构建和谐企业要发扬"和"文化

贯彻科学发展观,构建和谐企业需要倡导“和”文化以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,是我们党对社会主义建设规律认识的重大突破和飞跃。坚持树立与落实科学发展观,全面推进社会主义物质文明、政治文明、精神     

开展以人为本的和谐文化建设

对开展以人为本和谐文化建设的基本认识1.构建和谐社会。党的十六届四中全会指出:我们所要建设的社会主义和谐社会应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安全有序、人与自然和谐相处的社会。这六个基本特征既包括了社会关系的和谐,也包括了人与自然的和谐。2.体现以人为本。如何体现以人为本?以人为本就是做任何事情都应从人民利益出发,为职工群众服务,这是各项工作的宗旨;以人为本就是使人们能够在良好的氛围中心情舒畅地工作、学习,焕发出很高的工作积极性,取得较好的效率和效益,对社会、企业和个人都有益。3.建设企业文化。何…     

落实科学发展观创建和谐武钢

构建社会主义和谐社会是全面建设小康社会的客观要求,是以胡锦涛同志为总书记的党中央为实现社会全面协调发展而确定的重大战略举措,对于贯彻科学发展观,开创中国特色社会主义事业具有重要的指导意义。回顾武钢近年来的改革发展实践,充分证明了以科学发展观为指导,积极构建与和谐社会相适应的和谐企业的必要性和正确性。围绕一个核心,坚持以人为本,是构建和谐企业的本质要求以人为本是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的核心,坚持以人为本思想,依靠职工办企业,是构建和谐企业的本质要求。近年来,武钢认真贯彻落实党和国家的一系列方针…     

构建和谐企业 谋求和谐发展

构建社会主义和谐社会，是党的十六大和十六届四中、五中及六中全会提出的重要内容，是建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家的内在要求，也是把中国特色社会主义伟大事业推向前进的必然选择。作为社会基本单元的企业，理应积极响应党和政府的号召，切实承担起自己的社会责任。而贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的重大任务落实到我们基层企业，就是要努力建设和谐企业，走和谐发展之路。建设和谐企业既是构建社会主义和谐社会的题中之义，也是促使企业实现和谐发展的内在要求，我们应紧紧围绕这个目标，坚持以科学发展观总揽全局，树立正确的业绩观，以人为本，优化管理，努力实现企业的全面、协调、可持续发展。     

以人为本努力打造劳动关系和谐企业

胡锦涛总书记阐述的“构建社会主义和谐社会”，既是对我国改革开放和现代化建设经验的总结，也是在新形势下提高党的执政能力，更好地推动国家政治、经济、文化建设等仂调发展的战略举措。坚持以人为本，是马克思唯物史观的根本原则，是科学发展观的核心，也是构建劳动关系和谐企业的基础．因此，打造劳动关系和谐企业，就要必须坚持以以人为本的科学发展观为前提，努力做好以下几个方面的工作：     

以人为本努力打造劳动关系和谐企业

胡锦涛总书记阐述的"构建社会主义和谐社会",既是对我国改革开放和现代化建设经验的总结,也是在新形势下提高党的执政能力,更好地推动国家政治、经济、文化建设等协调发展的战略举措.坚持以人为本,是马克思唯物史观的根本原则,是科学发展观的核心,也是构建劳动关系和谐企业的基础,因此,打造劳动关系和谐企业,就要必须坚持以以人为本的科学发展观为前提,努力做好以下几个方面的工作:     

和谐央企的核心是以人为本

随着和谐社会建设的全面深入开展,在中央企业内部建设和谐企业文化的问题也愈加突出和紧迫。建设和谐央企文化一方面要贯彻落实2005年3月国务院国资委下发的《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》,另一方面要坚持以人为本,因为建立和谐央企的核心是以人为本。     

坚持以人为本构建和谐企业

<正>胡锦涛总书记提出的"牢固树立以人为本、全面、协调、可持续发展观",为党和人民事业发展提供了科学的理论指导和有力的思想保障。在企业应对市场严峻挑战,努力构建和谐企业的过程中,也必须要坚持以人为本。构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。坚持以人为本是构建和谐企业的根本指导思想     

浅谈和谐企业文化特征及其构建研究

<正>和谐企业文化是以"和谐"思想为内核,在建设社会主义和谐社会的大背景下,通过企业长期的实践所形成的并为企业全体成员遵守的价值观念、职业道德、团体意识、行为规范和思维模式的总和,是科学发展观在企业文化建设中的具体落实。以人为本、民主法治、人际和谐、诚实守信、团队合作是其特征。企业应积极建设和发展和谐的企业文化。     

如何开展安全文化工作

安全作为企业职工在安全生产以及建设实践中形成的具有特色的安全理念和行为准则,也是为了适应企业相应的规章制度的组织体系和重要组成部分,是企业安全工作中的灵魂。对加强员工安全文化建设是企业文化建设发展的需要,也是企业和谐的需要。文章从企业强化"以人为本"、提升职工素质和加强现场管控等方面入手,加以探析。     

认真履行“三大责任” 努力构建和谐企业

党的十七大从中国特色社会主义事业的总体布局和全面建设小康社会的全局出发,把构建社会主义和谐社会作为一项重大战略任务,这也是我国建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求。实现社会和谐,需要各行各业、方方面面的共同努力。企业是社会的单元和细胞,国有企业是党执政的重要经济基础,创建和谐企业是构建和谐社会的重要基础和有机组成部分。     

加强思想政治工作 促进和谐劳动关系创建

构建和谐劳动关系是建设和谐企业,是加快国家经济发展和建设具有中国特色社会主义的重要途径。如何构建和谐劳动关系,建设和谐企业的标准是什么？和谐劳动关系主要体现在人际和顺、人企和谐。构建和谐企业,就是要把企业建设成为“稳定发展、秩序井然、诚实守信、团结协作、以人为本”的企业。和谐是企业立足之本、发展之基,是实现企业健康可持续发展的重要条件和有力支撑。劳动关系不和谐,企业的和谐就无从谈起,没有和谐稳定的内部条件,就更谈不上安全、和谐、稳定发展。纵观历史,为数不少的企业在发展中因为忽视和谐问题,而导致倒闭、破产。表面上看,既有上层决策失误、也有内部斗争的原因,但归根结底都是不和谐因素导致的最终结果。     

试述现阶段离退休人员思想工作存在的问题及强化措施

构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新,是对中国特色社会主义事业认识的深化和拓展,是巩固党的执政基础,实现全面建设小康社会的必然要求。也充分体现了党和企业以人为本的执政和发展理念。离退休干部和职工作为党和国家及企业的宝贵财富,不仅是社会主义建设和改革成果分享者,而且在构建和谐社会中具有不可替代的重要作用,做好离退休干部职工的思想工作是建设和谐企业的重要组成部分和不可分割的内容。     

人性化管理是建设和谐企业的重要前提

中共中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》将坚持以人为本作为构建社会主义和谐社会的首要原则，强调要始终把人民群众的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点；而党的十七大将以人为本作为科学发展观的核心，则是使传统民本思想产生了质的飞跃。实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，就是尊重和保障人权，关注人的价值、权益和自由，最终实现建设有中国特色的社会主义现代化的宏伟目标。因此顺应时代潮流，构建和谐企业，则成为当前国企尤其是冶金企业关注的“焦点”，尤其是在钢铁市场多变、竞争日趋激烈的严峻形势下，大力推行“以人为本”的人性化管理是顺应时代发展的必然要求，也是贯彻落实党的十七大精神、建设和谐企业的重要前提和核心。     

做好离退休人员思想工作 促进企业和谐发展

构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新,是对中国特色社会主义事业认识的深化和拓展,是巩固党的执政基础,实现全面建设小康社会的必然要求.也充分体现了党和企业以人为本的执政和发展理念.离退休干部和职工作为党和国家及企业的宝贵财富,不仅是社会主义建设和改革成果分享者,而且在构建和谐社会中具有不可替代的重要作用,做好离退休干部职工的思想工作是建设和谐企业的重要组成部分和不可分割的内容.     

谈企业思想政治工作的和谐化操作

目前,建设和谐社会已经成为全社会的共同诉求。对于企业来说,构建和谐的人际关系,既是构建社会主义和谐社会的必然要求,也为企业的生命线——思想政治工作提出更高要求。我感到,在企业内部构建以人为本、公正民主、诚信友爱、安定有序的和谐人际关系,思想政治工作在以下几个方面可以有所作为:一是以人为本树和谐。在思想政治工作实践中坚持以人为本,就是要从企业员工的根本利益出发,尊重员工的人格、保障员工的权利、维护员工的权益。一方面要关注员工的思想动态,牢固树立顺应时代发展潮流的新思想、新观念,时刻以现代的思维方式来审视员工…     

和谐是企业腾飞的助推器

构建社会主义和谐社会是一项艰巨而复杂的系统工程，需要全社会的共同努力。企业作为社会的经济细胞，不仅是物质财富的创造者，也是构建和谐社会的重要载体。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑。我们认为，构建和谐企业就是要通过促进企业内外“和谐”，达到企业的经济效益、环境效益与社会效益的统一，最终实现企业的可持续协调发展。基于这样的认识，我公司自组建以来，就始终把坚持以人为本、构建和谐企业作为公司的一件大事来抓，取得了显著的成效，有力地促进了企业的持续快速健康发展。     

发挥『六个功能』优势积极构建和谐企业

构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础,要实现建设和谐社会的总体目标,也同样要求作为社会经济体系重要组成部分的企业进一步优化内部环境,积极构建和谐企业.实现和谐企业目标,既需要有雄厚的物质基础和坚实的政治保障,更需要有强有力的思想政治工作.     

创建和谐企业稳定是关键

近几年,我国提出要构建社会主义和谐社会,这是一个复杂的工程,涉及到社会的各行各业.企业作为社会系统的一部分,它在构建社会主义和谐社会的过程中有着重要的作用.创建和谐企业是一项艰巨的、长期的工作,也是实现科学发展的重要手段.实践证明,创建和谐企业需坚持以人为本,求真务实.     

从构建和谐企业高度推进企业发展战略

构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发,提出的一项重大战略任务。企业是社会的细胞,构建和谐企业,是建设和谐社会的重要环节。这些年来,太钢以“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,确立发展战略,健全企业内部竞争机制,增强全员的主人翁责任感和创造热情,形成了强大的凝聚力和向心力。太钢先后获得全国职工思想政治工作优秀企业、模范职工之家、送温暖工程先进单位“、献爱心”公益捐助先进单位等荣誉,和谐型企业建设取得显著成效。站在建设和谐型企业的高度确立和推进企业发展…