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大力引进海外高层次人才,是中国加快产业结构调整、保持经济持续健康发展的必然要求,如何引才、用才、留才已成为各级地方政府人才工作的重要议题。以成都市为例,采用SWOT模型从内部优势、内部劣势、外部机会与外部威胁4个方面分析成都市海外高层次人才引进现状,提出合理规划需求、健全制度体系、完善合作模式、优化评估机制等对策建议,以期提高海外高层次人才引进工作的质量与成效,提升区域经济社会发展及城市竞争力。 相似文献
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强劲的竞争力和强大的创新能力,离不开高层次人才在科技前沿和产业发展中的"引擎作用".深圳对高层次人才引进十分重视,但面对国内外不断变化的全球人才竞争格局,目前深圳面临外籍人才吸引力弱、引才主体和渠道单一、评价机制不尽合理、认定标准过于局限、企业引才激励不足等困境.应当积极借鉴纽约、伦敦、新加坡等全球先进城市高层次人才引进经验,优化国际化人才引进政策措施,打造配套"软环境";发挥政府、市场双重引才作用,突出产业界、学术界引才主体地位;强化用人主体自主权,重构"能力+业绩"分类评价体系;设置具有深圳特色的认定标准体系;增加企业引才补贴,加大人才引进激励,为深圳建设全球标杆城市不断提供源头活水. 相似文献
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企业是引才的主体,人才是强企的核心。无锡新区在推进人才强企进程中,积极搭建人才嫁接平台,通过优惠政策引进优秀人才、高端人才汇聚高新技术、前沿技术带动产业转型的路径实践,实现了“人才、企业、产业”的良性互动,筑造了区域人才优势、企业竞争优势、产业创新优势。政策与企业无缝对接。激励企业自主引才。引导和鼓励企业引进和培育人才.大力提升企业的创新增效能力。 相似文献
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加大引才力度.出台《机关事业单位向市场购买劳动服务的实施意见》,鼓励企事业单位采取“院企合作、花钱买服务、养事不养人”的措施,灵活运用兼职、讲学、咨询、科研和技术合作、项目承包、聘请顾问等方式引进急需人才.全面推广“县校共建”模式,聘请名医(师)、专家、教授1 1 0余人到石泉县坐诊、授课、讲学以及为蚕桑畜牧水产养殖、旅游文化、城镇规划提供技术支持、业务培训和现场指导.实施“乡情引才”,吸引250名石泉籍外出优秀人才回家创业就业.制定《石泉县鼓励民营企业引进人才办法(试行)》,重点吸引和支持带团队带项目带资金来石创新创业的高层次人才,近年来,东力烤胶、奥邦锻造、双环锻造、秦巴水利等非公企业先后引进化工、营销、机械制造等各类人才130余人,企业自主申报获得专利40余项. 相似文献
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加强对海外高层次人才的引进开发是服务天津市"十二五"经济社会发展的一项重大战略任务。目前天津市在海外高层次人才引进方面已经初步形成了科研院校引智模式、项目引智开发模式和国际交流引智开发模式等7种海外高层次人才智力引进开发模式,并取得了切实成效,但与未来形势发展的需要相比,仍存在一定不足。未来还需要在团队引才、海外平台引才、链条式引才以及网络引才等模式上做进一步创新探索。 相似文献
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“中国梦”的实质,就是实现中华民族伟大复兴的梦.从人才的角度来看,“中国梦”就是人才梦.人才梦的实现,需要一大批优秀人才发挥骨干作用,而海外华侨华人就是中国优秀人才的资源库,为中国的发展提供了大量的人才资源.近年来,我国海外引才工作取得了显著成效,但仍有亟待改进的地方,可以从引才环境、引才模式、引才项目三个方面改进我国海外引才工作,在“中国梦”的依托下更好地引进海外华侨华人人才. 相似文献
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人才是科技创新最关键的因素,以《中国高技术产业统计年鉴》、《中国科技统计年鉴》为基础,对江苏的主要人才指标与广东、浙江进行对标分析,找出江苏科技人才发展的优势与不足.江苏存在研发人员增速缓慢、基础研究人才不足、人才区域分布不均衡等问题,分析问题背后的深层次原因,并从增强高新技术产业人才集聚效应、建设高水平基础研究人才队伍、提高苏中苏北引才育才能力等方面提出对策建议. 相似文献
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哈尔滨战略新兴产业现在已拥有了明确的发展目标, 产业集群也初见端倪, 但存在产业发展迟缓、技术力量薄弱、 企业融资渠道单一等问题. 提出需要加大政府宏观指导和协调力度, 建设国家级战略性新兴产业发展基地, 优化设计产业的发展策略和路径, 加快创新人才引进和培养, 加强国际科技产业交流与合作等有针对性的发展建议和对策. 相似文献
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正人力资源是社会资源中的重要组成部分,其中人才资源更为重要。人才的竞争已成为区域经济社会发展中的重要部分。近日,济南高新区高起点搭建政策平台,相继出台《济南高新区高层次人才扶持计划实施办法》、《济南高新区高层次人才创新创业专项资金管理办法》、《关于对海内外高层次人才创新创业给予扶持的意见》等一系列文件,组织实施"高层次人才扶持计划"通过引才和引智相结合的方式,利用5年时间,面向全球重点引进上百名能够提升区域竞争力,推动高新技术产业发展的高层次创新创业人才。 相似文献
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党的二十大报告中“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的重要论述充分说明科技-人才-创新已成为助力发展的关键因素。稀土是国家战略资源、国之重器。全球近40%的探明稀土储量在内蒙古,全球最大的稀土矿在内蒙古。内蒙古作为国家重要的能源和战略资源基地,拥有国内最完备的稀土领域技术创新体系和世界最大的稀土工业基地。世界上每六项新技术发明,就有一项离不开稀土,内蒙古稀土为中国制造贡献了内蒙古力量。本文建议以优势“稀土+”产业为“心”,多点引育人才,通过打造博士后流动站、校企人才共享、营造良好的干事创业环境、非竞争定向项目支持等措施,发挥战略产业优势带动高层次人才引育同行,人才链与教育链融合发展,在全国形成稀土人才集聚高地,助力内蒙古经济高质量发展。 相似文献
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经济发展和产业优化升级离不开科技创新,而高端人才尤其是外国高端人才是引领推动科技创新的核心力量。本文通过分析天津引进外国高端人才的现状,剖析人才引进存在的问题,发现在引进渠道、法律风险审查和评估机制、考核机制、人才定价、发展平台和资助资金方面存在不足。提出天津应多渠道引进外国高端人才,提高引才风险意识,建立健全风险防控机制,完善人才考核机制,发挥市场主体的作用,打造良好的人才发展平台,提高人才资金资助力度。通过研究,希望能为天津高质量引进外国高端人才提供理论依据,从而为实现天津科技创新“十四五”规划目标提供强有力的人才支撑和保障。 相似文献
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加入世贸组织后,台湾农业受到严重的冲击,向外转移已成为一大趋势.闽台农业合作有得天独厚的优势,福建正建设良种引进繁育体系、动植物保护和农产品质量监测体系、农产品市场与流通体系、产业分工合作体系和农业科技培训与信息服务体系为重点的"五大体系".为此,以沿海为主线,向全省内陆梯度推进,加强引进台湾农业资金、技术设备、人才和管理经验,提升福建农产品的国际竞争力. 相似文献