以“安康杯”竞赛活动为载体,群专结合,创新发展,努力开创适应现代企业安全生产的新局面

神华准格尔能源有限公司是集煤炭开采、洗选、坑口发电、铁路运输为一体的综合能源企业。公司现有职工 1 970 8人 ,矿处直属生产单位 7个。进入 2 0 0 0年以来 ,公司在安全生产中始终坚持“安全第一、预防为主”的方针 ,紧紧围绕上级部门、神华集团和公司安全工作会议精神 ,认真总结 1 999年“安康杯”竞赛取得的经验 ,积极贯彻和落实2 0 0 0年“安康杯”竞赛企业考核标准 ,以开展安全教育“十个一”为重点 ,强化安全管理 ,不断提高企业的安全生产管理水平和广大职工的安全意识。在各级领导和广大职工共同努力下 ,在安全和生产两方面取得了…     

2004年内蒙古煤矿安全状况公告

2004年,全区煤炭产量累计20300万吨(调度数),同比增长33.6%.伤亡事故得到了有效遏制,原煤生产百万吨死亡率大幅度下降,部分地区和单位实现了全年无死亡事故的可喜局面.全区各类煤矿事故死亡人数在国家煤矿安全监察局下达的控制目标范围内,并完成了煤矿企业安全生产许可证颁证前的有关准备工作.     

依靠科技进步 促进煤炭生产发展

大雁矿务局是在十年动乱期间开发建设的,矿井基础差,企业底子薄.1987年以前矿井安全状况不好,生产技术落后,矿井投产多年不能达产.自1986年开始,我局坚持不懈地开展“质量标准化,安全创水平”活动,并且在质量标准化建设中坚持“以科技进步为先导”的方针,改变了矿井面貌,促进了煤炭生产.1990年煤炭生产完成突破308.7万吨,比矿井设计能力提高26%以上.1987年至1990年,煤炭生产平均年递增37.2万吨以上.企业亏损连年比东煤公司下达的     

创新安全管理模式 建设本安型矿井

山东隆源煤矿集团有限公司是一座地方国有矿井，为山东隆源集团的核心企业。年设计生产能力15万吨．现年产量在20万吨以上。近年来，隆源矿立足建设本质安全型矿井．积极探索做好煤矿安全工作的新路子、新方法，建立了一套科学的安全管理机制，有效地促进了矿井安全生产。2003年被山东省总工会、安监局评为“安康杯”竞赛先进单位。     

以试验矿建设为“突破口”全面深化企业改革

在能源部、东煤公司的领导下,我局一矿作为高产高效矿井试点,从1992年1月1日起按照“机关四办、基层六队”的新模式正式运行,全年提前7天完成生产原煤180万吨的任务,产量比矿井设计能力翻了一番;全员效率达到5.86吨/工,比上年增长2.7倍;实现了扭亏为盈,年盈利500.16万元;保证了安全生产,百万吨死亡率为零.一年实践的检验证明,试验矿这一模式是可行的,改革是成功的.试验矿的改革开了局深化改革的先河,带动     

擎住红旗不放 再创热力辉煌

1998年,能源总厂热力厂围绕厂生产经营目标,以"零事故"管理为主线,认真做好改革、发展和稳定的工作,取得了年降成本3900多万元,技术进步项目50项,吨钢能耗、吨铁鼓风耗电、吨铁鼓风耗热、吨汽耗油等5项经济技术指标创历史最好水平,安全文明生产实现"五个零"目标的好成绩,被公司评为红旗工厂和思想政治工作先进单位,厂工会被武汉市评为模范职工之家,团委也被公司命名为红旗团委。1999年初,热力厂提出了全年七大生产经营目标,即:实现较大能源动力运行责任事故、较大动力设备事故、较大火灾和治安事故、较大人身伤亡事故和一般环境污染事故为零;创建"三零"车间各两个(即:零故障、零泄漏、零违纪);设备管理达二星级争     

“素质工程”策动平阴农电队伍转型

山东平阴供电公司连续3年保持全市农电工岗位知识及技能竞赛团体、个人“三连冠”．连续5年无农村触电伤亡事故，连续5年在济南供电公司、山东电力集团公司保持“零投诉”、“零举报”，2005年又荣获了“国家电网公司一流管理县供电企业”称号。[编者按]     

浴火凤凰重展翅 万里鹏程谱新篇——记全国煤炭工业优秀矿长、龙煤矿业集团鹤岗公司富力煤矿矿长姜喜林

在黑龙江省新成立的龙煤集团中，有一个曾被原国家煤炭部命名为现代化矿井的鹤岗公司富力煤矿，在进入市场经济后，走过一段泥泞坎坷之路，如今焕发出壮丽的青春。2004年煤炭产量完成278万吨．同比超产82万吨：企业盈利1732万元，同比减亏增盈2640万元：质量标准化建设稳步提高．消灭了“一通三防”事故，实现了安全生产．创出建矿以来历史上最好水平。     

扎实开展“三寻找”深挖潜力增效益

2001年,茂名石化公司根据生产经营和职工思想实际,深入扎实地开展以“寻找差距、寻找原因、寻找对策”为主要内容的“三寻找”活动,充分调动了广大职工挖潜增效的积极性、创造性,有力地促进了管理水平的提高和经济效益的增长。该公司全年加工原油1064万吨。比上年增加11万吨,其中高硫原油占55％,同比增长4.7个百分点;生产乙烯39.2万吨,乙烯产量实现连续5年达标,乙烯装置连续运行36个月;在石化市场疲软、减利因素增多的困难条件下,继续保持了盈利势头,实现利润2129万元;上缴税金19.27亿元,比上年增加900万元。     

安全是天预防为先——江山化工公司“三结合”促进安全管理纪实

安全生产管理是企业永恒的主题，是保护劳动者安全健康和企业发展的基础。实现安全的关键在现场，根基在班组，核心是职工。浙江江山化工股份有限公司坚持“安全是天，预防为先”的理念，提高安全生产管理水平，以开展“安康杯”竞赛、工会主动参与、班组安全建设“三结合”的工作法，探索安全生产长效机制，既提高了管理人员的安全管理水平，又提高了职工安全生产技能和自我保护能力，进一步推动了企业安全管理科学化、标准化、规范化，促进了企业和谐健康发展。     

加强安全管理 确保生产安全

<正> 多次荣获省、地、县安全先进单位的山西省洪洞县化肥厂坚持安全第一、预防为主的方针,1997年共生产化肥51555.2吨,完成工业总产值1549.1万元,实现利润170.1万元,全年实现了无伤亡事故、无重大工艺、设备事故、无火灾事故、无职业病发生的安全工作目标,夺得了安全生产双丰收。 他们的做法是:     

河北煤炭工业现状分析及长远发展的几点意见

党的十一届三中全会以来,特别近二、三年来,河北省煤炭工业战线广大职工认真贯彻中央关于“有水快流”的指示,制定了一系列搞活煤炭工业的政策和措施,煤炭工业出现了迅速发展的好形势。提前两年实现了“六五”规划指标。1985年全省煤炭产量达到了6086万吨,比1980年增长761万吨。1986年上半年比国家计划超197万吨。煤炭生产的发展,不仅满足了河北省的需要,也支援了外省重点行业和企业的生产。按照河北省煤炭工业长远发展规划和设     

加强内外监管 严格执行到位——访镇海炼化分公司副经理陈坚

镇海炼化分公司是国内最大的炼油企业，原油综合加工能力达2000万吨，目前正在加紧建设100万吨乙烯工程，向炼化一体企业迈进。对于这样一个特大型炼化企业来说，安全是企业的头等大事。该公司认真贯彻实施集团公司颁布的《安全生产禁令》，树立“大安全”观，自我加压，提高标准，把安全工作措施落到实处。     

丹心一片映矿山——记神华准能公司黑岱沟露天煤矿党委书记黄如意

作为神华准能公司的主要露天矿之一,2011年,黑岱沟露天煤矿原煤生产突破3000万吨,成为我国第一个3000万吨级的露天煤矿。截止到2012年6月1日,该矿顺利实现了安全生产2226天,期间杜绝了重伤以上伤亡事故和一般D类及以上非伤亡事故。被国家安监总局和国家煤监局评为"国家级安全质量标准化煤矿";被神华集团评为"本安体系建设一级单位"和"‘十一五’节能     

平庄局六五0厂安全生产10500天的几点做法

1963年8月1日至1992年5月1日,平庄局六五0厂实现了安全生产10500天,消灭了重伤及二级以上非伤亡事故,取得了东煤公司火工系统及内蒙古煤矿火工厂安全生产时间最长的优异成绩.1986年以来,六五0厂连续六年获内蒙古民爆行业“安全文明生产先进单位”荣誉称号.同时,还多次荣获中国煤炭总公司、东煤公司安全生产先进单位称号.近     

构建安全文化体系打牢安全生产基础

江苏省宜兴市供电公司努力构建科学的安全文化体系，让安全理念牢牢植根于职工心中，使其成为职工共同恪守的安全价值观和行为准则，进一步夯实了安全生产基础。至2008年3月7日，宜兴市供电公司实现连续安全生产2500天的历史新高，连续五年获省、全国“安康杯”竞赛优胜企业。2007年被国网公司评为“农电安全管理标杆”单位。     

砥砺风雨见彩虹——记山西省高平市新庄煤矿

新庄煤矿是集原煤生产、洗选加工、铁路运输、销售于一体的地方国营煤炭企业,年核定原煤生产能力120万吨,建有两矿一坑口生产基地,保有煤炭储量24998万吨,可采储量16318万吨。近年来,新庄煤矿高扬发展主旋律,企业规模快速壮大,经营管理全面创优,经济效益逐年提高。2005年生产原煤74.08万吨,完成销售收入21833.33万元,实现利税8159.41万元,完成工业增加值16566.76万元,全年人均收入超过16000元,比2001年增加了1.6倍。     

坚持以人为本 实施综合治理 在瓦斯防治中探求实现本质安全的新路子

神华集团公司是以煤为主．矿、路、电、港、油一体化开发，产、运、销一条龙经营的综合性能源企业。集团公司自成立以来，始终坚持以人为本．认真贯彻落实党和国家关于安全生产的方针政策．把煤矿安全作为集团安全生产的重点来抓。把瓦斯防治作为煤矿安全的重中之重．走出了一条具有神华特色的瓦斯防治新路子。为企业的持续快速、协调健康发展提供了可靠的安全保障。1999年以来，在煤炭产量连续六年实现千万吨增长的情况下，     

众手托起“安全年”——中煤集团大屯公司姚桥煤矿2012年实现安全年纪实

2012年,中煤集团大屯公司姚桥矿克服生产任务重、地质条件差、安全压力大等困难,不等不靠,主动作为,始终坚持安全"零死亡"目标不动摇,全年原煤生产450万吨,不仅创出了建矿以来的最高记录,而且杜绝了轻伤以上安全事故,顺利实现了安全年目标。"挂牌督办"对隐患"零容忍"过去的一年,姚桥矿在安全上的压力可以说前所     

依靠科技保安全 创新管理求发展——记山西晶鑫实业股份有限公司

山西晶鑫实业股份有限公司是1996年由原阳城县卧庄煤矿改组建立的,现有员工1500余人,其中大中专以上专业技术人员226人,下辖5个分公司,12个部室,一个矿井筹备处;年产原煤60万吨,年创利税3500余万元,利润2000余万元,是阳城县的龙头企业、利税大户。2003年1-6月份,已累计生产原煤26.4万吨,完成销售收入4073万元,实现利税1682万元,利润1198万元。他们的成绩得到了当地政府的充分肯定,先后荣获“省级文明单位”,省级“优秀中小企业”、“省级治安先进单位”、市级“优秀企业”、“现场管理优化型企业”等荣誉称号。他们能取得如此好的成绩,主要的做法是: