民营企业软环境供给创新的新制度经济学诠释

这里从新制度经济学制度变迁理论的角度来诠释我国民营企业软环境供给创新。通过对我国民营企业软环境供给创新过程的分析,认为我国民营企业软环境供给创新作为一种重要的内生性资源,经过改革开放20多年来的几次变迁,已经成为促进民营企业健康发展的重要因素。     

构建我国民营企业发展的新机制

本文通过对近几年来我国民营企业发展的研究分析,探索了我国民营经济在管理体制、发展机制等方面存在的一些问题,意在找出影响民营企业进一步发展壮大的原因,并对构建和完善我国民营企业的发展机制提出了一些建议。     

民营企业生命周期研究

加入WTO以后,我国民营企业面临的竞争越来越激烈,但过短的生命周期严重束缚了我国民营企业的发展,使民营企业在国际竞争中始终处于下风.民营企业必须通过物质利益和企业文化建设继续维持并进一步激发企业的创新精神和创新能力,通过企业治理机制及管理制度的建设和完善来有效地约束企业行为,以延长企业的"寿命".     

民营企业创新的动力机制评价及对策

民营企业经过20余年的发展,已经成为我国国民经济的重要组成部分,同时也是我国经济快速增长的驱动力。该文通过界定民营企业的动力机制内涵,分析民营企业动力机制存在的问题及原因,说明创新是民营企业发展的动力源泉,并提出企业创新的对策建议。     

我国中小民营企业融资现状及对策

改革开放20多年来,我国民营企业得到了快速的发展,并对我国的经济发展、人民生活水平的提高以及社会的安定团结起到了积极的推动作用。但是,随着我国民营企业的发展,各种各样的问题也不断突现,特别是中小民营企业的融资问题,已成为制约我国中小民营企业发展的瓶颈。一、我国中小民营企业的融资现状一般来说,我国企业主要通过银行贷款、资本市场募集资金以及非正规融资渠道进行融资。但是在上述融资渠道中,我国中小民营企业都遇到了种种障碍。1、中小民营企业在各大商业银行贷款困难对大多数民营企业来说,从各大商业银行获得贷款极其困难,据…     

对我国民营企业融资问题的思考

民营企业是我国国民经济的重要力量,作为非公有制经济形式对我国经济发展做出了突出贡献,由于长期受到融资困难的制约,使其发展受阻,融资难已成为民营企业发展的“瓶颈”问题。作者通过对民营企业融资现状及原因的分析,就如何拓展民营企业融资渠道提出了有针对性的建议。     

打响民营企业的“反击战”

改革开放以来,我国的中小民营企业发展迅速,但据资料统计,我国民营企业的平均寿命只有2.9年。为什么企业发展壮大后会经不起时间的考验？在民营经济成为我国经济生力军的同时,该如何保持民营企业的战斗力,使其逐步发展壮大？本文通过对我国中小民营企业特点、发展现状及其存在的内部、外部阻碍等问题的分析,就如何走出困境,实现自主转型,提出了一些建议和要求,以确保民营企业健康地发展。     

我国民营企业激励机制误区及其完善

伴随着经济市场化程度的不断深化,我国的经济结构发生了巨大变化,作为国民经济的一股重要的力量,中小型民营企业为我国经济的健康协调发展和社会稳定作出了巨大贡献。与此同时,中小民营企业在发展过程中逐步暴露出来一系列的问题,如用工形式多数任人唯亲,导致高素质人才短缺和流失并存;激励形式偏重物质,漠视对员工高层次需求的满足;缺乏相应的制度保障;激励措施针对性不强等。这在很大程度上严重阻碍了民营企业的发展。要适应企业现代化的发展,企业主必须从战略的高度采取"战略性激励"。文章通过对我国民营企业现状的研究,结合民营企业的发展背景和当前激励理论的研究,探索适应我国民营企业的民营企业的激励,以期推动我国民营企业的发展。     

我国民营企业在非社会资本积累途径研究

通过对社会资本与民营企业发展关系的阐述,分析了目前涉非企业在非洲社会资本积累的局限性,并从企业社会责任视角探讨我国民营企业在非社会资本的有效积累途径,以期为我国民营企业在非投资及可持续发展提供理论支持。     

民营企业发展面临的问题及对策

通过对民营企业改革与发展中存在的问题的介绍及相应对策的提出 ,论述了在我国发展民营企业的重要意义     

加强民营企业财务管理的思考

在市场经济条件下,我国的民营企业得到了迅速的发展,成为经济增长与发展的主要推动力,是国民经济的重要组成部分.但是随着民营企业的发展壮大,管理方面的问题也日益显露出来,尤其突出的是民营企业的财务管理的一些问题.这些问题严重影响了民营企业的长远发展,同时也制约了我国经济的发展.本文通过分析民营企业财务管理中存在的问题,并提出解决办法及财务管理措施,促使企业进一步发展壮大.     

民营企业人力资源管理现状及对策建议

民营企业是中国经济中最活跃的重要组成部分。在当前新形势下,我国民营企业既面临难得发展机遇,也面临新的严峻挑战。本文着重分析了当前民营企业人力资源管理的特点与存在问题,总结了部分企业的管理对策,并通过具体实例分析,求证人力资源管理创新的有翅洼和普适性,提出了改进我国民营企业人力资源管理的若干建议。     

民营企业融资的理论分析

目前,民营企业融资难的问题成为制约我国民营经济发展的瓶颈,能否解决该问题直接关系到我国民营经济能否获得进一步的发展.从信用的角度出发,撇开民营企业融资难的外在原因的分析,转而寻找内在理论根据,并试图从本质上找到引起民营企业融资难的深层原因.通过对企业信用决定论、信用价值论和企业与银行之间的信用博弈论的初步探讨和分析,认识到信用是实现民营企业融资的根本,并指出该设想对实现我国民营企业融资有一定的指导作用.     

从我国民营企业现状看遗产税开征的可行性

遗产税是否应该开征以及在什么时候开征,一直是我国税收制度改革中的热点问题.本文通过对我国民营企业所有者的年龄结构状况,民营企业所有者潜在财产的使用情况,民营企业的实际税收负担三个方面的分析中得出我国现阶段不宜开征遗产税的结论,并指出了开征遗产税所应具备的制度条件.     

区域民营企业金融支持的比较

随着不断变迁的金融体制 ,我国各种金融机构对民营企业的金融支持逐步提高。但是中国欠发达地区普遍存在着金融抑制现象 ,民营企业被排斥在正规的、有组织的金融市场之外。本文通过与发达地区民营企业融资现状的比较 ,探讨了欠发达地区金融机构对民营企业金融支持的切入点。     

企业家精神与民营企业创新动力机制研究——以浙商为例

本文通过对浙商的调查分析,认为在我国民营企业中企业家是灵魂,是民营企业创新的动力源,并提出培育企业家创新精神的建议。     

县域民营企业融资问题及解决对策

民营企业是我国国民经济中不可缺少的重要组成部分,在经济增长中起着重要作用,但融资难是困扰它们进一步发展的主要障碍。文章通过分析县域民营企业融资难的原因,提出创建一个富于效率、富于竞争的金融机制,辅之以必要的政府扶持和引导,是完善我国民营企业融资体系的有效途径。     

破解中小民营企业融资困境——基于泉州、莆田两地调查

目前,融资难已经成为制约我国中小民营企业发展的一大障碍.因此,本课题选取民营企业较为发达的泉州、莆田两地进行问卷调查,通过深入调查和分析两地中小民营企业融资现状,就解决其融资难问题提供思路和对策.     

民营企业的发展模式研究

民营企业要获得快速发展 ,关键是要选择合适的发展模式。文章通过对我国民营企业在发展历程中出现的发展模式的回顾分析 ,揭示了发展模式的基本内涵 ,分析了目前民营企业的四种新型发展模式的基本特征 ,进而提出了促进民营企业进一步发展的措施建议。     

控制权和现金流权分离度与会计事务所的选择——基于2006—2008年上市民营企业的实证分析

通过对我国2006-2008年间上市民营企业的实证分析,发现我国民营企业控制权和所有权的分离程度对会计事务所选择会产生影响,两者之间分离程度越大,企业越会倾向去聘请审计质量更高的事务所。