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进入1993年以来,世界经济复苏比预料的要慢,多数西方国家国内需求仍疲软,难以摆脱衰退。据国际货币基金组织4月末预计,今年全球经济只能维持2.2%的增长比年初的预计低0.9个百分点;估计明年全球经济会有明显复苏。今年上半年北美经济复苏以及发 相似文献
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《上海国资》2014,(2):73-73
预计到2022年,物联网会产生19万亿美元的价值在近日结束的2014年国际消费电子展上,思科首次大规模参展,推出了万物互联计划,一跃成为主角。此前,谷歌以32亿美元的高估值将美国智能家居公司Nest纳入囊中。两家互联网巨头虽然只开启了未来互联网世界中的一个分支——物联网。但是他们的这种思维意识或足以改变世界。思科董事长兼首席执行官约翰·钱伯斯(John Chambers)认为,其公司推出的万物互联计划将会彻底改变地球上每一个人的生活轨迹,消费者和专业人士亦不例外。虽然思科并无直接向消费者销售产品的计划,但钱伯斯表示"万物互联的市场规模将会超过高科技史上的任何一个领域"。 相似文献
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体验经济背景下的情感营销策略 总被引:4,自引:0,他引:4
企业的营销观念经历了由产品观念到推销观念,到市场营销观念,再到社会市场营销观念的过程。现代市场营销观念的核心在于满足消费者的需求,企业的营销策略终须围绕这一核心进行。不同的经济背景下,消费者需求具有不同的特点。伴随着体验经济时代的到来,消费者已不满足于产品的特性及功效,他们渴望通过消费来触动心灵,激发情感,他们希望将消费融入自己的生活方式,在消费过程中获得个性的满足。 相似文献
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会计稳健性是短期债务契约的重要需求。文章通过考察不同高管薪酬激励形式对会计稳健性和债务期限的影响,来研究高管薪酬激励给债权人带来的经济外部性。研究发现,高管现金薪酬越大,会计稳健性越低,会导致公司短期债务比例越小,债权人对会计稳健性的需求会降低,故高现金薪酬的经济外部性较小;高管持股越多,会计稳健性越低,会导致公司短期借款比例越大,从而债权人对会计稳健性的需求会更大,因而高管持股的经济外部性较大。文章还检验了高管薪酬激励与公司债务违约概率的关系,研究结果进一步证实了上述结论。 相似文献
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一、前言体验经济属于一种新型经济模式,可以充分满足消费者的高层次消费需求。在经济与科技水平发展速度不断提升的形势下,消费者购物心理与消费需求的变化关乎企业能否立足市场。鉴于此,在体验经济时代,企业应根据市场现实情况合理调整营销策略,优化营销方案,根据消费者需求创新体验营销模式,保证产品服务与消费者情感诉求高度吻合,促进企业在体验经济时代获得全新突破。 相似文献
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当前我国经济面临的隐忧 我国现在的经济形势,应当肯定是好的或比较好的。但是,在好的形势中,也存在着一些问题和隐忧,需要引起足够的重视。最主要的有三个方面: 一是制约近期经济增长的有效需求不足和通货紧缩问题的突出矛盾,至,今没有根本解决。我国进入需求不足,通货紧缩,已有三年多时间。经过采取多种措施,到2000年,投资、消费、出口三大需求都有了上升,但上升情况也并不很理想。例如出曰虽然增长很快,但进口增长更快,能够构成真正需求的净出口,即贸易顺差,可能还会低于1998年,对经济增长的拉动作用有限。投资… 相似文献
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文章以烙印理论为基础,使用2007-2017 年中国沪深两市A 股上市公司的经验证据,考
察了高管从军经历对企业金融化的影响。研究发现:高管从军经历会显著地促进企业金融化,且
董事长从军经历和总经理从军经历均会显著地促进企业金融化。区分金融化方式后发现,高管从
军经历对企业房地产金融化的促进作用更显著。调节因素考察后发现,当企业为国有企业,这种
正向影响会加强;当企业内部控制质量越高,这种正向影响会减弱。传导路径探索后发现,高管
从军经历通过提高管理者过度自信程度和企业战略激进度,进而促进企业金融化。经济后果考察
后发现,高管从军经历弱化了企业金融化对企业主业发展的挤出效应。研究结论在理论上深化了
企业金融化的动因认知和丰富了管理者特质的经济后果研究,在实践上为提高高管自身决策效率
和提升企业资源配置效率提供了重要的启示。 相似文献
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文章应用实证研究方法,对消费者参与电子信息技术制造企业产品创新的激励因素进行分析,结果发现,消费者精神和情感需求的满足对其参与制造企业产品创新的激励作用最大,它不仅激励消费者参与产品功能和式样创新,还激励其参与产品创意创新和激励其投入更多的资源参与产品创新;消费者对产品个性化需求的满足对消费者参与产品功能和式样创新有激励作用;消费者对产品创新过程和结果控制感的需求满足对消费者参与产品创意创新和增加资源投入有激励作用。根据这些基本结论,提出了促进消费者参与产品创新的对策建议。 相似文献
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美联储主席伯南克6月2日敦促国会立即采取行动,以降低长期预算赤字。他警告称,债券市场对美国国债感到恐慌。伯南克表示,近期债券收益率的急剧上升“似乎反映出人们对于巨额联邦赤字的担忧”,同时表明,对经济及其他因素的心态更为乐观。自4月末以来,10年期美国国债收益率从不到3%,升至上周的最高点3.76%——为去年11月以来的最高水平。 相似文献
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本文基于高管外部薪酬差距和高管-员工薪酬差距发挥作用途径和机理的差异,利用2010年到2015年上市高新技术企业数据,分析高管外部薪酬差距对高新技术企业创新投资的影响,以及高管-员工薪酬差距对高新技术企业创新效率的影响,研究发现:(1)高管外部薪酬差距的增大能够激励企业增加创新投资,而高管-员工薪酬差距的增大会降低企业创新效率;(2)企业生命周期对内外部薪酬差距影响企业创新具有调节作用,处于成长期的企业高管外部薪酬差距的增大更能够激励企业增加创新投资,而高管-员工薪酬差距带来的企业创新效率损失较低;(3)进一步区分市场竞争环境差异的研究结果表明,市场竞争程度的提高能够加强高管外部薪酬差距对企业创新投资的促进作用,对成长期企业这一促进作用更为明显;无论企业处于生命周期的何阶段,市场竞争程度的提高均能够抑制高管-员工薪酬差距对企业创新效率的负面影响。 相似文献
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《中国民营科技与经济》1998,(12)
根据经济权威人士分析,我国未来经营将呈现十大趋势:1.以快取胜。由于现代消费者愈来愈重视时间和效率,因此企业必须以“快”争取那些急不可待的顾客。2.创造。顾客对便利的要求有增无减,所以生产企业要设法使自己的产品和服务令顾客觉得更加简便。3.区别顾客经营。不同年龄的顾客有其不同的嗜好与需求,要针对不同的顾客来调整产品与服务。4.提供多种选择。未来的消费者将会对“选择”忠诚,而不再对商品表示忠诚。5.迎合生活改变。为了适应因生活形态改变而产生的消费方式变革,企业应率先推出新的产品与服务,才能在商战中捷足… 相似文献