推行厂务公开的思考

厂务公开是指涉及企业生产经营管理、职工切身利益、干部廉政自律等重大事项，通过职工代表大会这一基本形式和其他形式向职工公开。实行厂务公开，就是要尊重和保障职工群众的民主权利，切实加强职工民主管理和民主监督，有效地调动职工群众当家作主的积极性，凝聚职工群众的智慧和力量，促进企业的改革、发展和稳定。结合作者所在的西南石油局推行厂务公开的实践，对厂务公开的问题和实践作初步探讨。     

如何在当今社会下充分发挥工会作用

本文就当今社会下的煤矿工会工作做了一定的分析，主要谈论了在现代企业发展的同时，如何充分发挥工会在企业当中的作用以及如何开展工会工作。工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表和维护者，应努力在构建和谐企业中，切实履行工会的各项职能，为企业的改革发展、团结稳定作出积极贡献，发挥应有的作用。     

推行厂务公开的思考

厂务公开是指涉及企业生产经营管理、职工切身利益、干部廉政自律等重大事项,通过职工代表大会这一基本形式和其他形式向职工公开。实行厂务公开,就是要尊重和保障职工群众的民主权利,切实加强职工民主管理和民主监督,有效地调动职工群众当家作主的积极性,凝聚职工群众的智慧和力量,促进企业的改革、发展和稳定。结合作者所在的西南石油局推行厂务公开的实践,对厂务公开的问题和实践作初步探讨。     

关于矿务公开的思考

实行矿务公开,就是要尊重和保障职工民主权利,切实加强职工民主管理和民主监督,有效地调动职工群众当家作主的积极性,凝聚职工群众的智慧和力量,促进企业的改革、发展和稳定.结合我单位推行矿务公开的实践,对企务公开的问题作初步探讨.     

关于企业层党支部战斗堡垒作用发挥的途径与形式的探析

随着改革开放和社会主义市场经济的发展，为了能够加强企业发展，重视企业的思想工作和党支部的建设是必要的选择。党支部不仅仅是企业发展的政治保障和组织保障，同时，也起到企业基层单位的政治核心作用。充分发挥党支部的战斗堡垒作用可以使企业与职工群众紧密相联，通过做通、做好企业职工的思想政治工作，以此来调动起广大群众的积极性和创造性。本文通过对影响企业党支部作用的一些因素进行分析，总结出如何更有效的发挥出党支部的战斗堡垒作用的措施。     

维护职工合法权益实现职工与企业共同发展

近年来,中冶建工集团有限公司工会切实把主动维护职工群众合法权益,竭诚为职工群众服务作为工作的出发点和落脚点,紧紧围绕中心、服务大局,上下合力、同心协力,努力调动好、保护好、发挥好职工群众积极性、主动性、创造性,促进了企业和谐劳动关系的发展,推动了企业持续稳定健康发展。     

提高新闻宣传在企业工作中的导向作用

党的十八大召开以后，新一届中央领导集体作出的“八项规定”，其中一条就是“改进新闻报道”。思想政治工作作为党建伟大工程的传统构成和重要载体，面临新的机遇与挑战，必须与时俱进，积极进行创新与发展。作为企业思想政治工作的主要阵地和重要载体的企业新闻宣传工作，要积极探索强化其在新形势下服务企业中心工作、服务职工群众、开创思想政治工作新局面的导向作用，继续努力改进作风和文风，提高宣传工作绩效，进一步贴近生产经营工作、贴近职工群众，使企业宣传思想文化工作的导向作用得到有效发挥。     

关爱弱势群体 构建和谐企业

宝钢集团广东韶关钢铁有限公司（以下简称韶钢）注重让企业改革和发展的成果惠及全体职工，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，特别是从困难职工群众的切身利益入手，为群众办好事、实事。多年来，韶钢在企业内部形成了科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，坚持把改善职工群众生活作为正确处理企业改革发展与稳定关系的结合点，加大对困难职工、弱势群体的帮扶力度，取得了明显成效，有效地维护了社区和谐，促进了企业发展。     

如何发挥煤矿企业党组织的政治核心作用

发挥煤矿企业党组织的政治核心作用,依靠和调动职工群众的积极性创造性,这是煤矿企业的政治优势,是建立有中国特色现代化企业制度的本质要求.     

真心依靠职工，真情凝聚职工

随着市场经济的不断发展和商业体制改革的不断深化，公司工会工作面临着新形势、新任务、新挑战。如何适应形势任务的发展变化，认真贯彻党的“全心全意依靠职工”的方针，落实集团公司“手拉手”、“一访四助一检查”的工作要求，真心依靠、关爱职工群众，真情服务、凝聚职工群众，确保企业改革、发展、稳定的各项目标任务的完成，几年来，扎实工作, 取得了较好的成效。     

浅谈基层工会如何围绕企业中心任务开展工作

企业基层工会要积极渗透到企业的生产、经营、管理的全过程最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性，增强企业的凝聚力,提高企业的竞争实力，促进企业和员工的“双赢”协调发展。     

煤矿班组建设存在的问题及对策

班组是企业安全生产的最基层组织，是企业实现安全生产的基石，更是组织广大职工与企业共谋发展、共同进步的重要载体，也是确保各项工作圆满完成的基础和关键。加强班组建设，是煤矿企业提高管理水平、增强核心竞争力、实现安全发展的迫切需要，实质就是激发广大职工的活力，依靠职工群众抓好管理，促进煤矿安全发展。只有从最基础的工作抓起，建立健全班组安全生产、学习培训、工程质量和设备设施等标准化作业与管理制度，并通过有效载体、约束机制，才能调动班组职工的积极性和创造性，才能把煤矿职工科学地组织起来，及时有效地把企业安全生产任务落到实处。近年来，新窑煤矿实现了综掘机械化、支护锚网化、运输皮带化，大幅度的提升了矿井的生产能力和安全保障水平，班组建设在安全生产、和谐矿区建设中发挥了积极的作用，现结合工作实际，针对目前班组建设存在的问题谈谈自己的看法。     

职工之家建设在企业发展中的作用

多年来，职工之家建设一直是我们工会工作的一条主线，它对我们企业基层建设起到积极的推动作用，职工之家建设的本身就是要为全体职工营造一个团结充满亲情与合力的生活和工作氛围，最大限度地把广大职工群众的智慧和力量凝聚到各项工作的顺利开展，那么如何将职工之家建设与构建和谐企业有机的融合在一起，如何进一步发挥好职工之家建设在构建和谐企业中的作用，在这里我结合实际工作谈些粗略看法：     

论企业工会劳动竞赛工作的组织与实施

发展才能使“支柱”更结实、“力量”更强大、“基础”更牢靠，局工会要牢牢把握发展这个第一要义，以“融入中心、服务大局、锻炼队伍、促进发展”为指导思想，发挥工会大学校作用，着眼于调动职工群众的积极性、创造性和智慧力，积极拓宽锻炼平台，通过大力开展劳动竞赛活动，以赛代训，以赛促学，鼓励广大员工奋勇争先，乘势形成合力，营造奉献在岗位、拼搏在岗位的良好氛围，促使员工自觉融入企业各项工作，自觉地不断提升“学习力、创新力、执行力”。本文主要阐述了劳动竞赛的作用、组织与实施。     

工会干部如何提高自身素质

为适应社会主义市场经济和当代工运事业发展要求，创新工会工作，提升和增强工会整体工作上水平，实现新的创新目标，尤其是为了提高各级工会干部的政治素质、理论水平、法律知识、业务能力。新的条件下，工会干部能否把上级工会组织的方针、政策、指示精神贯彻好、落实好；把广大职工群众的积极性、创造性能否真正调动起来。发挥好工人阶级在改革、发展、稳定中的主力军作用，取决于各级工会组织的有效工作，而工会工作是否卓有成效，是否具有长久的旺盏生命力，则取决于工会干部的素质高低。     

温家宝：构建和谐劳资关系 履行社会责任

6月25日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝在浙江杭州就经济运行情况进行调查研究。考察期间，温家宝每到一家企业，都要为企业鼓劲加油。他鼓励企业干部职工，要创新产品和技术；要通过体制机制改革，调动职工的积极性；要积极履行社会责任，更好地为社会和公众服务。     

电网企业如何深化“三项制度”改革

深化国有企业改革是党中央国务院做出的重大决策，对于完善国有企业市场化经营机制，推动国有企业高质量发展具有重要意义，围绕人事、劳动和工资分配开展的“三项制度”改革，既调动了员工的工作积极性，又提高了企业效益。文章对“三项制度”改革进行了深刻的解读，并就电网企业如何深化“三项制度”改革，进行了探讨。     

如何实现思想沟通 做好思想疏导工作

随着社会的进步和企业的发展,企业员工的思想日益多元多样,如何通过思想沟通交流,做好职工群众的思想政治工作,是当前企业实现和谐稳定发展的重要一环。本文从做好职工群众的思想政治工作出发,对日常工作中的四种思想沟通方式进行了系统论述。     

浅析激励在人力资源管理中的作用

在迅速发展的经济社会中，人力资源管理对企业发展壮大起到了重要的作用，激励也逐渐成为人力资源管理的一种管理手段，能够调动员工的工作积极性，让员工感受到被激励的氛围，用积极的工作态度来完成工作目标，从而使企业收获良好的经济效益的同时，还可以实现企业在市场中的可持续发展。     

论工会思想政治优势及改进策略

企业工会是围绕企业生产经营，在企业党组炽及上级工会领导下，以联系职工群众，服务职工，协调企业劳动关系的组织。在新时期新形势下，工会的思想政治工作面临着新的挑战，需要我们认清优势并加以改进。