论企业对会计人才的素质要求

随着会计就业形势的严峻化和企业对会计高端人才的扩大化,文章以北京、珠江三角洲企业入手,从企业的角度具体研究探讨了企业对会计高端人才具体的素质需求,旨在提出切实的建议和办法。     

新经济环境下的审计人才队伍建设研究

新经济环境下审计人才队伍普遍存在专业素质与新经济环境要求的差距,存在计算机知识匮乏以及审计人员应对不足等问题,这是制约我国审计人才队伍建设的瓶颈,妨碍了审计事业的发展。应从提高计算机审计人员素质入手,改进审计人才管理模式,完善审计人才激励机制;建立适应信息化需要的计算机审计人才的队伍;加强审计人才的再教育,不断提升审计人才队伍的整体素质;以适应新经济发展的需要。     

现代企业高级会计人才的素质要求分析

我国市场经济的快速发展,给企业带来机遇的同时,也带来生存与发展考验。高级会计人才作为现代企业财务管理和人才结构中的重要组成部分,对企业生存发展和社会经济推动有重要的作用。本文就现代企业高级会计人才素质要求进行分析探究,以期为我国高级会计人才水平的提升提供一点参考意见。     

新经济环境下会计规则的创新更进

新经济极为知识经济,是以知识作为基础的经济,新经济环境对传统的会计规则提出更新的要求。文章从逐步实现会计信息网络化,创新会计人才的培养,充分考虑社会环境,在继承中创新会计规则这几个方面重点讨论新经济环境下会计规则的创新思路,提供当前会计规则创新变革的参考和建议。     

论新企业会计准则环境下对会计人员职业素质的要求

自从2006年发布新企业会计准则之后,我国从2007开始执行新企业会计准则,已经有了接近七年多的运行历史。但是,在新企业会计准则的运行过程中,由于会计人员在进行新企业会计准则运用的过程中,还存在着职业道德观念薄弱、综合技能水平不够高的问题,进而导致新会计准则在运行的过程中,遇到了一系列的阻碍性问题。针对这样的情况,本文将具体的结合新企业会计准则的具体内容,分析新企业会计准则和旧企业会计准则存在的区别性问题,从加强会计工作人员职业道德建设、提高会计人员的综合素质能力、提升会计工作人员的专业素质能力三个方面寻找解决方案,以便于有效促进新企业会计准则运用水平的提升。     

全球化背景下的商务英语人才素质要求

在全球化的进程中,人才是最重要的因素之一,而商务英语人才则是重中之重,因为这类人才直接面对东西方的文化交汇,处在全球化的“连接处”。经济大潮中,无论是“输入”还是“输出”都离不开商务英语人才。因此,全球化商务英语人才素质要包括外在仪态和内在涵养两方面,既要有语言之间的沟通交流,还要具备全球化的基本知识和专业知识储备,更要具备全球化的思维和创新能力。     

现代企业财务管理对高级会计人才的素质需求

现代企业管理中,财务管理是非常重要且核心的一环。 随着社会经济的快速发展,企业间的竞争也越来越激烈,对企业管理者的管理能力要求也越来越高。 市场份额要增加,运营成本要下降,产品质量要过硬,企业管理更要跟得上,这对于企业的发展来说是很大的挑战,同时也为企业管理,特别是财务管理的工作发展提供了契机。 为了能够应对企业不断提升的财务管理工作要求,需要聘请高级的会计人才来开展企业的财务管理工作。 企业的人力资源部门应针对现代化财务管理的要求制订专门的管理计划,制订合理的招聘条件,同时,加大对专业人才的培养,以保证能够符合企业发展的需求,使得企业的财务管理工作可以向着更好的方向发展。     

浅谈新经济时代对企业会计的影响

新经济时代的到来,给会计领域带来了变革:会计目标、会计人员面临挑战;对会计主体、持续经营、会计分期和货币计量等会计理论产生影响;对权责发生制、会计组织、会计计量、会计职能、财务报告、会计内部控制制度、会计流程和会计方法等会计实务更是一种挑战.我们相信,随着对新经济时代会计领域出现的新问题的研究,我国财务会计理论将会得到较大的发展.     

新经济环境下企业人力资源管理分析

在新经济时代背景下企业想要实现长远的发展需要对现有的管理模式进行创新,特别是要加强对人力资源管理的创新,从而使得企业人力资源管理和时代发展需要相适应。为此,文章在阐述新经济环境下企业加强人力资源管理必要性和特点的基础上,结合新经济环境下企业人力资源管理所涵盖的基本内容,为如何强化新经济环境下人力资源管理进行策略分析。     

新经济形态下企业会计创新管理策略

随之时代与社会高速发展行业竞争日益激烈,在这样的背景下企业会计工作迎来更高的挑战.要实现经济持续健康发展,必须重视对经济发展不平衡等问题的解决.经济发展趋势及形态不断变化,引发会计环境等多种环境发展变化,进而成为影响相关行业及工作开展的重要因素.就会计环境而言,其发展变化将促进会计理论及实务的发展,并直接影响着企业的发...     

新经济时代下会计观念转变分析

新经济时代的到来使得会计工作的环境发生了变化,当传统的会计工作模式无法再适应新形势的发展时,会计工作人员就应当及时摒弃不合时宜的、传统工作模式下的会计理念,展开思维,转变并创造与知识经济时代相匹配的、与时俱进的会计观念.本篇文章在开篇简要对新经济时代下的会计环境进行了介绍,随后重点分析了新经济时代对会计人员提出的新要求,并对会计人员应当转变和创造的新的会计观念作相关论述,供同行参考借鉴.     

新经济对企业会计的影响与应对策略研究

新经济是具有信息一体化、经济全球化等特征,全新发展的一种经济模式,它对企业及企业会计的发展提出了更高的要求。基于新经济的特征及其对企业发展的新要求,分析新经济时代下企业会计所面临的机遇与挑战,并结合我国会计的发展历史及现状,提出发展会计的策略措施。     

论会计人才的素质

随着社会经济的发展,经济发展越重要,管理规范性也就越重要,会计工作更是日趋复杂的经济环境中最重要的一环。会计工作关系着企业的成本核算和企业的资金管理,企业能都在激烈的市场继承中占据有力的位置,必须要会计工作者精准的对企业资金进行有效的管理。因此,现在很多企业都已经明确了会计工作的重要性,对会计工作人才的素质也是要求越来越高。分析认为,会计人才必须要具备过硬的思想素质;会计人才还要具备综合型的学习知识的素质;会计人才还要具备开拓创新的素质和应变力,才能做好会计工作。     

知识经济时代对会计人员素质的新要求

不同的社会发展阶段,对会计人员的素质能力有着不同的要求。一个企业(公司)的存亡盛衰与其会计人员素质的高低成正相关关系,知识经济时代的到来,给会计工作增加了新的管理观念和核算观念,知识会计的出现,也在挑战着会计人员的素质能力。知识经济时代对会计人员的素质能力要求有了新的内涵,只有迅速提高会计人才的素质能力,才能适应知识经济的挑战。     

基于新经济环境下中小企业财政税收政策分析

随着社会经济在高速发展,当前我国的中小型企业发展得十分快速,这对于我国整体经济发展而言是非常良好的,并且中小型企业已经在我国国民经济中所占比重愈发的大,但是中小型企业在发展中也存在很多有待解决的问题。     

刍议新经济环境下的中小企业财务管理

由于我国中小企业由于规模较小、数量多、经营管理分散以及政策体系倾向于国有大中型企业等原因,使得中小企业财务管理存在着政策支持不够、融资困难导致资金紧缺、财务管理不善和财会人员素质偏低等问题。在新的经济环境下,应加强政府的政策导向;中小企业自身要建立完善的财务管理制度,提高筹资水平,加强对财务人员的培训,以实现中小企业财务管理的科学化、系统化、规范化,为中小企业的可持续发展,奠定良好基础。     

浅谈会计信息化对会计人员的素质要求

本文阐述了会计信息化对会计人员的素质要求,介绍了会计信息化的涵义,提出了提高会计人员素质的对策。     

新经济环境下现代会计信息化建设的探析

随着世界信息技术和经济的快速发展,国家和企业的发展逐渐的走入了信息技术为中心的高新技术发展时代。这种高新技术发展的时代背景条件下,信息逐渐走向了大融合的局面,现代企业之间的竞争可以毫不夸张说成为现代企业之间的信息竞争。在这种大数据的环境之下,传统的会计方式不再能够适应现代社会的企业发展模式,这就要求会计行业随着信息化的发展而进行新的变革。这种变革的方式就是在新的经济环境条件下进行现代会计信息化建设。会计信息化是指依托现代的现金信息技术,结合传统的会计系统的模式进行全新的整合,并在此基础之上将现代的信息技术与之融合。这种全新的现代会计信息化建设全面运用了现代的信息技术和网络环境并结合原有的会计工作模式将信息数据进行高度自动化的处理,并形成实时报告。现代会计信息化的建设需要一个过程,目前我国的现代会计信息化的建设还处在发展阶段,存在着一定的问题。因此本文依据新经济背景下对我国现代会计信息化建设提出自己的一些建议和解决对策。     

新经济环境下对政府经济管理的思考

我国加入世界贸易组织以及经济全球化的来临,都将会对世界经济产生一系列的影响,这也对我国政府职能部门的经济管理提出了更多要求。应健全法律体系,简化行政体制,市场化管理,政府政策服务化。     

新经济环境下我国会计人员管理

文章通过分析在新经济环境下我国会计人员管理体制改革的探讨的相关理论,在此基础上,分析我国会计人员管理体制改革存在的问题,提出完善我国会计人员管理体制的策略,希望可以为相关领域的研究提供一定的借鉴。