企业预算管理中的几个具体问题及对策

规划未来、控制过程、考核结果,这是对预算管理作用的概括。越来越多的中国企业建立并实施现代企业制度,预算管理的地位不断提高,且越来越多的公司开始采用预算进行控制管理。但是在实务中,一些具体问题需要更精细化的管控才能保证控制管理、考核的效果和公允性。笔者结合自己所在公司的具体情况,从大中型公司预算管理实际业务出发,探讨企业预算管理中遇到的几个具体问题——销量与销售结构关系影响、市况影响和汇率影响,并提出解决对策,为企业管理提供参考。     

战略视角下企业全面预算管理系统建设探究

全面预算管理是企业管理与调控的有效工具，是战略执行过程中进行控制与考核的标准和参照，具有保障企业战略规划和经营目标在全面预算执行中不偏离航向、顺利完成既定目标的重要意义。随着时代的进步和经济的发展，全面预算管理模式逐渐成熟，并在实际活动中得到了成功应用，受到越来越多企业的青睐。而全面预算管理之所以得到普遍推行和有效利用，与战略的作用息息相关。战略是为实现企业长远目标而设定的宏观行动规划，是预算管理的起点和方向，而预算管理又是战略实现的手段和后盾。基于此，本文就全面预算管理内涵、战略与全面预算管理的关系、战略对全面预算管理系统建设的积极影响、如何搭建战略视角下的全面预算系统建设等内容，进行了探究。以助力企业提高管理水平和市场竞争优势，推动企业创造更多的价值。     

A公司全面预算管理的控制问题研究

全面预算管理作为一种现代企业管理手段,具有资源分配、控制、激励、评价、奖惩考核等功能,在企业管理中发挥着越来越重要的作用,并且在企业管理实践中取得了良好的效果.预算控制是指企业通过预算的形式规范各级管理者的行为调整与修正管理行为与目标的偏差,保证各级管理目标和企业战略目标的实现.本文通过对A公司全面预算管理中控制环节问题的研究,提出针对该公司完善全面预算控制的建议,对改善A公司的经营管理具有现实意义.     

略论企业业绩评价体系与预算管理的结合运用

预算管理在当前被越来越多的企业作为加强内部管理控制的重要手段,但在企业预算实践中,仍存在着许多亟待解决的问题.通过构建以公司战略为指导的全面预算管理体系,改变传统的预算管理理念,做好预算管理与评价体系的协调,实现考核科学、奖惩公正、激励到住,就显得尤为迫切而有必要,以发挥更明显的作用.     

浅析贸易企业全面预算管理的问题与对策

近年来,越来越多的企业开始实施全面预算管理,并以此作为企业自身发展的重要工具,与此同时国家也陆续颁发了相关文件为企业的全面预算管理工作提出了明确的要求。但是,我国企业的全面预算管理体系仍处于初级阶段,远不及欧美发达国家。本文从全面预算管理的"全方位""全过程""全员参与"入手,以贸易企业为研究对象,提出了现阶段我国贸易企业在全面预算管理工作中存在的问题及改进措施。具体包括,建立完整科学的全面预算的流程、注重全面预算的事前准备、加强全面预算的事中控制、完善管理预算的事后考核等。本文通过对相关问题的剖析,以为贸易企业全面预算管理的优化提供参考。     

G公司全面预算管理现状及完善措施

本文从组织机构、管理控制、考核评价三个方面,分析和总结了G公司全面预算管理的现状,并深入研究,提出该公司现行预算管理中存在的问题及影响。同时,针对管理中存在的问题,本文从完善组织机构、管理控制、考核评价三个方面提出了相应的改善措施。本文的研究对完善和提升G公司的预算管理具有重要价值,在新形势下能更系统、有效地帮助该企业实现战略目标,促进企业发展。     

创新视角下国有企业全面预算管理的有效性研究

全面预算管理作为一种有效的管理工具,近年来越来越多的企业通过预算实现发展目标,同时利用全面预算管理进行成本控制、资源配置、提质增效,帮助企业逐步完成战略规划。本文介绍了全面预算管理在国有企业中存在的现实问题,并提出了具体对策,为国有企业的发展提供参考。     

物业公司全面预算管理关键问题探究

对现代企业而言，开展全面预算管理工作可充分发挥预算管理职能中的协调、控制、考核等价值，提升企业的管理质量，通过行之有效的内部控制实现企业发展战略目标。物业公司作为服务型企业，将全面预算管理工作归入日常工作之中，在提升企业效益的同时能发现企业经营管理中潜藏的各类问题。鉴于此，本文首先分析了物业公司的业务特征以及预算管理特征，然后对物业企业管理过程中存在的各类问题进行梳理，最后结合具体问题提出优化物业企业全面预算管理水平的相关对策，期望对提升物业企业预算管理能力产生一定的正面效果。     

探究企业预算松弛行为的成因及对策

预算管理作为一种管控手段,是企业管理控制系统的核心要素,而预算松弛行为是企业在实施预算管理过程中普遍存在的问题,直接影响到企业预算管理效能的充分发挥,近年来也越来越多的受到理论界的关注。企业为了实现预算管理的有效沟通、资源合理配置等目标就需要努力减少预算管理中存在的松弛现象。本文通过解析预算松弛的涵义,进一步探讨了产生预算松弛行为的各种影响因素,并在此基础上提出了几点防范措施。     

基于企业预算管理与控制问题分析

随着现代企业管理制度的推行，我国市场经济体制的逐步建立，预算管理在预算管理中的作用越来越被收到重视。随着二十一世纪快速发展，我国已经走向国际化道路，企业预算管理主要依靠市场经济的发展进行管理，如今市场经济发展已经面向国际市场，而企业在经营中出现的问题越来越明显，企业应加强预算管理和控制预算，如企业进行宣传活动或者户外活动时要进行监控，企业拨款预算要经过有关部门检验，可以及时发现错误并改正，保证预算账目明确性。目前，大部分企业在控制、管理方面有脱离目标的现象，在预算管理与控制方面存在不足和管理不当，企业应加强控制预算体制，完善管理体制，推动优化管理，分析市场管理体制完善企业预算管理，建设出属于自己企业管理机制，把企业机制和预算管理相结合，合理控制企业预算问题，完善企业管理。     

对企业实施全面预算过程中预算目标的探讨

全面预算管理作为一种有效管理手段,在助力实现公司战略、生产经营控制、企业业绩评价等方面发挥了重要作用。预算管理以其在企业管理中的重要作用,越来越引起企业管理者们的重视,但同时对预算的批评从来没有停止。本文抓住全面预算实施过程中最突出的预算目标的确定进行剖析,针对预算目标与实际脱节、预算考核与业绩评价激励失效的主要症结所在,提出应对措施来解决困扰全面预算实施的核心问题。     

浅谈全面预算管理的重要作用及其有效实施

全面预算是公司管理层全方位、全过程控制企业的有效工具。当前,我国企业在实施全面预算管理过程中存在重视程度不够、预算前准备工作不充分、执行力度不强、预算绩效考核和全面预算的控制不严格等问题,影响了全面预算管理、全面核算管理作用的发挥。企业管理者应充分认识全面预算管理在企业经营管理中的作用,强化专门机构,发挥部门的协调作用,优化编制方法,形成动态调整机制,建立责任考核体系,从而增强全面核算管理科学性、执行力和实施效果。     

建立财务预算管理降低成本费用

预算管理以其独到功能和作用，已越来越受到人们的重视，财务预算是增强公司财务控制能力，提供公司绩效的评价标准，便利考核，强化内部控制，保障公司经营目标实现的行动纲领。公司实行全面财务预算管理实际上是经营策略的具体体现，同时也使公司员工能够提前掌握企业的经营决策思想和自己肩负的责任。为适应市场经济运作机制，公司应当与时俱进，采取财务预算新办法，掌握财务预算新要领，以实现公司降本增效的目的。     

基于ERP系统的成本预算管理研究

随着业务需求的不断增加,传统的成本管理模式已经不再适用于现代企业管理的要求。信息技术的发展与普及使得越来越多的管理者认识到信息化管理工具在企业运行中的重要性。基于ERP系统的成本预算管理能够改善企业管理现状,对帮助企业实现战略目标具有重大意义。为此,通过大量理论和实践研究,论述了建立基于ERP系统的成本预算管理体系的必要性,并从总体设计、预算控制以及预算分析和考核等环节分析了其运作机制,同时,对成本预算管理过程中应该注意的问题进行了说明,希望能对企业的发展提供帮助。     

电力企业全面预算管理的绩效考核应用探析

预算作为内部控制的一种方法，在现代企业管理中具有及其重要的意义。开展预算管理能够有效地实现资源配置，充分调动企业职工的工作热情，降低市场风险，进而促进企业的可持续发展。近年来，随着我国电力企业的发展，其全面预算管理的绩效考核越来越受到了企业的重视。为了进一步加强预算管理的效果，本文对电力企业预算管理存在的问题进行研究，并解析了绩效考核的必要性，以及具体的实施办法。     

企业实施全面预算管理面临的困境及对策探讨

在企业管理中，全面预算管理属于不可缺少的一部分，高质量的全面预算管理能有效地提高企业的经济收益，同时推动企业管理模式的改革和创新，所以，越来越多的企业都在推行全面预算管理。然而很多企业在实施全面预算管理的时候遇到了较多的问题，这些问题如果不能及时得到解决会影响企业的发展，那么在企业实施全面预算管理中应清楚所面临的困境，并及时地解决这些问题，商讨解决困境的对策，从而促进企业的发展。本文对企业实施全面预算管理中面临的困境和方式进行分析。     

现代企业全面预算存在的问题及改善对策

随着我国经济体制的日益完善,企业也不断完善现代管理制度以提高自身竞争力,全面预算管理作为提高企业内部控制水平的重要手段越来越受到重视。企业在全面预算管理中遇到了很多问题,如预算管理制度不健全、预算管理能力较低、缺乏高效的考核评价机制等。面对这些问题,本文提出相关建议,以期为企业建立健全全面预算管理制度提供参考。     

关于高速公路行业预算考核管理的几点思考

预算管理作为公司经营管理的一项重要内容,贯穿于公司经营管理活动的各个环节,对现代公司提升管理水平、强化内部控制、防范经营风险、实现经营目标发挥着越来越重要的作用。预算管理主要包括预算编制、预算执行控制及分析、预算考核等环节,其中预算考核作为预算管理的事后评价环节,对预算编制的准确性和预算执行的有效性发挥着重要的鞭策作用,日益受到现代公司管理者的重视。本文拟从高速公路行业预算管理入手,通过对高速公路行业预算考核管理的分析,提出对高速公路行业全面预算管理下的预算考核管理的几点建议。     

浅谈S公司开展全面预算管理的困境与对策

在新时代市场经济发展背景下,随着市场化程度的不断提高,制造业企业也面临着全面的经济改革。因此,传统制造业企业不仅需要进行企业经营的转型,探究可持续性经济发展的措施,还要应对新兴行业的挑战压力。全面预算管理作为企业战略决策的管理工具,可在发展企业经济上发挥成本节约与市场引导作用。本文结合工作实际,搜集了大量的相关文献资料,以S公司为例,在对S公司预算管理现状进行了深入调查基础之上,提出S公司全面预算管理面临的问题,包括预算管理约束性不强、预算管理信息不及时、预算控制监督性较弱、预算管理考核效果不佳等系列问题。最后,本文提出S公司全面预算管理的对策,包括细化全面预算编制流程、采用全面预算管理信息化系统、前馈控制与反馈全面预算监管、构建全面预算管理的考核机制等。     

基于企业战略目标的全面预算管理体系及绩效评价研究

企业年度预算对企业的长期规划、运营预算和公司战略都有重大的影响。公司战略清晰，年度预算编制的方向也会清晰明了。而一个良好编制的年度预算是公司战略的良好体现。全面预算管理中，特别是资本预算实际上反映了企业投资和发展的长期规划。在短期目标中，预算包括了运营预算，故此对企业长期规划、运营预算和公司战略影响巨大。本文对基于战略的全面预算管理体设计进行了研究，并结合实际中问题对预算管理的绩效评价进行了分析。