女性人格与职业生涯发展

职业生涯是指一个人从职业学习伊始至职业劳动最后结束的整个人生职业工作历程.一个女人的职业生涯是短暂的,尽管科学已证明女人的生命普遍长于男性,但绝大多数的女人的职业生命都不到三十年.女性特质给予了女人美丽的资本,也在一定程度上羁绊了女性的职业发展.本文通过分析女性人格特点、职业生涯特点、影响因素,提出女性职业生涯管理的对策.     

从女性主义视域解读《一个陌生女人的来信》

《一个陌生女人的来信》是奥地利作家茨威格的代表作品之一。这部小说讲述了一位来自维也纳的陌生女人用其短暂的一生苦恋作家R先生的故事,塑造了一位为爱甘愿奉献自己、牺牲自己的女性形象。试图以女性主体意识为理论基础,来对《一个陌生女人的来信》做一个新的解读,不难看出,在这部作品中茨威格选择从女性的视角出发,表达一位男性作家对女性的同情、怜悯之情。     

职业生涯规划的若干问题论略

职业生涯规划（careerplanning）简称生涯规划,又叫职业生涯设计,是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值现、愿望等的连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。简单说,职业生涯就是一个人终生的工作经历。一般可以认为,职业生涯开始于任职前的职业学习和培训,终止于退休。选择什么职业作为工作,对于每个人的重要性不言而喻。在介绍了职业生涯规划的流程与主要内容的同时,着重阐述了职业生涯规划的关键点是职业准备和职业选择。     

基于职业锚认定构造个人职业生涯的重要作用初探

职业生涯规划也可叫职业生涯设计，是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上。对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标作出行之有效的安排，这是职业生涯规划的基础，也就是要在个人职业锚认定的基础上构造自己的职业生涯。     

对大学生职业生涯设计的思考——合适的目标与职业生涯

职业生涯规划（careerplanning）简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标。并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。     

谈高职院校职业生涯规划教育的问题及对策

职业生涯规划是为了帮助高职生选择职业、准备就业、获得职业、适应职业和转换职业所做的前瞻性规划。本文从开展高职院校职业生涯规划教育的必要性出发，指出了职业生涯规划教育中存在的问题，进而提出高职院校如何加强职业生涯规划教育。     

五种女人 五种品味 五款受女人青睐的液晶

这世界一分为二，一半是男人，一半是女人。自人类从蒙昧中睁开惺忪的眼睛的那一刻起，平等就如一串酸葡萄，几千年来一直高高地挂在苹果树上。现如今商家们正在不遗余力地推销打着女性旗帜的商品。就连一向比较沉闷的家电王国，如今具备女性气质的一些液晶电视也大受欢迎。这些液晶电视或妩媚、或可爱、或端庄、或优雅，不仅给数字电视市场带来了不一样的缤纷色彩，也让男人们更加感叹。这世界离不开女人”。[编者按]     

烟台市女性小时工调查报告

从事小时工的女性工人状况长期以来鲜为人知。通过对烟台市女性小时工人的调查,揭示了女性小时工的工作和生活状况及存在的问题。小时工是一个被边缘化的职业,从事这个职业的女性工人大多也是社会的劣势群体,而长期以来整个社会对她们的关注程度又不够。对调查情况作了分析,提出了建议。     

IT产业知识型员工职业生涯管理策略的构成因素

IT产业知识型员工职业生涯管理的组织主导作用与个体参与作用显著，其职业生涯管理策略的内容及构成因素有其自身特点。IT产业知识型员工职业生涯管理策略的组成结构，包括职业匹配策略集，由招聘与录用中的匹配策略组成；职业发展规划策略集，由职业与自我认知及定位策略组成；职业发展辅助策略集，由发展道路设计与实施策略、教育与培训策略、工作一生活平衡计划策略组成。     

浅析饭店业中女性员工的激励

在我国饭店业的从业人员构成中，女性员工的比例很大。因此，对女性员工的激励成为饭店经营中的一个重要问题。本文在分析了当前我国饭店业员工构成状况、激励中存在的问题之后，结合女性员工的特点，提出了女性员工的激励措施。     

我国饭店业女性员工的职业发展

本文以女性人力资源丰富的饭店业为研究对象,探讨我国女性员工在饭店业的职业发展特点和规律。研究表明,我国中高档星级饭店女性成为管理者的机会较少,女性管经者的比例较低;与男性相比,女性能够较早晋升为管理者,但晋升为总经理较困难,女性职业发展过程中存在玻璃天花板现象。     

女性与互联网金融理财

随着"她经济"的崛起,女性用户的超强消费能力也逐渐引起学者们和互联网巨头的关注与研究.网上也不断出现很多针对女性的营销策略.将女性消费与互联网金融理财产品结合在一起则更加提高了女性消费的空间与范围."得女人者得天下"已经是消费业界行之有效的真理.通过对女性的心理与行为来研究女性对互联网金融理财产品的要求与特点.进一步研究对互联网金融产品未来的发展策略和营销渠道.     

我国女性农民工就业特点与对策

该文从性别视角对女性农民工就业特点作出分析,说明女性农民工在受教育程度、职业选择、劳动报酬、家庭分工与社会分工的表现及幸福指数方面都不及男性农民工;并从女性农民工群体内部分化的角度,分析了不同代际女性农民工的不同就业特点;在此基础上,针对当前金融危机的冲击,分别提出解决女性农民工就业的长效机制和当前阶段的就业途径。     

你会跟随上司跳槽吗？

雅芳化妆品全球CEO和董事长钟彬娴的一个职业高峰来自1987年，她接受了原来的女上司万斯的邀请，加盟女性奢侈品I．Magnin公司。钟彬娴是在美国Bloomingdales百货公司结识万斯的．此人自信机智，进取心强烈。是成功女性经理人的楷模。     

人口学变量对职业生涯管理的影响

职业生涯是心理学、教育学、经济学等多个学科的研究对象。心理学注重职业生涯的两个方面,一是个人如何认识自己、认识职业,然后选择一个职业并进入职业生活;二是个人进入职业生活后,为适应个人和社会的不断变化,如何不断地加强职业生涯的管理,以保持自己在劳动力市场的竞争力。而职业生涯管理则包含两重含义,一是组织针对个人和组织发展需要所实施的职业生涯管理,称为组织职业生涯管理;二是个人为自己的职业生涯发展而实施的管理,称为自我职业生涯管理。     

不再沉默——从欧茨笔下的莫琳形象看女性话语权

在这个男权社会中，男性话语是主导，而女性话语权一直被压抑着。女人只能以男人的声音说话，或是干脆处于“失声”状态。针对这一现象，通过对欧茨的代表作《他们》中的莫琳形象进行深入分析，探讨生活在男权淫威之下的女性寻求自我声音，获取自我身份的艰难历程。     

市场转型时期农村迁移女性的职业地位获得——对五城市流动人口移民社区的研究

在大规模流动到城市的农村人口中,女性占到了一定比例,并且因为其性别特征而成为一个备受关注的迁移群体。利用调查数据并结合个案的分析,发现女性在迁移过程中,其进入的职业地位比男性稍高,在就业机会上与男性趋同,甚至表现出了比男性还要强的竞争优势,从而可能使女性在家庭的迁移决策中处于一种主导地位。在收入上性别之间仍然存在一定差距,但相对来说女性已经处于一种比较良好的状态了。迁移对农村女性来说是职业地位获得的一个契机。     

浅析我国秘书职业女性化问题

随着经济的发展，我国从事秘书职业的女性越来越多，究其原因，一是女性自身适宜于秘书职业，二是社会有需求。当前，我们应加强女秘书自身内涵的培养，使她们的理论水平和专业知识水平跟上时代发展的要求。     

高校女教师职业生涯发展的现状及困境

随着社会的不断进步发展,越来越多的女性进入职场.高校教师这一职业是以女性为主导的职业,女教师所占比例较大,但长期以来,高校的管理层却仍以男性居多,高校女教师仍普遍属于边缘群体,其职业生涯发展过程中充满了抗争、冲突及性别偏见,存在着明显的困境.本文着重研究高校女教师职业生涯发展的现状,探究其发展的困境及产生原因,在此基础上探索相应的对策建议.     

论诗人笔下的少女情结

席慕容,用一个画家、一个女人、一个对生命一往情深的人所特有的温存,以绝对宽容、绝对真挚、绝对无怨、绝对美丽的爱情观、日记体独语低诉式的语言风格、独特的现代女性意识,在她的爱情诗中写出了青春期的少女的心声,因而她的作品受到青春期少女的喜爱。