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企业家(Entrepreneur)在我国为人所知仅仅是最近十几年的事,但仅仅十几年,企业家几乎家喻户晓了.企业家们对社会成员的影响是巨大的.他们通过自己的努力改变着人们在生存方式及生活方式.如汽车、轮船、飞机、火车等都是现代生活中重要的组成部分,这些现代的交通工具极大的扩大了人们的生活半径,改变了人们的交往范围和方式,而这些都是企业中生产的.现在,全世界20多亿人在企业工作,他们除去睡觉时间外,其余时间一半以上在经理们的领导下度过,企业家们的生活方式及特点言传身教,影响着部属们的行为方式. 相似文献
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汤敏 《中国工商管理研究》2012,(10):11-13
最近碰到企业家们,特别是小企业家们都说:现在做企业难,比2008年还难。企业真的是难吗?为什么这么难?又应如何缓解这个"难"字?从宏观数据来看,中国经济增长率确实在下滑。但是如果我们更仔细地看一下,今年上半年各个省份的GDP增长率,除了浙江、上海、北京、广东这几个地方 相似文献
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列夫·托尔斯泰说:幸福的家庭都是相似的。那些20年来始终引领行业的企业,以及20年来长青不衰的企业家们,相似之处在哪里?除了灵魂,什么都是可颠覆的10月,海尔再添"新丁"。三洋日本本土洗衣机和家用冰箱业务, 相似文献
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刘刚 《企业管理(北京)》2013,(6)
自20世纪90年代中期起,管理类图书就成为中国图书市场的热点,国外各种管理理论纷至沓来,中国企业家们纷纷效仿、学习和实践.几十年过去了,企业家们渐渐发现:并非所有"舶来的"管理理念和方法都有效,甚至为此付出巨大的代价.因此,经历了经济低谷期的中国企业开始认识到:本土化的实用管理成为众多中国企业的务实选择. 相似文献
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已有很多研究证明企业家精神对经济增长有着积极的影响,文章采用新建企业比例和非公企业比例作为企业家精神的度量指标,探寻企业家精神在制造业行业经济增长及产业升级中的作用。通过对1998—2007年中国工业企业数据库中的相关数据进行固定效应和一阶差分广义矩面板数据分析,结果表明新建企业比例和非公企业比例均对制造业行业的工业增加值存在正效应,其中非公有制企业比例的当期、滞后一期和滞后二期对行业工业增加值均有着显著影响;而将制造业行业进行聚类分析分组研究后发现,在工业增加值增长率较高的行业中,企业家精神对行业经济增长的影响更为显著。 相似文献
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5月7日河北省中小企业服务中心联合威县县政府成功举办了"威县第二期全面提升企业素质-人力资源管理"和"汽摩配件行业发展趋势专题讲座".这是我中心在威县开展的又一期创业辅导服务活动,该活动结合威县的县域经济发展状况,由行业专家进行专题讲座,具有较强的针对性,抓住了县域经济的发展特点,受到了当地企业和企业家们的热烈欢迎. 相似文献
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对中国来说,2008年是重要的历史节点。
这一年里中国至少将有四件大事:全球瞩目的北京奥运;迎来改革开放50周年;国务院、人大、政协换届;10年来首次实行从紧的货币政策……
面对美国经济衰相渐露、全球经济增长趋缓,同时中国经济却持续高增长带来的机遇和挑战,2008年的中国经济,将有哪些发展新趋势?奥运之后,中国经济的高增长能否延续?
而经济发展的新趋势又将如何影响不同行业以及各行业企业的发展?在这样的环境和背景之下,各类企业的经营和管理将面临哪些或同或异的新挑战?面对经济发展的不确定性,面对企业快速成长,并走向成人、走向管理文明的挑战,企业家们该如何管理企业、发展企业,又该如何管理自我、拥有自我? 相似文献
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边杰 《中小企业管理与科技》2004,(8):41
在一个公司里,什么是机密?除了财务数字外,董事长的身体健康大概也算得上是一个机密吧。处于创业发展阶段的中国企业家们,很多人一手把企业做大了,自己也身不由已地成为了企业的顶梁柱。如果董事长不幸得了重病,往往会给员工的信心造成恐慌,仿佛有一种大厦将倾的感觉。所以,企业家们小病只能忍着,大病只能扛着。有调查报告显示,超负荷的工作和精神过于紧张是企业家们"最真实的生活"。该调查表明,受访者每周工作时间超过60个小时,超过国家规定的工作时间60%,很多人常常全周无休,每天工作12个小时以上。工作压力大是企业家们精神紧张的主要来源。在这份调查里,仅有10%的企业高层管理者否认自己存在着工作压力,超过一半的被访者感觉到自己的工作压力比较大。在股东利益和员工利益的 相似文献
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岁尾年初,很多企业都在总结难忘的2019年,谋划2020年的工作。我也不揣浅陋,给实体经济的企业家提点建议。不要过于关注不确定性现在专家最唬人的话就是不确定性。从长远角度看.外面的世界以及组织自身,当然是不确定的。但是,在中短期时间内,对大部分企业来说,环境和自身都是确定的。即便存在变化,大都是渐进式的,是可以察觉和认知的。大部分行业并没有失控,也鲜见颠覆性变化。我们要把确定的事做好。比如多和顾客交往,提升产品的品质.提高运营效率,改善人员构成.建立管理体系等。 相似文献
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用"印度方式"行动近年来,国际学术界探讨的一个热门话题就是印度企业的管理经验。美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院的四位教授曾合著了一本名为《印度方法——印度的顶级企业家是如何实行管理革命》的著作。在书中,他们认为虽然印度企业常与美国企业家身处相同的环境,但除此以外,他们却并没有什么相似之处。不论是印度企业家还是美国企业家,虽然都是企业的领导者,都主持着各自的行业领域,都对企业的发展之路有深谋远虑,都对企业的经营和管理颇有心 相似文献
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以ISO9001质量体系为基础建立健全企业管理体系 总被引:1,自引:0,他引:1
张百庆 《世界标准化与质量管理》2007,(2):42-44
任何一家成功企业的发展,都是一个由小到大、由弱到强、由稚嫩到成熟逐渐壮大的过程。任何一家成功的企业必然有一个成熟的管理体系来保证企业可持续发展。今日中国,万象更新,百舸争流,企业作为推进社会经济发展的主力军,都在积极探索适合自身要求的发展路子。在此过程中,如何建立保持一套适用于企业自身发展的优秀管理模式,往往成为企业家们关注和思考的焦点。 相似文献
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改革开放20多年,企业和企业家正深刻地改变着我们的社会--政治、经济和文化等等,因为当他们在创造财富的同时,实际上也创造着中国最优秀的企业文化,并或多或少地推动了中国政治体制改革。可以说,企业家成了真正的朝代英雄。而这个时代也确实造就了不少英雄--成功的企业家,始柳传志,张瑞敏等。他们用自己的智慧、胆识和魅力,或白手起家,创造奇迹;或将一个弱小企业发展成为巨人。但是,在社会经济发展的历史进程中,也有许多曾经叱咤商海、呼风唤雨的巨子们各领风骚三、五年后便销声匿迹。造成这些名躁一时企业家的短命行为,固然有制度、机制、环境等客观因素的制约,而企业家自身的素质因素也不容忽视。认真分析制约企业家成功的因素,对企业的发展、企业家的成长及企业家阶层的形成不无益处。 相似文献