抓基金征缴 促扩面增收 保社会稳定——上饶市企业职工基本养老保险基金收支情况的调查与思考

上饶市企业职工基本养老保险工作经过十多年的探索，初步建立起了与社会主义市场经济体制相适应，资金来源多渠道，保障方式多层次，社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，为确保广大企业离退休职工的基本生活，减轻企业负担，维护社会稳定，促进经济发展作出了积极贡献，但近年来，由于种种原因，我市基本养老保险基金收支矛盾显得十分突出，基金支撑能力持续下降，全市养老保险基金连续三连出现收不抵支，1998年赤字1822万元，1999年赤字2627万元，2000年赤字4693万元，今年1-7月赤字高达5063万元，呈逐年快速递增态势，基金收缴率也下降明显，今年基金收缴率为82.5%，比去年下降了5个百分点，目前，全市12个县（市、区）包括市直单位，养老金当月收支都不同程度地出现了缺口，由于收不抵支，对市级调剂金的上缴也不能及时完成，影响了养老金的市级统筹，进而增加了全市养老基金抗风险的难度，同时，按有关政策规定，我市养老金社会化发放工作早已达到100%，这样一方面是养老金收不抵支，一方面要维持社会化发放，使收支矛盾更为尖锐。     

吉林省城镇职工养老保险基金收支的困境与出路

我国城镇职工基本养老保险制度自创立发展至今,基金存量逐年增长,支付能力快速提高,但与此相悖的是,有半数省份的基金存量在加上政府财政补贴后仍收不抵支,吉林省就是其中之一。如何缓解当前吉林省职工养老保险的资金缺口,是一个亟待进行深入探讨的问题。吉林省职工养老保险基金收不抵支现状的成因可以归结为历史债务、地区经济发展状况、制度赡养率三个方面。解决吉林省当前职工养老保险基金收不抵支财务问题的途径为:"多管齐下"化解养老保险历史债务;激发地区经济活力,提高基金支付能力;合理运用基金投资,规避因人口老龄化产生的财务风险等。     

养老保险基金征集的制度性障碍

我国自1997年逐步建立起统一的企业职工养老保险制度，保障了企业离退休职工的基本生活，对促进改革发展和维护社会安定发挥了积极作用。但是，随着我国“老年型”社会的到来和国企改革在结构调整过程中“减员增效”力度的加大，职工养老保险基金征集与发放的矛盾日益凸现。据国务院体改办的数据显示：截止2000年5月，全国养老金累计已达376亿元，多数省份支大于收，资金的严重缺口已导致现阶段养老金集在总量上的匮乏和结构上的失衡。究其根源，除了受企业离退休人员总量的变化、企业自身积累等因素制约外，最根本的就是来自现行养老保险体制和政策方面的制度性障碍。     

养老金入市有望开闸

作为世界上老龄化程度最快的国家。我国的养老金问题一直备受关注。根据人力资源和社会保障部的统计，2010年若剔除1954亿元的财政补贴，企业部门基本养老保险基金当期征缴收入收不抵支的省份（含新疆建设兵团）共有15个，缺口高达679亿元。这意味着中国养老金制度潜在的财务风险已经日益显现。     

关于我县社会保障体系建设的思考

一、我县社会保障制度改革的现状。基本养老保险制度。1987年，武陟县实行了企业养老保险制度，养老金实行社会化发放，保证了离退休人员按时足额领取养老金，企业统一养老保险制度已经建立和完善。2001年度，全县已参加养老保险企业125家，在职职工12577人，离退休职工2500多人，养老保险总体覆盖率达98％。全年应征养老保险基金1100万元，实征1140．7万元，征缴率达104％。     

我国养老保险基金缺口风险控制的对策

养老保险是国家为化解公民老年风险而提供定期收入的社会保障制度。在全球172个已经建立并且运行多年养老保险制度的国家中,正在面临一个十分普遍的、日益严重的基金财务危机。近年来,我国养老保险制度在运行的过程中出现了收不抵支的局面,养老保险基金出现缺口,且呈逐年扩大的趋势。如何解决我国养老保险基金的缺口是完善我国养老保险制度的一个核心问题,文章从法律环境、政治环境、经济环境与社会环境怎么等方面来研究基金缺口的控制对策。     

今年我市社会保险扩面征缴工作取得良好开局

今年1到5月,本市社会保险基金征缴比去年同期增加18.5亿元,含医疗保险基金11.3亿元,其中养老保险基金增加6.5亿元。截至今年5月底,全市参加养老保险统筹的企业已达39905户,参保职工及离退休人员达429.1万人;参加失业保险统筹的企事业单位39699户,参保职工290万人;参加     

银行理财产品可“养老”

当前，我国正步入老龄化社会，如何实现“无忧养老”的问题关乎每一个人的切身利益。而我国的社会养老保险制度存在诸多隐患，养老金账户亏空逐年增长的趋势被认为与日益严峻的人口老龄化有关。数据显示，截至2011年底，我国60岁以上老年人口达1．85亿，老龄化提前到来，“未富先老”使得养老保险制度面临着负担重、     

基本养老保险统筹基金安全管理工作的思考

养老保险统筹基金是离退休职工的生活保障金,确保基金的安全与完整是基本养老保险统筹工作的重中之重。基金的管理过程是动态的,如果不加强管理,在缴拨、核算等环节存在一定风险和隐患。一、存在的问题(一)风险防范意识不强。基本养老保险统筹工作确保离退休人员队伍稳定而开展     

论我国社会保障制度的困境与出路

一、我国社会保障制度存在的问题 1、从养老保险看,根据《1998年公报》,当年的养老保险基金已经入不敷出:收入1459亿元,支出1511.6亿元,赤字是52.6亿元.这导致期末滚存结余的养老保险基金减少到611.6亿元,比上年减少了10.4%.更需要强调的是从整个发展趋势来看这仅仅是开始.根本问题在于国有企业的亏损情况仍然没有明显的改观.据《经济参考报》报道,国有企业有近30%亏损,从银行贷款来缴纳社会保险费用的路子又被堵死.目前企业养老基金已经出现严重缺口.据劳动和社会保障部测算,个人帐户做实,实现积累并与社会统筹基金分开管理之后,统筹基金在未来25年间将出现收不抵支的情况,年均717亿,总缺口1.8万亿.     

养老保险基金实施中央调剂

养老保险是一项重要的社会保障制度,关系到每个人、每个家庭的切身利益。近日,国务院正式发布《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》（以下简称《通知》）,决定建立养老保险基金中央调剂制度,自2018年7月1日起实施。这标志着我国养老保险全国统筹迈出第—步。＂建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度,主要是为确保我国养老保险制度安全可持续发展,确保企业离退休人员的养老金按时足额发放。＂     

两岸劳工退休金制度比较

根据《中国养老金发展报告(2016)》,2015年我国城镇职工基本养老保险个人账户累计记账额(空账)已经达到47144亿元,而当年城镇职工养老保险基金累计结余仅35345亿元.在养老金收不抵支的情况下,国家通过财政补贴弥补资金缺口.然而,随着空账越来越大,财政迟早无力承受如此重负,因此,国家才有了通过全国统筹、划拨国有资本补充社保基金,以及延迟退休等方案来解决养老保险的持续发展问题.此前一段时间,台湾地区年金改革引起激烈反抗,其改革方向与所引起的争议,可作为大陆未来基础养老保险改革的借鉴.     

欠发达地区建立企业职工养老保险基金自求平衡机制的思考

建立企业职工养老保险基金收支平衡机制一直是困扰我国社会保障工作的一大难题。从全国看。1998-2000年养老保险基金当期收不抵支的省由21个增加到27个，没有哪一个欠发达的省不是收不抵支。从江苏省看．欠发达的苏北徐、淮、连、盐、宿5个省辖市．也没有哪一个不是收不抵支．     

我国养老保险制度科学发展的路径探析

目前,我国养老保险制度运行仍处于较大的风险中：制度模式未实现成功转型、覆盖范围过于狭窄、统筹层次明显偏低、财政投入不足和政府间责任划分不清、管理体制没有理顺。国外养老制度改革注重了制度的可及性、财务上的可持续性、基金的安全性和管理的有效性,为我国提供了可供借鉴的经验。本文提出了促进我国养老保险制度实现科学发展的路径：调整制度基本架构,建立针对非工薪人员的普惠式的国民基础年金（最低养老金）制度和针对工薪劳动者的公共养老金制度,确保全体国民享有养老保障;通过发行认可债券使养老金隐性负债显性化,并通过国家财政、国企分红、划拔国有资产、特别税收等方式逐年偿还;同时,自上而下一步到位实行全国统筹,解决养老金入不敷出、不易监管和保险关系跨地区转移与接续等诸多现实问题。     

我国领取基本养老金人数超1.8亿

人力资源和社会保障部副部长胡晓义在9月3日召开的城乡居民社会养老保险制度研讨会上透露,截至今年8月底,全国领取基本养老金的人数超过1.8亿,其中城乡居民1.16亿人,离退休人员0.7亿。     

社保基金的管理不可放松

目前 ,虽然我国城镇企业职工养老保险制度的框架已经基本形成 ,养老保险的覆盖面逐步扩大 ,管理逐渐规范 ,但也存在征缴不够理想、支出压力过大、管理体制不顺等一系列问题。首先 ,企业拖欠离退休人员养老金问题突出。问题产生的原因主要是部分企业由于经济困难 ,拖欠应缴纳的养老保险费 ,削弱了养老保险基金的支付能力。就巩义的情况看 ,全市参加统筹的企业有１７４个 ,其中停产企业４７个 ,半停产企业４３个 ,占全市企业总数的５２%。这些企业多为集体所有制企业 ,离退休人员比较多 ,拖欠征缴养老金最为严重。此外 ,养老保险统筹层次低、…     

博时基金:布局互联网基金

作为目前我国资产管理规模名列前茅的基金公司之一,博时基金上半年取得不俗业绩.数据显示,截至2017年6月30日,博时基金公司共管理186只开放式基金,并受全国社会保障基金理事会委托管理部分社保基金,以及多个企业年金账户,管理资产总规模逾6357.79亿元,其中公募基金规模逾3763.55亿元,累计分红逾814亿元.博时是首批全国社保基金投资管理人、首批企业年金基金投资管理人、首批基本养老保险基金证券投资管理人,博时养老金资产管理规模在同业中名列前茅.     

基于养老金替代率的养老制度并轨途径分析

企业职工养老金连续9年上涨,但替代率却逐年降低,职工满意度不高。文章分析了我国企业职工养老金替代率与工资结构、工资增速、个人账户记账利率、企业年金、退休年龄的关系,剖析了城镇企业职工养老金替代率的合理水平及影响因素,探索了提高企业职工养老金替代率的途径,指明了事业单位养老保险制度与城镇企业职工养老保险的并轨路径。     

陕西养老保险基金收支失衡原因

本文针对陕西养老保险基金收不抵支现象,从工资总额、退休年龄与“统帐”制度、养老基金管理三个方面进行简要分析,最后提出对策建议。     

辽宁社保变革之路从单位保障迈向社会保障

20世纪80年代中期以前，我国的养老保险制度一直由职工所在“单位”负责实施，养老保障实际上是现收现付制的企业保障。随着我国人口老龄化开始显现，领取基本养老金的离退休人员与在职人员的比例增大，像辽宁这样的老工业基地，到上世纪80年代中期，60岁以上人口已超过全省总人口的10％，