传统文化在企业文化建设中的作用

随着社会的不断发展和科技的进步，企业文化已成为未来企业兴衰存亡的关键因素，而企业文化必然深受传统文化的影响。传统文化是建设企业文化基础和前提。     

企业报在建设企业文化中的作用

企业报不是企业中直接产生物质产品的部门，也不是直接用物质手段服务于职工的机构。它报道生产与工作进度，但与调度公布生产情况又不同，更多地是从生产干劲、工作精神方面来反映问题：它表彰先进、宣传典型，又与工会的立功、评比、授奖不同，着重宣传先进的思想风貌、精神追求；它采写产品开发、技术革新，也与技术科、供销科的目标不同，[第一段]     

企业报在企业文化建设中的作用

现在,许多企业都办有企业报。这是与企业员工见面最多、也是最及时的宣传舆论工具,应该成为企业文化建设的重要载体。这是因为:企业报直接、经常宣传企业精神。企业在发展中为引导员工的思想、行为规范,都结合企业实际制定了企业精神,如江淮汽车公司提出的“系统思考、团队学习”、“制造更美好的产品、创造更美好的社会”;中联重工公司提出的“至诚无息、博厚悠远”,等等。这些企业精神在企业报多次刊登、反复宣传,效果极好。办好企业报,发挥企业报的作用,能使企业精神深入人心,成为行为规范。     

企业文化建设在企业管理中的作用

企业文化是企业所依赖的一种文化价值观。企业文化建设的首要任务,就是落实科学发展观的要求,围绕和谐社会的建设,在继承的基础上进行创新性建设,希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,来凝聚企业员工的归属感,调动他们的积极性,提高他们的创造性,从而提高企业的经营效益并对社会文化产生重大的影响。     

企业文化建设在企业管理中的作用

企业文化是现代管理理论和管理实践的最新成果,是企业领导和全体员工共同创造的精神财富。电力企业的文化建设是企业管理的核心,是推动企业健康持续发展的重要源泉。本文详细分析企业文化建设在企业管理中的作用及企业文化建设的方法。     

工会在企业文化建设中的作用

在建立现代企业文化中,需要动员广大的企业员工积极参与。企业工会作为企业的群众组织,是职工文化权益的维护者和代表者,在企业文化建设中发挥着举足轻重的作用。     

工会在企业文化建设中的作用

工会作为职工群众的组织,它在企业文化建设中的地位是我国社会主义制度法律法规所规定的,也是工会在长期的工作实践中努力争取得来的。充分认识工会在企业文化建设中的地位,既     

工会在企业文化建设中的作用

长期以来,工会与企业文化建设建立起相互依靠、互容共存、互为融入的关系,工会要积极履行维护、建设、参与、教育的职能,充分发挥阵地、宣教、培育、示范、建家的优势,通过安康杯竞赛、班组建设、技能培训、文体娱乐活动、维护员工权益等途径,不断增强企业文化的感染力、号召力、竞争力、引导力和向心力,促进企业宏伟目标的实现.     

企业文化在分公司建设中的作用

近30年来,随着国民经济水平的不断持续提高,作为朝阳产业的物业管理行业也得到飞速发展。伴随着行业的发展,物业管理企业也在逐渐沉淀自身在长期生产经营中逐步形成与发展的企业文化,并逐渐呈现出以物业企业行为规范、道德准则、风俗习惯和传统有机结合的特色企业文化,并且由于物业管理行业的特色是以服务为主的劳动密集型行业,所以企业文化在物业管理企业建设中更是起到举足轻重的作用。     

工会工作在企业文化建设中的作用

作为最高层次的精神文化,则因其需要在循序渐进中来沁入到员工的主观意识中,从而供电企业管理层可能表现出了耐心不够的特征。通过对企业文化建设现状的分析,以及工会作用的定位。工会工作在助力企业文化建设中的路径可从：深入基层传递企业文化、及时上行传递员工诉求、围绕文化融合进行调研等三个方面来构建。最后再次强调,在建设企业文化时从外到内分别需要完成物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的构建工作。     

内审在企业文化建设中的作用

企业文化是企业的灵魂,综观现代企业管理发展趋势,塑造优秀企业文化已经成为当今企业管理思想、管理方式变革的重要标志,成为构筑企业核心竞争力的重要因素,成为推动企业持续发展的力量源泉。内部审计与企业文化建设在现代企业制度中已经越来越体现出其重要性、必要性和紧迫性。两者相辅相成,对现代企业制度发挥着不同的制约和促进作用,从不同的角度切入到企业内部,最终则归入使现代企业制度更符合市场经济、信息化经济的发展规律,使企业的运行实现高效益、高效率,重塑信息时代企业发展的新形象。     

工会工作在企业文化建设中的作用

随着社会主义市场经济的不断发展,企业文化建设在逐渐成为企业软实力的最佳体现。建设独树一帜的企业文化,有利于企业实现跨越式发展。笔者通过分析工会在企业文化建设中的重要地位,指出工会在建筑单位企业文化建设中的作用。     

集邮在企业文化建设中的作用

集邮,是一项具有思想性、知识性、趣味性,老少咸宜的群众性文化活动。集邮的主体是人,企业文化的主体也是人。在企业中开展集邮活动能够使职工学习政治、学习历史、增长知识、开阔视野,了解世界,提高文化素养,陶冶情操。正     

工会在企业文化建设中的作用

企业文化建设是整个企业的共同任务.工会作为企业中的重要组织之一,在企业文化建设中占有重要位置,负有重要责任,可以发挥重要作用.     

音乐在企业文化建设中的作用

企业文化是企业的灵魂和生命线,而音乐艺术是企业文化的重要组成部分,它对于营造良好的企业文化氛围,宣传企业形象和激励员工等方面有着特殊功效。因此,构建健康向上的企业文化,营造良好的企业氛围,必须注重发挥音乐艺术的特殊功效。     

工会组织在企业文化建设中的作用

随着我国社会和经济的高速发展,企业文化在企业经营过程的地位和作用越来越重要,在很多企业中的企业文化的不断发展和加深过程中能够发现,工会组织在企业文化建设中也是其中不可或缺的部分。但是很多企业管理者在工会组织工作上并没有提起足够的重视,导致工会组织不能的企业文化建设中发挥有效的作用。本文就先对企业文化的涵义以及工会组织在企业文化建设中的重要性进行阐述,然后再结合作者本人所在的六公司房地产开发分公司的工作实际,详细分析工会组织在企业文化建设中的作用与地位。     

工会在企业文化建设中的作用

工会作为党领导下的群众组织,就要结合自身特点,理清工会工作和企业文化建设的关系,探寻新方法,实现新突破,达到发展和谐劳动关系,促进企业健康发展的最佳效果;工会实施职工文化建设工程,抓企业文化建设,是工会努力构建和谐劳动关系,创新社会管理,维护职工合法权益的基本途径。     

心理场在企业文化建设中的作用

自1912年德裔美国心理学家闶斯特伯格的《心理学和工业效率》发表以来，“人”在管理中的地位日益凸显；“经济人”、“社会人”、“自动人”、“复杂人”等多种人性假设层出不穷。而当“观念的人”出现后．管理科学走向了“组织化”发展阶段。企业化是一种社会亚化．是社会化生态系统中的一个生态位。荷兰学霍夫斯泰德认为。化不是一个个体的特征。而是一个环境中的人所共同的心理程序。这里所述的心理程序实质上就是一种心理场。企业化也就是企业成员的信仰与价值观。或内在化的、共同的行为指向。即组织心理场。不同组织心理场，会形成不同的企业化模型。