当前形势下普通高校学生干部队伍建设探析

目前高校辅导员工作量大,事务繁重。学生干部作为辅导员最重要的工作助手,承担着大量的班级事务。学生干部队伍的优劣直接影响到高校的管理和稳定。所以如何加强学生干部队伍建设;建设什么样的学生干部队伍;为谁培养学生干部是当前形势下辅导员的重点工作之一。     

论学生干部威信的建立

在中国高校中,学生干部是高校中协助老师和学生工作的人员,是直接管理学生事务和组织学生活动的负责人。学生干部的威信是指学生干部在同学心目中的威望和信誉,直接影响学生干部工作的成效,重点讨论了学生干部的重要性和提高的途径,以提升学生干部威信和加强学生干部队伍的建设,借以有效地开展高校的学生工作。     

论学生干部威信的建立

在中国高校中,学生干部是高校中协助老师和学生工作的人员,是直接管理学生事务和组织学生活动的负责人。学生干部的威信是指学生干部在同学心目中的威望和信誉,直接影响学生干部工作的成效,重点讨论了学生干部的重要性和提高的途径,以提升学生干部威信和加强学生干部队伍的建设,借以有效地开展高校的学生工作。     

高校基层党建工作的问题分析与对策创新——基于辅导员视角的探究

高校的基层党建工作是高校党建工作的关键要素和核心任务。胡锦涛总书记在十八大报告中指出要“创新基层党建工作,务实党执政的组织基础。”对高校基层党建工作提出了新的要求。高校辅导员是高校教师队伍和管理干部队伍的重要组成部分,大多兼任学生党支部书记,长期处于高校基层党建工作的一线,有丰富的基层阅历和党建经验,是开展大学生日常思想政治教育、基层党建工作创新的排头兵。本文从辅导员的视角出发,深入探究高校基层党建工作的创新,特别是学生党支部的建设和发展的创新,这对于贯彻落实十八大对基层党建工作要求,加强党的执政能力,构建和谐稳定校园环境,引导大学生健康成长成材,都具有积极的意义。     

高校党员信息管理系统设计与实现——基于B/S模式

党建工作信息化建设,是贯彻落实党中央关于创新基层党建工作、夯实党的执政组织基础的要求。建设一个适合党务工作实际需要的党员信息管理系统,既能进一步加强和改进党建工作,提升党建工作水平,又能不断推进高校整体的建设与发展。以宁夏理工学院为例,结合高校发展党员工作和信息管理需求,采用ASP.NET技术、ADO.NET数据库访问技术和数据库管理技术设计与实现一个基于B/S模式的高校党员信息管理系统,利用校园网络构建了党建工作信息化管理平台。     

高校离退休干部党支部建设思路探讨

高校离退休干部党支部在离退休干部党员中处于核心组织地位,是高校和广大离退休干部联系的桥梁和纽带。做好高校离退休干部党建工作,是推进高校改革发展、促进校园和谐稳定的需要。论述了高校离退休干部支部建设的重要作用,提出了加强高校离退休干部党支部建设的思路。     

习近平总书记的“青年观”在高校青年人事工作者群体中的应用研究

高校人事管理部门是促进高校正常运转的重要一环,随着高校改革发展推进和高校人事管理部门创新的需要,引进青年职工比例逐年增加。党的十八大以来,习近平总书记聚焦认识青年、教育青年、培养青年和引导青年,形成了内涵丰富的“青年观”。以习近平总书记的“青年观”为引领,加强高校青年人事工作者的工作效能既是学校高质量发展的迫切需要,也是建设先进高效人事管理队伍的必然要求,更是高校青年人事工作者自身发展的内在要求。因此,要通过岗前教育培训、树立管理育人、服务育人工作理念和加强师德考核监督等具体举措,将习近平“青年观”应用于加强高校青年人事工作者工作效能的实践中。     

论高校在干部教育培训工作中的作用

根据中共十七届四中全会提出建设学习型政党的要求,干部培训教育工作依然是党建工作的重点.文章通过分析高校的干部教育培训工作现状,指出高校在学位教育、师资力量、育人环境等方面有着自身优势,同时需要加强与传统培训机构的合作交流,并着力提升管理和服务水平,才能在竞争中脱颖而出,为我国干部教育培训工作贡献力量.     

高校学生干部选拔问题探讨

学生干部队伍在高校校园文化建设中发挥着决定性的作用,作为学生干部管理的最关键一环——学生干部选拔,关系到能否选拔出一只高素质的、热心工作的、得到老师和同学广泛认可的学生干部队伍。     

地方高校研究生党建工作探索与思考

结合地方高校研究生党建工作的实际，深入分析了现阶段地方高校研究生党建工作存在基层组织建设不够完善、党务干部队伍数量不足、党员先锋模范意识淡薄、缺乏有效的党员教育培养工作机制、组织生活单调、党员发展工作不规范等问题，有针对性的提出了地方高校研究生党建工作开展的思路和方法。     

我国高等学校干部管理制度存在的问题以及改革路径

随着我国高等教育事业迅速发展,办学规模不断扩大,高校管理在干部制度中存在的问题也日益突出,主要体现在高校对管理干部队伍建设的重要性认识不足、缺少合理有效的干部聘任和考核机制、缺乏畅通的干部晋升渠道。高校应以教育职员制改革为契机,大力推进干部队伍建设,制定干部管理规划,实现管理队伍职业化发展,健全干部晋升与激励机制,完善干部教育培训制度,加快培养造就一支高素质、专业化的管理干部群体,为高等教育事业发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。     

国防生党建工作问题及对策研究

依托普通高校培养军事人才是全球化背景下我国国防现代化的迫切要求,因此随着高校国防生招生规模的不断扩大,国防生党员数量迅速增长,进一步加强高校国防生党建工作具有重要的战略意义和现实意义。针对高校国防生党建工作中出现的问题,就如何加强和改进国防生党建工作,提高国防生政治素质进行了理论研究和对策分析。     

新时期高校学生社区党建工作创新性探究

高校学生社区党建工作是高校党建工作的重要组成部分。深化和全面推进党建进学生社区工作,是新形势下加强和改进高校党建工作的新思路。本文通过结合目前高校学生学生社区党建的实际情况,阐述高校学生社区党建工作的重要意义,就如何推进学生社区党建工作的有效开展提出了相关的途径,从而实现学生社区党建工作的立体化成效。     

交互式学生党建网络平台构建探索

党建工作进网络是新时期加强和改进高校党建与思想政治工作的现实要求。本文分析了利用网络开展大学生党建工作进行的探索与实践,对交互式网络平台的构建进行了积极的探索,对进一步推动高校大学生网上思想政治工作的有效开展提出了方法和建议。     

新时期高校统战干部队伍建设研究

新时期高校肩负着培养社会主义现代化建设人才的重任,在客观上需要建设一支高素质的统战干部队伍。加强高校统战干部队伍建设是开展高校统战工作的基础,是做好具体统战工作的根基,更是高校党建的需要。文章以新时期高校统战干部队伍建设为出发点,以"三个代表"为指导,浅谈新时期高校统战干部队伍建设。     

高校学生党建工作品牌化建设的探索与实践——以广东白云学院财经学院为例

党建品牌化是新时期下加强和改进高校学生党建工作的创新之举,也是提升高校党建工作科学化水平的重要举措。本文分析了高校学生党建工作品牌化建设的内涵和重要意义,探讨高校学生党建工作品牌化建设的实践路径,以促进高校学生党建工作的新发展。     

基于高校党团类云平台的思想政治工作创新模式

针对高校党员师生和青年学生的共同特征和总体需求,定位高校党团类云平台的服务功能与互动项目。从高校具体党建和团学工作需要出发,设计高校党建云平台和高校"青年之声"平台的功能模组、拓展板块、反馈系统等,建构出高校党建云平台和高校"青年之声"平台。运用"众筹"思维和互联网思维,整合线上线下资源,延伸并深化高校党建云平台和"青年之声"平台各功能模组的思想引领功能,推进基于平台功能模组的思政工作供给侧创新。     

发挥政治优势抓好企业党建

文章就如何发挥政治优势,抓好企业党建提出了建立健全企业党委发挥政治核心作用的体制机制、加强企业领导班子思想政治建设、不断提高干部队伍政治素质和领导能力、加强企业党的基层组织建设和党员队伍建设和加强对企业党建工作的领导等建议,为国有企业党建工作献计献策.     

目标管理与高校党建工作的研究

我国高校党建工作的目标管理获得了不少成绩,但在一些地方还需要完善。本文提出以提升党建目标管理的党委重视、党建目标管理的考核体系构建、党建目标管理的立体多维监督模式设置三个方面作为重点,以期加强和提高党建工作。     

发挥政治优势抓好企业党建

文章就如何发挥政治优势,抓好企业党建提出了建立健全企业党委发挥政治核心作用的体制机制、加强企业领导班子思想政治建设,不断提高干部队伍政治素质和领导能力、加强企业党的基层组织建设和党员队伍建设和加强对企业党建工作的领导等建议,为国有企业党建工作献计献策.