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人们对于中小企业的发展问题,更多关注的是科学管理和经营实战,很少人提倡文化建设,然而咨询专家说,企业文化也是中小企业发展的一个关键。 相似文献
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中小企业是我国国民经济的重要组成部分,长期以来在促进经济增长、安置就业、增加收入和稳定社会等方面,都具有不可替代的作用。但在改革和发展的过程中也出现了不少问题,应当引起重视。 一、关于中小企业的改革问题 (一)国有小企业的改革。加快国有小企业改革要真正做到与政府脱钩,真正成为“无主管”企业,股份合作制应是小企业改革的主要目标。股份合作制是一种集体所有制的企业组织形式,既不同于股份制也不同于合作制,是谁投资谁就拥有产权,是投资者与劳动者为一体的组织制度。它以劳动合作为基础,职工个人股和职工集体股在总… 相似文献
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本针对地价评估中忽视地质基础条件的现象,提出地价评估必须重视土地的地质基础条件的观点,并列举了对地价产生影响的一系列地质基础条件。 相似文献
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随着改革开放的不断深入,我区苏木多镇级商品经济有了很大发展。因而,财务管理和核算工作也越来越显得重要。但各苏术乡镇政府在自身的财务管理和核算工作中,目前还存在一些不容忽视的问题。 相似文献
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中小企业发展的核心问题是生存问题,而生存的关键在于企业的财务管理。本文对我国中小企业财务管理中存在的问题从客观条件和自身管理两方面进行探讨,以促使中小企业不断发展壮大。 相似文献
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改革开放以来,企业党组织究竟如何认识和定位的问题始终没有真正解决过。问题的严重性在于,这种情况长期存在已经直接导致企业党组织“加强声中削弱”状况的不断严重。在社会主义市场经济条件下如何加强和改进企业党的工作是一个历史过程,在许多具体问题存在不同看法的情况下,尤其需要首先在一些带有根本性的问题上有一个共同的统一的看法。而且只有在这些问题上有一个明确的认识的基础上,才能正确地解决许多具体问题。 相似文献
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中小企业家背景特征极大程度上决定了企业家能力特征,本文的目的在于通过分析中小企业家背景特征,探讨其对中小企业成长性的影响。本文从中小企业家背景特征出发,研究分析了性别、年龄、教育背景、学历水平、任期兼职情况六个方面的企业家背景特征探讨其对企业成长性的影响,为我国中小企业培育企业成长能力提供借鉴意义。 相似文献
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2006年一页翻过,按常理,本来该有—篇新年献辞之类的文字。想来想去,还是来替中小企业说几句话更实在些。我认为,中小企业发展很快是形势大好的主流,然而面临的问题和困难不少,有企业内部问题,也有外部环境问题。“做企业难,做好企业更难”是中小企业家的普遍心声。难在哪里?首当其冲的是融资难,还有用地难、项目审批难、在沉重负担下企业管理难,种种艰难不一而足。[第一段] 相似文献
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由于现代企业所有权和经营权的分离产生了职业经理人阶层,企业各级管理人员大部分由职业经理人担任,因而,企业的命运与其所使用的职业经理人的关系日益密切.我国的职业经理人市场,起步较晚,运作还不规范,人员素质良莠不齐.企业通过公开招聘或猎头公司获取的职业经理人员,经过几次面试是很难真正了解其品德才能的,因而对企业而言,使用职业经理人存在着一定的风险. 相似文献
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发挥渠道优势,协助成长型企业海外上市在近日召开的中国国际中小企业经济论坛上,国家发改委中小企业司领导在讲话中强调,鼓励中小企业直接融资,并创造条件帮助中小企业海外上市。近年来,我国资本市场发育逐渐成熟,海外融资渠道逐渐增多。针对不断增长的企业上市需求,以及企业选择上市渠道的犹豫与困惑,国家发改委中小企业对外合作协调中心专门建立了帮助中小企业海外上市的专家团队,提供咨询、推荐和上市程序运作等一条龙服务。开展工作一年来,受到广大中小企业的欢迎与重视,被认为是一条可靠、高效、服务周到的渠道。这条渠道的优势是,正确把握国家经济综合管理部门的政策导向,联合国内最大的证券公司和相关财务、法律、资产评估、保荐人、财经传媒等机构,由资深专家操作,确保上市操作的规范性和合理的上市成本,力争较高的上市成功率。《中国中小企业》将发挥国家中小企业权威专业媒体的作用,宣传普及上市知识,积极推荐有条件的企业上市。自本期起,本刊将连续刊登这方面的文章,敬请广大读者关注。 相似文献
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中小制药企业必须“对症下药”研究开发新产品 总被引:1,自引:0,他引:1
在科技生产飞速发展的21世纪,我国的中小制药企业已积极地参与到激烈的国际竞争之中.对充满机遇和挑战的未来--我国已经加入世界贸易组织(WTO),又意味着我国中小制药企业面临的国际竞争将越来越激烈. 相似文献
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中小企业如何吸引人才 总被引:2,自引:0,他引:2
中小企业在吸引人才方面存在的难点 由于中小企业自身的特点和各种原因,中小企业在吸引人才方面困难重重,而这些困难大多是由于中小企业自身的特点所决定的. 相似文献
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中小企业如何管理营销团队 总被引:1,自引:0,他引:1
营销团队观念第一 企业营销团队的建设体现在营销理念的升华与营销能力的提高,因为营销工作始终贯穿着的一条主线就是"共赢",最终目的是要体现产品带来的价值.建设营销团队最为关键、最为重要的前提是一个共同愿景,为了实现这一愿景,必须设立标准的工作程序和统一的游戏规则.团队成员虽然分工不同,但都能为整体目标的实现发挥出不可或缺的作用,最终结果就是每个成员都能以最高的绩效水平完成各自的工作任务,且团队的总体绩效要大于所有成员的绩效总和,共同努力去实现愿景. 相似文献
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中国中小企业的发展应当有完善的法律保障.我们认为,中国中小企业法律体系应当包括两部分,一部分是中小企业的竞争法,它包括中小企业的市场准入制度、中小企业的市场竞争制度;另一部分是中小企业的促进法,它包括中小企业的技术促进法、中小企业的税收鼓励法、中小企业的信用担保法、中小企业的金融支持法、中小企业的政府辅导法以及国有中小企业改制法等等.在诸多法律领域,我国还有许多工作要做. 相似文献
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