经济转轨、契约设计与银行改革——基于多任务委托一代理理论的经济学分析

当前中国正处于经济转轨时期，由于法律等相关制度尚不完善，银行腐败问题日益增多，而造成腐败不断扩大的一个重要原因是激励契约设计不合理。文章在多重任务委托一代理理论框架下讨论银行激励机制，并且用经验证据对激励效果进行了检验，结果表明以控制权收益为主的激励结构影响了银行效率，进而引发腐败问题。因此，解决腐败的关键是制度设计。     

公司法契约路径的经济学分析

正值我国公司法修改草案出台之际，笔者运用公司契约理论对公司法修改进行经济学分析。通过对契约优化过程的探讨和公司法本质的阐述，给出了公司法契约路径的最优理念模型。我们认为公司法的修改应遵循这种契约路径和目标，这将实现卡尔多-希克斯效率，从而优化公司治理结构以适应市场经济的动态变化要求。     

基于委托-代理理论的银行操作风险分析

国外银行业和监管部门对操作风险的界定、分类、形成因素都有了较为全面的研究,并就谁来防范操作风险、如何防范操作风险以及为操作风险分配资本都进行了尝试或实施.这些国家的对策和经验,对于我们有相当的现实意义和借鉴意义.委托-代理理论在操作风险的成因及防范与控制等方面,为我国银行业提供了有针对性的风险控制理论的基础.     

布坎南的契约主义正义理论及对我国经济改革的启示

"无知之幕"是现代契约论的代表性设置,其作用在于:遮蔽理性选择时的私人利益信息。作为一个罗尔斯主义者,布坎南的正义理论借用了"无知之幕"这一分析工具。在讨论契约正义理论与现实宪法规则的再谈判关系时,布坎南把自己的野心限制在了程序正义的层面,并且考虑了非利益的宪法伦理问题。由于坚守程序正义的观点,公平与效率这两大转型期最重要的价值目标在布坎南的理论体系中可以得到最大限度的协调。     

审视银保手续费困境——基于委托代理理论的研究

我国银行保险保费增速惊人,但也存在着销售误导、手续费混乱等严重违规现象,监管当局多次发文依然难以规制。银保业务账面手续费不断攀升,账外费用屡禁不止,保险行业协会的自律公约显得单薄无力。本文将从保险公司、银行、银行员工三者角度出发,建立二重委托代理模型,深层次地探索银保手续费的合理标准,并对当今现状做出评析。最后笔者根据模型结论提出合理化建议,以促进手续费的合理化、高效化。     

医疗保险制度改革的契约经济学分析

医疗保险制度其实是由国家、医疗机构和个人之间以交易医疗资源为目的的典型的不完全关系契约。不完全关系契约的维持往往依赖于对准租占有者的补偿;政府对医疗保险的管理成本也依赖于个人和医疗机构占有准租的大小。医疗保险改革应该围绕着降低医疗保险的待遇水平、药品价格水平、服务价格水平以及提高医疗保险覆盖率展开。     

破解联合国气候变化谈判的困局——基于不完全契约理论的视角

当前,联合国气候变化谈判步履维艰,这在一定程度上凸显了其制度安排的匮乏。因此,为实现全球温室气体减排的目标,联合国气候变化谈判亟须拓展必要的制度创新。而契约经济学中不完全契约理论的前沿成果,无疑有助于揭开联合国气候变化谈判的过程本质,并在一定意义上为未来气候变化制度安排提供一种新的理论旨趣。对此,在联合国气候变化谈判中,中国应强化对程序性事项的考量,在碳排放的制度设计中密切关注产权安排;同时,在有效防范制度设计对中国套牢的前提下,应尽可能多地拓展中国气候变化谈判的剩余控制权。     

基于代理成本视角的企业理论

从代理成本的角度分析企业组织是现代企业理论中一个重要的组成部分,为此对西方新制度经济学中的相关研究文献进行了梳理和综述。从企业产权的不完全转让关系出发,指出代理成本是企业组织治理问题中的重要因素,正是对企业委托代理关系的治理推动了不同企业组织结构的创新和演变。所有权和控制权的分离并不必然导致企业经营的无效率或低效率,委托代理关系反映的正是一种在代理成本约束下的有效率的选择。     

不完全合约框架下多任务委托代理合约选择——基于新制度经济学视角

文章从新制度经济学角度的不完全合约框架下探讨多任务委托代理合约的选择．试图证明当代理人行为不可观察时．合适的激励安排能降低由信息不对称导致的委托人福利损失。重复的带有考核期的分类合约和终身雇佣制比一次签订、长久执行的合约更能节约委托人的信息租金,具有明显效率优势。当任务的价值、成功率、成本投入与周期差距明显时,终身雇佣制是合适的选择,但要求委托人有较高的声誉保证。当委托人难以有效辨别代理人类型时,有考核期的分类合约则是合意的选择。     

基于委托代理理论的国有企业“内部人控制”问题分析

委托代理关系是指委托人授权代理人在允许范围内根据委托人利益以自己的名义从事某些活动，并相应地授予代理人某些决策权的契约关系。就我国国有企业而言，其委托代理关系可以用全体公民(初始委托人)→国家(既是初始代理人又是委托人)→国有企业(最终代理人)来表示。     

公司治理结构的涵义——基于契约理论的分析

文章首先阐述了公司治理结构的理论演进,然后基于契约理论对公司治理结构的涵义进行了分析,主要认为,公司治理结构是指,公司股东、董事、经理人等各利益相关者就企业所有权、经营权等安排及投资回报、经营收益等事项达成的一项契约,即以法律法规或公司章程的形式明确规定股东会、董事会、监事会、经理班子等机构及其相关人员的责、权、利。     

契约设计与公司和农户契约自我实施范围的扩展

公司和农户间契约自我实施的关键是相互进行专用性投资,或类似于专用性投资的契约安排.有效的契约设计手段可以拓展契约自我实施的范围.在缔约实践中,公司与农户可以通过抵押(质押)条款、关系专用性投资等有效的契约设计安排,使得契约最大范围的自我实施、缔约效率得到提高和契约关系得到较为平稳的发展.     

房地产市场与住房保障协调发展问题的研究——基于多任务委托代理模型的分析

我国住房市场已呈现出房地产市场非理性繁荣而住房保障力度又相对不足的局面，不利于解决目前业已突出的住房矛盾。运用Holmstrom和Milgrom（1991）的多任务委托代理模型，构建出一个中央政府与地方政府在住房市场中的双重任务委托代理模型，并据此提出促进房地产市场与住房保障协调发展的政策建议。     

基于委托-代理理论的国有商业银行经理人激励机制研究

本文运用委托代理模型对我国国有商业银行董事会和经理人的行为进行了分析,认为解决我国当前国有商业银行道德风险和逆向选择的根本出路在于:设计合适的激励机制,降低信息非对称性,培育经理人市场.     

基于契约设计的统招生与单招生的分类管理研究

高等教育的大众化,使得办学模式向多样化方向发展,同时也对学生的管理模式提出了新的要求,学生与管理者之间结成了一组纷繁复杂的契约关系。威廉姆森曾提出,经济组织的边界由交易的不确定性、交易频率和资产专用性三个交易特质指标的不同匹配来说明。三个特质交易指标的不同组合会产生不同经济绩效的经济组织,通过契约结构的设计对不同组织实施分类管理。基于这一思路,以沈阳师范大学国际商学院学生管理的实践为例,探讨统招生与单招生的分类管理问题。     

基于心理契约视角的组织信任与行为关系研究

本文从心理契约、组织信任的内涵入手,分析了心理契约构建和组织信任的形成机制,探讨了心理契约、组织信任对人们的行为影响及其之间的相互关系,提出了增强组织信任、调试员工行为的有效策略。     

基于不完全契约理论的会计信息质量分析

在不完全契约理论下,信息权力对会计稳定性具有影响.与股权集中度较高的上市公司相比,股权集中度较低的上市公司中管理层信息权力对会计稳健性有更为显著的负向影响作用;与国有上市公司相比,非国有上市公司中管理层信息权力对会计稳健性具有更为显著的负向影响作用.     

人本资本价值计量的整合模型研究——基于契约理论与新制度经济学视角

基于广义契约理论分析人本资本的构成,并根据资本资产定价模型的思想来计量人力资本价值;利用完全价值法来计量企业内生性的组织资本价值;利用传统的自由现金流贴现法计量企业价值,考虑关系资本的预期价值,再利用模糊综合评价法来调整经济组织价值并扣除人力资本价值、组织资本价值、物力资本价值后余额为关系资本价值。它为人本资本会计的价值计量属性研究提供理论依据。     

论中国经济转轨的特殊性——对中国经济改革的制度经济学分析

９０年代以来,以中国、前苏联及东欧为代表,全球范围内掀起了一股从计划经济体制向市场经济体制转轨的潮流。中国的经济改革,遵循的是一种特殊的思路,走了一条与众不同的道路。其取得的成就表现在经济高速增长,市场化和国际化程度迅速提高;但同时,也遇到了诸如市场机制作用有限,市场封锁及残缺,市场发育不平衡及市场主体缺位,秩序混乱等特殊的经济问题。