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去年两会的重要议题是构建“创新型国家”,这为我国指明了中长期的发展方向。只有中国企业真正、全面地实现了基于自主创新的发展和进步,形成一大批民族创新型企业,才能真正实现构建“创新型国家”这一战略目标。对于占GDP总值3%的电信行业,不论从整体GDP的提高还是从电信业的长久发展来说,都应该走自主创新之路。只有创新才是电信运营商持续发展的动力。 相似文献
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文章指出了邮政企业基层班组建设中存在的问题,提出了基于“6+1”模式的“六型班组”概念,并分别从学习型、创新型、效益型、服务型、和谐型、安康型六种班组类型探讨了优化基层班组建设的具体途径。 相似文献
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协同竞争的目标是共同成功而非共同毁灭“协同竞争(co-opetition)”是近几年出现的一个新的管理理念。随着全球经济一体化、资源配置国际化的加剧,一些创新型企业发现市场机会以后,没有能力占有竞争所需要的相应资源、设置有效的进入壁垒,以便实现从初级竞争到垄断竞争的迅速过渡,于是只好借助他人的力量共同“做馅饼”,通过合作实现“共同致富”。等到“馅饼”做大以后才开始竞争。采取此种策略的企业认为,与其设置种种障碍阻止对手加入竞争,不如将发明设计以技术许可证等形式卖给竞争者,以打消他们独立开发设计类似产品的念头,… 相似文献
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走进香港亚洲博览馆2号馆,首先冲入视野的“中国网 宽天下”六个火字让人深切感受到中国网通服务于全球的非凡气魄。作为首批刚家创新型企业,中国网通既得到了国家管理部门对蜒持创新发展的肯定,同时也被赋予了探索我国电信企业如何创新实现可持续发展的重大使命。 相似文献
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在信息化时代,电信产业既是支撑发展的基础产业,又是引领未来的先导产业,更是决定命脉的战略产业。我国电信行业肩负着加速国民经济信息化、带动工业化的双重使命,在建设创新型国家的进程中承担着主力军的职责。作为信息产业的“国家队”,大型国有电信企业必须发挥自主创新的主体作用,与时俱进,锐意创新,努力打造具有国际竞争力的世界一流的电信“航母”。[编者按] 相似文献
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文章分析了当前邮政企业文化建设的现状及存在的问题.探讨了创新型邮政企业文化建设的措旌,指出创新型邮政企业文化建设是邮政企业发展的必由之路。 相似文献
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十八届三中全会《决定》中提出“建设统一开放、竞争有序的市场体系”,“加快建设创新型国家,推动经济更有效率、更加公平、更可持续发展”,国务院三部委目前也正在酝酿《反垄断法》相关细则.与此同时, 相似文献
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刚刚闭幕的全国科技大会上,中央作出了建设创新型国家的重大战略决策,将“自主创新”提到了前所未有的高度,尤其是对信息产业寄以厚望。明确提出要“把掌握信息产业核心技术的自主知识产权,作为提高我国产业竞争力的突破口”。 相似文献
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自主创新是科技发展的灵魂,也是企业实现更快更好发展的动力源泉。在10月19日召开的中国网通技术创新大会上,中国网通(集团)有限公司董事长张春江提出,集团上下要开拓创新,坚定不移地走自主创新之路,全力以赴做好建设创新型企业工作,力争通过一到五年的时间,把中国网通建设成为国内一流乃至国际上有一定影响力的创新型企业。 相似文献
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面对固话市场发展空前的压力与挑战,加速发展创新型业务刻不容缓。地处祖国北疆的黑龙江网通,敏锐地捕捉市场热点客户需求,依托网络、技术、人才、信誉等优势,以黑龙江各级政府推进“平安城市”视频监控项目建设为机遇和切入点,聚焦宽视界业务。他们开拓创新,拼搏进取,克服重重困难,用智慧、汗水以及搏击市场的勇气使竞视界业务的发展迅速走上了规模化、效益型发展之路,为企业发展迎来了勃勃生机…… 相似文献
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自主知识产权在信息服务企业中的地位
在2006年1月9日至11日召开的全国科学技术大会上,胡锦涛总书记和温家宝总理明确提出了加强自主创新、建设创新型国家的重大战略。国务院在2月9日发布的“国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)”指出,要把提高自主创新能力摆在全部科技工作的突出位置。产业由产业链上的一系列企业所构成,产业的发展程度主要通过企业的发展程度来体现,而企业的发展过程中,自主知识产权起着至关重要的作用。信息服务业是一个资本、技术、人才等都很密集的产业,知识产权在其中的作用更是明显。 相似文献
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在我国企业改革的实践中,“现代企业制度”是企业界和理论界最经常使用的词汇之一。在不到几年的时间里,我国众多的企业变成了按“现代企业制度”要求建立起来的“现代企业”。然而,这些企业的管理和经营状况却没能都达到预期的效果。很多“改制”的企业成了“假货”,成了改名换姓的“翻牌”公司。造成这种状况的原因,并不能简单地归结为企业有意“造假”。重要原因之一是在企业界和理论界中存在着对建立“现代企业制度”认识上的误区。这些误区集中表现为:第一,把建立“现代企业制度”看作是企业的任务;第二,把现代企业制度简单地… 相似文献
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近年来,地处红色古都的中国电信江西公司赣州分公司(简称赣州电信)注重和谐文化建设,从原来的把企业建设成“一支部队、一所学校、一个家庭”的“三个一”企业文化,发展为“一个和谐企业”的“一个一”企业文化,形成了独具特色的赣州电信企业文化,有力地促进了企业各项工作的开展。 相似文献