只要是知道的,都可以给您详细的解答。