关于国有资产投资主体的投资风险思考

随着社会经济持续发展,市场竞争逐渐激烈,促使我国很多国有企业在发展过程中逐渐对各行各业进行投资,以谋求多元快速发展,实现国有企业稳定发展。在各种因素的影响下,导致国有资产流失情况较为严重,而且投资主体也面临着严重的投资风险,造成社会资源的浪费。因此,为了实现国有资产投资风险监管,保证国有资产能够实现保值和增值,文章主要阐述投资风险的含义,分析投资风险的类型,并探究国有资产投资主体的投资风险控制策略。     

外商对华直接投资的效应风险述评

外商对华直接投资对促进中国经济发展,提高国内企业业绩具有诸多正面效应和积极作用.但随着外资进程的加快,利用外商对华投资的风险问题也随即出现,亟待需要解决和深入研究.本文在问题提出的背景下,就近期相关中外资风险的问题进行文献综述和评价,进而提出规避风险的政策建议,以期我国经济建设的健康持续发展.     

浅析中小企业投资风险

投资是企业维持和提高竞争力的基础,在商品经济大潮的冲击下,许多人毫无准备地下海"试水",结果因没有充分考虑投资风险而步履维艰.因此,对于中小企业来说,保持持续发展,必须正确面对投资风险.     

房地产投资风险层次分析法指标体系的实证研究

分析了房地产投资所面临的各种风险影响因素,建立了房地产投资风险评价指标体系,运用层次分析法进行了风险指标权重的确定和投资风险的评价,并进行了实例的研究。     

国有企业非效率投资风险控制的政策建议

目前,我国国有企业改革正处于关键时期,特殊的制度背景导致了国有企业非效率投资行为的现状,给我国经济的可持续发展带来了较严重的隐患.本文在分析国有企业投资的风险因素及其对投资的影响的基础上,寻找在我国特殊制度环境中降低投资风险、提高投资效率的方法,旨在促进国有企业采取最优投资决策,以提高公司的价值,保证国有资产保值增值,保障我国经济健康持续发展.     

房地产项目投资风险综合评价研究

本文在分析房地产投资风险影响因素的基础上,提出了房地产风险投资综合评价指标体系,用多因素模糊决策分析,对投资项目的风险进行了综合评价,为房地产开发企业的科学决策提供了依据.     

企业人力资本投资风险分析

现代企业的竞争,关键是人才的竞争。企业要想获得优秀的人才必须进行一定的投资,然而由于人的主动性以及社会不确定因素等产生人力资本投资风险,从而造成人力资本投资损失。因此,分析识别企业人力资本投资的风险因素,建立人力资本投资风险评价指标体系,并提出企业人力资本投资风险防范的相关措施,为企业进行人力资本投资风险的防范提供借鉴。     

境外直接投资风险的灰关联评价及案例研究

文章将灰色系统理论中的灰关联分析方法引入到企业境外直接投资方案风险识别中,依据专家评判法得出的各种境外直接投资风险因素的重要度,建立境外直接投资风险的灰关联评价模型。并进行了案例分析,对企业境外直接投资各种投资方案的风险性作出了准确的判断。通过与模糊综合评价进行对比,结果表明灰关联评价模型在境外直接投资项目的风险评价中是有效可行的。     

人力资本视角下的员工培训风险的投资分析

员工培训是提高人力素质的重要手段,是企业获取持续发展动力的重要保证。本文首先分析了人力资本及员工培训投资风险特点,指出员工培训投资本身就是一种风险行为。然后讨论了员工培训风险分类及影响因素,从三个方面阐述了人力资本视角下员工培训投资成本与决策,即员工培训投资成本、收益以及风险的度量、员工培训投资决策。最后,提出了企业防范员工培训投资风险的对策。     

浅析企业金融投资风险的评估

本文探讨了金融投资风险的分类、金融投资风险评估的作用,并从风险衡量和风险评价两个方面,研究了企业金融投资风险评估的方法。风险衡量是对金融投资损失频率和损失程度进行估计,是一种定量分析方法;而风险评价是对风险及其所造成的损失进行总体的认识和评价。     

风险导向审计在境外投资审计中的应用

近年来,中国企业持续发展,并且纷纷响应"走出去"战略开始发展对外投资,虽然取得了一些成就,但由于经验不足、盲目投资等原因投资失败的案例依旧屡见不鲜,由此对于境外投资的审计就显得尤为重要。在简要分析了对境外投资实施风险导向审计的必要性的基础上,构建了融合审计阶段、境外投资阶段、审计内容一一对应、三维一体的风险导向模型。据此,提出了要在境外投资的各个阶段严密的识别风险、评估风险、应对风险实施全过程的风险导向审计的观点。     

房地产投资风险因素及其结构系统分析

本文阐述了房地产投资风险的特点,对房地产投资风险因素结构系统的七大因素进行了分析,并在此基础上分析了不同房地产项目投资的风险,为房地产投资决策提供科学依据.     

企业人力资本投资风险和控制

人力资本是企业的重要战略资源,人力资本的特性使得企业进行人力资本投资风险巨大.因而探索企业如何加强人力资本投资风险的控制很有意义.本文对企业人力资本投资的特点以及风险类型进行了分析,并提出了一些对策.     

云南民营企业人力资本投资风险识别及测度

影响人力资本发展的因素很多,由于投资风险大所导致人力资本投资不足,是问题的根本所在。文中着眼于人力资本投资风险因素,识别了云南民营企业人力资本投资所潜在的包含风险大类和风险子类、具有双层结构模式的风险体系,建立了风险评价的一般性指标体系,提出了民营企业人力资本投资项目选择风险测度的分析框架,引进了可量化风险等级的模糊综合评价模型(FCE)。     

房地产投资风险的模糊综合评价的研究

根据房地产投资风险指标体系的层次性,评价标准.评价因素存在的模糊性,以及定性指标难以定量化等一系列问题,论文采用模糊评价法对房地产投资风险进行评价,同时吸取混合评价法的思想,融入模糊层次分析法确定风险因素权重,最终建立了模糊综合评价模型.     

中国对外直接投资政治风险量化评价研究

随着我国企业对外投资的不断增加,投资安全问题越来越突出,如何评价对外投资中的政治风险是我国企业面临的重要现实问题。本文从政治风险量化评价的视角出发,总结了政治风险量化评价研究的现状,提出了包含征用与限制风险、资本转移风险和政治暴力风险的政治风险评价维度;结合我国对外直接投资实际,引入"对华限制"指标和"对华负面情绪"指标,构建了基于"中国因素"的对外直接投资政治风险评价模型;建立了以熵值赋权法为核心的多指标综合评价方法,并运用模型和方法对146个国家在2009~2011年的政治风险进行了实证评价。结果表明,本文提出的政治风险评价模型与方法契合我国对外直接投资的实际。     

基于模糊理论的对外资源型投资项目风险评价模型

在对外资源型投资项目风险管理内涵界定及其风险管理基本程序的介绍基础上,分析了对外资源型投资项目不同阶段所面临的主要风险因素,运用模糊综合评价方法建立了对外资源型投资项目的风险评价模型框架,并给出了评判测度依据,从而为对外投资决策提供定量的科学依据。     

企业人力资本投资风险规避对策分析

人力资本投资风险问题是人力资本投资理论的重要内容和前沿研究领域之一.本文通过对企业人力资本投资存在的风险隐患进行分析并在此基础上对规避人力资本投资风险提出了相关政策建议.     

企业投资风险控制和企业财务管理探讨

本文分析了导致企业投资风险的若干原因,并针对这些原因提出了对应的风险控制策略.为企业财务管理工作中投资风险的控制提供参考.     

房地产企业投资管理及风险控制的策略探讨

在当前新的市场发展环境下,建筑企业有了更多的发展机遇,在这样的发展环境下,实现自身稳健发展,房地产企业必须做好相应的企业投资风险管理及企业风险综合控制,保证企业资金合理分配使用,为实现企业持续发展价值创造带来更多更好的投资机会.基于此,文章就房地产企业投资管理及风险控制策略进行相关探究,仅供参考.