加强国有企业政工队伍建设的思考

当今社会,我国的国有企业正处于社会的转型期,政工工作做为企业生产经营的生命线,能否得到顺利开展直接关系到企业的和谐稳定与发展,而政工工作开展的好坏,拥有一支高素质的政工队伍是关键。因此,在新形势下如何加强企业思想政治工作队伍建设,从根本上增强企业活力,为企业的改革和发展目标的实现奠定良好的基础,已经成为摆在我们面前的一个重要的研究课题。本文就目前国有企业政工队伍建设中存在的问题入手,从政治思想和业务水平两方面来展开探讨,以期为国有企业政工队伍建设提出有益的措施,以适应新时期企业思想政治工作的需要,为企业发展建言献策。     

国有企业政工队伍转型初探

本文旨在通过对我国国有企业政工队伍的现状及成因的分析,阐述国有企业政工队伍'转型'的必要性,并初步探索出国有企业政工队伍'转型'的主要途径。     

论新形势下政工队伍建设的途径

企业在运作中如何发挥思想政治工作优势,如何建设和谐企业,是企业领导层值得考的重要问题,这就不得不加强企业的政工队伍建设,从而为企业发展提供一个优秀的思想导向。本文首先分析了企业政工队伍建设的重要性,对企业政工队伍建设中存在的问题进行了阐述,并且就如何提高企业政工队伍建设提供了一些建议与对策,进行了总结。     

新时期国有企业政工工作创新与发展

企业政工工作是企业思想政治建设和企业文化建设的主抓手,为企业长期发展夯实精神层面基础。新时期,特别是党的十九大以来,全社会高度重视思想政治建设,掀起学习习近平总书记关于党建的一系列新观点、新论断、新要求的热潮。国有企业政工工作面临新的工作内容和工作机遇挑战,从事政工的国有企业人员应提升自身思想政治觉悟和学习能力,创新政工工作方式或模式,适应新时期和企业发展的需要。文章简要概述政工工作对企业发展的重要,提出国有企业政工工作创新措施,推进企业政工工作与企业整体循序渐进地向前发展。     

煤电企业政工队伍建设问题及对策探讨

煤电企业政工建设是企业发展的重要组织部分,关系到企业的兴衰。结合煤电企业的自身情况,分析了煤电企业政工队伍建设存在的问题,以此改善煤电企业政工队伍建设,促进企业的改革、发展与稳定。     

关于医院政工队伍建设的思考

我国市场环境逐渐成熟,在新的社会发展形势下,对医院的思想政治建设水平提出了更多要求,思想政治工程正面临着严峻的考验,传统的思想政治工程体系,已经无法满足时代变化带来的新需要。为了有效提高医院思想政治工作水平,构建出更加健全的思想政治工作体系,为保障医院正常运行提供帮助。本文详细分析了目前政工队伍中出现的问题,并从实际工作出发,提出了如何建设高素质、高觉悟的政工队伍措施,希望为医院提高思想政治工作水平做出贡献。     

浅谈国有企业基层干部队伍建设

国有企业干部作为企业发展的先锋力量,是企业前进方向的启明灯,企业干部好坏是企业能否健康、顺利发展的关键。如何建立一支高素质高标准的干部队伍,顺应时代的发展,特别是国有企业基层干部队伍的建设尤为重要。本文着重分析当前国有企业基层干部队伍存在的问题和几点想法和措施。     

浅谈国有企业思想政治工作重要性

文章阐述了在新时期,思想政治工作在国有企业中有着不可替代的作用.本文主要围绕国有企业发展离不开企业思想政治工作,新时期思想政治工作在国有企业中的新要求,坚持群众路线是新时期思想政治工作的保证进行了论述,为企业的改革和发展提供思想指引.     

浅谈加强国有企业政工队伍建设的新时代意义

新时代国企员工多元化,文化也呈现出多元化的态势,挑战增多,国有企业中的政工人员面临的挑战也不断增加。国有企业政工人员要面对新时代随着经济发展和文化渗透融合导致的员工价值观、世界观和思想认知水平的变化,这些问题增加了国有企业政工人员工作的困难性也凸显出了国有企业政工人员的重要性。本文从以下几方面浅谈了新时代政工人员在国企中的重要作用。     

浅谈加强国有企业职工队伍思想政治工作的必要性

国有企业是国民经济发展的支柱,国有企业职工的思想政治教育工作是党的工作的重要组成部分。加强国有企业职工的思想政治教育工作,确保国有企业职工的思想的先进性,是经济发展的需求。因此,文章首先介绍了国有企业职工与思想政治工作的内涵,而后着重分析了加强国有企业职工队伍思想政治工作的必要性,最后得出了解国有企业职工队伍思想政治工作的重要意义。     

国有企业专家队伍培养初探

国有企业的专家队伍建设是企业人才队伍建设的核心,对于企业的长期发展起着重要的作用,因此,本文将主要针对如何加强国有企业的专家队伍培养展开深入研讨。     

浅谈当前国有企业政治思想工作的创新

目前,国有企业政治思想工作存在两张皮现象,工作形不成合力、缺乏调查研究、缺乏创新、政工队伍不稳。只有不断创新国有企业的政治思想工作,把政治思想与企业管理结合起来;把提高员工素质与政治思想工作的结合,实施人文关怀与政治思想工作的结合;将心理疏导与政治思想工作的结合,将提高政工干部素质与提高政治思想工作权威性结合。才能发挥广大职工的积极性,搞好企业经济,创造最好的经济效益。     

新形势下国有企业政工人员如何做好思想政治工作

随着我国经济形势的快速发展,国有企业思想政治工作取得了瞩目的成果,尤其是步入了知识经济时代后,思想政治工作对保持国有企业战斗力、凝聚力所发挥的作用与日俱增。因此探讨新形势下国有企业政工人员如何做好思想政治工作,对推动我国国有企业进一步提高综合竞争能力具有重要的现实意义。     

浅谈国有企业转型后思想政治工作的创新

在十八大深化重要领域改革背景下,面对经济形势的改革深化与步调转变。国有企业思想政治工作涉及国有经济体制转变、新形式下企业党建和员工思想政治教育。国有企业转型之下,其企业思想政治工作同样面临转型与创新。我厂在企业开放经营背景下,面对与民营合作带来的思想政治工作新形势。根据民营企业环境与自身经验优势,着重协助、引导民营企业思想完成政治工作的完善与加强。工作的具体途径包括促使民营企业实现思想政治工作内容的丰富与创新、实现思想政治工作方式的完善与创新及协助其完成思想政治工作机制的完善。     

浅谈国有企业思想政治工作的效益性

随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立，国有企业越来越重视运用经济手段、行政手段和法律手段加强企业管理，增强了企业的盈利能力，取得了明显成效。从而夸大了三种手段的作用，而忽视了思想政治工作这一重要手段，只重视讲生产经营效益，而忽视或淡化思想政治工作效益。其实，思想     

浅谈新形势下如何做好国有企业思想政治

面对当今形势，国有企业的发展处于非常关键的时期，因此做好国有企业思想政治非常重要。本文通过以下几个方面阐述如何做好国有企业思想政治：加强国有企业思想政治认识的必要性、改进国有企业思想政治工作的途径、完善国有企业思想政治的工作内容、创新国有企业思想政治的工作机制     

浅析国有企业武装保卫工作和思想政治工作的结合

国有企业的发展离不开一个稳定和谐的环境,而最为直接有效的手段是开展武装保卫工作。而做好思想政治工作对于目前维护企业的正常运作而言,是武装保卫工作的一个有效补充,发挥着不可取代的作用,如何将这个作用切实发挥出来,这是本文的讨论重点。     

国有企业基层队伍建设的稳定性探讨

本文对保持国有企业基层队伍稳定的重要性进行了分析,并针对基层队伍建设所存在的一些问题进行了可行性研究,并从加强国企基层队伍的思想政治教育、为基层员工打造适合的职业模式以及注重保证基层女员工的权益等三个方面提出了有效研究成果,以期能对国有企业的基层队伍稳定性建设发挥有益作用。     

浅谈创新思想政治工作构建和谐企业

思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分，是构建和谐企业的政治手段，以人为本、规范企业的思想政治工作，建立现代企业文化，创新思想政治工作，构建和谐企业是保证社会稳定，企业健康发展的有效途径。     

浅谈企业政工队伍的建设

加强企业政工队伍的建设,提高政工队伍知识水平和服务质量,是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文首先分析了企业政工队伍建设的现状,提出建设过程中存在的问题,根据实际讨论出解决这些问题的相应策略,希望在以后的企业政工队伍建设过程中起到一定的作用。