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试论企业文化 总被引:1,自引:0,他引:1
张和林 《当代经理人(中旬刊)》2006,(21)
企业文化作为一种新的企业管理理论,包含企业物质文化、企业制度文化和企业精神文化等三个层次。在这三层次中,企业物质文化是企业文化的基础;企业制度文化是企业文化的保障;而企业精神文化则是企业文化的最本质、核心的内容,是企业文化的精髓与灵魂。它通过制度层而硬化,通过物质层而具体地表现出来。因此,一般意义上的企业文化就是指企业的精神文化,建设企业文化也就是指要建立企业的精神。 相似文献
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一、民营企业文化的内容和功能。民营企业文化内容可分为三个层次,分别是物质层、制度层、精神层。物质层是企业文化的直接外在表现。例如优质产品和服务,英雄人物,企业内刊,花园式厂房,文体活动等。制度层主要是指企业的规章制度、行为准则、道德规范、风俗习惯等。精神层是企业文化的核心层。它主要包括企业价值观、经营理念、企业道德、员工精神状态等。民营企业文化作为民营企业管理的一种高层次方式,具有如下功能:1、凝聚功能。企业文化能够将民企员工通过共同价值观,精神理念凝聚在一起。企业员工为了一个共同的目标,团结合作,努力工… 相似文献
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<正>物业服务企业的文化建设可划分为精神层、物质层和制度层。其中物质层是物业服务企业文化的外在表现和载体,也是制度层和精神层的物质基础;制度层则约束和 相似文献
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秦雯 《中小企业管理与科技》2014,(30):222-224
教学企业是以由学校和企业共同建设的,在对教学企业进行硬件建设的同时重视文化建设,本文以广东科学技术学院广州昊王教学企业为例,从企业文化物质层、行为层、制度层和精神层的四个层面,对教学企业文化建设进行实践探索。 相似文献
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科技企业文化建设不同于普通企业,也不同于一般的科研管理工作。科技企业文化建设的核心是创新文化,是科技企业在科技活动中产生的与整体价值准则相关的群体创新精神及其表现形式的总和。创新文化的基本内涵应该是勇于创新、敢为人先、鼓励竞争,容忍失败。它包括三个层面,第一是外部的物化层,即物质文化;第二是制度层面,即制度文化; 相似文献
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企业文化由企业的“外显文化”与“内隐文化”两部分构成.由外而内包括物质层、行为层、制度层和精神层。外显文化是由企业的标识、一吊牌、文化设施、 相似文献
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本文通过对A市公交企业的文化现状调研和诊断,分析了公交企业文化在精神层、制度层、行为层、物质层的建设情况以及企业文化诊断的优缺点,以期对同行业的其他公交公司提供借鉴经验与启示。 相似文献
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二十一世纪是一个文化冲击的世纪,企业文化在企业改革与发展中将发挥着越来越重要的作用,已越来越被现代企业所认同。企业文化应该与企业经营管理实际,与外部环境相适应,否则,将不适应企业的发展,不利于企业的发展。因此,建设企业文化应从以下几方面入手:要系统地建设企业文化企业文化建设是一个系统工程,它包括物质层、制度层和精神层三个层次。精神层主要是指企业领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。制度层是企业文化的中间层次,是指对企业组织和企业员工的行为产生规范性、约束性影响的部分,它体现企业文化的… 相似文献
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施工企业建设企业文化的基本途径 总被引:1,自引:0,他引:1
业文化是企业在一定的物质、制度基础上所形成的以价值观为核心,以企业精神为支柱,以经营哲学为方法论,以管理风貌、行为方式、企业形象为表征,以人为本的一整套思维、行动和信息的总和,表现为一种先进的管理模式。其主要包括三个层次的内容:处于深层的精神文化,包括企业的价值观、企业的经营哲学、企业精神;处于中层的制度文化,包括企业的道德规范、企业的制度体系、企业的文化传统和习惯作风;处于表层的物质文化,主要指企业形象。企业文化建设是企业精神文明的重要内容,也是企业发展的强大推动力,杰出的企业无不具有自己独特… 相似文献
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企业质量文化是由企业的质量精神、质量制度和质量设施、质量形象构成的。质量设施和质量形象也可以看作是企业的质量文化的物质因素。从哲学角度看,质量精神、质量制度和质量文化的物质因素是相互依赖、相互影响、相互作用的统一体。 相似文献
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企业文化是一种从事经济活动组织内部的文化,它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成义的企业文化是指企业物质文化、行为文化、精神文化以及制度文化的总和;狭义的企业文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态。 相似文献
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企业文化,是指企业在经营活动过程中经过长期的倡导和实践并已成为企业全体成员普遍奉行的共同价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。企业文化的内容非常丰富,它分为三个层次:①企业精神。这是企业文化的核心,它包括潜藏在企业员工内心深处及组织体中的某些思想意识、信仰、价值观念等。②制度文化。是企业文化的中间层,是把企业精神和物质文化二者联系起来, 相似文献
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企业文化从广义上讲,涵盖了企业精神文化、制度文化和物质文化;从狭义上说,则单指企业的精神文化,如企业价值观、企业精神、企业宗旨、企业哲学、企业论理、厂歌早训、道德规范、文明公约、规范用语等。 相似文献
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企业文化建设有环境物质层、管理行为层和企业精神层三个层面,如果给予三个层面的建设以足够的重视,就会极大地促进企业的发展。 相似文献
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企业文化可分为精神文化、制度文化、行为文化以及物质文化4个层次,而精神文化、制度文化、行为文化作为企业文化最重要的三个组成部分对现代企业核心竞争力的形成具有重要的意义,进而促进企业的健康可持续发展. 相似文献
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