浅析中国行业收入差距的成因及对策

随着人民生活水平的不断提高,收入差距的问题日益显现。人力资本理论和行业特征解释了我国行业之间的巨大差异,利用基尼系数、泰尔系数,我们可得到我国行业收入差距逐年增大的结果。笔者分别测度每一个行业的基尼系数,从中可以得出行业垄断、人力资本、行业劳动生产率等因素是我国行业收入差距的主要影响因素的结论。最后,笔者提出通过打破行业垄断、健全资本市场、加大教育投入、税收调节和法律法规建设的方法,以缩小我国行业收入差距。     

全面、客观地看待我国的行业收入差距

我国行业收入差距不断扩大,一个主要表现是垄断性行业与竞争性行业之间的收入差距。缩小行业收入差距,不能唯垄断是问,还要围绕低收入行业存在的问题,加强相关制度的建设和执行。     

自然垄断对我国行业收入差距影响研究——以电信业为例

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,我国行业收入差距也出现了持续扩大化和显著化的趋势,给人们的生活和观念带来巨大的冲击,并成为影响社会和谐与社会稳定的重大问题之一。这使得对行业收入差距问题的研究也成为经济学研究的热点问题之一。而且行业收入差距在很大程度上是由于垄断造成的。主要以自然垄断行业的典型代表——电信业为例,通过实证分析,验证了自然垄断对我国行业收入差距的影响,最后提出政府规制这种影响的政策建议。     

河北省行业收入差距现状及对策分析

通过选用极值差、极值比和泰尔指数等指标对河北省行业收入差距进行了衡量,并从行业垄断、行业科技投入、行业人均资本水平等方面对河北省行业收入差距的影响因素进行了分析,发现河北省行业收入差距的根源主要来自于行业垄断因素、行业科技投入和行业人均资本水平等方面。河北省应加强对垄断行业的管制,普遍提高劳动力素质水平,提高行业劳动生产率,健全社会保障制度,以此缩小河北省行业收入差距,实现各行业协调性发展。     

我国行业间收入差距现状分析及建议

在我国经济建设高速发展的背后,行业间收入差距不断加大的现象愈演愈烈,垄断性行业的收入过高,传统行业发展缓慢,收入较低,是目前呈现出的局面。如何打破垄断,调整优化产业结构升级,加强政府引导监督,缩小行业间的收入差距,是当今我们所面临的共同问题。     

垄断收入的税务治理探讨

目前中国行业工资最高和最低之间的差距有6.4倍之多。这种收入分配差距已成为影响我国社会稳定和经济发展的重大问题之一。本文提出了垄断高收入的税务治理对策。     

垄断收入的税务治理探讨

目前中国行业工资最高和最低之间的差距有6.4倍之多。这种收入分配差距已成为影响我国社会稳定和经济发展的重大问题之一。本文提出了垄断高收入的税务治理对策。     

缩小我国行业间收入差距的思考

我国的社会主义市场经济体制开始于上世纪九十年代初。二十多年来,我国的居民收入差距在市场机制的作用下不断扩大。具体到行业间的情况来看,收入状况呈现两个主要特征:一是各行业职工平均工资均呈增长态势,二是行业间工资收入差距逐渐扩大。我国行业间收入差距的扩大,既有客观方面的原因,如人力资源禀赋差异、行业间固有的差别等,也有主观方面的原因,如行政垄断因素的影响使得垄断行业职工平均工资高于其他行业等。缩小行业间收入差距的主要对策是:在一些不涉及国计民生和国家安全的垄断部门引入竞争;对传统产业来说,应采取措施增加其科技含量和附加值;政府应制定促进社会公平的政策措施等。     

我国垄断性收入分配存在的问题及对策分析

改革开放以来,我国不同行业职工的收入分配差距有进一步拉大的趋势。行业职工收入分配差距主要体现在垄断性行业与非垄断性行业上,我国经济转轨过程中的行政性垄断致使行业收入分配呈现出诸多的不合理性。垄断性国有企业员工收入不正常增长的原因在于国有企业财务、工资管理体制混乱,政府监管缺失。为了实现社会分配的公平和效益必须对利益分配进行有效监控和制衡。     

中国制造业与金融业收入差距研究

以1999—2010年中国金融业和制造业上市公司为研究样本,对两行业的收入分配状况进行描述性统计分析,发现获利能力不同和税负不均衡是造成两行业收入差距的直接原因。通过建立回归模型,进一步验证导致金融业和制造业收入差距的深层次原因有员工的受教育程度、企业效率、治理结构、企业盈利能力、企业价值和垄断等。除垄断外,其他因素都是源于员工的自身投入,其产生的差距也易被接受。而垄断则是源于政府保护,是造成不合理差距的源头之一,因而破除垄断,创建公平竞争的行业机制,是解决行业间、企业间工资差距的根本途径。     

中国制造业与金融业收入差距研究

以1999—2010年中国金融业和制造业上市公司为研究样本,对两行业的收入分配状况进行描述性统计分析,发现获利能力不同和税负不均衡是造成两行业收入差距的直接原因。通过建立回归模型,进一步验证导致金融业和制造业收入差距的深层次原因有员工的受教育程度、企业效率、治理结构、企业盈利能力、企业价值和垄断等。除垄断外,其他因素都是源于员工的自身投入,其产生的差距也易被接受。而垄断则是源于政府保护,是造成不合理差距的源头之一,因而破除垄断,创建公平竞争的行业机制,是解决行业间、企业间工资差距的根本途径。     

我国行业垄断与收入差距的实证分析——以石油业和纺织业为例

本文选取石油与纺织行业作为垄断与竞争行业的代表,利用费景汉-拉尼斯分解方法证实垄断是解释行业间收入差距的主要原因,并通过进一步建立虚拟变量模型补充分析,证实垄断对收入差距影响的占比接近于40%,并主要为行政垄断。最后,基于本文分析给出相应的政策建议。     

我国居民收入差距形成的原因和对策

改革开放以来 ,我国居民收入差距明显扩大 ,影响因素主要有经济增长、体制变迁与经济政策变化。解决收入分配差距的方法有加强政府责任、规范行业垄断、加快发展与扩大就业、完善再收入分配功能、加强法制建设。     

中国行业收入差距的影响因素研究

随着中国经济的高速发展,一些与人们生活关系密切的问题不断出现。其中,最引人注意的便是收入差距不断扩大。收入差距的划分有很多种,前人关于城镇收入差距和地区收入差距研究甚多。因此,本文主要从行业收入差距进行研究分析。文章主要从垄断和人力资本理论来分析行业收入差距产生的原因,以及解决的对策。     

河北省行业收入现状思考

河北省各行业平均收入与该行业全国平均水平进行比较;不同行业间收入进行比较,得出河北省行业职工收入低和行业间收入差距大的结论。从初次分配比例、行业对国家的贡献、行业对经济发展的贡献、行业劳动生产率四个方面看行业收入,得出行业垄断和劳动生产率是影响行业收入的主要原因。     

金融发展对我国行业收入差距影响的实证研究

近年来,我国行业收入差距呈现不断扩大的趋势,明显高于许多西方国家.而金融行业的快速发展也逐渐拉大了这一差距.本文在2003-2010年省际面板数据的基础上,测定了我国行业收入差距的现状,分析了影响我国行业收入差距的主要因素.实证结果表明,金融发展对行业收入差距的影响呈逐步扩大的趋势.     

“橄榄型”分配格局构建之我见——分配制度改革小议

改革开放以来,我国社会收入分配差距越拉越大。垄断收入、腐败等非法收入、公共政策因素、发展不平衡、分配方式多元化是导致收入分配差距拉大的主要原因。分析了＂橄榄型＂分配格局的涵义,研究了我国分配领域存在的问题以及收入差距拉大的主要原因,提出了构建＂橄榄型＂分配格局的具体措施。     

我国行业收入差距对居民消费需求的影响分析

以行业收入差距对消费需求的影响为主线,从路径跟踪的角度,将这一路径分解为行业收入差距对居民收入差距的影响和居民收入差距对消费需求的影响两个阶段,建立了两阶段模型,测算了现阶段我国行业收入差距对消费的影响。经研究认为,行业收入差距在1994年前对消费的负面影响持续扩大,在1994—2001年影响程度有所减弱,之后又有增加趋势,不过近10年增速略缓。所以,缩小行业收入差距是提升我国消费能力的一条重要途径,应继续努力缩小行业收入差距,提升消费水平。     

浅谈我国收入差距扩大的原因及建议

目前,我国城乡之间、地区之间和行业之间的收入差距较大。人们盼望革除不合理因素带来的收入鸿沟,缓解收入分配矛盾。本文就我国收入差距扩大的原因进行了探讨并提出缩小城乡、地区、行业收入差距的建议。     

促进收入公平分配需从转变经济发展方式中“求解”

传统经济发展方式对收入分配领域中的许多不合理因素产生了强支撑,是我国收入分配差距日益扩大的深层原因。本文通过对"三个转变"的梳理,分析了传统经济发展方式的内在缺陷及其在居民劳动报酬、行业垄断、社会福利体系建设和通货膨胀等方面的负面影响。最后,就如何从转变经济发展方式入手缓解收入分配不公提出了针对性的意见和建议。