思想政治工作在再就业工程中的重要性

江泽民总书记在十五大报告中指出:随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。广大职工要转变就业观念,提高自身素质,努力适应改革和发展的新要求。这就意味着在实施减员增效和再就业过程中,必须加大思想政治工作力度,使下岗职工树立起一个全新的就业观念,从而使企业解困与再就业压力降低到极限。一、摆正劳动体制改革与加强下岗职工思想政治工作的位置。改革牵动着每一个人,涉及到每一个人的利益。在这种情况下,如果不采取强有力的思想政治工作,积极加以引导,就很难保证改革的健康发展。因此,在改革的新形势下,思想政治工作只能加强不能削弱。在改革中,如何搞     

下岗再就业与思想政治工作

据有关部门预计，今后三年，国有企业中将有800－1000万职工需要下岗分流。能否顺利实施下岗分流再就业工程，这是关系到国有企业改革成败的关键，也是关系到社会稳定的大事。下岗分流实施再就业工程是一个庞大的系统工程，它的顺利实施需要全社会的共同努力。这一艰巨任务也为思想政治工作提供了广阔的新天地。本文试图就思想政治工作如何引导职工顺应这一时代潮流作一点初步的探讨。一、引导职工认清改革形势，坦然面对现实当前出现下岗职工较多的现象，是我国经济发展中必然要经历的一个历史过程，没有这个过程，就不能进入社会主义币场…     

在再就业工作中应强化下岗失业人员思想政治工作

随着我国经济结构调整力度的加大和企业改革不断深化，下岗失业带给人们哀叹、困惑、惆怅、抱怨甚至上访闹事等等，这些都是导致社会不稳定的隐患，都是影响社会和谐的主要因素，我们必须从树立科学的发展观，构建社会主义和谐社会的高度，继续予以极大的关注和重视。因此，在再就业工作中如何强化对下岗失业人员的思想政治工作，充分发挥党的思想政治优势，提高他们对下岗、失业、再就业的认识，激发他们学习就业技能的积极性，从而使他们能在竞争中实现主动就业，是一个值得深思的问题，本文结合笔者长期从事就业工作中的实践谈点粗浅认识与思考。     

思想政治工作的创新与实践

太原钢铁(集团)有限公司(简称太钢)是以生产板材为主的特大型钢铁联合企业和中国大陆最大的不锈钢生产企业。近年来,太钢党委提出了“创新思维、创新思路、创新方法”的指导思想,坚持思想政治工作“围绕中心、下移重心、讲求实效、不断创新”的工作方针,在继承思想政治工作优良传统的基础上,研究和掌握新时期思想政治工作的新特点,努力探索思想政治工作的新方法,在思想政治工作观念、内容、方法、机制等方面不断创新,提高了思想政治工作的质量和水平,为太钢建设全球最具竞争力的不锈钢企业营造了良好的思想舆论环境。在思想政治工作观念的创…     

企业思想政治工作的实践与探索

企业思想政治工作要紧紧围绕企业生产经营中心工作任务,要渗透到企业生产经营工作的各个环节,要充分调动职工的工作积极性和创造性,不断推动企业持续健康全面发展.     

基层思想政治工作的实践与思考

思想政治工作既是一个老的话题,又是一个新的课题。我国改革开放与社会主义市场经济体制的确立,极大地冲击着人们的思想观与价值取向,基层思想政治工作难做已经成了不争的事实。面对经济社会飞速发展的新形势,公司的发展与建设也面临着更多的机遇和挑战,只有充分发挥思想政治工作这一政治优势,才能确保队伍思想的稳定,保证政令畅通。     

基层思想政治工作的实践与感悟

基层思想政治工作是基层党建工作最为基础且常见的一项工作内容,同时也能考验思政工作者的工作能力和经验。因此,在思政工作实践过程中,基层思政工作者必须树立创新意识,积极总结实践经验,明确基层思政工作创新的重要性,同时针对思政工作实践过程中存在的问题,不断创新工作的方式方法,提升基层思政工作的有效性。笔者针对自己在基层思想政治工作中的实践经验和心得感悟进行梳理总结,以期为促进基层思政工作的有效创新提供重要参考。     

新时期思想政治工作的实践与体会

思想政治工作要加强领导,完成机制,健全制度;要以关心群众生活,倾听职工的呼声为本,充分发挥职工的智慧,凝聚力量,促进医院的自身发展;要拓宽渠道,依托载体,丰富内涵,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用;要与时俱进,不断创新,使我们的思想政治工作可持续发展。     

浅谈思想政治工作中职工满意度提升的措施

近年来,我国市场经济以及企业单位改革都发生了一定程度的发展,促使单位企业员工的工作及生活也随之受到了影响,导致其发展节奏得到了提升,从而使竞争逐渐趋于激烈。进一步增加了员工的思想压力及心理负荷,随着时间的发展,员工自身的不稳定因素也在进一步提升。对企业来说,职工生活状态的关注是企业发展的关键。本文主要对企业思想政治工作中,员工满意度提升的措施进行了详细的论述。     

煤矿企业思想政治工作实践与思考

煤炭是我国主要能源和重要的化工原料。煤炭企业在国民经济和社会发展中占有重要地位。推进中国特色主义建设事业的发展,离不开煤矿企业所发挥的重要作用。做好煤矿企业的各项工作要求有扎实有效的思想政治工作做保障。本文主要从情感投入与心理疏导方面探讨了做好煤矿企业思想政治工作途径与方法。     

新形势下企业思想政治工作中人文关怀的探索与实践

思想政治工作注重人文关怀,不仅体现了我党高度重视思想政治工作的一贯思想,而且体现了党中央对党的思想政治工作既要坚持以人为本的宗旨,又要发扬与时俱进的创新精神的新要求。人文关怀是企业思想政治工作的现实需要、价值诉求和创新基点。文章首先阐述了人文关怀的内涵,然后分析了新形势下企业思想政治工作面临的新任务和新挑战,最后探索人文关怀在企业思想政治工作中的具体应用。     

国企党建思想政治工作实践与探索

国企在党建思想政治工作上存在明显的不足，这样不利于国企自身社会责任的体现，也很容易让人民群众对国企的形象和影响力产生质疑和误解。因此，在充分认识国企党建思想工作的缺陷基础上，提出：构建完善的社会主义价值体系，完善基层党建思想工作内容，与时俱进的党建思想工作手段，健全国企党建工作的激励体制等内容，从实践中和具体项目或办实事中展现国企党建思想政治工作的重要性和现实意义。     

信息时代思想政治工作网络化的探索与实践

信息时代网络技术的发展，对现代生活产生了巨大而深远的影响，电子商务、网络信息传递以及网络所带来的思想文化、道德标准等等，正在影响和改变着人们的物质生活和思想观念，也对传统的思想政治工作模式提出了新的挑战。把思想政治工作主动纳入网络化进程，是信息时代加强思想政治工作，尤其是占领和引导网络思想阵地的一个重要手段，也是赋予思想政治工作时代特征的一种全新的尝试。     

国有农场思想政治工作的创新与实践

思想政治工作是国有农场改革和发展的生命线,是国有农场改革和发展强有力的思想保证。创新国有农场思想政治工作,就是要更好地发挥思想政治工作在国有农场发展中的重要地位。思想政治工作的引导作用、激励作用、协调作用在促进国有农场发展,增强国有农场活力中发挥着特殊作用。创新思想政治工作,围绕国有农场的活力发挥思想政治工作作用,自觉地增强为国有农场活力服务的意识,是当前思想政治工作的重点。     

毛泽东思想政治工作的理论与实践研究

毛泽东思想政治工作的理论与实践,深深植根于中国传统文化,内生于马克思主义中国化进程之中,历经了大革命、土地革命战争、抗日战争、解放战争、社会主义建设几个时期,形成了发端与萌芽、初步形成、逐步成熟、完善与发展、曲折前进五个阶段。     

深化企业思想政治工作的实践与思考

在改革开放的新形势下,对企业思想政治工作提出了新的要求,为了适应改革后的新变化,切实加强和改进企业思想政治工作是各级党组织面临的一个重要课题。     

做好煤炭企业思想政治工作的探索与实践

思想政治工作是建设中国特色现代国有企业制度的关键要素,更是国有企业强"根"固"魂"的核心要义。为此,国有企业开展思想政治工作不仅要紧跟形势的变化丰富内涵、拓展外延,更要在方式方法上持续地继承和创新,进而发挥自己的优势,使职工队伍时刻做到思想同向、目标统一、步调一致。如何实现这一目标成为我们党务工作者必须思考的课题。     

创新退休职工思想政治工作的实践与体会

如何做好退休职工的思想政治工作是至关重要的。本文结合笔者工作实践,从五个方面,探讨了退休职工思想政治工作的创新途径。     

新形势下工会思想政治工作的实践与探索

群艺馆工会在新的历史条件下,在创建国家公共文化服务体系示范区工作中,认真探索和研究出"用学习明方向,用感情激活力,用关爱鼓干劲,用培训增素质、用拼搏创佳绩"等一系列具有自己独特工作方法的新路子,并取得显著实效。