高校领导干部经济责任审计结果公开探讨

高校领导干部作为高等教育的战略管理者,是推动高等教育改革发展的中坚力量,对高校的管理水平、战略制定、改革发展等影响非常巨大.近年来,高校领导干部违纪违法案件屡见不鲜,所以加强对高校领导干部经济责任的审计监督迫在眉睫,而审计结果公开则是强化领导干部经济责任审计的重要方法.本文将从高校领导干部经济责任结果公开的意义入手,探讨经济责任审计结果公开面临的问题及其对策.     

高校经济业务信息化建设的内部控制研究

现代信息技术的普及给高校经济发展带来了前所未有的机遇与挑战,推动了高校信息化建设的进程.近年来,财政资金投入、科研收入的不断增加,高校经济业务趋于多元化与多样化,高校经济活动管理面临着诸多困难,经济业务信息化建设成为高校亟需努力的方向.本文是从内控视角对高校经济业务信息化建设进行研究,通过梳理高校经济业务信息化流程,发现其存在的主要内控风险,确立重点监控点,从总体方向和具体环节两方面着手提出改进措施,将控制制度、控制方法等要素通过信息技术固化到信息系统中,实现内部控制程序化运行,保证高校各项经济业务合法合规,提高高校管理服务效率和效果.     

以资金和成本管理优化高校经济管理

我国高校进入跨越式发展阶段以来,资金和成本管理的难度也随着办学规模的扩大而增加.高校的资金和成本管理是以财务预算为基础的,通过发挥资产效益的最大化,实现理财目标,随后逐步渗入管理体系的具体环节中.由此可知,资金和成本管理是高校经济管理的重要保证,本文也将从强化资金和成本管理的具体路径进行分析,以推进高校管理体系的优化.     

低碳经济下对经济管理理念的探索

发展低碳经济已经成为当前的全球性共识.低碳经济的特征是构筑低能耗、低污染、低排放为基础的经济发展模式,新的形势对现阶段经济管理提出了更高的要求.如何在低碳经济下做好经济管理则是所有管理者思考和探索的问题,本文从不同的角度阐述了自己的观点.     

高校人力资源管理者角色探讨——基于科学发展观视角

高校建立"以人为本"的人力资源管理战略、管理体制是提高高校核心竞争力,推动高校科学发展的前提。高校人力资源管理者是其人力资源管理和开发的直接主体,从科学发展观视角对高校人力资源管理者角色进行探讨,认识高校现代人力资源管理者作为高校人力资本开发和管理者、员工职业目标规划的咨询者、高校组织文化的创新者、和谐人际关系的维系者,对发挥人力资源管理者在高校人力资源管理中的主体作用具有积极意义。     

企业内部经济责任审计浅析

企业内部经济责任审计,是企业内审部门按照工作安排,对企业自行管理的领导干部在管理企业经济活动中履行职责的情况,进行监督,客观、公正评价的一项审计活动,能为企业干部主管部门考核、任用干部提供依据。企业经济责任审计能促使企业管理者认真遵守财经法纪,预防腐败,提高管理水平,实现企业经营目标。     

新形势下高校经济管理的发展新思路初探

随着经济体制的改革,市场经济不断发展,高校运营模式也随之发生改变,从而也产生了一系列的问题.本文通过对高校经济管理中产生的问题进行分析研究,并提供新的发展思路和相应的措施.在经济发展的新形势下,高校应该做到开拓思维、实践创新,积极的寻找自身在经济管理中存在的问题,推动经济管理向规范化和制度化方向发展.     

应用型本科院校经济管理类实验室建设的实践及思考——基于淮阴工学院经济管理实验中心建设经验的探析

当前许多高等院校都开设了经济管理专业,各高校对经济管理实验室建设也特别关注,其中有的高校经济管理实验室成功申报为省级或国家级的实验示范中心.本文分析了我国经济管理类学科的情况,探讨了经济管理学科实验中心建设的目标与功能,并根据淮阴工学院经济管理实验中心建设与管理实践,提出了实验中心建设的具体思路.     

首届中国管理论坛综述

酝酿已久的首届中国管理论坛于2004年12月11日～12日在武汉举行。国家有关部门领导，中国社会科学院的领导、专家，国内著名高校的商学院、工商管理学院、经济管理学院的院长，管理学、经济学学者和一些知名企业的管理者参加了论坛活动。     

经济常态下高校管理执行力提升方法探析

高校管理执行力对于高校的治理、改革和发展至关重要,尤其是在我国当前经济增速进入下行通道、经济增长放缓趋势明显的经济常态下,找到一条更好的高校管理路子以提高其执行力更有其现实意义,本文目的即在于此,其核心点是根据“去行政化”和“多中心化”,阐述了“网络互动模式”的构建,以使高校事务既各有所属,且高校四个主体互相间有配合、有制衡,形成高校管理执行力的合力,更好地与当前的经济常态相契合.     

浅谈社会主义经济管理的基本原则

经济管理的基本原则反映了经济管理的性质、特征和目的，是经济管理者确立和改革经济管理体制，确定管理职能和选择管理方法的依据，是对客观经济活动进行科学管理的准绳。     

甘肃省地方高校与区域经济协同发展对策研究

在经济新常态的背景下,地方高校和区域经济的相互诉求和需要更加显著,实现协同发展是两者融合共生的必然选择.本文通过深入分析甘肃省地方高校与区域经济互动发展的现状,构建了“嵌入式协同共生”的发展模式,并从资源共享、科技转化、文化共荣等方面提出对策,以期实现甘肃省地方高校与区域经济的融合发展与互动双赢.     

关于高校社会经济功能异化表现及其对策的研究——行政管理篇

高校以培育高层次人才、研制输出高端科研成果和兴办特色科技型实体产业等为核心内容,发挥着巨大的社会经济功能。但是在不完善的市场经济的大背景下,金钱至上的风潮严重侵蚀着高校,于是以行政化管理泛滥和失控为源头的种种偏离正确轨道的异化表现不断在高校出现,危害着本体和社会经济建设,为了正本清源,高校就必须以去行政化管理为起点,使用严厉的措施在教学、科研和产业等领域逐项纠偏,只有这样,高校才能实现其存在的价值和根本目的。文章从行政管理角度展开深入研究探讨。     

构建高校教学管理队伍的激励机制

高校教学管理工作的核心就是为教师传授知识、创造知识,学生接受教育创造优越、便利的条件,为大学组织实施其教育目标服务.高校教学管理的目标需要通过制度安排来实现,执行和实施力度,管理者是关键.激励广大管理者努力工作,保障各项管理制度的有效实施是制度的核心所在.     

关于高校社会经济功能异化表现及其对策的研究——科研与产业管理篇

高校以培育高层次人才、研制输出高端科研成果和兴办特色科技型实体产业等为核心内容,发挥着巨大的社会经济功能。但是在不完善的市场经济的大背景下,金钱至上的风潮严重侵蚀着高校,于是以行政化管理泛滥和失控为源头的种种偏离正确轨道的异化表现不断在高校出现,危害着本体和社会经济建设,为了正本清源,高校就必须以去行政化管理为起点,使用严厉的措施在教学、科研和产业等领域逐项纠偏,只有这样,高校才能实现其存在的价值和根本目的。文章从科研与产业管理角度展开深入研究探讨。     

科学规范,服务学生成长成才

高校学生事务管理是高校专门组织和学生事务管理者依据国家的法律、政策和人才培养目标,合理配置资源,促进学生发展的组织活动过程,此项工作对服务学生成长成才起着重要的作用.因此高校在学生事务管理中要确立"以学生为中心"的理念,通过扎实细致工作奠定管理基础,通过创新探索来激发管理的无穷活力,同时要规范制度,依法治校,科学管理,实现育人目标.     

构建高校有效内部会计控制体系的思考

目前,高校内部财务控制体系中尚存在内部会计控制制度不健全、监控力度不够等问题。高校管理者和财务部门应根据实际情况在营造良好的高校内部会计控制环境的基础之上,建立有效的内部会计控制制度、经济责任制度、审计制度及预算管理制度,同时加强内部控制思想建设、管理文化建设和管理风险防范体系建设,从而促进高校规范经济行为,提高办学效益,保持高等教育持续、稳定、协调和健康发展。     

浅谈经济管理者创新能力的培养

知识经济的大潮冲开了人们思想的大门,企业的持续发展成为人们永恒的话题.各种新知识、新技术不断推陈出新,市场竞争日趋紧张激烈,对于企业管理者来说,要想在竞争中求得生存与发展,必须在管理理念、决策管理、战略管理、组织结构、人本管理等方面进行创新.作为经济管理者,他们是创新的主体,本文就如何培养与开发他们的创新能力,提出了自己的一些见解和看法.     

高校经济管理类专业应用型人才培养模式研究

探索高校经济管理类专业复合型人才知识结构培育的有效途径,旨在使高等学校能够培养出高质量的、满足新世纪人才市场需要的经济管理类专业应用型型人才,使其更好地参与经济建设,推进经济又好又快发展。经济管理类专业应改变传统人才。培养模式,构建基于人才市场需要的经济管理类专业应用型型人才模式。从高校经济管理类专业人才培养模式研究入手,阐述高校经济管理类专业应用型人才培养模式的内涵及其意义,探讨高校经济管理类专业应用型人才培养模式改革的一些做法,对高校经济管理类专业培养应用型人才具有指导意义。     

地市高校服务地方经济建设的途径探讨

地方高校服务地方经济建设是高等教育发展的必然趋势,是时代赋予的重要使命.本文着重论述了高校服务地方经济建设的有效途径,从而实现高校与地方经济社会发展互动"双赢".