教育贫困与贫困家庭劳动力劳动技能提升的现状、 问题与建议 ——基于河北省11个贫困县区调查数据的分析

基于河北省11个贫困县区(含贫困退出县)调查数据,分析了农村贫困家庭劳动力接受技能培训的现状及存在的问题,讨论了学历教育对农村贫困家庭劳动力劳动技能提升的约束作用。研究发现,农村贫困家庭劳动力劳动技能提升面临学历教育与技能培训的双重困境。教育程度高的劳动力通过培训获得新技能的可能性更高,但参与培训的积极性较低;教育程度低的劳动力参与培训的积极性较高,但通过培训获得新技能的可能性较低;无论培训对象教育程度的高低,培训时间和补贴的提升都对技能培训效果的改善具有直接促进作用。通过提供培训补助和延长培训时间的方式加大投入,贫困家庭劳动力通过培训获得新劳动技能的可能性更高,有助于减轻贫困地区学历教育匮乏对技能培训效果的负面影响。     

处级职务人员行政管理能力培训项目介绍

国家税务总局提出“人才兴税”的战略后，已经形成了“注重综合素质，提升岗位技能，创新培训方式，实施全员培训，促进终身学习”的工作思路，并要求以增强执政意识、提高执政能力为重点，始终把各级领导干部的教育培训作为重中之重。     

高新区发展路径看好“四个提升”

近日,科技部印发《国家高新技术产业开发区"十二五"发展规划纲要》(以下简称《纲要》),回顾了国家高新区"十一五"期间的发展成果,提出到2015年,国家高新区要努力实现"四个提升"。《纲要》部署了国家高新区"十二五"发展九大重点任务,具体要求,国家高新区加快创新体系建设,提升企业自主创新能力;大力培育发展战略性新兴产业,占据竞争制高点;加快发展现代服务业,促进传统产业升级;完善全链条孵化体系,促进企业做大做强;巩固人才高地优势,努力打造人     

关于“大营销”体系建设下提升基层一线员工业务技能水平的探讨

当前国家电网公司正在推行"三集五大"体系建设是在人、财、物集约化基础上,按照"大规划、大建设、大运行、大检修、大营销"体系,变革组织架构,创新管理模式,优化业务流程,实现公司运营的集约化、扁平化、专业化管理的一次大变革。如何在"大营销"体系建设新模式通过培训全面提升员工营销技能以满足新工作模式的要求,是当前企业管理中的一项重要内容。     

全日制技能培训项目设计问题研究

职业培训教育是提高劳动者素质的基本途径。为了提升高考中落榜的普高毕业生的职业技能、增加就业竞争能力。更好地服务于当前我国产业转型升级的需要。通过全日制技能培训来提升职业培训层次应该是个不错的途径。本文在分析高校开展全日制技能培训的现实意义基础上，提出了全日制技能培训项目的设计思路，并着重就如何制定培训教学计划及项目实施保障，提出了一些措施。     

数字技能与农户财产性收入——基于中国乡村振兴综合调查(CRRS)数据

提升数字技能是拓展农户增收渠道、稳步提高农户收入水平的可靠路径,对于扎实推进共同富裕具有重要意义。文章基于2020年中国乡村振兴综合调查(CRRS)数据,系统分析了数字技能对农户财产性收入的影响及内在机理。研究发现,数字技能可以显著促进农户财产性收入增长。异质性分析显示,数字技能对低受教育水平、中老年及丘陵山区农户财产性收入具有显著的正向影响。机制分析表明,数字技能主要通过强化信息获取、拓展社会网络和优化资产配置来促进农户财产性收入增长。为此,要稳步提升农户数字素养与数字技能,积极释放数字技能的信息获取效应、社会网络拓展效应及资产优化配置效应,促进数字经济的包容性发展,确保农民稳步增收。     

宝钢成人高等教育“三合一”教育培训模式的研究与实践

面对宝钢发展需要,宝钢成人高等教育创设了"以国家大专学历框架为基础,以高级工培训与鉴定为主线,以突出岗位能力培养为特色"的"三合一"教育培训模式;形成了"以能力培养为核心、岗位技能深化为目标、综合知识水平提升为宗旨"的培训方案,闯出了一条现代企业高技能人才培养培训的新路。     

高职技术技能人才培养体系构建的思考

技术技能人才是人才类型间知识能力结构上重叠的复合人才,也是高职培养目标所在.基于此理解,本文提出在技术技能人才培养体系构建中需要处理好技术与技能,新技术、新业态与服务地方经济发展要求,公共基础课与专业课,信息技术应用与实习实训等关系,从强调技术教育、注重技能训练、培养创新素质和加强人文教育等方面构建促进学生全面发展的人才培养体系.     

基于产业视角的技能人才开发现状及对策研究——以浙江慈溪为例

产业升级需要各类技能人才与之匹配,所以拥有一支数量充足的高素质技能人才十分关键。目前,在推动产业转型升级的过程中,面临技能人才数量不足、素质不高、与产业需求不相匹配等突出问题。如何化解这些问题,需要构建以企业为主体的技能人才多元化教育培训运作体系。在具体实施中,要立足于产业发展现状,切准企业需求导向,借鉴国内外成功做法,不断夯实产业优化升级所必需的人才基础,努力走上一条各类技能人才精准化培养之道,以更好地助力各大产业高质量高水平转型发展、优化升级。     

工业机器人应用促进了产业结构升级吗？——对2006—2016年中国284个地级市的实证检验

工业机器人的广泛应用不但可以提高制造业生产效率,促进工业升级,还会通过提高人力资本水平、增加服务业需求、创造第三产业岗位等路径推动地区产业结构的升级。采用2006—2016年中国284个地级市面板数据的分析表明：工业机器人安装密度和存量密度的提高均对城市产业结构高级化水平具有显著的正向影响,并可以通过人力资本提升效应、服务业需求效应和岗位创造效应促进城市产业结构升级;工业机器人应用对城市产业结构升级的促进效应存在区域、时间和城市异质性,对东部地区的促进作用比中西部地区更为明显,在2013年后的促进效应更显著,对高技能劳动力密集型城市的影响比低技能劳动力密集型城市更大。应继续大力扶持和发展机器人产业,促进工业机器人应用,尤其要加快中西部地区的工业机器人应用;积极推广职业教育和技能培训,不断提升劳动力的劳动技能,促进工业机器人应用与人力资本提升的良性循环。