新生代农民工:管理新挑战

新生代农民工的新特点对管理提出了哪些要求?如何构建"接纳"与"尊重"新生代农民工的企业文化?新生代农民工难找难留,企业如何应对?农民工学校在新生代农民工管理中的作用不可小觑!农民工群体一直是我国工程建设行业从事一线操作的主要力量,随着时间的推移,80、90后农民工群体逐渐成为了农民工的主力军。与父辈农民工相比,新生代农民工呈现"三高两     

新型城镇化的新机遇和新挑战

新型城镇化将带动房地产市场更多地向二三线城市集中,从长远看将促进房地产健康发展,对从事房建为主的施工企业当然是利好消息。新机遇机遇之一:建筑市场变得空前巨大。推进城镇化,首当其冲的是要解决住房,根据国家统计局资料,至2011年,全国2.5亿农民工中自有住房拥有率仅为0.7%,如果国家把农民土地产权流转的政策解决了,一方面有助于提升农民的购买力,另一方面也有助于增强土地的供给,缓解由于土地资源紧缺带来价格上涨的压力。城镇化将带动房地产市场更多地向二、三线城市集中,从长远看将促进房地产健康发展,对从事房建为主的施工企业当然是利好消息。     

浅谈建筑业农民工管理与思考

我国自上世纪90年代起,随着经济市场的开放,大中型建筑企业开始实行管理层与劳务层分离。从本世纪初起,大批企业实现对第三层次中小企业关闭、归并和改制,革故鼎新建立新的行政建制,构建以工程总承包企业为龙头,专业承包企业为骨干,劳务分包企业为基础的新格局。那么,对主干大中型建筑企业的战略合作伙伴——分包管理层与操作层,该     

拿什么吸引你,新生代农民工

在"想说爱你不容易"的建筑业,该拿什么吸引新一代的农民工呢?随着市场经济的发展,社会分工日趋细化,许多建筑企业早已脱离了解放初期那种大包大揽的一条龙经营模式,而逐步转型为管理型企业,即在企业中不设或少设建筑工人岗位,只保留管理人员,在工程建设过程中根据实际需要聘用劳务分     

解读建筑业新生代农民工

新生代农民工"三高三低"的特点为建筑业用工管理带来了挑战。农民工群体是伴随我国改革开放和工业化、城镇化进程出现的一支重要力量,已经成为我国产业工人的重要组成部分。随着时间的推移,农民工队伍的成份开始发生变化。80、90后出身的新生代农民工已经占60%以上,成为农民工群体的主力。新生代农民工与上一代农民工相比,带有一定的传承,同     

建筑施工业农民工调查（下）：农民工工资与社会保障

当前，建筑施工业农民工的生存状况究竟怎么样，与其他行业相比有什么特点，建筑业农民工的主要问题是什么，这些问题背后的深刻原因是什么，这些问题的存在对农民工自身权益保障，对建筑业可持续发展和产业竞争力提高又有什么影响？回答这些问题不仅对建筑行业的发展有重要作用，对进一步完善农民工政策本身也具有积极意义。     

新劳动合同法规环境下农民工管理浅析

围绕新<劳动合同法>实施后,针对农民工和农民工劳务公司存在的较多问题,对如何加强农民工教育、管理,稳定农民工队伍,依法规范用人单位、用工单位行为,保障农民工权益,兼顾三方利益,实现三方共赢,进行了分析探讨.     

维护建筑市场和谐稳定 创新农民工管理模式——施工现场农民工网络信息管理

建筑业农民工是一个庞大的社会群体,为我们的城市建设做出了卓越的贡献,已经成为现代化城市建设的主力军。他们是我国社会转型时期的一个特殊群体,党中央、国务院历来重视农民工工作,连续出台有关解决农民工问题的政策文件,党的十七大报告和中央经济工作会议中,都     

建筑企业管理的挑战与期盼

2013年,历史又翻开了新的一页。国际国内政治、经济、社会、科技等方面正经历新的变化,在经历改革开放三十多年的洗礼后,我国建筑行业正处在一个新的发展时期。国家在国际舞台的影响力逐步提升,国家经济实力在全球的地位越来越重要,在此种形势下,建筑行业面临两方面的考验:一是如何通过本行业来展示与体现国家形象?二是建筑行业在国际市场的影响力,能否通过代表性的企业来展示与体现?多年以来,固定资产投资在国民经济发展体系中发挥着举足轻重的作用。经济发展又进一步促进投资,投资的增长又     

企业内部控制面临新挑战

施工企业应以《内部控制——整合框架》的五项要素为基础、三项目标为方向,结合施工企业的生产和管理特点,针对不同的业务单位和活动,确定相应的控制方式、方法和手段,最终建立完整的内部控制系统。     

建筑市场发展趋势与挑战

展望未来,我国建筑业可能会呈现出如下发展趋势: 市场化趋势将是建筑业未来发展的主导趋势。所谓市场化趋势,即计划经济体制对于建筑业的影响得到不断的消除,建筑业的组织、运行更加符合市场经济的客观要求,市场机制成为建筑业运行发展的主导机制,具体体现在建筑业市场容量及市场结构上。 建筑企业必将愈加重视创新。企业创新主要包括这几方面含义:根据市场的变化,进行企业制度创新、技术创新、管理创新和营销创新等。在知识爆炸的知识     

精细化工企业安全环保管理面临的挑战与应对

中国经济水平的持续增长为化工企业带来了巨大的发展机遇。为了提升自身的竞争能力,化工企业需要重视其安全环保管理工作的展开,只有在立足自身产品质量良好的基础上,提升其安全环保管理能力,才能够真正实现企业的可持续发展。文章简述在精细化工企业中提升安全环保管理的重要性,针对如今精细化工企业面临的挑战提出有效的解决措施。     

“冀军”在崛起——河北省建筑业发展回顾与预测

2009年,河北省建筑业在上半年逐渐走出由金融危机带来的负面影响的基础上,下半年增速明显加快.全省建筑经济呈现企稳向好,持续快速发展态势.     

制造业面临的挑战与突破

只有那些懂得制造业（认识到制造业的战略价值）．投资于科技并在这个领域进行持续创新的企业才会获得成功，这种道理无论在中国或在全球其他地方都适用     

对高校学生党建工作新挑战的分析

大学生应该接受系统全面的思想政治素质教育和党性培养,高校是其重要的平台之一。"一所学校的学生党建工作完善与否,学生党员的培养措施是否过硬,在很大程度上决定了该校21世纪人才培养工程的成败与否。"随着社会经济的发展、信息网络技术的普及,大学生党员教育问题也越来越受到关注,这就体现在高校学生党建工作的新挑战和新机遇视角上。本文站在高校学生党建工作新挑战的层面上,并提出了一些应对措施。     

城镇化进程中建筑学研究的新挑战

随着经济和各行各业的快速发展,要完善城市化战略,把人民生命安全和身体健康作为城市发展的基础目标,更好推进以人为核心的城镇化,使城市更健康、更安全、更宜居.十九届五中全会提出要推进以人为核心的新型城镇化,实施城市更新行动,推进城市生态修复工作,完善工程,统筹城市规划建设管理,合理推进城市规模、人口利润、空间结构,促进大中...     

实名制管理怎样“实”起来

随着城市建设步伐的日益加快,大量的农民工涌入城市,给城市建设做出巨大贡献的同时,农民工的管理和维权也引发了新的课题,这种现象在建筑行业尤为突出。如何加强对农民工的科学管理,又有效地促进建筑行业健康发展,实现企业利润最大化,是用工企业尤其农民工相对集中的建筑企业,当前发展中遇到的新情况新问题,值得深思和解决。对衣民工实行实名制管理,努力实现建筑企业和农民工互惠双赢,不失为一种新的尝试。     

我国丝绸出口面临新挑战 上半年我国茧丝供求情况分析

由于世界经济复苏的复杂性、丝绸商品的特殊性,以及我国国内茧丝行情剧烈变化,使后金融危机时代的中国丝绸出口出现了些新情况。出口金额增加而丝量减少据海关统计,今年上半年我国真丝绸商品出口总额为14.84亿美元,同比增长8.99%。这远低于     

新形势下石油企业经营管理面临的机遇和挑战

随着经济全球化模式的不断完善,对于石油企业未来经营管理的模式上也有了全新的机遇以及挑战。按照我国现阶段的石油企业发展状况,由于全新的社会形势,导致石油企业在今后的经营模式管理方面应该有全新的格局和安排,以便更好适应现在社会的发展状况。本文以新形势下石油企业经营管理面临的机遇和挑战进行分析和讨论。     

怎样解决农民工工资拖欠

解决好农民工工资拖欠问题,必须围绕"担保、援助和惩戒"多管齐下,特别是解决好一些深层次的问题,方可奏效。每年到了年末岁初,清理各行各业中民工工资拖欠和帮助民工维权工作成了政府和许多主管部门工作的重头戏。其中建筑农民工工资被拖欠的案例占相当数量。究竟如何解决拖欠建筑民工工资的顽症?央视某特约评论员回答主持人提问时给出了"药