浅析如何提高财务人员在企业中的角色定位

人类社会已经步入了经济时代,以资本和技术为主导的经济结构,促使信息产业、知识经济迅猛发展。随着企业的规模和业务也不断扩大和复杂,企业产生的数据也越来越庞大,大数据时代的到来,对财务人员提出了更高的要求,如何在海量的数据中快速获取有价值的信息,成为了当代财务人员必须面对和解决的课题。现代企业的管理要求财务人员需要摆脱以前的"账房先生"角色,转入企业发展的谋划者。     

高校财务人员队伍管理

随着我国经济和社会的飞速发展,国家和社会对教育水平和高校建设的要求也逐渐提高.高校财务管理作为高校管理机构的重要组成部分,在很大程度上影响着高校的建设和教育水平的提高.混乱的财务管理会严重阻碍高校的长远发展,另外,由于我国公共财税体制的实行,对高校管理的影响日益明显,高校的财务管理模式的转变也显得日益迫切.所以,为了使高校财务管理的效率、水平和精细化程度得到较大提高,就要求高校财务部门加强财务人员队伍的建设与管理.本论文首先分析了当前高校财务人员队伍的现状和存在的弊病,并对当前新形势下高校财务人员队伍管理提出了合理建议.     

对建设节约型高校过程中财务人员作用的思考

实施可持续发展战略,让整个社会注重资源节约,是党和政府的一项战略决策,同时也是全社会的一种共识。国务院于2012年8月出台的《节能减排“十二五”规划》,是建设节约型社会的行动指南。高等院校作为人才培养、创造创新科技、推动文化传承和创新,实现服务社会经济社会发展目标的重要载体,在推动建设节约型社会,实现中国梦的进程中,有着非常重要的地位。文章探讨了在建设节约型高校过程中财务人员的作用。     

高校财务人员素质提升探究

文章分析目前高校财务环境及财务人员状况,针对十八大召开以来出现的新形势、新常态、新变化,从激情梦想、学习提升、务实创新等方面对高校财务人员素质提升进行探讨分析。     

高校财务人员群体的激励机制研究

高校财务人员群体的激励机制不完善是制约其管理效益和管理机制正常运行的主要因素。为此,高校应重视高校财务人员群体激励机制的构建,在研究和分析财务人员群体的各种需要的基础上,建立科学合理的目标考核评价体系和奖惩制度,完善岗位晋升和人才培养的激励机制。     

基于财务人员视角下高校报销难问题浅析

随着高校办学规模的不断扩大,国家对教育事业的投入力度日益增加,财政拨款及科研经费收入逐年增加,由此对财务报销的要求也越来越严格.本文拟从财务人员的角度出发,探讨高校报销业务困难的原因,并提出相应的建议.     

新形势下高校财务人员素质培养研究

财务管理是高校管理工作的重要组成部分,财务人员作为具体财务管理工作的执行者,能直接体现高校的财务管理水平。随着高校的不断发展,办学经费越来越多,财务工作量也越来越多,财务人员的压力越来越大。另外,会计人员职业道德规范、财务预算一体化管理和《政府会计制度》等的推行,对财务人员的素质提出了更高的要求。基于对高校财务人员素质现状的分析,提出优化财务人员素质培养工作的相关建议。     

高校科研专项经费管理中的问题与对策

随着我国科教兴国战略的不断深入推进,高校获得立项资助的各级各类科研项目和科研专项经费逐年增加,而在科研专项经费使用和管理过程中出现的问题也越来越突出,如科研专项经费管理体制滞后,科研项目管理与科研经费管理脱钩,科研经费成本核算缺失,科研人员对项目经费认识片面、违规支出现象严重,固定资产管理不规范、资产流失现象严重,科研项目结题不结账、科研经费沉淀等。高校应加强和完善科研专项经费的制度管理、预算管理、成本核算管理、会计支出规范管理及固定资产管理,确保高校科研专项经费科学、合理、高效使用,切实提高科研经费投入的效益。     

关于高校财务人员如何充分发挥会计工作职能的思考

随着高等教育事业的快速发展,高校资金来源与资金量的增加,高校财务工作的内容越来越丰富.领导越来越重视财务管理工作,对财务工作和管理水平要求越来越高,本文着重阐述财务人员应加强职业道德教育,认真履行财务核算、监督和参与决策等职能.     

高校财务人员的专业素质初探

文章所指的素质主要是指人的品质与素养.财务人员是从事财务管理工作的专业人员,其专业素质是由职业道德和职业才能组成的.高校财务人员由于其工作环境和服务对象具有其特殊性,所以高校财务人员要成功地履行自己的职责,不仅要具备一般财务人员的专业素质,还要具有一般财务人员所不具有的一些特殊的素质.文章第三部分对高校财务人员的专业素质进行了分析.     

关于高校财务人员如何充分发挥会计工作职能的思考

随着高等教育事业的快速发展,高校资金来源与资金量的增加,高校财务工作的内容越来越丰富。领导越来越重视财务管理工作,对财务工作和管理水平要求越来越高,本文着重阐述财务人员应加强职业道德教育,认真履行财务核算、监督和参与决策等职能。     

提高高校财务人员的职业素质之我见

本文从素质的涵义及财务人员职业素质要求出发,对当前财务人员职业素质存在的主要问题进行分析,提出了如何提高高校财务人员职业素质的建议。     

新形势下高校财务人员综合素质提升研究

在新形势下,高校财务人员面临更高更具体的要求.内控要求财务人员熟悉业务流程,政府会计制度要求财务人员转变思维模式,适应双基础、双分录、双报告,预算法实施条例要求财务人员落实绩效考核,履行好监督职能.本文结合财务人员面临的新背景,指出高校财务人员素质方面存在的不足,主张通过财税小课堂的构建,全面、系统地提升财务人员综合素...     

浅析高校科研经费管理中的内部审计工作

在国家有关加快科技体制改革、改进与加强科研项目和资金管理等的要求背景下,针对目前高校科研经费管理中内部审计工作存在的主要问题,本文提出了健全审计制度、创新审计方法、拓展审计功能、培养审计团队、研发网络平台科研审计管理系统等改进意见,并对科研经费全过程跟踪审计的步骤和实施重点进行了具体分析阐述.最后,指出工作中应注意保持审计独立性、加强审计内部控制、突出重点、完善后续审计等问题.     

谈高校财务人员的执行力

执行力是执行并完成任务的能力,对于从事高校财务管理工作的人员而言,执行力是履行职责、推进工作、完成任务、服务师生的重要保证。     

对高校财务人员践行《会计人员职业道德规范》的思考

会计职业道德是调整与会计职业相关的各种经济关系的行为准则和规范。不同性质的单位有不同的经济活动,适用不同的会计核算准则,在践行《会计人员职业道德规范》（下文简称《规范》）的具体路径和方法上也不尽相同。践行《规范》要基于具体的会计实践行为,必须落脚到具体的单位、人、行为和事件。高校是行政事业单位的重要组成部分,以高校财务人员为例,从高等教育发展、高校组织结构、高校财务人员双重身份等方面浅析高校财务人员践行《规范》的路径。     

浅析提高财务人员素质的途径

随着市场经济的快速发展,使企业经济业务呈现多样性.因此,企业对财务管理工作的要求也就越来越高,财务管理人员的素质在一定程度上决定了企业的发展进度.所以如何提高管理人员的素质,是现今我们关注的主要问题.     

浅析高校科研经费中存在的问题与对策

随着国家对高校科研经费的投入不断增加,科研经费已成为高校一项重要的资金来源,用于科研项目的专项支出。但是高校科研经费在使用中暴露出的一系列不规范问题已成为了社会关注的焦点之一。本文剖析了目前高校科研经费管理和使用中存在的问题,提出了科学、规范地使用科研经费的对策与建议。     

高校科研经费管理中存在的问题及对策

随着高校科研事业的快速发展,科研经费来源渠道的多元化和科研经费收入的不断增加,但是由于种种原因,高校科研经费的流失浪费现象也同样引人注目。对高校科研经费管理中的问题进行探讨并找到堵塞漏洞的办法是当前高校科研经费管理十分紧迫的现实课题,本文试图从高校层面进行客观剖析,实事求是地提出相应的管理要求。     

高校科研经费管理中存在的问题及对策

随着高校科研事业的快速发展,科研经费来源渠道的多元化和科研经费收入的不断增加,但是由于种种原因,高校科研经费的流失浪费现象也同样引人注目。对高校科研经费管理中的问题进行探讨并找到堵塞漏洞的办法是当前高校科研经费管理十分紧迫的现实课题,本文试图从高校层面进行客观剖析,实事求是地提出相应的管理要求。