广东省民营企业资本运营现状及对策研究

随着信息技术以及经济全球化的进展,广东省民营企业要在激烈的经济浪潮中立于不败之地,获取优势,必须自身具有良好的运营体系,企业资本运营是企业持续战略发展优势,促进内部形成以效率和效益不可或缺的企业经营手段,研究企业资本运营理论体系显得十分必要.因此提高企业资本运营的绩效是任何企业都应该关注的一项重要课题.本文从资本运营的含义及其内容方面,分析资本运营的构成要素以及各要素间的关系,然后从广东省民营企业的现状探讨资本运营方面存在的问题,并提出可行的对策,实施有效的措施促进资本运营.     

融资约束视角下的运营资本对中国企业全要素生产率的贡献*

金融危机后中国经济增长缓慢，产业和总需求分析框架失灵。本文从供给侧动力和非正规金融入手，研究中国企业全要素生产率与运营资本的关系。本文利用1999—2013年非上市企业的动态面板数据，采用系统GMM的方法进行回归分析，研究发现运营资本对中国企业的全要素生产率有显著的影响，而且这种影响是非线性的。但是，这种关系只在民营企业和外资企业中成立，对国有企业并不成立。本文进一步引入融资约束机制，论证了运营资本是中国非国有企业突破融资困境、促进企业全要素生产率提高的重要金融中介。       

我国资本运营的现状与趋势分析

资本运营是企业通过资本市场进行扩张和重组,在更大范围、更高层次上进行资源的优化配置,以谋求资本收益的最大化。资本运营是市场经济发展到一定阶段的产物,它在发达国家已十分普遍,对推动这些国家的企业成长和经济高级化起到了重要的作用。资本运营在我国尚处于初级阶段,但已开始在盘活企业存量资产、调整产业结构、促进优势企业发展、优化国有资本配置等方面显示其效力。资本运营将是处于市场经济环境下的中国企业发展的永恒主题之一。一、历史的回顾我国企业的资本运营始于80年代初期,经过十几年的企业重组、兼并、收购、上市等形…     

有针对性地开展课程开发

中心立足于浙江民营企业的实践，专门进行了课程开发，更贴近企业需求。老师也进行二次开发，上课不再是照本宣科。同时时刎关注全国及本省经济的发展趋势，通过课程创新，率先在省内开办了资本运营类培训班，引导企业从产品经营升级资本运营。随着竞争的不断深入，企业对培训的要求也将越来越高，中科也在顺应历史潮流，     

技术资本价值增值效应：基本内涵、关键因素与政策取向

作为企业知识创造与应用的重要途径，技术资本具有显著的动态竞争优势、规模经济、范围经济和速度经济等效应，实现了技术研发、生产与市场的结合，促进了技术的有效转化及资本价值的增值。技术资本属性、技术体制等是影响技术资本价值增值效应的关键要素。旨在促进技术资本化的政策，应以促进这些要素积极效应的释放为重点。     

民营企业生产运营中存在的问题及对策探析

民营企业是创造市场活力、拉动中国经济增长的重要力量,目前我国正面临深化改革和经济转型,经济进入"新常态",民营企业必须转变传统的经营方式,加强生产运营管理,建立现代企业治理结构,从管理中出效益。本文分析了民营企业强化生产运营管理的重要性,直面民营企业生产运营中的问题,为民营企业改善生产运营提出了有效对策。     

混合所有制经济中国有资本的比例探析——不同所有制资本的优势与弱势

发展混合所有制经济的目标是使不同所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。要实现这些目标,需要明确国有资本与民营资本各自的优势和弱势。国有资本能够克服生产的外部性,具有综合收益和风险低的特点,这让国有资本擅长于长期投资和科技创新;然而国有资本的委托代理链条长并且缺乏对运营效率的评价机制和运营效果的监督机制。民营资本在运营效率以及模式创新方面具有优势,但其要求回报率高且不稳定、强调短期收益的特点容易引发经济波动。混合所有制改革要参考行业性质、经济周期和企业生命周期等特点科学有序地进行,实现优化国有资本布局、促进民营经济发展和加快政府的转变职能。     

混合所有制与民营经济健康发展——基于企业违规视角的研究

从理论上看,国有股东参股民营企业既可能产生产业保护效应并激化内部治理矛盾而促进企业违规,也可能缓解资源约束并强化股权制衡而抑制企业违规。文章考察了民营企业混合所有制形式下,国有参股股东对民营企业违规的影响。研究发现,国有参股股东显著抑制了民营企业违规,缩短了违规后被查处的时间间隔,降低了违规倾向,提高了被稽查的概率。区分违规类型发现,这种抑制作用主要体现在信息披露违规、经营违规以及严重程度更高的违规行为中。区分国有参股股东属性发现,地方国有参股股东对民营企业违规具有更强的抑制效果。国有参股股东对民营企业违规的抑制路径包括监督治理民营企业双重代理问题和通过促进银行信贷、商业信用融资以及政府补贴为民营企业提供资源支持。结论表明,民营企业混合所有制建设并未降低正式制度的有效性,而是通过监督治理与资源支持促进了民营企业合法合规健康发展。本文从股权混合层面丰富了民营企业混合所有制建设经济后果的相关文献,尤其是挖掘了地方国有股东在民营企业混合所有制建设中的优势,为提升混合所有制改革效果,促进资本市场稳定发展提供了政策参考。     

民间资本异化、全要素生产率与民营实体经济高质量发展

民间资本脱实向虚的异化现象加重了民营企业融资难与融资贵,对民营实体经济全要素生产率提升构成直接抑制,并最终影响民营经济的高质量发展,从全要素生产率提升视角,在对我国31个省(自治区、直辖市)(不含港澳台)私营工业企业TFP测算的基础上,本文实证分析民间资本异化对民营实体经济TFP的影响.研究发现:股票价格变动指数、房地产市场价格变动指数、网贷行业综合收益率三个资本异化变量对民营实体经济TFP提升具有显著负作用,阻滞了民营经济高质量发展.扭转民间资本异化、引导民间资本回归实体经济,需要规范民间金融发展,强化房地产市场调控以及加强对民营实体企业的正确引导.     

企业资本运营的战略思维

资本运营是一个具有多维度的系统工程,它与企业的未来发展息息相关,需要企业进行系统规划。从资本运营的战略内涵出发,通过对资本运营战略制定工具的描述和资本运营战略执行团队组成的分析,试图为企业的决策者建立一种企业资本运营的思维模式,从而促进企业资本运营的顺利实施。     

实施资本运营战略实现宜宾市经济的新跨越

本以资本运营的一般性理论为基础,分析了宜宾市资本运营的状况,并就如何实施资本运营战略以实现宜宾市经济的断一轮跨越进行了探索,本认为资本运营是现代生产经营型企业必不可少的经营战略,也是促进区域 业结构升级的必由之路,资本运营包括资本形成方式,资本组合方式和资本直接增值方式等,必须综合运用这些资本运作方式来保持企业的扩张和区域经济的腾飞。     

浅议我国民营企业人力资源管理

民营企业是我国经济的重要组成部分,在经济的发展过程中起着越来越重要的作用。新时期企业的竞争已经从传统要素的竞争过渡到人力资源的竞争,因此,人力资源管理在企业发展中的地位显得举足轻重。文章从分析民营企业及人力资源管理的概念及特点等出发,分析了当前我国民营企业人力资源管理存在的问题,进而从三个方面提出了解决对策。     

企业文化运营中文化资本的内涵与增值形式

企业文化运营将文化、观念作为一种要素投入,从而使其成为与资金、人才等具有同等地位的资本。文章在对企业文化运营过程进行剖析的基础上,阐述了文化资本的内涵,指出了其作为资本的主要增值表现形式,进而证明了企业文化运营有助于企业运营内容的丰富以及企业市场影响力的增强。     

基于百联汇模式的民营企业融资模式分析

随着我国经济市场化程度的加深,民营经济在国民经济中发挥着非常积极的作用。研究我国民营企业的融资现状及问题是为了能更好地提出对策以解决我国民营企业的融资问题。百联汇模式是即集合当地实力均衡的企业创造一个合法合规的商业架构,以共赢的理念为核心,设计的一种企业融资新模式,这种模式以专业资本运营团队为核心,帮助民营企业拓宽融资渠道,敲开融资大门,实现资源共享及最大化,提高企业的运营效率,有效缓解民营企业融资难问题。     

人力资源管理和轻资产运营

人力资本是企业智力资本的第一构成要素 ,智力资本以知识及其管理为核心 ,构成了企业的轻资产。轻资产运营是一种以价值为驱动的资本战略 ,是网络时代与知识经济时代企业战略的新结构。轻资产运营必须根据知识管理的内容和要求 ,以人力资源管理为纽带 ,通过建立良好的管理系统平台 ,促进企业的生存和发展。     

基于社会资本视角的民营企业可持续成长机理研究

对民营企业生命周期普遍较短的研究,社会资本理论的解释具有较强说服力.采用社会资本理论的研究范式,从结构性、关系性和认知性维度分析表明,由于规模小、社区环境空间封闭以及家族制的劣根性等特征,民营企业在社会交互系统中既无法占据节点位置,更缺乏持续发展的信任资本,社会资本的严重缺乏影响了其持续成长.通过构建民营企业持续成长的社会资本模型得知,利用资本市场对民营企业治理结构进行社会化改造,促使民营企业建立一种诚信与创新的组织文化,进而建立企业社会资本的动态提升机制,这是民营企业创造和保持持续竞争优势的一条可行路径.     

再造民营企业的文化平台

一、企业文化及文化资本 对于民营企业来说，文化的统一与内化，既是企业合力之纽带，也是企业核心竞争力之源泉。因此，在总结、借鉴、研究的基础上，凝炼、整合、提升企业文化，研究和探索文化资本运营规律，创造出适应企业自身特点的文化资本的运营模式，不仅是民营企业生存和发展的需要，也是培育民营企业核心竞争能力的必然选择。因此，再造独特的文化平台已成为民营企业培育核心竞争能力的重要组成部分，也是企业持续发展所面临的重大课题。 企业文化理论认为，企业中存在着文化，文化中存在着力量。企业文化是企业全体成员在企业发展…     

解决民营企业融资问题的对策

1·完善民营企业制度,健全治理结构。推动民营企业制度的多元化和社会化,实现治理结构合理化。对民营企业要引导资本社会化方向,改变家族式管理方式,吸收现代企业制度和管理制度的要素;应规范财务制度,增加企业财务透明度。2·深化商业银行改革,完善金融企业制度。要改变银行在民营企业贷款中的约束条件,必须深化商业银行改革,建立现代金融企业制度。要选择有条件的国有商业银行实行股份制改造,加快处置不良资产,充实资本金,创造条件上市,争取尽快实现党的十六届三中全会提出的“要把商业银行改造成资本充足、内控严密、运营安全、服务效益…     

珠三角民营企业人才流失原因及对策研究

当前,广东省正积极开展新一轮的产业结构调整,促进经济增长方式的转变,在这个过程中,珠三角民营企业面临一个非常突出的问题,那就是企业员工大量流失,人力资源短缺将成为珠三角经济新一轮发展亟待要解决的问题。文章通过调查、走访和收集材料,掌握目前珠三角民营企业人才流失的现状,分析了珠三角民营企业人才流失的原因,提出从转变企业的人才观、建设企业良性的用人机制和员工待遇机制、构建企业文化、加强政策扶持等方法来吸引人才,培养人才,从长远和可持续发展的高度来解决珠三角民营企业人才流失的问题。     

浅析煤化工产业实施资本运营模式

在全球经济一体化的今天,资本运营是公司利用资本市场,改善资本结构,实现资本最大化增值的各种活动,资本运营使企业以最短的时间、斑决的速度,实现最优的战略性飞跃,企业是资本增值的机器,资本是企业运动的动力。企业从创立到运营、利润实现的运动过程实现了资本的增值,和资本运动的过程是一致的。