民营企业并购重组过程中存在的问题及解决对策研究

民营企业在解决就业,促进市场活力等方面发挥重要作用。近期,受国内外经济环境的影响,民营企业发展受到严重波及,国家 出台了相应的补贴性优惠政策,支撑民营企业渡过困难时期。在此时期民营企业更应当着眼于从自身的发展入手,摆脱困境,立足于长 远发展,进行资源整合。最优化的并购重组是对民营企业资源重新地优化整合,能提高市场占有率...     

民营企业员工流失与对策分析

人力资源可以说是企业的首要资源,而员工流失问题已成为越来越多的企业尤其是民营企业的共性问题,在很多民营企业中这个问题甚至已经严重到了阻碍企业发展的地步.民营企业要想突破发展瓶颈,并始终保持着永续发展的动力,就要求他的管理者们必须正视企业受人诟病之处,针对自己公司的具体情况从用人制度、员工管理、企业文化等各个角度出发全面地考虑员工流失的原因,进而对症下药找到问题解决方案,促进企业自身和员工的发展.本文从自身的职业实践出发,结合人力资源的相关理论,浅析了民营企业员工流失的主要原因,并从体制、管理、文化等方面入手提出了相应的对策.     

促进广西民营企业可持续发展的税收研究

民营企业以其特有的灵活性和良好的资源配置能力激发了经济整体活力,成为推动经济增长的中坚力量,对地方财政的贡献日益突出.民营企业目前正处于发展瓶颈期.站在税收角度,应从完善税收政策、转变税收优惠方式、探索民营企业纳税信用担保体系、优化纳税服务手段、实行“服务式”纳税评估等环节入手,为民营企业转型发展营造更优质的发展环境,促进民营企业可持续发展.     

企业社会责任与民营企业文化建设关系分析

民营企业这几十年如雨后春笋一般迅速发展,占据了我国GDP的半壁江山。但是,我国民营企业市场还存在许多弊端,并且相当地混乱,给不少企业创造了浑水摸鱼、逃避承担社会责任的机会,这在不同程度上都影响着我国经济的健康、和谐发展。因此,建设基于企业社会责任的民营企业文化对现代民营企业自身建设和整个社会的发展都具有很大的意义和价值。本文分析了企业社会责任与企业文化的关系,,总结我国民营企业文化中的社会责任现状,进而提出了基于企业社会责任视角建设企业文化的基本思路。     

解决湖北省民营企业融资难题的对策研究

民营企业在我省经济的发展过程中所作出的贡献是不小的。但在市场经济日趋成熟的今天,民营企业的发展因融资困难受到严重的制约。这既有其自身的原因,也有银行等其他方面的原因。因此,需要企业和银行等各方面作出努力,共同解决其融资困难的问题,以促进其进一步地发展。     

当前民营企业集群发展存在的问题及对策

随着改革的深入,在浙江、珠江三角洲等地发展起来的民营企业集群或称"块状经济".研究表明,这种集群模式极大地促进了资源的合理配置,带动了当地经济的快速发展,但也存在集群区产业结构不合理、企业创新能力不强等诸多问题.因此,建立"产学研"结合机制和集群区之间利益协调机制,提高集群协同创新能力应当是促进民营企业集群发展提速与升级的重要举措.     

民营企业员工心理契约与企业绩效分析

改革开放30年来,我国非公有制经济取得了快速的发展,无论是在提高国民经济总收入,创造社会财富,提供就业岗位,还是在发展社会福利事业,解决社会矛盾等方面都做出了巨大的贡献。但近年来我国一些民营企业发展到一定程度时,常常会出现徘徊不前,无所侍从的尴尬。究其原因,是企业在人力资源管理方面存在着较多弊端,使得企业创新意识淡薄,发展目标不明确或以追求企业利润为目的盲目发展,从而影响了企业的发展壮大。本文从有关激励理论及中国民营企业的绩效管理现状出发,针对在中国民营企业管理中较少研究员工心理契约与企业绩效之间存在的矛盾,阐述了员工心理契约在企业绩效管理中的作用,最后提出了如何实现员工心理契约和民营企业绩效最大化的途径。     

民营企业员工心理契约与企业绩效分析

改革开放30年来,我国非公有制经济取得了快速的发展,无论是在提高国民经济总收入,创造社会财富,提供就业岗位,还是在发展社会福利事业,解决社会矛盾等方面都做出了巨大的贡献。但近年来我国一些民营企业发展到一定程度时,常常会出现徘徊不前,无所侍从的尴尬。究其原因,是企业在人力资源管理方面存在着较多弊端,使得企业创新意识淡薄,发展目标不明确或以追求企业利润为目的盲目发展,从而影响了企业的发展壮大。本文从有关激励理论及中国民营企业的绩效管理现状出发,针对在中国民营企业管理中较少研究员工心理契约与企业绩效之间存在的矛盾,阐述了员工心理契约在企业绩效管理中的作用,最后提出了如何实现员工心理契约和民营企业绩效最大化的途径。     

民营企业发展应注意的问题

民营企业是促进国民经济发展的一支重要而活跃的力量。民营企业不仅在解决就业问题上发挥着不可替代的作用,而且以其富有生机的创新活力,为经济增长提供了重要的动力。如何帮扶民营企业成长壮大,让它们有更大的发展空间,这是社会各界都在关心的话题。     

民营企业财务会计核算与管理的优化对策探究

随着社会的不断发展,民营企业成为社会经济生活中不可或缺的重要构成部分,而且在有效促进行业竞争、增加人们就业机会、推进社会经济发展以及维持社会稳定等方面具有十分重要的作用.但是,有关部门还需要更为清晰的认知,民营企业在开展财务会计核算和管理工作时,会出现很多不容忽视的重要问题,需要引起关注.于是,本文主要针对民营企业财务...     

规范民营企业会计基础工作的探讨

民营经济已发展为促进我国经济增长的重要力量。但民营企业管理模式、财会人员素质、社会监督等多种因素影响了民营企业会计基础工作的规范性。企业负责人要加强认识,注重提高财会人员的综合素质。政府部门要引导会计中介机构为企业提供会计服务。通过会计师事务所的监督,规范企业会计工作,保证会计工作秩序的正常运行。     

新企业战略组合与影响因素探讨

众所周知,中国自从改革开放以来经济实力发生了翻天覆地的变化,最近三十年来,中国的整体经济实力更是不断提升,已经成为发展中国家的第一强国,对于经济实力已经居于世界第二,占据世界经济整体的重要一部分。中国经济之所以会有突飞猛进的变化,离不开民营企业的发展,越来越多的人开始研究民营企业是怎样兴起的,在发展初期是如何占据市场份额的,民营企业已经成为社会关注的焦点。面对这种现象,专家学者在研究之后给出最合理的解答,即正确、科学的企业发展策略是新兴企业得以成活的关键。所以说,目前创业领域将发展要点侧重于企业发展目标的设定以及企业生存计划的设计方案方面。     

金融风暴下我国民营企业融资困境与出路

近年来民营企业异军突起,成为国民经济中最具活力和生命力的亮点,但与民营企业快速发展不相协调的是"融资难"问题一直难以解决.尤其是在面临全球金融风暴的情况下,民营企业融资困境尤为突出.本文分别从民营企业自身、银行、政府和社会等各角度分析民营企业融资的困境、探寻民营企业融资出路.     

朱宏任:大力扶持小微企业发展——访工业和信息化部党组成员、总工程师朱宏任

《中国科技投资》:在制定《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》(以下简称《意见》)时,各方面都开展了怎样的工作,有哪些考虑? 朱宏任:小型微型企业是数量最大、最具活力的企业群体,是我国实体经济的重要基础,在促进经济增长、增加就业、科技创新和社会和谐稳定等方面具有不可替代的作用.根据新的中小企业划型标准和第二次经济普查数据测算,目前小型微型企业占全国企业总数的97.3％.     

金融业的机构设置与用人制度改革

<正> 改革的真正目的是最大限度地促进社会生产力的发展,激发企业的内在活力,全方位地调动企业每个员工的积极性和创造性,以推动企业经营超常规健康发展。作为改革中的金融业当然也不例外。然而,在经济改革的大潮中,金融业严重滞后于经济改革,阻碍甚至制约着整个经济改革。金融业的滞后性,究其原因是多方面的,但主要的是金融业缺乏内在活力。要克服这个困难,以崭新的面容走向市场,笔者认为,要在机构设置和用工制度上来一次彻底改革,对于这个问题,谈点个人不成熟看法。     

党组织能提高企业劳动收入份额吗?——基于中国民(私)营企业调查数据的实证研究

企业党组织是中国企业治理中一项独特的制度安排,研究党组织对民营企业发展的影响,对理解基层党组织在经济活动中的作用以及如何促进民营企业健康发展具有重要意义.文章基于2011年、2013年中国民(私)营企业调查数据,使用处理效应模型和熵平衡法估计了民营企业党组织对企业劳动收入份额的影响及其机理.结果发现,民营企业建立党组织能通过缓解企业融资约束、强化员工权益保护和发挥自身劝导力等方式提高劳动收入份额.进一步研究发现,民营企业建立党组织,提高了员工工资和企业盈利水平,表明党组织对民营企业劳资分配结构的调整具有可持续性,实现了生产与分配的帕累托改进.这一研究对推动民营企业党建工作发展、优化我国收入分配结构有所启发.     

试析河南省民营企业文化建设的影响因素

河南省民营企业在快速发展的过程中,企业文化建设成绩斐然,但也存在一些问题。影响河南民营企业文化建设的因素有法律和政策因素、社会文化因素以及企业自身因素。改善河南民营企业文化建设现状,需要政府、社会和企业三方齐抓共管,通力合作,共同促进河南省民营企业文化建设,推动民营企业又好又快发展。     

社会失业问题与民营企业促进就业的责任

现阶段我国就业问题面临严峻挑战,从企业的社会责任角度出发,作为实现就业主体之一的民营企业,应对社会承担起促进就业的社会责任。社会劳动力总量过大和企业自身存在的造成劳动力流失的各类因素共同形成了当前的就业压力,民营企业应正确看待其承担促进就业的社会责任对自身带来的积极意义,从而在有效促进社会就业方面做出相应的调整以及方法与途径的创新。     

加快吉林省民营企业升级的对策研究

吉林省民营企业的快速发展,使其日益成为拉动经济增长的重要动力。然而,民营企业在发展中存在的融资难、成长性差等问题也制约了企业的进一步发展。为此,吉林省委省政府积极采取措施,提升民营企业的发展环境,大力引导民营企业制定科学的发展战略,进一步调整扶持中小企业的金融政策,鼓励创新功能性政策倾斜,为企业并购提供"解决方案"式服务,引导和促进民营企业通过外部扩张加快在产业链上的升级。     

外商投资与国内民营企业在产业扩散方面的比较分析

我国是吸引外来投资最多的发展中国家,但外来投资在促进我国经济发展的同时,通过对东莞和温州地区的实证分析,与内资企业相比,在产业扩散方面,外商投资企业所发挥的作用明显不如国内民营企业。在地方产业的发展上,民营企业所发挥的作用超过了外来投资企业,要保持当地产业持续健康发展,地方政府必须充分重视民营企业所起的作用,支持民营企业的发展。