浅谈提高行政事业单位财务人员素质和专业能力

目前,随着事业单位改革的推进,我国事业单位还存在财务人员素质和专业能力不高的现象,主要体现在专业知识水平有限、工作处理能力不强、工作态度懒散等方面。事业单位应加强财务管理,增强财务人员业务素质,加快提高财务人员的工作能力,调动财务人员的工作积极性,从而提高财务人员的综合素质和专业能力,适应不断变化的财务工作需要。     

浅谈如何加强财务基础建设与管理

近年来推行的多项财政财务改革举措,对财务人员素质提出了更高要求。事业单位的广大财务人员,要注重学习,苦练内功,提高自身业务素质和政治素质。本文对事业单位财务基础建设与管理进行了初步探讨。     

浅谈事业单位财务会计人员的素质培养

针对事业单位目前会计工作质量存在的问题,提出了事业单位财务会计人员基本素质培养、素质培养的保证措施以及实施财务管理激励机制的建议,以不断提高财务人员的理论水平和从业技能.     

提高财会人员素质 优化医院财务管理

财务人员的能力素质,直接影响着医院财务管理的建设。本文分析了在信息化时代,医院财务管理对财务人员能力素质提出的要求,并就如何提高财务人员的素质,以优化医院财务管理的提出相应对策。     

提高财会人员素质优化医院财务管理

财务人员的能力素质，直接影响着医院财务管理的建设。本文分析了在信息化时代，医院财务管理对财务人员能力素质提出的要求，并就如何提高财务人员的素质，以优化医院财务管理的提出相应对策。     

事业单位会计职业判断能力的培养浅析

在事业单位的财务工作中,财务人员对会计职业判断至关重要,因此我国出台了相应的政策对其进行规范,如《事业单位会计制度》。该政策的实施,不仅需要事业单位的财务人员具备更高的专业能力,对单位的预算管理和财务管理也提出了更高的要求。因此,事业单位需要提高会计人员的职业判断能力,以专业的知识素养履行企业的财务核算和监督管理工作。     

强化财务人员专业素质和职业道德建设的今日思考

企业会计核算是否准确、及时,财务管理是否有效,主要取决于财务人员的综合素质,决定财务人员执行能力有两个主要的因素,财务人员的专业素质和财务人员的职业道德,好的职业道德加上良好的专业素质,才能保证会计信息质量的切实提高,本文对此进行了详细的分析。     

多角度完善我国事业单位财务管理工作

近年来我国事业单位的财务管理能力不断增强，但整体而言，事业单位财务管理尚存在财务管理环境差、财务人员素质综合素质不高、预算编制不合理等客观问题。本文通过全面分析我国事业单位财务管理现状后提出了相应的改进措施，以期强化事业单位财务管理工作并切实提高经营绩效。     

浅谈事业单位财务核算与风险控制

加强事业单位财务核算与风险控制,可以减少财政资金浪费和贪污腐败行为,提高财务管理水平,有利于提高资金的使用效率。针对财务人员素质偏低、缺乏有效的会计内部控制制度和规范的会计处理方法、原始凭证审核不严格等问题,事业单位应提高财务人员的素质,强化会计内部控制,重视外部监督的作用,加强对会计凭证的核查工作,加快事业单位的会计信息披露,以改进事业单位的财务核算,防范财务风险的出现,增强事业单位的职能。     

加强预算管理,适应国库集中支付改革要求

国库集中支付改革对行政事业单位预算管理提出更高的要求,对提高单位预算管理水平具有重要意义.在国库集中支付制度背景下加强单位预算管理,要提高预算编制水平,合理提交用款计划,严格支付审核及提高财务人员素质.     

如何完善事业单位财务管理

随着事业单位改革不断深化,事业单位走向社会,进入市场成了必然趋势,这就要求事业单位财务适应新形势的变化,用科学的财务管理手段,提高财政资金的使用效益,以进一步调动事业单位广大职工开展增收节支的积极性.本文首先分析了事业单位财务管理存在的问题.其次,从建立严格的内部控制制度;做好预算管理工作;提高事业单位财务人员的综合素质等方面对如何完善事业单位财务管理提出了自己的建议和看法,具有一定的参考价值.     

提高财务人员素质是搞好财务工作的根本

财务管理是企业管理的中心 ,在企业改制中处于核心地位 ,而财务人员的素质对财务管理水平的提高起着决定的作用。文章从提高财务人员素质的迫切性 ,对财务人员素质的要求和提高素质的途径三个方面进行论述。     

浅析如何加强企业财务队伍建设

不断加强财务队伍建设,提高财务人员素质,使财务工作进入良好的状态,是新的经济形势下对财务工作的必然要求。随着经济全球化的深入,企业对财务管理的精细化管理职能提出了更高的要求,财务人员需及时转型,适应经济全球化的新常态,才能在经营活动中创造出新的价值。     

探讨会计电算化在事业单位的运用实践

当前,我国事业单位发展迅猛,财务管理的方式越来越多,内容越来越丰富。会计电算化不仅能够有效降低会计工作的强度和难度,增强会计工作的规范性,同时还有助于事业单位进行财务会计管理改革,进一步提升财务会计管理的效率和质量。但是,由于部分事业单位观念较为落后,加之其电算化管理的基础不深厚,财务人员不具备较强的技能素质,会计电算化的运用效果不明显,甚至还会妨碍事业单位的可持续发展。鉴于此,本文将对会计电算化在事业单位的运用实践进行探讨。     

提高医院财务人员素质与能力的措施分析

在医改大潮的推动下,医院要提高的不仅是医疗技术,还要提高医院的管理水平.医院财务人员素质与能力是提高医院财务管理的关键.本文简单介绍了现行医院财务人员的职业素质现状,提出了提高医院财务人员素质与能力的措施.     

外贸企业外销人员素质构成和能力分析

本文根据外贸企业营销工作的要求和外销人员的作用,从国际营销观念、专业业务知识和技能等方面分析外销人员的素质构成;从应变能力和交际沟通能力等方面分析外销人员的能力要求,指出外销人员只有不断培养和提高自己的综合素质和业务能力,才能适应国际贸易这一富有挑战性领域的要求,才能在我国的对外贸易活动中发挥更好的作用。     

浅议加强军队财务人员素质建设

随着我国会计准则与国际会计准则的趋同,财经制度不断完善,加之社会环境、军事环境日新月异,军队财务工作对财务人员的素质要求也越来越高,如何使财务人员适应财务工作需求,已成为目前亟待解决的问题。在分析提高军队财务人员素质对完成财务工作的意义的基础上,提出了提高财务人员素质的具体建议,使财务人员更好地服务于军队财务工作。     

浅议如何加快事业单位财务人员转型

事业单位在不断深化改革中面临财务、税务、内控、资金等问题,对财务人员提出了更高的要求;随着财务机器人的问世,传统的财务核算工作未来可能被人工智能所取代,财务人员转型升级迫在眉睫。本文针对事业单位财务人员转型中面临的问题,提出了事业单位财务人员加快财务转型的对策。     

事业单位内部会计控制存在问题与对策

目前,事业单位内部会计控制存在的问题是：内控意识薄弱、内控体系和内控制度不完善、财务人员素质参差不齐、内部会计控制的执行流于形式、奖罚不力,导致内控形同虚设,难以发挥作用,严重制约了事业单位内部会计控制实施效果。事业单位改革,应从建立良好的内控环境、加强财务队伍建设、提高财务人员素质、健全内控制体系考核评价机制等方面入手。确保内部会计控制有效实施,保证会计资料的真实和完整,更好地防范财务风险,使事业单位为社会提供良好的公共服务,产生相应的社会效益。     

浅论行政事业单位会计人员队伍建设

行政事业单位财务工作的一些失真并不是单位领导授意,而是财务人员的业务水平有限所至,随着国家对财务工作的要求日益严格,组建一支业务精通,素质过硬的行政事业单位会计人员队伍就显的尤为重要。本文通过对现有行政事业单位会计人员队伍的特殊性、现状和原因进行了分析,并提出了解决这一系列问题的对策。