组织资本:组织创新动因的经济分析

伴随着现代信息技术的快速发展、全球性竞争的日益激烈,企业组织创新呈现多样化趋势,组织创新研究也因此成为理论研究的热点.本文首先从对组织资本内涵的解释出发,然后对组织创新的演化过程进行了相关分析,最后在此基础上运用组织资本理论对企业组织创新的动因给予经济分析和解释.     

企业组织资本中的文化因子与企业组织创新

在企业组织资本内容的研究中,企业文化的作用和影响越来越受到研究者的重视。企业组织资本中具有的文化因子对组织资本的形成和存量的增加有关键性的作用。从企业组织资本的角度研究组织创新,是一条新的研究思路。文化类企业组织资本对于组织创新之间存在不可割裂的关系。     

企业组织姿本中的文化因子与企业组织创新

在企业组织资本内容的研究中，企业文化的作用和影响越来越受到研究者的重视。企业组织资本中具有的文化因子对组织资本的形成和存量的增加有关键性的作用。从企业组织资本的角度研究组织创新，是一条新的研究思路。文化类企业组织资本对于组织创新之间存在不可割裂的关系。     

农产品流通组织创新:动因与方向

随着改革开放的发展和社会主义市场经济的不断深入,原有的农产品流通组织已不能适应现阶段农村经济的发展,农产品流通组织创新势在必行。本文通过对我国农产品流通组织创新的内涵、现状进行分析,指出农产品流通组织创新的动因(内部、外部)及制约因素,继而提出农产品批发商规模化、建立合作竞争关系、树立品牌意识、连锁经营将是我国农产品流通组织创新的方向。     

组织创新前因后果的研究探讨

通过系统整理和归纳国内外学者关于组织创新原因和后果的研究，本文得到以下三点认识：（1）引发组织创新的因素不仅包括内部原因，也包括外部影响，而且各诱因之间存在一定的联合作用；（2）不同的创新来源会导致不同的组织创新，并且不同类型的创新之间也有一定的互动关系。（3）组织创新对组织绩效，组织核心能力乃至社会经济发展都有重要的影响。最后，我们建立了一个企业组织创新前因后果的新的分析框架。     

中国消费阶层:基于经济资本和文化资本的分析

社会阶层是市场细分的重要变量之一,通过对中西方社会阶层研究的回顾提出以经济资本和社会资本为划分维度。对中国消费者进行社会阶层市场细分的方法,包括精英阶层、知识阶层、中产阶层、新富阶层和草根阶层,探讨各社会阶层的核心消费行为特征,指出研究的局限和未来方向。     

组织创新氛围影响新生代员工创新行为的实证研究——以心理资本为中介变量

本研究以在香港从事创科行业的新生代员工为被试,采取混合方法探讨心理资本在组织创新氛围影响新生代员工创新行为的过程中发挥的中介作用.实证检验证实,对于路径组织创新氛围→心理资本→创新构想产生,心理资本承担部分中介作用,有大约10.1％是通过心理资本这一中介传导的;对于路径组织创新氛围→心理资本→创新构想执行,心理...     

组织创新前因后果的研究探讨

通过系统整理和归纳国内外学者关于组织创新原因和后果的研究,本文得到以下三点认识(:1)引发组织创新的因素不仅包括内部原因,也包括外部影响,而且各诱因之间存在一定的联合作用(;2)不同的创新来源会导致不同的组织创新,并且不同类型的创新之间也有一定的互动关系。(3)组织创新对组织绩效,组织核心能力乃至社会经济发展都有重要的影响。最后,我们建立了一个企业组织创新前因后果的新的分析框架。     

企业组织资本、战略前瞻性与企业绩效:基于中国企业的实证研究

Organizational capital is an institutional arrangement in a firm’s production and management activities, which helps integrate all resources in the firm and affect the firm’s strategic choice and performance. This paper classifies organizational capital into three subtypes, namely power orientated capital, norm orientated capital and knowledge orientated capital. Moreover, strategic proactiveness is also brought into this influencing process. Results show that strategic proactiveness fully mediates the effect of power orientated capital on firm performance, but partially mediates that of norm orientated capital. It is also found that neither power nor norm orientated capital affects innovative performance, whereas knowledge orientated capital affects directly both financial performance and innovative performance. The significance of this research is to provide a meaningful supplement to the theory of decision-making-process for the top management team. Suggestions on how to cultivate organizational capital are provided for Chinese enterprises. __________ Translated and revised from Guanli shijie 管理世界 (Management World), 2007, (5): 83–93     

关系租金网络组织下专利经济价值的新视角

发明过程的累积性和产品或服务的复杂性使得权利分割程度日益扩大,产品技术的所有权可能被多个专利权利共同拥有,这促使了产品技术商业化的复杂性,也加剧了专利权人之间的复杂程度,特别是在网络组织中,专利的经济价值与专利技术之间的关联性更加紧密,技术之间的关联性使得企业的生存离不开外部、内部之间的关系。本文基于网络组织理论,从关系租金视角研究专利的经济价值,研究发现,在网络组织环境中,专利以社会资本的角色,将其经济价值依附在关系租金的产生和交易范式上。     

基于文化结构化的企业联盟组织资本研究

文化结构化对企业间联盟组织资本的形成和存量的增加都起着关键性作用,并且能促进组织创新。对于知识密集的高科技企业而言,其组织资本的形成很大程度上依赖于企业文化结构化的形成,在培育相应的企业文化时需要积极培育学习型企业文化、实施企业文化的整合与创新、建立健全企业员工激励制度,形成知识共享以及调整企业内部制度,从而促进员工的个体人力资本转化为不随个体流动而流失的企业组织资本,进而增强企业竞争力。     

物质资本、人力资本与企业组织形式的变化

企业的组织形式取决于物质资本和人力资本的合作关系。随着市场规模不断扩大、专业化分工程度的深化、金融市场的效率不断提高，物质资本越来越容易被复制，而人力资本和创新的重要性越来越高。本文认为，以资本为纽带的大企业的优势受到削弱，中小企业的创新能力和重要性在不断增强.     

企业创新的源泉:组织创新

创新能为企业带来新的动力,创造新的发展机会。企业没有创新就会缺乏活力,缺乏活力就会丧失动力,丧失动力就会失去竞争优势。因此,创新是企业生存和发展的基础和根本保证。笔者围绕创新的意义,提出组织创新的必要性,挖掘了组织创新的方法,为企业创新提供借鉴。     

我国流通产业组织创新的动因与方向

推动流通产业组织创新的内在力量来自于对降低交易费用的追求,现代信息技术为降低流通产业的交易费用提供了可能,成为流通产业组织创新的外部推动力量.有效降低交易费用和利用信息技术,需要一种新的方式加强流通产业内各个企业的组织联系和协作,本文认为这种方式就是连锁经营,这也是我国流通产业组织创新的方向.     

农村合作经济组织的发展动因分析

当前,农业和农村经济的发展进入了一个新阶段,提高农业竞争力是我国农业和农村经济适应新形势以及积极参与农业国际化竞争的需要。本文在这样的背景下探寻发展农村合作经济组织的现实动因,为促进农业规模化、农民组织化的提高,加快新阶段农业和农村经济发展和增加农民收入提出新的思路。     

我国企业集团组织租金的实现过程研究

内部资本市场可以缓解企业在外部资本市场上的融资约束,并且在资本的配置、监督和激励方面,比外部资本市场具有更高的效率,所以企业集团通过构建内部资本市场来实现企业组织租金的创造;但由于双层代理等问题的存在,内部资本市场的构建又会异化为企业集团各利益团体实现自利的通道,从而限制了内部资本市场的效用,对企业集团组织租金的创造形成损害.所以在我国企业集团的发展中要充分考虑这些因素,并积极采取措施,最大限度地实现企业集团组织租金的创造.     

农户经济利益分析与流通组织创新

<正> 农户行为是指农民在特定的社会经济环境中,为了实现自身的经济利益而对外部经济信号作出的反应。农村联产承包责任制的推行,确立了农户独立经济主体的地位,决定了农户的行为目标与其它经济主体的行为目标一样,这就是利益最大化或效用最大化。但农户能否实现其利益最大化目标则取决于外部社会经济环境所提供的现实条件,即农户是在外部约束条件下来确定自己的利益目标并选择实现目标的手段。     

商业组织创新:一个分析框架

商业组织创新是一项有计划的系统工程，且是一个动态的历史发展过程。其发展变革将循着怎样的趋势进行?这是确定每一个发展阶段特定商业组织创新内容与方向的依据。本文将商业组织这个多变量系统放在商业特定的内外部环境的多因素中去分析，从而构建了商业组织创新的内容与方向研究的一般分析框架。     

农村合作经济组织创新研究

近年来,随着市汤经济体制构不断建立和完善,农村合作经济组织应运而生。所谓农村合作经济组织,特指农村微观组织和服务组织,其组识形式灵活多样,有干部领办、部门主办、龙头企业兴带办、专业大户联办等类型。这些组织的建立和发展在一定程度上较好地解决了在市场经济形势下农业和农村经济一家一户的小生产与千变万化的大市场之间的矛盾,在农村经济发展中的地位越来越突出,作用越来越明显。这项工作抓得好坏直接关系到农民增收、农业增效和农村发展。