商业行政管理改革初探

随着我国商品经济的发展和商业体制改革的全面展开,人们越来越感到,在商业行政管理部门,有许多管理制度和管理方法,不能适应形势发展的需要,影响了商业企业内部改革的深入发展。只有不失时机地革除现行商业行政管理中束缚生产力发展的种种积弊,大胆而稳妥地改革商业行政管理,使行政管理改革与企业内部的改革同步进行,才能促进商品经济的持续发展和商业社会效益的不断提高。     

企业行政管理效能提升研究

在企业发展的过程中,提升行政管理效能对提高公司的工作效率、管理效益和综合效果具有积极意义。行政管理效能低下是企业管理最大的浪费,对公司效益影响更深、更广。行政管理效能的提升,首先从机关抓起,结合公司实际,构建长效机制,从树立行政效能意识、转变机关作风、规范机关行为、完善制度建设、提高队伍素质、强化监督机制、严格考核奖惩等方面,统筹考虑。有针对性地提升行政管理效能。     

探索九型人格理论在企业行政管理中的应用

企业行政管理工作是经营和发展的关键环节,对加强企业各个部门沟通、推动企业发展有着重要意义。随着现阶段企业间的竞争越来越激烈,企业行政管理成为了经营过程中的重要环节。九型人格理论易于学习和运用、对性格特点进行分析、提高管理者识人能力、提高用人、做事效率,是企业行政管理实践应用的有效手段。本文通过介绍企业行政管理和九型人格的基本概念,分析企业人员配置存在的问题,探索九型人格理论在企业行政管理中的应用,力求为企业发展提供参考。     

浅析现代企业如何提高行政管理效率

企业的行政管理是企业不可缺少的一部分,它可以间接的为企业创造效益。随着经济的高速发展,现代企业的管理理念也不断更新,我国的企业行政管理暴露出的一些问题需要逐步解决,以适应企业生存与发展的需要。本文从企业行政管理的定义、特点及功能出发,分析了我国企业行政管理现状,并对现代企业行政管理工作的提高进行了探讨。     

企业行政管理的现状及优化对策

对现代企业而言,行政管理工作非常重要,可以说是促进企业内部和谐、规范企业运行,提高企业竞争力的关键所在。长期以来,各企业也对行政管理高度重视,并在运行发展过程中积极展开相应工作。不过就实际成效来看,当前许多企业在行政管理方面都还存在一定的缺陷与不足,从而影响了企业的正常运行和长远发展,必须尽快对此进行优化与完善。本文简单介绍企业行政管理,分析其中存在的问题,并就其优化对策展开探讨。     

谈行政管理在企业中的作用与措施

行政管理是企业运营过程中的核心机构,它是一个企业正常运行与发展的重要部门。在竞争激烈的市场中,企业想取得的稳固发展,企业的行政管理显得非常重要。本文概述了企业行政管理的一些特征,多角度分析了行政管理对企业的重要,提出一些提高企业行政管理效率的措施与实施的策略。通过本文的分析研究,希望给予相关的研究者与行政管理者一些参考与建议。     

论行政管理者在企业中的角色定位

企业行政管理是一个企业的重要组成部分。在企业行政管理者正确的引导下,可以促使整个组织的发展和所有成员的成长,此意义是革命性的、非比寻常的。而角色对个体的行为和心理影响巨大,不同的角色赋予一个人的权利和责任是不同的,人们对他的期待也必定不同,这些无形的东西都会影响一个人的心理和行为,也相应地影响着一个人的能力发展。因为能力是决定工作绩效的持久品质和特征。本文从角色理论出发,论述了企业行政管理及管理者内涵,并着重分析了企业行政管理者扮演的多重角色,并在此基础上,提取了相应的角色胜任力特征,从而试图进一步提高企业行政管理者的角色认知意识和胜任力水平,进而提高企业行政管理者的个人领导能力,促进个人和企业的更好发展。     

刍议行政管理的质量提升途径

在企业现代化管理中,行政管理是其不可或缺的重要组成元素,发挥着不可替代的作用,在推动企业向前发展的同时,提高了企业的市场竞争力、行政管理能力。在网络信息时代下,企业行政管理各方面存在的问题不断显现,严重影响其管理能力,运营效率极其低下。企业管理者需要从不同角度出发,采取可行的措施,不断提高行政管理质量。     

浅析现代企业如何提高行政管理效率

现代企业在市场竞争过程中,除了产品和资金的优势,内部行政管理也是市场竞争中必不可少的优势之一,高效率的行政管理可以帮助企业创造更多的经济效益。在全球经济日益发展的今天,对现代企业行政管理的需要也在日益加强,我国企业在行政管理过程中的弊端也显露无疑,所以为了适应现代企业的发展需要,研究现代企业如何提高行政管理效率就成了必然现象。本文从行政管理的特点、功能来分析现代企业管理中存在的问题,并作出应对策略以供参考。     

对现代企业提高行政管理效率的思考

企业行政管理工作,担负着推动和保障企业企业生产、经营、财务等各方面工作的协调沟通,在企业运营中起着中枢神经的作用。随着经济的发展,现代企业行政管理也存在一些问题需要调整,适应企业生存与发展的需要。本文从企业行政管理的定义、特点出发,对提高现代企业行政管理工作进行了探讨。     

对现代企业提高行政管理效率的思考

企业行政管理工作,担负着推动和保障企业企业生产、经营、财务等各方面工作的协调沟通,在企业运营中起着中枢神经的作用。随着经济的发展,现代企业行政管理也存在一些问题需要调整,适应企业生存与发展的需要。本文从企业行政管理的定义、特点出发,对提高现代企业行政管理工作进行了探讨。     

对企业行政管理人员选拔任用原则的探讨

行政管理是应用权力对社会事务进行管理的活动,企业的行政管理工作是指应用系统性的管理手段,减少资源的浪费,实现资源的合理优化。行政管理对人员素质要求较高,需具备管理学、行政学、法学等方面的知识,主要职能在于维护行政运作,保护后勤安全。本文基于行政管理人员的任用与选拔,阐述了企业行政管理人员的选拔任用原则,旨在提高行政管理人员的适应性,提高行政管理的质量与效率,为企业发展提供基础保障。     

对企业行政管理理论的探讨

随着社会经济的不断发展,市场环境日益复杂,企业行政管理是深入企业各个部门和分支机构的系统体系,对企业的生产、经营和发展具有良好的组合和协调作用,是促进企业健康、持续发展的重要保证。本文通过对企业行政管理理论进行分析研究,对当前制约企业行政管理的问题进行了剖析,并对如何提高企业行政管理水平提出了对策和建议。     

企业行政管理创新存在的问题及其对策探讨

在完善的企业结构中,行政管理是不可缺少的。企业的行政管理系统是企业的中枢神经系统,在企业管理中发挥着核心作用。企业行政管理系统不仅是企业管理的一个部分,还有利于加强其他部门的沟通和交流。加强和改进企业行政管理系统,可以增强企业的核心竞争力。提高行政效率,不仅有利于提供经济效益,还有利于促进企业的长远发展。据调查统计,在企业运营管理的过程中,还存在较多问题,比如制度问题、人员分配和调度问题等。为了进一步改善当前的问题,企业要紧跟时代潮流,提高企业管理的效率,对当前企业行政管理的方向进行进一步的调整和改进。     

论“互联网+”时代下人力资源管理的新观念和策略

我国已进入“互联网+”时代,企业和行政事业单位在人力资源管理方面发展了新趋势、新理念,对人力资源管理提出了新要求。 人力资源管理要依靠大数据,加强员工的价值体验,形成有效的激励机制。 提高员工招聘、选拔和培训的科学性和公平性,激发员工的主观能动性,使企业及行政单位平稳较快发展。 文章主要通过对互联网时代我国人力资源企业管理的新观点进行论述,分析了互联网我国人力资源管理信息化体系建设的具体步骤,提出了推进人力资源企业管理方法,以利于确保我国人力资源符合互联网的发展需求,为我国企业及其他行政管理单位的人力资源企业管理进一步创新发展奠定了坚实的理论基础。     

现代企业行政管理效率分析

企业行政管理运作的规律性和企业行政效率的提高,是企业行政管理活动的宗旨之一。本文从企业行政活动中领导者的行政管理方式和行政人员执行力素质的适合程度来进行企业行政效率高低机理的分析。文章提出,领导者使用的行政管理方式适合行政人员执行力素质要求,是提高企业行政效率的基本途径。     

现代企业行政管理体制分析与思考

企业行政管理工作作为企业健康运行的神经中枢,对企业的长期可持续发展有着非常关键的影响作用,随着市场经济的日益深入发展,企业的行政管理工作在企业生产经营过程中也发挥着愈来愈重要的作用。本文首先概述了企业行政管理相关内容及特征,然后详细分析了企业行政管理的重要性以及当前存在的问题,最后针对现存问题从多个角度出发提出了现代企业行政管理体制的创新对策建议,实现现代企业行政管理价值最大化。     

试论我国企业行政管理中的问题与改革

随着我国社会经济的不断发展,越来越多的企业不断的出现和进步为现代社会带来了无线的推动力。但需要认识到的是,由于我国经济的过快发展,在现代企业中常常因为行政管理中的问题而造成一系列影响和后果。不但对企业的生存和发展造成了影响,还危害了社会的稳定性。本文主要中我国企业行政管理中出现的问题进行分析,探讨了如何解决在我国行政管理当中出现的这些问题。帮助我国企业进行行政管理方面的改革,更好的为企业的发展做出贡献。     

网络环境对学校行政管理的影响

随着时代的发展,网络逐渐充斥着整个社会,无论是在日常的生活中,还是在企业公司当中,网络成为人们生活中不可缺少的一部分。而在学校的行政管理中也慢慢地开始利用网络进行日常的学校办公。利用网络这个便利的虚拟模式,虽然提高了学校在行政管理工作方面的效率,但同时也产生了一些消极的影响。本文主要是通过介绍网络环境下学校行政管理的定义,来分析当今网络时代学校行政管理的现状及网络对学校行政管理产生的影响。     

基于新时期背景下企业行政管理的重要性及创新路径研究

行政管理是企业管理的重要组成部分,是企业发展和运行的中枢神经。企业行政管理涉及到企业管理的诸多内容,企业行政管理体系推动和保证企业技术、生产、财产、销售等多个环节的内容,在促进企业发展的过程中发挥着重要价值。但是就当前来说,大多数企业行政管理还存在诸多的问题,严重的制约了企业的进一步发展。本文就针对企业行政管理的内涵进行分析,提出了企业行政管理的重要性征,研究了在新时期背景下企业行政管理的创新路径。