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著名经济学家斯蒂格利茨说:"某种制度在经济发展的某个阶段可能运行得非常有效,但在另一阶段则可能变得有问题了."这句话对企业多元化经营或许应该有所启迪. 相似文献
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新疆商业储运总公司在企业推向市场后,解放思想,转变观念,以提高经济效益为中心,转换企业经营机制,加大改革力度,在一业为主的基础上,开展多种经营,取得了显著的经济及社会效益: 1993年,实现营业收入1257.50万元,比上年增长52.5%,是公司初建期1980年的6.3倍;实现利润110万元,比上年增长46.7%,人均劳动生产值2.4万元.比上年增长45%,人均创利税3800元,比上年增长38.4%。其主要作法在于: 相似文献
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我国是一个具有悠久历史的文明古国,是世界上最早进入产品交换的国家之一.约在公元2000多年前,我们的先人就开始将少量的剩余产品用于相互交换,即产生了原始市场.从尧舜时期的北用禺氏之玉,南货江海之珠(<史记>)到陶朱公的厚贵薄贱(刘向<新序>)到洛阳纸贵(<晋书>).随着社会的发展,商业经济也逐渐兴盛. 相似文献
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<正> 随着改革力度的加大,企业转换经营机制已是紧锣密鼓,那么机关怎么办?这是摆在我们政府机关面前的一个紧迫的课题。现在政府还对企业担负着一定的指导功能,其工作效率高低、工作作风优劣对企业的命运影响甚大,所以机关作风和职能的转变必须同企业改革相配套,企业转换机制、政府转 相似文献
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《北京市经济管理干部学院学报》1993,(4)
北京市电子技术发展公司,是于1985年5月经市经委批准,由原计算机工业总公司所属益发微电子公司与北京无线电零件二厂合并组建而成的工、贸、技相结合的集体所有制企业。注册资金770万元(其中股本金170万元)。现有职工626人,在职职工572人。主导产品是48~480门的小型用户程控交换机和500门农用局端交换机。1992年经市科委审核认定为高科技企业。 相似文献
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柏阳 《中小企业管理与科技》2002,(1):12-13
将选才、育才、用才、留才连成环环相扣的链条,企业的发展就有了保证-- 诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒尔茨认为,人力资源投资和物质投资一样,最终都转化为"资产"或"资本存量".企业的价值创造过程,同时也是人力资本产出和利用的过程. 相似文献
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《现代企业》1997,(3)
党的十四大以来,我们以建立现代企业制度为目标,坚定地深化改革,扩大开放,加快发展,企业面貌发生了显著变化.1993年,我们重点解决机制问题,把二级单位推向市场,理顺运行机制,建立激励机制,调动了二级单位和广大职工的积极性,一举结束了三年效益徘徊的局面;1994年,重点解决体制问题,实行资产重组,优化生产要素,进行股份制改造,初步确立了现代企业制度框架;1995年,重点解决了强化企业管理规范行为问题,整顿财经纪律和营销系统,加快了与国际接轨的步伐.三年迈了三大步,主要经济指标三年达到或接近翻了一番.1996年,我们结合学习邯钢经验,重点抓深层次管理,解决制约效益的瓶颈问题,从而加速吉化两个根本性转变的步伐. 相似文献
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改进内部审计工作适应企业转换机制文/赵志敬当前国营企业转换经营机制,建立现代企业制度,对内部审计工作来讲确实是一个挑战,但同时也为内部审计在企业发展中发挥更大的作用提供了一个新的机遇。关键是内部审计工作如何转变观念、改进工作、抓住机遇、开拓前进、顺应... 相似文献
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