国有企业收入分配制度的构建

本文就国有企业收入分配制度进行了对策性制度构建的研究.首先对制度目标做出结合实际的理论阐述,初步构建起多要素按贡献程度分配的制度模式,即以耗费补偿性分配、创造报偿性分配和超额贡献奖励为分配层次的收入分配制度框架结构.     

从构建和谐社会的视角审视我国收入分配原则

党的十六大明确指出要把和谐社会建设摆在重要位置。然而我国目前经济社会发展中较突出的矛盾是居民收入差距越来越大。本文首先分析了造成收入差距的原因,进而提出坚持“效率优先、兼顾公平”这一原则顺应了发展社会主义市场经济的要求,并提出调整收入分配格局的具体对策。     

和谐社会下中国收入分配制度改革的研究

改革开放30年以来,我国政府进行了一系列的经济体制和分配制度改革,提高人民生活水平。但我国收入分配制度存在的问题也逐渐暴露了出来。收入差距过大制约着构建社会主义和谐社会。本文从中国未来的经济发展和建设社会主义和谐社会的角度出发,要求收入分配制度把公平放在更重要的地位。将采用面板数据比较近11年城乡、东西部地区居民收入差距,然后探讨存在收入分配差距的原因,在此基础上提出我国收入分配制度改革的政策建议。     

对国有企业收入分配问题的制度解释

本文是国有企业收入分配格局所发生的变化为背景材料,对制度安排影响收入分配的理论进行验证,并提出两个值得进一步思考的问题,即如何把收入分配问题纳入制度安排和制度变迁的研究中,以丰富新制度经济不的内容,和如何引入制度经济学的分析工具去改造传统的收入分配理论。     

我国收入分配现状及思考

目前我国正处于传统计划经济向市场经济体制转轨的过程 ,个人收入分配体制发生着激烈而深刻的变革 ,日益成为社会广泛关注的热点问题。文章通过分析我国收入分配制度存在的问题 ,提出借鉴国外经验 ,积极探讨完善我国收入分配的途径     

国有企业分配制度中存在的问题与对策探讨

合理有效的分配制度不仅是公平正义的重要体现，也是经济发展、社会稳定的重要保证。近年来，作为重要市场主体的国有企业，在分配制度的设计和执行方面存在诸多不适应市场竞争的问题。国有企业应该顺应市场竞争的现实需要，建立与劳动贡献成正比的员工收入分配机制，健全对经营者、监管者的收入激励约束机制，构建科学合理、公平公正的分配制度。     

关于我国收入分配制度改革的思考

根据十六大报告精神的要求,笔者就进一步深化收入分配制度改革应逐步形成的分配格局、深化收入分配制度改革必须坚持的基本原则和深化改革的基本思路等问题,谈谈以下看法。     

收入分配制度的公正、公平和效率

党的十六大报告明确强调要“坚持效率优先、兼顾公平”,“鼓励一部分人通过诚实劳动、合法经营先富起来”,其价值取向是一个富有和存在收入差距的社会,要优于贫穷的但收入分配平均的社会,并认为收入差距的存在有利于激发人们的积极性,一个存在收入差距的社会能够促进效率的提高。然而由于收入分配差距的不断扩大人们开始重新审视公平和效率之间的关系,一些经济学家对“效率优先、兼顾公平”也提出了质疑。     

对收入差距问题成因的几点分析

中国收入分配差距的拉大已经成为社会特别关心的问题.在短短的二十多年里,中国从一个收入分配最为平均的国家,一跃成为贫富差距位居前列的国家之一,在世界历史上都是极其少见的.本文从三个方面分析了产生这一现象的原因.     

二战后中西方收入分配的比较与启示

中西方因社会制度不同 ,收入分配的理论、原则均存在根本性区别 ,政府对收入分配的干预方式和干预程度也不相同。但二战后两者却都存在着注重公平的历史现象与强调效率发展潮流的相似变化。对两者的比较启示我们 ,效率优先、兼顾公平是中西方社会发展的普遍要求 ;分配方式多样化是市场经济的共同特征 ;市场和政府分配并存是现代市场经济的必然现象 ;完善社会保障体系是市场经济顺利发展的必要条件     

收入分配过程中需要处理好效率与公平的关系

现阶段我国的收入分配格局有其深刻的体制背景,是建立在中国特色社会主义制度基础上的市场经济运行机制。因此,收入分配原则既要反映效率,又要体现公平。稳步推进收入分配制度改革,要在坚持效率优先的前提下,对初次分配和再次分配中的公平问题给予更多关注,实现效率公平的有机统一。这样,才能激发起人的积极性和创造性,推动社会的快速发展.     

从财产性收入看我国收入分配制度变迁

收八分配关系是所有制关系的一个侧面,本质上反映了分配主体之间的权利关系。通过新中国成立后收入分配制度的演变,分析了收入分配制度从“平均主义”、“按劳分配”,到“按劳分配为主体,多种分配方式并存”、“让更多群众拥有财产性收”,更注重社会公平的变迁历程。文章认为,改革开放后我国的收入分配原则一直围绕效率与公平的均衡展开,经过几十年“效率优先”的分配原则指导,经济得到巨大发展,但也使收入分配差距日益扩大,给经济和社会发展造成不良影响。十七大报告对公平和效率的关系做了最新阐述,要求更加注重公平,保障全体社会成员共享发展成果。因此,建立以公平发展为导向的科学分配观应成为新一轮收入分配体制改革的基本内容。     

公平与效率——兼论我国的收入分配原则

公平与效率的关系问题，一直是一个存在很大争议的问题。在我国改革开放的过程中，我们曾将“效率优先、兼顾公平”确定为处理效率与公平的基本原则，而十六届六中全会提出“更加注重公平”，这并不是对原有收入分配原则的否定，而是在新的发展阶段必然产物。     

国民收入倍增与分配制度改革的法律经济学分析

党的十八大和十八届三中全会进一步明确了国民收入倍增计划与分配制度改革。实现两大战略目标的关键在于解决好收入分配中的效率与公平,政府、企业与居民之间的关系,以及收入分配体系中的比例失衡问题。针对由此引发的微观市场失灵与宏观经济风险,可以从政策、法律、监管层面进行政府干预。     

公平收入分配与构建和谐社会

分配公平是社会公平的重要内容,是构建社会主义和谐社会的必然要求。论述了公平分配对于构建社会主义和谐社会的重要意义,分析了目前中国收入分配不公对构建和谐社会的不利影响,探讨了解决分配不公以促进和谐社会建设的对策。     

论建立公平与效率协调统一的收入分配制度

本文考察了我国社会主义市场经济下如何建立公平与效率协调统一的收入分配制度问题。本文认为,在微观领域,要建立生产条件分配和收入分配相结合的微观制度,建立自由与管制相结合的市场协调制度;在宏观领域,需要实行统一的国民待遇制度,相应建立公平与效率协调统一的收入和支出方面的调节制度,同时建立再分配过程中的权力制衡机制,最终形成公平与效率协调统一的收入分配制度。     

基于市场经济的收入分配制度与分配政策分析

“按劳分配与按要素分配相结合”这一收入分配制度的提出 ,是对马克思主义政治经济学理论的重大创新 ,对推动我国社会主义市场经济体制建设也有着重要的意义 ,然而这一提法还存在着理论创新空间。适应市场经济制度建设和公有制经济内部劳动用工制度改革的需要 ,应该允许按要素分配原则渗透到公有制经济内部 ,进而将其确立为我国的主导性分配方式。另一方面 ,在理性分析公平范畴的内涵以及科学地界定现代社会中政府职能作用的基础上 ,我们应该按照现代市场经济发展的要求 ,将改革开放初期制定的“效率优先 ,兼顾公平”的收入分配政策调整为“效率与公平同等重要”。     

立当着重提出和解决收入分配差距过大问题

我国改革开放以来在收入分配中执行的一直是“效率优先，兼顾公平”的方针。经过二十多年改革开放的发展，我国的收入分配格局发生了根本性的变化，收入分配出现了新的矛盾，提出了新的问题，需要我们认真研究这些新的矛盾和问题，着重解决收入分配差距过大问题。     

进一步深化收入分配制度改革的几个问题

进一步深化收入分配制度改革 ,必须以共同富裕为目标 ,逐步形成“两头小、中间大”的收入分配基本格局。必须以按劳分配为主体 ,坚持多种分配方式并存和效率优先、兼顾公平的分配制度。其改革的基本思路是 :确立生产要素按其贡献参与分配的原则 ,初次分配坚持效率优先 ;加强政府对收入分配的调节职能 ,再分配注重公平 ;努力提高低收入者收入水平并不断扩大中等收入者比重 ;构建有效的社会保障体系等