培养注册会计师行业后备人才的思考

《我国注册会计师事业发展“九五”计划和2010年远景规划》中提出到2010年底,我国注册会计师个人会员达到20万人,从业人员达到30万人。目前,我国执业的注册会计师仅有6.7万人,非执业会员仅有7万多人。这距离我国2010年的注册会计师人才规划相差甚远。从1994年开始,为适应会计师事务所对人才的需求,在原国家教委和财政部的统一部署下,全国已有22所高等学校设立了注册会计师专业,试图通过大学教育培养注册会计师专门人才。十几年来,各院校培养了数千名注册会计师方向毕业生,只有其中很少一部分学生毕业前能考取注册会计师资格证而选择从事审计…     

正能量引领注册会计师行业前行北大核心

会计服务,作为专业服务业的重要门类,是典型的高端服务业.近年来,我国注册会计师行业服务领域不断扩大,专业作用日益突出,社会影响显著增强.目前,我国会计师事务所已经超过8300家,具有注册会计师资质的人员超过25万人,全行业从业人员超过30万人,成为国家建设的一支重要力量.     

深圳注册会计师行业高素质人才发展研究

本文通过对深圳市注册会计师行业工作及人才培养情况、注册会计师人才流失情况、注册会计师人才选择离开行业的原因、事务所较为显著的人才流出方向、事务所当前或预计未来急需的人才类型、最适合本行业的人才培养方式、审计鉴证业务从业人员的培训内容、拓展咨询业务从业人员的培训内容、高素质人才应具备能力、注册会计师的社会地位等问题进行问卷调查并深入分析数据资料，提出注册会计师行业人才高素质培养与发展的政策建议，为解决注册会计师行业人才紧缺问题和加快高素质人才培养工作提供参考。     

注册会计师行业领军人才培训班开办

5月20日,被业界称为“黄埔一期”的首期注册会计师行业领军人才培训班在北京国家会计学院正式开班。财政部副部长王军亲临课堂,以“德高诚为本、业精悟在先”为题,为从执业界首批遴选出的38名注册会计师讲授了迈向领军人才的第一课。王军副部长指出,人才战略是我国注册会计师行业发展的第一战略。在改革完善市场开放的管理体制,创造公平公正竞争环境的同时,要树立“人才国际化”的观念,主动培养一大批有能力参与国际市场竞争的行业高层次领军人才,提高中国注册会计师行业在高端市场的竞争力。王副部长强调,新世纪行业领军人才的培养目标是“…     

会计师事务所审计质量评价体系构建的思考

1999年底,我国会计师事务所按国家的规定完成了脱钩改制,注册会计师行业得到了空前的发展进步,会计师事务所已由1992年的142家发展到目前的6438家,截止到2008年底,全国已有注册会计师8.3万人,非执业会员7万余人,从业人员近30万。在机构人员剧增的同时,会计师事务所审计质量等问题也显现出来。本文就影响会计师事务所审计质量的因素,会计师事务所审计评价体系的建立等方面进行了分析并得出会计师事务所应建立起适当的评价体系指标等结论,同时提出了相关建议。     

新时代注册会计师人才质量提升路径

党的二十大报告指出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。注册会计师是行业人才发展基础。人才质量高低关系到行业是否能够高质量发展,是否与我国经济高质量发展相匹配。2021年国务院办公厅发布的《关于进一步规范财务审计秩序促进注册会计师行业健康发展的意见》和2022年财政部发布实施的《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》,为整顿行业秩序、规范注册会计师行为、提升注册会计师职业素养和执业能力提出了新的要求。基于此,本文以江苏省会计师事务所从业人员为调研对象,从用户需求视角,对行业发展前景、现状,行业人才技能与知识需求等方面进行了调研分析,以全生命周期理论为基础,从人才培养的供给端（高等院校）—人才供求关系的中心调节端（各地注册会计师协会）—人才使用的需求端（会计师事务所）的人才培养产业链视角,提出如何深化产教融合、创新融合方式与方法、协同提高注册会计师人才质量、促进行业健康发展的若干政策建议。     

对会计师事务所全生命周期人才建设的思考

<正>注册会计师行业是典型的人才驱动型行业，需要高素质的人才为客户提供高端服务。《中国注册会计师行业人才胜任能力指南》（2022年）（以下简称新指南）的修订出台，拓展并明确了中国注册会计师行业人才梯队的范围，优化了行业人才胜任能力体系和知识体系建设标准和评估标准，标志着我国注册会计师行业的人才建设，向更加注重人才质量的纵深方向发展行进。     

注册会计师的职业判断模式及能力提升研究

注册会计师的职业判断能力直接影响审计意见的质量,文章以注册会计师的职业判断及职业判断模式为基础,从配置专业结构合理的审计队伍、深化职业道德建设、培养和提高执业人员的综合能力三方面提出提升我国注册会计师职业判断能力的相应措施。     

关于2005年度注册会计师行业英语及综合能力测试的问题解答

问:中国注册会计师协会为什么要组织注册会计师行业英语及综合能力测试?答:今年6月,中国注册会计师协会制定发布了《关于加强行业人才培养工作的指导意见》,即人才培养“三十条”,全面、系统地提出了注册会计师行业人才建设发展战略。人才培养“三十条”提出,用五至十年的时间,全面提升注册会计师从业队伍的专业素质、执业能力和职业道德水平,着力培养能够承担国际业务、符合行业国际化发     

创建学习型会计师事务所的思考

中国注册会计师协会着眼于注册会计师行业的建设和发展,系统提出了加强行业人才建设指导意见三十条。笔者认为,加强行业人才建设,一方面,需要行业协会的管理和组织推动作用;另一方面,需要会计师事务所充分发挥主观能动性,创建学习型会计师事务所,这将对提升行业形象、增强事务所员工的专业素质、执业能力和职业道德水平、实现会计师事务所品牌战略产生积极的作用。     

适应外汇管理理念与方式变革的举措探析

党的十八大以来,外汇管理的理念和方式发生了革命性变革,有效促进了贸易和投资便利化。但是在变革中,外汇指定银行的一些行为不利于外汇管理的开展,需要地方外汇管理部门和外汇指定银行共同应对予以解决。     

谈企业人力资源管理职能的变革

企业在面对经济全球化，满足利益相关群体和高绩效工作系统的挑战时，人力资源管理部门要进行一次职能的变革：它不再限于事务性工作的行政管理职能，而是要肩负起为企业赢取竞争优势而保障一支高素质的人力资源队伍的使命。人力资源管理部门应该参与企业的战略规划，要充当保持和发展企业凝聚力的使，而且必须应用先进技术和业务外包改善工作绩效。     

试论税务机关代位权的实现

税收代位权制度是税法对民法债权保全制度的移用,税务机关实现代位权不仅要符合合同法以及相关司法解释的规定,更要结合税收债权的特点,充分考虑税收债权的优先权和税收征收行为的行政性特点,确定其实现的条件、期限、方式和途径。     

启动民间投资推进城镇化建设

城镇化建设是改变我国城乡二元经济结构、缩小城乡差别、解决农村剩余劳动力问题的必然要求。推进城镇化建设的资金投入，不可能主要依靠财政或其他外部来源，而只能以民间投资为主体。从信息经济学角度分析，启动民间投资推进城镇化建设的关键是要保证信息的成功传递，在宏观和中观层面应加大政策的宣传和引导力度，在微观层面应积极发展中介服务机构。     

抗战时期法币贬值对根据地社会经济的影响

法币贬值是20世纪40年代中国经济史上的重大事件,其影响不仅限于物价上扬和人们生活水平的降低,由此带来的连锁反应对当时社会财富的分配、阶级结构的调整等所产生的作用在一定意义上甚至比根据地货币政策更为直接彻底。因此,在考察根据地社会形态变迁的过程中,应把法币贬值这一重大经济事件纳入其中。同时,法币贬值使边币大量发行,根据地经济进入了独立自主、自力更生的新阶段。     

论征收草场使用费

为了更好地保护和利用草原,应该遵循自然资源有偿使用的原则,科学地评定草场等级,征收草场使用费,专门用于草原的环境保护和生态建设。     

论我国股票市场制度创新的模型选择

中国股票市场在成长过程中的强外生性及其中国股票市场制度变迁所面临的整体经济的转轨性，决定了中国股票市场的制度变迁必须采取政府供给主导型的强性制度变迁。在制度变迁的模型选择上，政府引导、市场跟进的制度变迁模式是最优模型之一。     

Stakeholders and the composition of the voting rights of the board of directors

We propose a new approach to dynamic representation of different groups of stakeholders on the board of directors. This approach is based on a simple economic model of the firm, with an objective function to maximize its market value. We look at the marginal claim of each stakeholder on the assets of the firm. It divides the voting rights based on the change in value of each stakeholder with a one dollar change in the value of the firm as a whole. We translate these conditions to relative voting powers on the board. While there are many claims in the academic and popular literature on sharing voting rights on the board, our paper is the first to propose a quantitative dynamic model of the power sharing in the corporation.