搞好班组建设 培育班组精神

攀钢机制公司第二铸钢车间清整大班十年来认真抓班组建设,精心培育有本班组特色的班组精神,即“清整精神”。这些精神是: 一、艰苦奋斗、以苦为荣的拼搏精神 十年来,该班认真坚持革命的人生观教育,向职工灌输“工作苦,贡献大,更能体现人生价值”的正确思想。使职工始终保持着旺盛的千劲和革命的乐观主义精神,无论遇到多么大的困难都能按时完成任务,既使在停水、限电的特殊情况下也从没有影响过生产。     

发挥党员在岗位上的作用

共产党员在生产和各项工作中用模范行为感梁群众，是党织对每个党员由基本要求。马钢股份有限公司第三轮钢厂党委抓好党员教育的同时，坚持相信依靠党员，发挥党员在各个岗位上的作用。主要的方法是：1、注意发挥党员“班政委”作用党委根据党员在车间班组分布情况，多次进行调整，目前全厂三个主体车间和二个辅助车间雏苑个工段105个班组有党员的班组达到91％。为了发挥党员在班组的作用，党支部和行改进行了密切配合，一是将工作能力强的党员直接安排在又段长、班组长岗位，使他们成了生产骨干，二是工段。班级管委会力求有一名党员参加。…     

浅谈共产党员是党建工作的根基

党员是党的行为主体,党的先进性要通过党员的先锋模范作用来体现.只有不同层面、不同岗位的广大党员都具备先进性,党的先进性才会有坚实的基础.结合哈尔滨船务公司党建工作实际,我体会,企业要想彻底扭转不利局面,切实加快哈尔滨船务公司改制和发展的步伐,就需要全公司每一名共产党员都,能继承哈船公司"迎风斗浪,一流服务"的优良传统,发扬哈船公司"以企为家、干就干好"的敬业精神.     

三定三有管理法干多干少不一样

日前，重庆市忠县双桂镇党委、政府推行干部岗位（驻村）考核职位积分制度，建立“三定三有”干部管理机制，解决了过去“干多干少、干好干坏一个样”问题。一是定岗位，有积分考核。按照本职工作和上级要求，按是否需要专人负责来确定岗位，根据各岗位的实际工作量以及12个村工作的难易程度确定各岗位和各村的积分，结合干部的特长及工作量进行考核。     

树立市场经济的“主角”意识

企业是市场的主体,在建立社会主义市场经济中居于主导地位。因此,企业职工必须要牢固树立市场经济的“主角”意识。 然而,时至今日,个别职工的市场经济“主角”意识还没有真正树立起来。错误地认为自己在生产一线,不直接进入市场,与市场无缘。市场“主角”意识还相当薄弱。孰不知,生产一线是商品的诞生地,生产符合社会需要的合格商品,是企业进入市场的关键的第一步,这一步走不好,就谈不上进入市场,怎么能说与市场无关呢?实际上生产一线岗位的职工,同工作在销售岗位、决策岗位的职工一样,都在为企业进入市场,并在市场竞争中求得生存和发展而努力工作。企业每个职工虽然岗位不同,都在进入市场,都担当演好市场经济“主角”的重任。     

转岗分流、减员增效初探

一、提高认识,搞好转并岗前的思想教育企业的任何一项改革,都涉及职工利益关系的调整,硫铵车间原有职工定员67人、农工32人,合计99人。推行“生产一线农工全部清掉”的措施,车间内部转并岗调整,不补充定员。职工思想情绪波动很大,我们加强了人员的思想教育工作,着重提高“四个认识”、转变“四个观念”。一是提高职工对企业深化改革的认识;二是提高职工对车间现有条件的再认识;三是提高职工对工作岗位的再认识;四是提高职工爱厂敬业的再认识。通过思想教育和发动,打破了职工顶替农工岗位没面子的心理障碍,消除了自卑心理,农工能干的活职工也能干。     

培养入党积极分子六方法

攀钢机制公司铸钢车间党总支在培养入党积极分子方面制订了六条科学的方法: 目标管理:十四届四中全会后,党总支针对车间的实际情况,制订了在2-3年内实现班班有党员,班组长必须是党员的奋斗目标。近期措施是调动优秀党员到无党员班组去充实力量,同时加强了组织发展工作。     

职工思想喜忧录

前不久,我们对本院的近千名职工作了一次不具名的思想问卷调查。结果表明,一方面,职工总体的精神面貌和心理趋向是健康向上的;另一方面,相当一部分职工中也存在着诸多的不容忽视的思想问题,需要认真研究解决。从调查问卷中反映出来,职工思想令人感到可喜的方面主要有:一是关心时事政治,在思想上努力上进。72.2%的人希望保留政治学习;64.7%的人希望加强党员教育管理;在对入党表态中,46.2%的非党职工有入党愿望,20.6%愿望迫切。二是对经济形势有正确估价。81.4%的人认为经济形势是好的,但应注意宏观调控,特别是要制止通货膨胀。三是多数职工思想稳定。不愿离岗、安于本职工作的人约占2/3(66.3%,其中即使对岗位     

夯实基层党建基础 重在党员作用发挥——上海卷烟厂二车间开展基层党建工作经验介绍

作为上海烟草最大的制造部门,上海卷烟厂二车间承担着中华、双喜、牡丹、前门等沪产卷烟的生产任务,年产卷烟150万箱左右,目前有员工近900名,党员198名,大专学历以上的党员占到总数71.59%,从事管理、技术类岗位的党员占到总数的97.73%,车间党总支下属四个支部。     

女职工的贴心人——记上海柴油机股份有限公司工会副主席朱娅莉

在上柴公司的政工岗位上，活跃着一位女干部的身影。作为一名党员，她忠诚党的事业，始终不忘记自己应该是个“先锋模范”，积极发挥“带头”、“带动”作用：作为一名工会干部，她始终不忘记自己是职工利益的代言人，时时处处争取着职工与企业的“双赢”：作为一名人民代表，她始终不忘记自己是人民的“勤务员”，要为人民办实事为职工办好事。本     

浅谈如何在煤矿安全培训中提高安全意识教育

随着煤矿事故的频发，国家高度重视煤矿的安全生产工作，并制定相应的法律法规，加大对安全设施的投入力度以及安全监管力度。但煤矿职工安全意识差，越来越成为制约煤炭企业安全生产的重大问题。作为煤矿安全培训的职教工作者，有必要也有责任在培训中做出努力，干好本职工作，以确保职工能够安全生产，避免不必要事故的发生。     

谨防岗位轮换“负效应”

岗位轮换制是企业有计划地按照大体确定的期限,让员工轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考查员工的适应性和开发员工多种能力、进行在职训练、培养主管的目的。岗位轮换在企业经营上也有很重要的作用。首先,岗位轮换制有助于打破部门横向间的隔阂和界限,为协作配合打好基础。其次,轮换有助于员工认清本职工作与其他部门工作的关系,从而理解本职工作的意义,提高工作积极性。但是,岗位轮换制度有利也有弊,如果轮换不当,就可能“弄巧成拙”。“做一行”岂能随便“扔一行”做企业是一项规规矩矩、老老实实,专业性很强的事业。企业需要本份…     

“微型党课”展现“小”的魅力

<正>第二批党的群众路线教育实践活动要求突出服务群众这个着力点,在增强服务群众意识、提高服务群众能力上下功夫。保定卷烟厂结合工作实际,开展"微型党课"活动,探索以"微型党课"为载体,不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖,积极为党员学习教育搭建平台,组织带领广大党员为群众提供更多更好的服务,有效地促进了教育实践活动的深入开展。保定卷烟厂是一个具有百年历史的国有企业,现有职工1200余人,党员483人。车间党员分布在不同班组,上班时     

发挥运输一线党员在安全生产中作用的实践与思考

作为铁路运输一线的车间党总支,如何指导班组党支部,教育、组织和引领广大党员在创先争优活动中,围绕深化改革,创新发展,增强党员先进意识,努力做到“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”,充分发挥其先锋模范作用。笔者从多年实践和深层思考中领悟到：要打造一支“四优”党员队伍,彰显党员风彩,最有挑战性、最具说服力的,就是看党员在安全生产的主战场、主阵地上,是否能打主动仗,敢当主攻手,在保安全的技能、业绩和评价上高于群众、好于群众、优于群众。那么,怎样才能充分党员在安全生产中的作用？我认为,把握好以下四点尤为重要。     

在创先争优中加强党员教育管理工作

加强对党员的教育管理是我们党的一项重要原则,是加强党员队伍建设的一项经常性工作.在争先创优活动中广大党员树立争先创优意识,争创一流业绩,是作为一名党员保持先进性的必备品质,是干好本职工作、全面投身原油上产建设的应有作风,能够进一步激发广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性,提高工作水平,创造一流业绩.     

党员先锋赛流程标准化的实践

把党员发挥先锋模范作用融入到生产经营工作中是企业党组织的中心工作之一。邯钢中板厂党委就是这样．坚持以生产经营为中心．围绕企业每个发展阶段的重点工作，组织开展“实现首季开门红”、“向全年任务目标冲刺”、“争做先锋党员、争做青年岗位能手”等主题鲜明的“党员先锋赛”活动，促进了生产经营任务的顺利完成。广大共产党员积极投身到活动中去，立足工作岗位做奉献，发挥技术优势攻坚克难．带头完成本职工作，带动身边职工群众完成本单位工作任务．涌现出了“省国资委劳动模范”薛宏、公司“劳动模范”来卫东、“十佳共产党员”吴国利、芦亚伟等一大批优秀党员。     

注重在生产一线发展党员

调查报告情况与原因 “七一”前夕,笔者对某大型国有石化企业生产一线中共党员（下同）分布情况进行的调查发现,生产一线无党员班组比例过高的现象令人担忧。在被调查的１１个主要生产单位的８９个生产和辅助车间支部中,一线生产班组６９５个,职工７５４８人,其中党员７１０人,占班组职工人数的９．４％。无党员班组２８４个,占班组总数的比例高达４１％。６９５个班组长中,党员班组长２３４名,仅占班组长总数的３３．８％。 造成一线无党员班组剧增的原因主要是：１、近两年来,企业减人增效措施实施后,大批六、七十年代参加工作…     

强素质 创思路 做创先争优先锋

中组部部长李源潮指出．组织系统要带头落实胡锦涛总书记重要指示精神，走在全党仓4先争优的前头，比工作、比学习、比奉献，努力让先进和优秀成为组工干部的自觉追求。自创先争优活动开展以来，各行业各岗位的党员们都在争先进、争优秀，那么作为一名组工干部如何立足本职工作，创新工作思路，     

工作动态

路桥公司青工积极学习贯彻十六大广西路桥总公司机械施工处青年职工立足岗位学习宣传贯彻党的十六大精神掀起热潮。十六大召开后，每天认真收看党的十六大电视新闻、看十六大报纸新闻、听十六大广播、登录十六大网上专题新闻成了机械施工处青年职工每天的一件大事。机械施工处党委、团委通过局域网发出通知，及时引导职工学习十六大、宣传十六大、贯彻十六大，并通过局域网向各党团支部发送了有关学习十六大的专题材料。广大职工在学习十六大精神中发自内心、最为朴实的一句话就是“立足岗位学习贯彻十六大，扎扎实实干好本职工作”。（丘强…     

班组建设应突出四个重点

首先，应当突出班组生产任务的完成。作为企业来讲，生产是中心，落实到班组去当然也是生产任务完成是重点，是首位，是检验班组建设的根本标准。因此，班组的方方面面的工作，千头万绪，都应当突出如何调动全班职工的生产积极性和创造性，让职工心情舒畅地心扑在生产上，专心致志地去把本职工作干好，以一流的维护质量、服务态度为现场服好务，保好产，为企业的生产建设不断上台阶献出聪明才智，做出贡献。其次，应当突出班组的文明生产。班组的生产任务要想叫得响、第一流，那么，他的班组生产是安全的，工作质圭是优良的，定置管理是一流…