在华跨国公司限制竞争行为表现及对策

中国加入WTO后,对外开放的步伐进一步加快,许多国际知名跨国公司看好我国市场的巨大容量和经济发展潜力,纷纷进入我国。目前世界跨国公司500强中已有400多家来华投资。大量跨国公司进入我国市场,极大地促进了我国经济和技术的发展,但也带来了一些负面的影响。与国内企业相比,跨国公司在技术、规模、资金等方面都拥有很大的优势,因而极易在我国市场竞争中形成优势地位甚至是垄断地位,从而实施或可能实施限制竞争行为,妨碍公平竞争,侵害经营者和消费者合法权益。王众孚局长在2003年全国工商行政管理工作会议上指出,要加紧研究入世后跨国公司…     

物流工程与国际物流运作

我国大型企业要进入世界企业100强或500强的行列,必须极大地提高我国国际物流的支持能力。我国已经加入世界贸易组织,国际贸易和跨国经营都面临着巨大商机和严峻挑战。为了使我国在世界贸易格局中占据有利的地位,提高中国跨国公司的竞争能力和成本优势,开展和加强物流的研究具有重要意义。     

OMNI-实现空间通信系统标准化的新思路

世界500强跨国公司具有显著技术优势,500强企业的战略调整有利于我国利用大型跨国公司投资促进技术进步。吸收500强跨国公司投资是我国促进技术进步和产业升级的重要措施。但是吸收大型跨国公司投资既有促进技术进步的作用,又有技术垄断的负面影响。吸收大型跨国公司的竞争性投资有利于营造竞争环境,打破技术垄断,并将我国国内产业竞争推进到国际竞争的前沿。     

2006中美两国企业500强比较

2006年我国已经有19家内地企业进入世界500强,比往年有明显提高,但是与大企业出现最早、发育最成熟的美国相比,我国大企业的发展还处于初级阶段。2006美国企业500强中有170家企业进入了世界企业500强,其中的6家企业跻身于世界企业500强的前10强之列。美国大企业发展的辉煌成就是世界各国学习的榜样,值得我们这样的     

世界一流跨国公司成长的母国因素实证分析

中国强国梦需要培育一批世界一流的跨国公司,但是世界一流跨国公司的成长受到母国因素的影响。本文在综述跨国公司成长驱动因素基础上,从宏观、中观、微观等3个层次分析了世界一流跨国公司成长的国际化与创新双轮驱动,并利用1996~2011年7个主要国家进入世界500强企业的面板数据,构造国家层面的世界一流跨国公司发展水平指数,对世界500强企业成长的母国因素进行实证分析。结果显示,世界一流跨国公司成长需要母国较高收入水平的经济基础、强大出口竞争力的产业基础、大量对外直接投资的国际化升级、高R&D强度的创新基础。政府支持和外汇资源利用对于中国启动世界一流跨国公司成长具有十分重要的作用。     

世界500强企业战略定位与实现路径

《财富》世界500强排名具有广泛的影响力，世界500强企业是世界经济发展的主导力量。学习500强经验，争做500强企业已经成为一种潮流。对世界500强企业的战略定位进行分析，国际化、多元化战略是许多企业成功的战略选择，并购、创新和战略联盟是实现企业国际化、多元化发展重要的有效途径。最后，对我国企业国际化、多元化发展提出一些战略思考。     

跨国公司在华员工本土化面临的问题及解决方案

随着经济全球化进程的加快,跨国公司不断地登陆我国。据统计,世界500强已经有400多家以不同的形式进入了中国。它们携其先进的技术、多样化的产品、雄厚的资金和有经验的管理人才、较高的商业信誉、广泛使用的广告和遍布全球的分支机构等方面的优势,给中国社会带来了巨大的冲击,影响着我们生活的方方面面。在中国经济状况发生巨大变化的今天,跨国公司越来越注重实行本土化战略。本文通过跨国公司在中国员工本土化面临问题的分析,从而对在跨国公司员工本土化中存在的问题进行分析研究并提出有关解决方案。     

入世，中国民族企业路在何方

在这十几年来，世界500强企业已经有八成以各种不同的形式进入中国，跨国公司给民族企业带来的冲击是全面而强烈的。与大型跨国公司相比，我国的大公司和企业集团在销售收入、市场占有率、研究开发投入和能力、管理和销售水平等多方面有着明显的差距。     

跨国公司在华员工本土化面临的问题及解决方案

随着经济全球化进程的加快,跨国公司不断地登陆我国.据统计,世界500强已经有400多家以不同的形式进入了中国.它们携其先进的技术、多样化的产品、雄厚的资金和有经验的管理人才、较高的商业信誉、广泛使用的广告和遍布全球的分支机构等方面的优势,给中国社会带来了巨大的冲击,影响着我们生活的方方面面.在中国经济状况发生巨大变化的今天,跨国公司越来越注重实行本土化战略.本文通过跨国公司在中国员工本土化面临问题的分析,从而对在跨国公司员工本土化中存在的问题进行分析研究并提出有关解决方案.     

世界500强是我们的近期目标吗？

世界上每年按企业的年收入在全球范围内排出企业的坐次,就是所谓的全球企业500强。1996年的世界企业500强的排名中我国只有3家企业榜上有名。国内的企业经营者、主管部门的政府官员纷纷表示,要努力在尽量短的时间内让更多的企业进入世界企业500强,有的企业还制定了进入500强的时间表。进入500强是我国企业发展的主要目标吗?我们先来分析一下进入500强的条件和我国企业的差距。第一,1996年世界500强最后一名的年收入大约为80亿美元,折     

世界500强是我们的近期目标吗?

世界上每年按企业的年收入在全球范围内排出企业的坐次,就是所谓的全球企业500强。1996年的世界企业500强的排名中我国只有3家企业榜上有名。国内的企业经营者、主管部门的政府官员纷纷表示,要努力在尽量短的时间内让更多的企业进入世界企业500强,有的企业还制定了进入500强的时间表。进入500强是我国企业发展的主要目标吗?我们先来分析一下进入500强的条件和我国企业的差距。第一,1996年世界500强最后一名的年收入大约为80亿美元,折     

跨国公司在华员工本土化面临的问题及解决方案

随着经济全球化进程的加快，跨国公司不断地登陆我国。据统计，世界500强已经有400多家以不同的形式进入了中国。它们携其先进的技术、多样化的产品、雄厚的资金和有经验的管理人才、较高的商业信誉、广泛使用的广告和遍布全球的分支机构等方面的优势，给中国社会带来了巨大的冲击，影响着我们生活的方方面面。在中国经济状况发生巨大变化的今天，跨国公司越来越注重实行本土化战略。本文通过跨国公司在中国员工本土化面临问题的分析，从而对在跨国公司员工本土化中存在的问题进行分析研究并提出有关解决方案。     

我国跨国公司发展的制约因素

随着我国对外直接投资的迅速发展和壮大,开始涌现出一大批自己的跨国公司,如首钢集团、中国化工进出口公司、中国粮油食品进出口总公司、海尔集团、联想集团、TCL集团等跨国公司,它们的竞争能力不断加强,近几年进入世界500强的跨国公司日趋增多,2000年入围世界500强的企业数更是突出历史记录高达12家,详见下表1.     

汽车行业市场集中度与外商直接投资的相关性分析

近年来,跨国公司对我国直接投资急剧增加,中国已经连续7年成为仅次于美国吸引外资最多的发展中国家,仅2003年就吸引外资达500多亿美元,其中68%的外资进入制造业。据统计,在世界经济持续低迷、跨国投资大幅下降的情况下,中国在2002年实际使用外商直接投资取得历史性突破,首次跃居全球第一。跨国公司在中国进行了大规模、系统化的投资,世界知名的500家大型跨国公司已有近400家来华投资,如此之多的大型跨国公司在如此短的时间内抢滩一个发展中国家的市场,这在世界经济史上也是极为罕见的。跨国公司直接投资在我国的经济发展中起到了十分重要的作用,如果把合资企业、独资企业作为跨国公司直接投资的对象来统计,那么我国工业产值的20%和出口总额的35%是由这些企业创造的。在这种背景下研究跨国公司直接投资对我国汽车行业竞争状况的影响具有较为深刻的现实意义。     

如何利用跨国投资优化我国产业结构

本文以跨国公司在华投资的产业结构为研究对象,以最具代表性的世界500强中的大型跨国公司为范例,对跨国公司在华投资的现状及其对我国的影响进行分析,并在实证研究的基础提出了利用跨国公司在华投资优化我国企业产业结构的措施。     

服务外包与风险控制:来自跨国公司的实践分析

源于跨国公司"归核化"和追求利益最大化战略,在近二十年的发展过程中,跨国公司可以说是服务外包业的发起者和推动者,从世界500强公司建立后台服务中心,共享服务中心发展到今天遍布主要发展中国家的离岸服务外包企业,短短十年问反映了市场需求的进化,同时跨国公司迅速提高了服务外包业的业务模型成熟度,进一步增强其竞争优势,并及时有效地评估和控制风险,为客户带来成本节约,也让客户真正体验到外包流程:身在曾营(承包商)心在汉(客户)".     

关于我国成为“世界工厂”的思考

随着我国经济的迅速发展，“中国制造”的工业制成品远销世界各地，跨国公司及国际资本也纷纷涌向我国。2001年，我国出口商品额达2660亿美元，其中90％属于工业制造品；世界500强跨国公司中有80％已进入我国，在我国开展业务的外商投资企业达39万家，使我国成为第二大吸引外商直接投资的国家。     

跨国公司在华本土化经营的相关探析

自20世纪90年代,尤其是中国加入世贸组织以来,跨国公司为抢占我国消费市场,形成对本土企业的竞争优势,纷纷在我国加大了投资经营的本土化力度,并对我国经济发展产生了深远影响。我国政府和企业应该提高对跨国公司本土化行为的重视,为使跨国公司同我国经济发展相结合,更好地利用跨国公司为我国经济发展服务,政府应当规范跨国公司的本土化行为,培育民族企业。对民族企业来说,应发挥自身优势,重视人才的开发与利用,防止人才继续流失。     

我国跨国公司发展中存在的问题及对策研究

随着我国改革开放,以及世界经济日趋全球化,涌现出了一大批跨国公司。经过20多年的发展,我国跨国公司已取得了显著的成绩,在世界经济发展中的地位越来越重要,但同时也存在诸多问题。如何培育我国跨国公司,增强国际竞争能力,对于我国企业进一步走向世界、做强做大有重要意义。     

中国大企业跨国发展的机遇与挑战——“加快培育中国跨国公司”专题会议纪要

为了总结企业的成功经验,更好地推动我国企业的国际化经营,"2012中国企业500强发布暨中国大企业高峰会"会议期间专门安排了"加快培育中国跨国公司"专题会议。各位嘉宾结合企业自身的实际和长期的研究成果,重点讨论了我国企业开展国际化经营,进行海外投资并购取得的成效与经验,分析了我国跨国公司与世界一流企业相比存在的差距,探讨了国际经济深