论拓宽商务英语专业学生就业渠道——分模块教学培养商务英语专业学生技能

通过对大学生就业形势的分析,提出拓宽商务英语专业学生就业渠道,分模块教学培养商务英语专业学生技能是提高该专业学生首就业率的良好办法之一。     

民办高校大学生就业能力浅析

近几年的高校扩招,使高校毕业生的就业形势日趋严峻。本文通过对企业人力资源管理部门的调研,深入剖析了高校毕业生就业能力的主要影响因素。并重点对民办高校的办学特点,提出了民办高校必须从全面提高毕业生就业能力出发,树立教有所指、教有所专、学有所长、学有所用的教学理念,实现民办高校的长期可持续发展。     

民办高校电子商务专业大学生就业能力培养途径研究

民办高校电子商务专业大学生就业能力的提升具有重要意义,但目前也受到一些因素的影响,如企业、学校、个人等。结合实践来看,民办高校电子商务专业大学生就业能力培养的途径,要充分利用专业技能竞赛平台、充分利用学生社团平台、充分利用校企合作平台、充分利用大学生创业创新训练计划项目平台。     

积极拓宽就业渠道，增加城乡居民收入

江苏拓宽就业渠道的具体思路广泛拓展就业渠道，不断扩大就业规模，不仅对于促进经济社会发展，实现社会和谐具有重要作用，更能够激发社会创造活力，增进社会团结，同时对化解社会矛盾也能发挥积极作用。因此，我们要提高认识，把扩大就业纳入经济社会发展的总体部署来考虑，在经济发展中扩大就业，在扩大就业中促进经济发展。     

全面提高民办高校商务英语专业学生就业能力的对策建议

目前,我国民办高校商务英语专业毕业生在英语听、说、读、写和翻译能力、商务专业知识应用能力和工作中所涉及的其他综合能力方面均存在不同程度的欠缺。基于此,从学生就业能力培养角度出发,提出全面提升学生英语语言能力、重点培养学生的职业核心能力、注重教学实践、提高学生的综合素养等对策建议。     

培养大学生创业能力拓宽就业途径

随着高校招生规模的扩大,大学生就业难问题显得越来越突出,引导和培养大学生自主创业,营造良好的大学生创业氛围,探索一种创新人材的培养模式.     

浅析大学生就业能力的培养

高等教育的普及使得每年都有很多大学生面临着就业的问题,如今大学生就业难已经成为了我国一个十分严峻的问题。大学生就业难有多方面的原因,有来自社会外界的因素,也有现在大学生自身的原因。从分析我国大学生就业现状入手,对当前大学生就业难的原因进行了分析,并提出了加强大学生就业指导的对策。     

高职学生就业行为与就业能力的研究

大学生就业工作一直都是被党和国家领导人高度重视的工作,各级政府在党中央统一部署下,出台了一系列鼓励政策解决当前大学生就业难的问题。各大高校不仅从学生的教育教学入手,而且在传授技能方面也加大了培训力度,目的在于不断提高现代大学生的就业能力,使他们能够顺利就业、理想就业。作为高职院校的一名从事大学生就业与创业指导课程的教师,更有责任研究如何提高高职学生的就业能力,挖掘高职生的潜能,引导高职生正确定位,为高职学生就业工作作出一份自己的贡献。     

中职学生一般就业能力培养途径研究

近年来，我国中职教育得到了各级主管部门的高度重视，招生规模不断扩大，如何提高中职学生的一般就业能力就成为了当前一个重要的研究课题。据分析，我国目前普遍存在中职学生就业率高巩固率低、中职教育忽视学生工作的非智力因素以及中职学生就业素养不足的问题，只有通过加强通识教育、实行军事化管理和加强校企合作、工学结合等主要途径，才能有效提高中职学生的一般就业能力。     

浅析数学建模对高职学生就业能力的培养

高校大学生就业能力已经成为全世界关注的问题,提升大学生就业能力是一项关键而迫切的任务。文章通过分析高职学生就业能力现状,调查用人单位需求及历届参赛学生体会,浅析了数学建模对高职学生就业能力培养的积极影响,并建议高职院校积极开展数学建模活动,培养高技能应用型人才。     

新时期培养大学生就业能力的研究

大学生就业面临越来越大的压力,而毕业后的就业关系重大,涉及个人发展,社会稳定和国家的长远建设。当前形势下如何破解大学生就业难？笔者认为应以培养大学生自身就业能力为核心,为此应全面研究分析大学生就业能力,结合当前的就业形势,有针对性地做好大学生就业能力提升工作,同时在国家,社会和高校层面创造一个宽松,有利于大学生就业能力提高的外部环境,内外合力,做好大学生的就业工作。     

民办高校学生就业如何“市场定位”

大学生就业形势日渐严峻,如何在众多就业大军中找准自己的“位置”非常重要.民办高校学生具有区别于一二本院校和职业技术学校学生的特点,本文利用SWOT分析法通过对民办高校学生就业特点进行分析,为民办高校学生的就业找准“市场定位”.     

基于领导力的高职学生就业能力培养研究

通过文献资料研究,构建高职学生领导力四维结构模型及就业能力三维结构模型,并通过实证验证这两个模型的有效性。随后构建以领导力为自变量,就业能力为因变量的结构方程模型,验证领导力与就业能力之间的关系,并提出基于领导力的高职学生就业能力开发与提升策略。     

大学生就业能力培养现状及对策研究

在当前激烈的就业竞争下,造成大学生就业难的主要因素是就业能力缺失,而大学生自身所具有的专业技能也已不是经济社会的唯一需要,提升大学生就业能力的有效措施是构建及完善大学生就业的社会系统,改进大学生人才培养模式,加强实践教学,注重创新精神,做到高校、企业、政府及大学生自身的有效匹配、系统结合。     

基于就业能力需求的大学生领导沟通能力培养

现代高校毕业生就业压力日益严峻,社会用人单位对高校毕业生职业素养的要求也越来越高,这就迫使当代大学生必须重视提升自己全方位的职业能力,其中,交际沟通能力与领导能力显得尤为重要。高校在培养学生综合素质的过程中,必须要重视领导能力和沟通能力的培养。本文围绕当前的国内就业形势,对大学生沟通与领导能力的培养展开探究,希望能够为我国大学生实现更好的就业提供一些帮助。     

体育专业大学生就业能力培养问题研究

在当前全球经济严峻形势下,大学生就业难题日益凸显,体育专业毕业生就业局面空前紧张。分别从宏观经济形势、高校人才培养模式,以及大学生自身综合素质等方面,分析造成当前大学生就业难题的原因。结果表明,高校面向市场需求优化办学模式、大学生转变就业观念和提升综合素质是解决当前就业难题的有效途径。     

大学生就业能力的构成要素分析和培养

大学生综合素质的一个重要表现就是就业能力,当代大学毕业生需要有新时代的综合素质型就业能力、适应互联网时代的持久性就业能力、满足市场经济需求的技能性就业能力、迎合劳动力市场的竞争型职业能以及在学校推行学分制时代的职业规划能力.     

高职院校学生社团培养大学生就业能力研究

当今,在就业竞争压力极大的情况下,如何培养学生在校期间具备创业就业的竞争能力已成为学生工作者的新课题。学生社团组织作为校园文化建设的主要阵地,发挥着引领和指导学生自我教育、自我培养、自我发展的重要作用,本文以培养在校学生就业能力为目标,进一步探讨学生社团组织的建设与管理。     

完善就业服务体系，加强职业技能培训，进一步拓展广西就业渠道

当前我国已经进入高失业阶段，经济发展总体水平不高的广西也同样面临就业压力。在影响广西就业渠道拓展的各种因素中，社会就业服务体系不完善和职业技能培训力度不够是重要原因，采取措施进一步完善就业服务体系、强化劳动的职业技能培训，实现社会就业渠道的畅通无阻，是降低失业率、缓解广西当前就业压力的一个重要举措。