我国大学毕业生的就业难度研究

1999年以来的高校扩招取得了显著成效,提前实现了我国高等教育进入大众化阶段的目标,但是也出现了一些不可回避的问题,大学生就业就是一个难题.本文剖析了高校毕业生就业难的原因,并提出了相应的政策建议.     

我国建筑类专业大学毕业生的就业形势分析

近年来在构建和谐社会、建设社会主义新农村的大好形势下,我国的,建筑、房地产等产业的持续高速发展.从目前甚至今后几年我国的经济社会发展趋势来看,整个就业市场中对建筑类专业人才的需求量仍然将持续增长,相关就业领域中适合建筑类专业毕业生的岗位也较多.建筑类专业毕业生应该把握好当前的有利时机,实现就业的最优化.     

浅析大学毕业生就业质量

21世纪,科学技术高速发展,综合国力竞争日益加剧,高素质大学毕业生对一个国家的发展至关重要.普通高校毕业生是我国宝贵的人力资源,大学生就业形势十分严峻,就业压力仍然很大,要采取切实有效的措施来拓宽就业门路,为高校毕业生提供丰富的就业机会,促进高校毕业生就业,提升高校毕业生就业质量.     

促进大学毕业生就业的财税政策研究

受国际金融危机影响,我国大学毕业生就业形势严峻,但现行的促进大学毕业生就业的财税政策在政策层次、政策结构、政策落实等方面都存在着相当程度的缺失。因此,应该从明确各级政府职责、优化财税优惠政簸结构、进一步落实现行优惠政策等方面着手,切实缓解大学毕业生就业难的问题。     

对当前我国大学毕业生就业压力状况的调查分析

当前大学毕业生能否顺利就业、实现其社会价值,已经成为我国落实科学发展观、构建和谐社会过程中的重大问题.本文通过对广西大学、四川建筑职业技术学院等院校的1800多名应届本专科毕业生的调查,基本掌握了他们的就业心理状况.在此基础上,从社会体制环境、毕业生自身因素,以及学校的专业设置、就业指导服务等方面分析了当前我国大学毕业生就业压力的根源.     

高校大学毕业生就业毁约现象探析

随着我国大学生就业制度从“统包统分”到“双向选择”的逐步转变,大学毕业生就业毁约现象日益频繁。本文对大学毕业生就业毁约现象的原因和危害进行了分析,并在此基础上提出了减少大学毕业生就业毁约现象的对策和建议。     

高校大学毕业生就业毁约现象探析

随着我国大学生就业制度从“统包统分”到“双向选择”的逐步转变,大学毕业生就业毁约现象日益频繁.本文对大学毕业生就业毁约现象的原因和危害进行了分析,并在此基础上提出了减少大学毕业生就业毁约现象的对策和建议.     

云南省大学毕业生就业对策研究

大学毕业生的就业问题是全社会共同关心的话题，提高大学毕业生就业率是一个迫切需要解决的问题，本文对影响云南省大学毕业生的各种因素进行了分析，并提出了提高大学毕业生就业率的建议。     

就业稳定性与大学毕业生就业收入相关关系研究

在相关调查数据的基础上,通过构建收入决定模型,利用加权最小二乘法就就业稳定性与大学毕业生就业收入相关关系进行了研究。并得出以下结论：受教育程度、性别特征仍是影响大学毕业生就业收入的主要因素;相较于工作年限而言,就业稳定性对大学毕业生的就业收入的影响被凸显出来。对于已经具备相当学历的大学毕业生而言,应该主动寻求岗位变化和角色调整的机会,不断积累经验、提升技能,在运动过程中定位一个可以终身奋斗的行业和职业。     

对改善大学毕业生就业心理预期的探讨

当前一方面毕业生人数逐年增多 ,就业压力明显加大 ;另一方面大学毕业生的就业预期与用人单位对大学生的要求与期望还存在一定矛盾。为了做好毕业生就业指导与服务工作 ,应及时引导毕业生正确认识当前的就业形势 ,调整就业心理预期 ,进行正确的择业定位。     

我国高校师资队伍建设存在的问题与对策

我国高校师资队伍建设在数量有所增长的同时,也面临着师生比过高、职称学历结构偏低等问题。加强高校师资队伍建设需要广开才路,延揽人才;强化培训,提升层次;培养学科带头人,提高水平;加强管理,扩大开放。     

高校扩招背景下大学毕业生就业的经济学分析

本文尝试构建一个分割的劳动力市场模型,对我国高等院校扩招给大学毕业生、非大学毕业求业者、企业和社会在就业和工资等方面所造成的福利效应作一纯理论的分析.通过对模型中扩招前后均衡点的分析,我们发现,尽管高校扩招所带来的大学毕业生大量增加,从长期看为我国经济增长积聚了大量的人力资本,但就个人福利而言,投资于高等教育者其境况变坏,而没有上大学的人却境况变好.我们认为,要想方设法增加大学毕业生就业,使全社会潜在福利的增加变成现实的福利增长,需要进一步深化市场改革以拓宽市场规模,由此改善大学毕业生的就业状况并增加其收入.     

基于DEA方法的大学生公共就业服务政策有效性分析

本文运用数据包络分析(DEA)方法,建立了C2R模型及相应投影模型和评价指标体系,对1999—2006年中国实行的大学生公共就业服务政策的有效性进行了实证分析。分析结果表明,2003年以后,大学生公共就业服务政策在解决大学生就业问题上存在效率损失,其中高校师资、公共就业服务机构的数量及对大学毕业生创业的财政补贴等指标对大学生公共就业服务政策有效性的影响较大,同时存在改进的空间。     

当前形势下高校毕业生就业问题的探讨

文章对大学生就业形势的分析,认为中国大学生在数量、质量、结构上的供给均与用人单位的需求存在一定程度的错位,这种供求的不一致是大学生就业市场供求关系失去平衡的直接原因,而大学毕业生就业岗位的增长相对缓慢是造成就业难的根本原因,必须在政府、高校、大学生三方的共同努力下才能走出困境。     

就业与招工“两难”矛盾解析

上个世纪80年代末开始沿海城市出现了“民工潮”,仅隔10余年之后,沿海一些城市凸现“民工荒”。与此相反还有大量的人找不到工作。本文就此分析造成“招工难”与“就业难”的“两难”局面的原因,并探讨解决“两难”问题的路径选择。     

不断探索高校毕业生就业新途径

当前中国保持经济增长的着力点在于稳定就业。但由美国金融风暴引发的经济危机,导致我国就业岗位总量不足,缺口达1200万个左右。在失业群体中,高校毕业生群体就业问题日益凸显,2010年全国应届高校毕业生总量达到630多万人（包括研究生、大学本专科学生）,     

我国个体经济的发展与就业研究

本文通过回顾我国改革开放以来个体经济的发展情况,从数量的角度分析个体经济与诸多经济变量的关系,并利用生产函数考察个体经济的就业,发现个体经济的规模与营业水平、利率和工资水平存在协整关系,并且个体经济的规模与营业水平、利率成正比,与工资水平成反比,而个体经济就业的ARMA模型显示,其吸纳就业的能力与营业收入、注册资金总额都成正比。     

外商投资对中国就业影响的实证分析

外商投资存在直接就业效应和间接就业效应,可以用外商投资流量和存量分别加以度量,运用中国1984～2005年的数据进行计量分析的结论表明：1993年以前外商投资的直接就业效应非常显著,负的间接就业效应也很显著;1993年以后年外商投资的直接就业效应减小。负的间接就业效应也减弱。