刘积仁——年轻有为的帅才

入围理由：国内最大的软件行业解决方案和软件外包服务提供商之一，也是国内规模最大的医疗系统与设备提供商。     

刘积仁：细节决定成败

傍晚，漫步在位于沈阳浑南高新技术产业开发区的东软软件园里。远处的草坪上一帮年轻人正在踢足球；近处，年轻的男女们围成一圈，很熟练地踢着毽子，笑声不时传来。要不是刚刚在这里采访完东软集团董事长兼总裁刘积仁，真让人有置身于大学校园的感觉。目前，东软集团8000名员工的平均年龄为26岁，中高层管理人员的平均年龄33岁，员工也习惯称他们的总裁刘积仁为“刘老师”。     

刘积仁 :健康产业软硬兼施简

医疗健康领域的利润相对较高,而东软在医疗领域布了一个很大的局。     

再演破局者

三年的时间,上汽大通凭借V80成功在欧系宽体轻客市场打破了以往的垄断．现在,它们凭借G10希望够在MPV市场再次破局     

我国外包活动的主要特征及其启示

外包活动在全球经济中所占比重越来越高,我国也逐渐卷入世界外包潮流中.文章分别介绍了产业分工与服务贸易兴起的背景、我国制造业外包与服务业外包的基本情况和特点,然后通过中印BPO的对比,对服务业外包活动与产业升级的关系进行了讨论.     

博大方正怎样留住员工

千金易得,一将难求。同许多国内本土的专业软件外包服务提供商一样,博大正方也在同时经受着由于外方市场人才枯竭对我国人才进行“抢夺”,以及本土企业急剧膨胀的双重压力。而多数国内外包企业由于规模小,项目小,在没有订单时,并不需要太多人;一旦接到订单,却又急需大量人才。如何使企业、人才在外包市场中达到最优配置？如何在白炽化的市...     

甲骨文：侵略作风依旧

谁是IT圈里的“切尔西”？相信很多人会投甲骨文一票。2005转会之王——埃辛，在试训曼联时曾声称为“红魔球迷”，但在最终转会时却转向了切尔西。显然，金钱起到了决定性的作用。     

基于钻石模型的陕西软件外包产业竞争力分析

陕西省承接服务外包既面临着国外服务外包城市的竞争,也面临着国内其他基地省市的激烈竞争。本文通过因子分析方法将陕西与其他10个服务外包基地省市软件外包竞争力进行横向比较,指出陕西软件外包产业的优势与不足,并在此基础上提出增强陕西软件外包基地竞争力的政策建议,以期对促进陕西软件产业的发展有所帮助。     

软件及服务外包产业项目的调研

通过对具有代表性的三个软件园进行考察和调研，分析软件及服务外包产业项目的现状及发展趋势。     

常州服务外包产业的发展形势及对策研究

随着社会主义现代化建设的不断进行以及改革开放的不断深入,服务外包产业在国民经济中逐渐占据着重要的地位。常州作为服务外包产业的重要基地,其发展具有很强的代表性,同时也面对着很强的挑战,文章首先介绍了服务外包的概念,然后介绍常州在服务外包的特点及遇到的问题,最后根据实际的发展情况提出相应的对策。     

易才：掘金人力资源外包

抓住社会和产业转型的时机，易才应运而生，依靠人力资源外包服务，年轻的易才正在人力资源市场上寻找自己的位置。     

中国IT离岸外包发展现状、影响与对策研究

全球服务业转移与离岸外包浪潮给中国IT外包产业与IT服务业发展带来巨大机遇与挑战。本文在对IT离岸外包内涵界定的基础上,对中国IT离岸外包现状,IT离岸外包对中国的影响进行阐释说明,进而从中国IT离岸外包竞争力分析入手,提出中国在未来一段时间实施IT离岸外包的对策,特别强调了政府支持的重要性和知识产权保护意识的强化。     

中国软件离岸外包行业分析

本文运用规范的产业经济学分析框架对中国软件离岸外包产业进行了分析。分析表明：中国软件离岸外包企业的规模依然偏小,市场集中度依然偏低;企业效益逐渐提高但与软件外包强国印度和爱尔兰相比仍有不小差距;行业整合不断加剧;并据此提出了促进中国软件外包产业的一点思考。     

选择值得信赖的本土合作伙伴

Q我所在的企业是荷兰一家软件企业,最近我们一直在考察中国市场,希望已经进入中国的软件企业能给我们一些建议。     

服务外包标准化的现状与对策

服务外包市场前景好、规模大、发展快,是国际产业转移和布局的新趋势,积极融入此趋势必将有利于我国中小企业的产业转型.服务外包的实现前提是标准,且运行效率取决于企业标准化的水平.目前国际服务外包标准的数量不多且均由美欧主导,我国企业的服务外包标准化意识与能力均较弱,影响了我国服务外包行业的发展.为此,需要我国各级政府高度重视、分类引导,积极培育企业的标准化意识和能力,为我国顺利实现经济转型奠定基础.     

基于生态位的江苏省13城市软件服务外包产业竞争力比较

文章基于内生态位理论、外生态位理论及生态位态势理论构建了由基础设施环境因素、社会经济环境因素、人才资源环境因素、资金资源环境因素、技术资源环境因素和市场资源环境因素6大维度45个变量组成的软件服务外包产业竞争力评价指标体系;运用熵权法理论计算了各评价指标的权重;根据生态位态势理论及生态位测算公式对江苏省13城市软件服务外包产业的生态位进行了测评,对13城市的6大维度及综合竞争力进行排序和分析。     

承接国际服务外包促进服务经济发展

据预测,到2012年全球服务外包市场规模可达9750亿美元。未来全球的服务外包产业将保持30%-40%的增长率,到2020年仅IT外包的规模就将达1.5-1.6万亿美元。预计到2020年全球离岸服务外包市场将达到1.65-1.8万亿美元的规模。     

承接国际服务外包 促进服务经济发展

据预测,到2012年全球服务外包市场规模可达9750亿美元。从长远来看,未来全球的服务外包产业将保持30%～40%的增长率,到2020年仅IT外包的规模就将达1.5～1.6万亿美元。预计到2020年全球离岸服务外包市场     

加快如皋服务外包发展的战略思考

伴随着经济国际化的深入演进和全球服务业的加快转移,服务外包已成为重要的新兴产业。抢抓国际服务外包产业重要发展机遇．积极承接服务外包业务,既是提高招商引资质量和转变经济贸易发展方式的重要举措．也是提升开放型经济层次和水平、加快产业结构升级的重大课题．对增加出口收入、创造就业岗位、促进经济又好又快发展具有积极的促进作用。     

产业现代化变革下的人力资源供给:困局与破局

面对新一轮的科技革命和产业变革,我国产业发展需结合自身结构优势和资源禀赋,抓住战略机遇,打造非对称优势,推动传统产业结构和形态的转型升级。人力资源作为产业现代化发展的关键要素支撑,是实施创新驱动战略、就业优先战略和人才强国战略的重要抓手,也是支撑相关产业实现结构调整与转型升级的重要内容。可以说,人力资源供给在一定程度上决定着相关产业是否能够顺利实现转型升级,对国民经济发展至关重要。但是在当前的产业现代化进程中依然存在一系列人力资源供给相关问题,需要精准地识别,并寻求有效的破局之策。