独立学院大学生全程就业指导模式研究

从独立学院学生就业的特点出发,综合了解目前就业指导模式的优势和不足,提出全程就业指导模式的概念。并探讨了将全程就业指导模式应用于实践的有效方法,以提高独立学院大学生就业率,为独立学院的发展服务。     

独立学院就业指导课指导学生就业探索

通过就业指导课帮助学生进行就业心理指导、了解国家的法规政策、了解就业形势、树立正确的就业观、掌握面试技巧几个方面说明了就业指导课在指导学生就业方面所起的作用。     

云南省独立学院经济类毕业生就业情况分析——以云南某独立学院为例

就业问题事关学生、学校和社会的发展,独立学院作为新建的地方民办本科院校,其就业问题的解决直接关系到学校的可持续发展和对社会的服务功能,通过对独立学院经济类毕业生就业情况的分析,找出存在的问题,可为毕业生就业、学校教育的调整和社会的稳定发展提供思路。     

独立学院大学生就业误区与对策探析

独立学院大学生就业误区与公办学院有着很多不同之处,主要表现有期望值过高而有业不就、依赖心理突出而被动就业、大城市情结而偏执就业和对自身学历背景自卑而畏惧就业等方面。提出端正大学生的就业心态和树立开放的职业价值观、创业教育课程化,构建全程化的职业生涯规划指导等对策。     

独立学院会计专业就业方向现状及对策探析

随着社会经济不断发展,会计人员的就业需求逐渐增大,独立学院毕业生显然处于较弱势地位。文章通过对新形势下独立学院会计毕业生就业现状进行调查,从毕业生、学校和社会三个角度探析了独立学院会计毕业生就业时存在的问题,并提出相应的对策。     

校企合作模式下高职就业指导体系探索

本文针对校企合作模式下高职就业指导体系展开了较为深入的研究,同时结合高职院校就业指导体系建设的意义与就业指导的现状,总结出了几点可行性较高的就业指导策略,其中包括企业兼职教师要积极参与到专业化的就业指导中、通过点面结合的方式来建设就业指导教育体系,以及就业评价体系要以质量为导向等,以期能够对我国高职院校就业率与就业质量的进一步提升提供一些具有参考性的意见。     

独立学院毕业生就业方向分布探讨

通过对独立院校毕业生就业方向分布现状的分析,探讨了形成这种现状的原因,在确定人才培养定位目标;提高教育质量,突出办学特色;加强就业指导服务,完善就业服务体系;提高学生综合素质,树立正确的就业观念等方面提出了解决独立学院学生就业工作的对策。     

独立学院“社会、学校、学生”三位一体的职业指导和就业服务体系

大学生就业难是当前整个社会关注的热点问题,作为独立学院,其毕业生就业的好坏,不仅仅是家长和学生所关心的问题,更是影响独立学院生存与可持续发展的重要因素。大学生的职业发展关乎社会、学校和个人,本文以浙江工业大学之江学院为例,从这三方面来浅析独立学院毕业生就业过程中的问题及应对策略。     

独立学院土建类毕业生就业意向和现状调查

毕业生就业工作是大学教育工作中的一个重要环节,毕业生就业工作能否做好,关系到毕业生的切身利益,也关系到学校的发展.本文以云南大学滇池学院建筑工程学院2019届毕业生的就业意向和就业现状为例,调查研究了毕业生离校前的就业期望和实际就业情况、求职及就业指导需求.     

关于离校未就业毕业生帮扶体系及就业创业发展探析

当前毕业生就业难已经成为社会热点话题,这就需要针对未就业的高校毕业生建立起完善的帮扶体系,引导大学生主动就业、积极创业,让就业问题得到解决。     

完善就业政策体系 促进就业稳步增长

国家发展改革委高度重视就业工作，坚持把就业放在经济社会发展更加突出的位置，采取了一系列积极的宏观经济政策，把改革发展和结构调整与扩大就业有机结合起来，大力促进就业增长。     

独立学院就业工作战略分析——以四川大学锦城学院为例

高校毕业季"毕业就等于失业"之说盛行,大学生面临的就业压力是高校工作者一直关注的。独立学院随着高校扩张应运而生,其学生如何能在就业市场上被单位乃至社会所认可,本文就四川大学锦城学院为例,将独立学院学生就业指导工作进行研讨分析。     

如何做好独立学院艺术类学生就业工作

随着我国经济体制和教育体制改革的不断深入,高等教育从精英走向了大众,大学生面临着越来越严峻的就业形势.高校毕业生就业工作,关系到广大高校毕业生的切身利益,关系到高等教育事业的发展,更关系到社会和谐和经济发展的大局,历来受到中央和各部门的重视和社会各界的广泛关注.独立学院是我国教育体制改革的产物,独立学院中的艺术类学生又是一个特殊的群体,如何做好他们的就业工作,怎样从现实的环境角度理性思考他们的就业问题,将是我们一个新的课题.     

独立学院境外就业工作初探

为开辟独立学院毕业生境外就业市场,对川外南方翻译学院2011届、2012届、201 3届毕业生展开调查,发现了独立学院毕业生境外就业市场开拓工作中存在的一些问题.为了更好的开拓境外就业市场,可以从下面几个方面着手：健全稳定就业工作队伍,加大就业工作投入;家校联合建立独立学院自己的品牌效应——对接境外第三产业市场.     

独立学院大学生就业竞争力培育途径研究

大学生就业竞争力是衡量一所学校是否适应社会发展、满足教育需求和其综合竞争力的重要标准。随着高等教育大众化阶段的到来,大学毕业生规模不断扩大,在边缘化态势的影响下,独立学院大学生就业状况不容乐观,成为人们广泛关注的热门话题。为此,本文在分析独立学院大学生就业现状的基础上,指出独立学院大学生就业竞争力的影响因素,并提出独立学院大学生就业竞争力培育途径,以期提高独立学院的综合竞争实力。     

独立学院经管类跨专业综合实验教学内容体系构建探析

文章探讨了独立学院经管类跨专业综合实验教学内容体系的构建及内涵,指出综合知识训练、综合能力与素质训练是教学内容的重点,其具体构成包括核心实验课程设计、实验项目设计、各类实验竞赛活动设计、各类实验专题活动设计、实验教学模式设计、实验教学考核的设计、实验教学方法设计.     

独立学院教学质量评价体系研究

根据独立学院教学的特点,分析了教学质量评价体系的作用,并结合本校特色,对构建独立学院教学质量评价体系进行初步探讨,提出了一些可应用到实践中的看法。     

独立学院毕业生就业形势及其对策浅析——以湖南农业大学东方科技学院为例

独立学院学生就业质量受到社会人才需求状况、学校培养模式、学生自身素质等众多因素影响,该文就如何从社会、学校和学生自身素质等方面创造有利条件,促进独立学院学生顺利、满意就业进行了探讨。     

市场经济下独立学院毕业生就业问题研究——以北信学院2018届毕业生为例

随着我国经济结构的不断调整,经济增长速度放缓,每年新增就业岗位有所减少,但是就业人数却居高不下,2018年达到了820万,就业平衡状况日益加剧,大学生就业问题突出。独立学院毕业生的就业更是在夹缝中生存,就业形势尤为严峻。本文以西安工业大学北方信息工程学院2018届毕业生为例,探析独立学院毕业生就业存在的痛点并提出解决对策。     

独立学院就业工作困难原因及策略分析

在全国就业形势日益严峻的形势下,独立学院毕业生开始大量走向人才市场,在众多的高校舞台上,独立学院处在弱势群体的位置,但独立学院的规模和人数都在扩大,毕业生就业压力也在加大。所以,分析独立学院就业工作困难原因及策略,加强毕业生就业指导和服务,提高就业质量和就业率,对独立学院进一步的发展有着重要意义。