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本文通过对我国旅游职业经理人的现状分析,从旅游职业经理人的概念、所需具备能力等方面系统阐述我国旅游职业经理人的成长机制。 相似文献
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时代呼唤饭店业职业经理人阶层的出现,饭店业也需要职业经理人阶层的迅速崛起。当前,形成一整套有利于饭店业职业经理人培养、市场、激励、约束、保障和自我提高的机制,已成为我国饭店业发展的一个重大课题。这对于推动现代饭店业的健康快速发展,具有不可估量的价值和作用。 相似文献
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一般来说,职业经理人在企业选择离开还是留下来.无非是四种情况:主动地选择离开或留下来还是被动地选择离开或留下来。而其烦恼则主要体现在主动性上。正因为有主动性.才有选择或更多的选择.才会有无穷无尽的选择、对比和权衡的烦恼。 相似文献
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陈永正之所以受到《商界名家》的特别关注(见本刊本期《封面焦点》),不仅仅因为他改变了微软中国,更因为他作为一种新势力,正在颠覆一度被舆论唱衰的中国职业经理人形象。 相似文献
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伴随着中国企业规范化、国际化的进程,企业对经理人职业化的要求越来越高,相对国际成熟的职业经理人来说,中国的职业经理人还处在发展和成长阶段。未来支撑中国经济活力和发展的将会是民营企业,而支撑民营企业活力和发展的将是中国职业经理人,所以,中国职业经理人要不断从企业战略、对企业命运负责、提升个人素养等方面不断强化自身职业素质。 相似文献
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《中国职业经理人》杂志是中国职业经理人资格认证管理办会室作为合作指导单位,汇同国家相关机构主办的国家级大型经济类刊物,原名《职业经理》,前几年是以不定期方式编辑出版的,随着中国职业经理人制度的推行;现决定将《中国职业经理人》作为固定月刊编辑出版, 相似文献
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创造职业经理人成长发展的环境 总被引:3,自引:0,他引:3
本文通过对职业经理人环境构成及其现状分析.论证环境对职业经理人成长的重要性.并论述了职业经理人的环境由体制环境.约束机制和激励机制组成。文章认为职业经理人是市场经济条件下现代企业制度的产物.对于推动企业的健康和发展具有极大的特殊作用.只有创造相应的环境,才有利于这一社会群体的健康成长。 相似文献
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职业经理人辞职不停地演义,在一定程度上影响了企业的发展。本文试图通过对职业经理人辞职现象分类研究,从经济学角度找出职业经理人辞职的真正原因,并提出防范职业经理人频繁辞职的对策。 相似文献
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随着现代企业制度的建立,经济的全球化发展,竞争日趋激烈和职业经理人需求的不断扩展,发展和完善我国的职业经理人机制是进行社会主义经济建设的必然要求。从职业经理人的发展现状、机制存在问题和发展建议进行了阐述。 相似文献
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职业经理人的出现是西方“经理革命”的产物,西方职业经理人发展模式说明,职业经理市场化是职业经理人培养的唯一可靠途径。本文针对我国在职业经理人培养方面的不足,提出了要完善职业经理人制度的社会法律环境,建立专门的职业经理人法规和行业协会,构建科学有效的激励约束机制等方面对我国职业经理人成长机制进行了探讨。 相似文献
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随着现代企业制度的建立,经济的全球化发展,竞争日趋激烈和职业经理人需求的不断扩展,发展和完善我国的职业经理人机制是进行社会主义经济建设的必然要求。从职业经理人的发展现状、机制存在问题和发展建议进行了阐述。 相似文献
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为什么中国职业经理人走马灯似地遭遇滑铁卢之战?因为中国职业经理人从一开始就是拖着病蔫蔫的身子坐上高级白领交椅的。这种病蔫蔫表现出的短视症、彷徨症.贪婪症、狡诈症、梦游症、肾虚症,使他们屡败麦城。 相似文献
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通过对我国上市家族企业中职业经理人作用受限的原因分析,指出了影响职业经理人作用发挥的宏观、微观因素,并从家族企业的角度对何时引入职业经理人、如何进行激励提出了相应建议。 相似文献