承接制造业转移的欠发达地区现代服务业发展影响因素探讨——以江苏淮安为例

本文利用江苏省淮安市2000-2007年现代服务业相关数据,通过建立多元回归模型,分析了正在承接制造业转移的欠发达地区现代服务业发展的影响因素,发现经济增长对欠发达地区的现代服务业发展具有促进作用,城市化水平和城镇居民可支配收入却对现代服务业发展有负向作用。而以工业为主导的经济增长对现代服务业就业有一定挤压效应,城市化水平和城镇居民可支配收入对服务业就业比重的提高有正向效应。     

淮安市清河区现代服务业发展现状及对策研究

本文通过深入分析淮安市清河区现代服务业的发展现状，总结现代服务业发展面临的问题和挑战，并在此基础上，结合相关理论提出了促进清河区现代服务业发展的相应措施和建议。     

“十二五”期间石家庄市现代服务业发展存在问题及原因分析

<正>"十二五"期间,石家庄现代服务业将有蓬勃发展,但在发展过程中也会出现种种问题,将成为制约我市现代服务业发展的瓶颈。我课题组通过研究,归纳出影响我市现代服务业发展的问题及影响服务业发展的主要因素。一、"十二五"期间,石家庄现代服务业发展存在的问题(一)服务业总体发展水平滞后,服务整体水平不高,服务业竞争力较弱"十二五"期间,石家庄现代服务业快速发展,但在全国省会城市中发展居后,和北京、天津等大城市相比,有相当大     

河北生产性服务业发展探析

当前,大力发展生产性服务业,是河北省提升产业结构、转变经济发展方式的一项重大战略任务。发展中存在的主要问题1.所占比重相对偏小。尽管近年来河北省现代服务业总体呈上升发展态势,但生产性服务业总体比重偏低,发展能级不高。2009年,生     

加快推进现代服务业创新发展

现代服务业发展是产业演进到一定阶段的必然现象。加快发展现代服务业,是调结构、转方式、推动科学发展的有效途径,是改善民生、促进社会和谐发展的必然要求。党的十八大报告提出,要推动服务业特别是现代服务业发展壮大。在新的历史发展时期,创新是服务业特别是现代服务业持续发展的不懈动力。一、深刻理解服务业的新作用1.准确把握服务业的基本特     

服务业集聚发展的历程、模式与机制分析

服务业的发展规模与水平是衡量一个国家和地区经济发展水平的重要标志。伴随服务业的深入发展,服务业在空间布局上呈现出快速的集聚发展趋势。一、发展历程及阶段性特征(一)初期发展阶段新中国成立到改革开放前这段时期(1949年～1978年),我国服务业发展有三个特点:第一,服务业不太受重视,产业地位相对于工业、农业较低;第二,增长较慢,且波动较大;第三,服务业占国内生产总值的比重逐步下降,由1957年的30%下降到1978年的23%。(二)快速发展阶段1979年～1989年,我国服务业高速增长,服务业增加值由1979年的865.8亿元增加到1989年的     

石景山区现代服务业发展的现状与对策

服务业的发展水平是衡量一个国家或地区生产社会化程度和市场经济发展水平的主要标志.21世纪,服务业成为北京市十分主要的经济增长点.石景山区作为北京的城区之一,现代服务业的发展与振兴必将为大大改善北京市经济的整体素质、增强北京市的综合实力增添浓墨重彩的一笔.     

我国服务业发展的实证分析与财税政策选择

"十五"以来,我国服务业规模不断扩大,但总体发展水平相对滞后.加快服务业发展是促进产业结构升级,转变经济增长方式的重要途经.市场机制与政府政策是促进服务业发展的两个基本手段,而财税政策又是政府政策的主要内容.要鼓励财政投资适当向服务业倾斜并引导其他社会资本投向服务业;重视发挥服务业引导资金的作用,以弥补服务业领域的"市场失灵";优化财政性教育支出结构,支持职业教育发展,为服务业打造合格人才;完善营业税、增值税与消费税等各项税收政策,为服务业发展创造宽松的政策环境.     

现代制造业与现代服务业互动发展研究——以西安为例

文章选取西安这一关中城市群的中心城市为例,对现代制造业与现代服务业协调互动发展进行了探讨.从分析西安现代制造业与服务业互动发展的优势及机遇入手,探讨西安现代制造业与现代服务业互动发展潜力,从而实现两者的协调互动发展.     

生产性服务业推动制造业发展的实证研究——基于江苏淮安企业调研数据的分析

本文通过对于江苏省淮安市42家企业的调研,研究了生产性服务业对于制造业发展的推动对于企业经济绩效提升的影响,通过计量分析发现,生产性服务业对制造业发展的推动能够显著提升企业的经济绩效,然而,企业业主受教育程度,人力资本水平以及企业规模对于企业经济绩效的提升并不显著。     

再生资源产业与知识产权服务业融合发展研究

知识产权服务业是现代服务业的重要组成部分,研究其应如何服务于再生资源产业的发展.分析再生资源产业对知识产权服务业的需求,论证了知识产权服务业发展的必要性.确定知识产权服务业服务于再生资源产业的业务方向,为再生资源产业与知识产权服务业融合发展寻找切入点.以委托—代理理论为基础,设计再生资源产业对知识产权服务业的激励机制,并对影响因素做出简要分析.最后,为再生资源产业与知识产权服务业融合发展提出具体建议.     

做大唐山现代服务业促进发展方式转型

现代服务业发展水平是衡量一个地区经济社会发展程度的重要标志,唐山现代服务业发展水平还比较低,促进唐山发展方式转型,需要做大做强唐山现代服务业.发展唐山现代服务业,要求更新现年,营造良好的发展环境,找准突破口,抓好项目的培育和建设,重视人才的培养和引进.     

服务业利好政策为中小企业釜底加薪

中国中小企业最初是从服务业起步的，而且服务业一直是中小企业增长潜力最大的成长空间之一。服务业的发展将会带动中小企业的发展。因此国家十分注重扶持鼓励中小企业进入服务业。最近，国务院办公厅转发了国家计委关于《“十五”期间加快发展服务业若干政策措施的意见》。这是自1992年中共中央、国务院做出《关于加快发展第三产业的决定》以来，为促进服务业发展下发的又一个重要文件。这无疑是中小企业发展的一个重大利好信息。《意见》提出了十二个方面的政策措施。     

强化政府六种职能,大力促进上海人力资源服务业的发展

政府是人力资源公共服务的提供者,是人力资源服务业的监管者,是发展人力资源服务业的推动者.新时期必须重新审视政府在人力资源服务业管理中的角色,强化政府调控、扶持、服务、立法、监管、规范职能,大力推进人力资源服务业的发展.     

加快推进苏州科技服务业发展的对策和建议

科技服务业是一种新兴的战略性产业,对改善苏州的经济结构将发挥重大作用.以期为加快发展苏州科技服务业提供思路,本文在对苏州科技服务行业发展现状和存在问题分析的基础上,提出了相应的对策和建议.     

以“营改增”助推城镇化与现代服务业融合发展

城镇化建设需要与现代服务业融合发展1.城镇化拓展了现代服务业的发展空间,也改善了现代服务业的生存环境。国内外实践表明,城市是现代服务业发展的主要平台,现代服务业发展的规模和结构在很大程度上取决于城市规模和城镇化质量。这是因为,在城镇化进程中,大量农民转化为城镇居民,职业角色也从农业生产者转变为第二、三产业的劳动者。相比较     

江苏省服务行业用户满意度研究及对策

服务业的成熟发展是现代市场经济的显著特征,也是衡量经济社会发展繁荣程度和现代化水平的重要标志.近年来,江苏省服务业的发展有了长足的进步,具体表现为:一是增长速度很快.从1990年到2004年,服务业增加值年均增长14.7%,超过同期GDP年均13.6%的增速;服务业增加值由1990年的368.74亿元,增长到2004年的5426.65亿元,是1990年的12.8倍.二是服务业对GDP的拉动作用逐步显现,成为地方税收的重要来源.2004年,江苏省服务业对GDP的贡献率为33.1%.三是开放度逐步加大,成为吸纳劳动力就业的主渠道.2004年,江苏省第三产业新批外商直接投资项目877个,协议注册外资51.6亿美元,其规模是全省全年引进外资总额的13.9%.服务业从业人员占整个从业人数的比重,也由1990年的14.7%大幅提高到2004年的31%,已经接近第二产业的贡献份额.     

正确认识房产中介服务业的宏观发展契机——兼谈杭州市房产中介服务业的发展取向

现代服务业宏观形势向好 2005年上半年，国务院转发了国家计委关于《“十五”期间加快发展服务业若干政策措施的意见》，提出了加快发展服务业，是国民经济持续快速健康发展的重要保障，是提高国际竞争力和国民经济整体素质的有力措施，是缓解就业压力的主要途径，也是提高人民生活水平的迫切需要。要求各级政府有步骤地扩大开放，在主要依靠市场机制的基础上，通过政策引导，加大工作力度和资金投入，促进全国服务业发展再上一个新台阶。杭州市委、市政府也相继出台了《关于加快杭州现代服务业发展的若干意见》和《杭州市加快现代服务业发展规划》等支持现代服务业发展的文件。     

服务性企业的两大关键成功因素

当今世界，发展服务业已成为各国经济发展的推进器。全球服务业产出在整个经济中的比重已经从1980年的56％上升到1998年的61％。我国服务业虽发展较快，但相对而言仍显滞后。我国服务业不足有三：一是比重小。近几年，服务业增加值占GDP的比重一直徘徊在33％左右，不仅远低于世界平均64％的水平，且低于低收入国家平均45％的水平。二是结构不合理。尤其是现代服务业发展缓慢，餐饮、交通运输等传统服务业占四成左右，而现代服务业不足三成。同时城乡服务业的发展水平也存在明显差异。三是产业竞争力不强。服务业总体技术水平较低，从业人员素质参差不齐，经营方式比较落后，服务效率和附加值不高。因而，加快发展服务业，努力提高其在国民经济中的比重具有重要的战略意义。     

人力资本与高技术服务业创新能力发展

高技术服务业是指高技术制造业向后延伸形成的新业态,具有高附加值、高知识人才和高技术含量特点.因此,高技术服务业对我国经济增长、传统产业升级以及产业结构优化调整起着至关重要的作用.2013年12月,国家标准委、发改委等部门联合下达的《高技术服务业标准制修订工作指导意见》,确定了开展高技术服务业八个领域的标准制修订任务,以达到有效支撑高技术服务业快速健康发展的目的.而产业的发展,离不开人才,具有高专业技术、高素质的人才促进了高技术服务业的整体健康快速发展,因此,人力资本对高技术服务业发展具有重要意义.基于此,本文从我国高技术服务业出发,对人力资本与高技术服务业创新能力发展关系进行实证研究,通过运用典型相关分析（Canonical Correlation Analysis,CCA）模型,来探究两者之间的关系.