构建和谐社会要加强社会工作人才队伍建设

社会工作人才及其建设对于构建社会主义和谐社会具有重大的现实意义。本文在阐述加强社会工作人才队伍建设的基本内涵基础上,针对我国社会工作人才队伍建设面临的困境与挑战,提出了加强队伍建设的若干措施。     

社会工作人才队伍专业化与职业化建设

20世纪80年代后期,社会工作在中国萌芽发展,起初是与"民政工作"结合开展。直到全国许多高校开始设立社会工作专业,同时社会工作     

海南民族社会工作人才队伍建设初探

随着国际旅游岛经济建设的大力推进,海南社会事业也亟需加快发展。海南少数民族众多,民族地区经济、社会事业等发展滞后,需要更多、更专业的民族社会工作人才介入。加强海南民族社会工作人才队伍建设具有多方面的必要性,根据海南民族社会工作人才队伍建设的现状,必须采取有效的对策,进行积极应对,以促进和谐国际旅游岛建设。     

从南山区的社会建设看中国社会工作的现状与未来

1.中国发展社会工作面临的形势与现实的基础社会工作是工业化和现代化的必然产物,是现代社会解决社会问题的有效方法。当前,我国正处于社会转型时     

探究人力资源开发视角下民政系统社会工作人才队伍建设

当前阶段,我国进入社会转型的重要时期,急需大量优秀人才的加入,辅助国家共同开展管理工作,以此来维护社会的稳定发展.对此,国家也给予了足够的重视,针对人力资源的开发与利用出台了一系列扶持政策.我国民政部门近年来也吸收了许多高素质员工,在人才队伍的建设工作上取得了长足发展.然而,现阶段同样存在许多问题,亟待相关部门结合当前...     

小城镇:社会主义新农村建设的重要推动力

建设社会主义新农村是践行科学发展观、统筹城乡发展、解决"三农"问题的重大历史任务.在基层工作实践中,我们体会到加快小城镇建设对于全面推进社会主义新农村建设具有重大的战略意义.     

政府对区域人力资源管理与创新型城市建设的作用——深圳市南山区调研报告

政府部门对提升区域经济的自主创新能力、促进区域经济的发展,担负着重要的职责和使命。课题组以南山区企业为样本,调查企业在吸引和保留高素质核心人才的过程中,政府部门需要解决的主要问题和可供参考的建议,值得其他城市的有关政府部门学习借鉴。     

打造创新型人才高地——深圳市南山区人事局刘锦局长访谈

《新资本》:建设创新型城区,创新型人才是关键!南山是深圳的人才强区,全市博士后科研工作站设在南山的有22家,占全市的近三分之二。十一五期间,区人事局将如何配合政府的自主创新战略,进一步做好人才工作,为南山区经济社会发展提供智力支持和人才保障?     

赠人玫瑰 手有余香——深圳市南山区义工联活动速览

深圳市南山区义务工作者（志愿者）联合会成立于1996年，多年来，该区义工联在区委，区政府的重视和支持下，在市义工联和团区委的直接指导下，紧密围绕南山区的三个文明建设，立足服务困难弱势群体、弘扬社会文明新风，建立和谐社会，带领全区广大义工开展了一系列影响深远的公益活动，做了大量扎实有效的工作，取得了卓著的成绩。     

中国人文社会科学论坛(2006): 新农村建设与和谐社会

中国人文社会科学论坛(2006)于7月6日在中国人民大学逸夫会议中心举行,本次论坛由中国人民大学主办,人民大学农业与农村发展学院及人民大学乡村建设中心承办,论坛主题紧扣时代特色,定名为“新农村建设与和谐社会”。按照论坛议程,本次论坛以专家学者演讲对话为形式,上午     

关于加强专家人才队伍建设推进工业科技创新的思考

实施人才强国战略，是党中央在新世纪新阶段，审时度势，高瞻远瞩，为推进全面建设小康社会所作出的重大战略决策，也是适应世界科学进步日新月异的新形势，提高我国综合国力和国际竞争力所采取的重大举措。哈尔滨铁路局工业总公司作为路局的工业企业，要站在实现铁路跨越式发展的高度，以培养造就高层次、高技能人才为重点，加强整体人才队伍建设是贯彻实施人才强国战略的重要任务。各类专家人才作为企业科技创新的引领者和开拓者，在推进核心技术、关键技术、集成技术研发、引进、消化吸收再创新。     

优势视角下的少数民族地区社会工作人才队伍本土化建设路径初探——以广西为例

培养建设少数民族地区本土化的社会工作人才队伍是发展民族社会工作的重要内容之一,也是实现少数民族地区社会工作本土化的必然要求.但由于少数民族地区受到地域、经济、民族文化、价值观念等因素的限制,本土化的社会工作人才队伍建设发展相对缓慢.本文以广西壮族自治区为例,引入优势理论视角分析少数民族地区社会工作人才队伍本土化建设中存...     

人才队伍建设的实践

人才在企业发展中发挥着十分重要的基础性、战略性和决定性作用,因此,人才队伍建设是关乎企业高质量发展的第一要务,是企业长远发展的根本性保障.吐哈油田信息技术公司(以下简称:信息技术公司)作为油田的专业信息化队伍,着力建设一支政治过硬、素质全面的人才队伍,提升核心竞争优势,为油田油气生产提供数智支持.     

机遇管理:CEO的新课程──首都经贸大学专家论坛

现代物理学打破了牛顿的力学框架,世界图景由清晰的、简单的、必然的画面转变为复杂的、混沌的、或然的画面。由此带来了方法论和世界观的转变;中国人打破了合乎牛顿力学体系逻辑的“计划体制”,中国的企业浸身于充满机遇和挑战的市场经济,市场经济要求企业的ＣＥＯ具有管理机遇的素质和能力。２０年前,机遇对我们是陌生的,中国人没有机会,英文当时流行着一句话：“ｃｈｉｎｅｓｅｃｈａｎｃｅ＝Ｎｏ ｃｈａｎｃｅ（中国的机会＝没机会）。今天黄津孚教授把机遇纳入管理范畴,填补管理学上的空白,黄津孚教授的课题教给ＣＥＯ怎样辩识机遇,怎样评估机遇、怎样利用和营造机遇。     

培养创新人才，振兴区域经济——深圳市南山区科技局朱建平局长访谈

《新资本》:朱局长您好,感谢您接受我们的采访。自主创新,人才是关键。南山是科技强区,也是人才强区,全市博士后工作科研工作站设在南山的有22家,占全市的近三分之二。十一五规划期间,南山将如何发挥人才优势,大力发展高新技术产业?     

人才队伍建设——企业可持续发展的关键动力

<正>著名企业家松下幸之助曾说过:松下公司是制造人才的地方,兼而制造电器产品。他认为,造就人才先于制造产品,办企业首先要有优秀的经营管理人才,而这种高素质的人才主要依靠企业本身的教育培训培养出来,否则事业就不能成功。在当前社会发展环境下,物业管理正在承担和发挥着它越来越重要的责任和作用。随着越来越多物业管理企业的出现,企业间的竞争也是日益激烈。除却价格竞争、质量竞争这些显著的市场竞争因素,人才竞争越来越成为影响物业管理企业能否在市场竞争浪潮中保持优势的重要因素。     

科学发展观——和谐社会建设的向导

科学发展观,首要任务是发展,核心是以人为本,旨在促进社会健康可持续发展,这与和谐社会建设要求基本一致,是和谐社会建设的指导思想和向导。在实际工作中,要认真贯彻执行科学发展观,促进社会又好又快、健康稳定发展,真正全面建成小康社会,为人们创造更好的家园。本文就此全面分析了科学发展观的内涵,旨在让科学发展观在实践中贯彻体现,指导社会经济发展。     

和谐社会建设:多元化社会治理结构

和谐社会建设已经作为一种政治话语和政治实践成为当前中国社会改革的关键问题。其实,和谐社会建设最核心的要务是打破原有的政府管理社会的一元化社会治理模式,建立起以政府管理为主导,社会各部门、各群体参与,民众自我约束和管理的一种多元化社会治理结构。在这样的治理结构中,实现国家权力和社会团体、个人权利的和谐共生,从而促进社会整体及其各部分之间的可协调发展。迈向一种新社会公共性中国社会原有的社会治理模式是一种政府管理社会的一元化模式,这个模式在相当长的时间内具有非常重要的意义。因为,中国社会传统上是一个以自我为中…     

天津:物业管理成为建设和谐社会重要一环

天津市从抓新建住宅区物业管理入手,不仅使新建住宅区全部实现了物业管理,而且在旧住宅区实行物业管理的面积也在逐步扩大。在此基础上,不断优化物业管理服务内容和质量,使物业管理成为构建和谐社会环境的一种模式和手段。天津市规定,新建住宅区必须实行物业管理,而且必须实行招投标。现在,天津市新建住宅区的物业管理100%实现了招投标。去年,全市有44个新建小区579万平方米住宅实行了公开招标。在旧住宅区的物业管理上,天津市政府提出“一手抓整修,一手抓管理,实施整体推进,协调发展。”各区政府、有关部门密切配合,实现了整治与接管的有序…