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相似文献
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1.
叶檀 《英才》2008,(11):32-32
从去年至今,经济学界围绕政策“紧缩与否”争论不休。当全球放松货币救市之际,那些主张从紧的人真该为自己的短见羞愧:他们以日本泡沫为前车,对中国经济主张不适当的严厉紧缩,导致中国经济陷入全球经济风暴与国内紧缩的双重陷阱。  相似文献   

2.
"费改税"是当前税费改革的一种流行说法,但不能涵盖收费改革的全部内容。因为"费改税"并不是把所有的费都改为税,而只把那些具有税收性质或名为费实为税的政府收费项目纳入税收轨道。在市场经济条件下税收、收费各有各的合理性,既不能因为收费中存在诸多问题而完全否认收费本身的客观性,并据此而取消所有收费,又要破除税费不分导致税费混乱,费强税弱的做法。因此,有必要从费税各自的内涵界定它们之间的关系,正确划分费税的服务范围,理顺费税之间的关系,这样才有利于税费改革的正确进行。  相似文献   

3.
1997年巴盟收费基金等收入已达到45,103万元(剔除纳入预算内部分),占财政预算内收入55,847万元的70%,占国内生产总值比重为4.6%。近年来,行政事业性收费在弥补财力不足,支持和促进全盟经济改革与社会发展等方面发挥了重要的作用,但是随着全盟收费基金等收入的急剧增长而又管理不够规范,  相似文献   

4.
杨向东 《中外企业家》2013,(10):132-133
城镇养老保险制度改革,是完善社会保障体系的关键,在构建社会主义和谐社会中具有重要的地位和作用。为了增加社会保障资金的筹集力度,扩大保障范围,提高保障程度,可以将目前的社会保障费改成社会保障税,由税务部门依法征收。深入分析“费改税”的优越性和可行性,并对社会保障税的开征进行基本勾画和设计,具有很强的理论价值和现实意义。  相似文献   

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6.
所谓“费改税”,就是将现行的各种行政事业性收费,进行彻底清理,将目前行政事业单位的收费能够纳入税收的,依法作为税收征管;将收费中属于经营性收入的,划为经营性收人,依法按规定纳税;对极少数确需保留的收费或必须收取的基金,纳入财政预算,实行收支两条线的管理。一、我国现存以资代税、乱收费的混乱现状近年来;随着改革开放的深入进行,我国经济得到了进一步发展,人民生活水平得到了提高,国家的税收也相应有所增加。但税收的提高与经济发展的速度还没有达到同步水平,这主要是我国现存乱收费、以费代税以及税收缺位、收费越…  相似文献   

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8.
费改税是一个悬而未决的话题,它是本届政府“五项改革”之一,预计从今年开始分三步于三年内完成。但“突破口”燃油税就在九届人大五次会议上卡了壳。卡壳的原因用利益分配、公平两个关键词就可说明。但若叫我说费改税这事,我要从政府说起。  相似文献   

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“昔日收费不断线,一年到头空喜欢;今日试行费改税,负担减轻有干劲”。农民李千平的一首打油诗,道出了农户对费改税试点的支持与欢迎──目前,对乡村干部来说,计划生育工作已不是天下第一难事,真正的难事是财税上缴。有资料显示,湖南省临湘市291个村中有248个负债,村平10万元左右。出现这种情况,除“双基”达标影响外,农民拖欠上缴是主要原因。为了破解上缴难题,自1998年3月开始,该市羊楼司镇党委、政府在省财政厅、省体改委及岳阳市、临湘市财政局的具体指导下,抓住该镇被列为全国小城镇综合改革试点镇的契机,大胆实施费改…  相似文献   

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2010年10月,十一届全国人大常委会第十七次会议高票通过了《中华人民共和国社会保险法》,并定于2011年7月1日起正式实施。我国目前是以社会保险费的方式筹集社会保障资金的,这种筹资方式又具有明显缺陷,解决这一问题的根本措施是推进社会保险"费改税"。  相似文献   

13.
改革开放以来 ,在农村乱摊派、乱收费、乱集资之风愈演愈烈 ,致使农民负担有不断加重的趋势 ,党中央和国务院对此非常重视 ,为制止这种不正之风 ,以切实减轻农民负担 ,曾三令五申 ,先后采取一系列重大措施 ,但至今未得到彻底解决 ,总是抓一阵好一会儿 ,过后又出现反弹。这些现象 ,关键原因在于农村公共分配关系不顺 ,乡镇财政制度不健全所致。不解决这个问题 ,国家与农民之间的关系就无法规范化 ,农民负担问题也就不可能得到切实减轻。农村的公共分配制度已经成为农村经济社会健康发展的消极因素 ,到了非改不可的地步。费改税是完善农村公共…  相似文献   

14.
郑昭 《上海企业》2003,(6):12-14
当前,我国有不少企业正在进行企业文化建设,但是,有相当一部分企业的企业文化建设效果并不明显,有些企业甚至流于形式,精力成本花去不少,却没有达到应有的目的,为什么会这样呢?企业的企业文  相似文献   

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17.
澄清企业文化建设的6大误区   总被引:2,自引:0,他引:2  
杨萍 《企业研究》2005,(1):51-52
当前,我国有不少企业正在进行企业文化建设,但是,有相当一部分企业的企业文化建设效果并不明显,有些企业甚至流于形式,精力、成本花去不少,却没有达到应有的目的,为什么会这样呢?企业文化建设是不是存在着误区呢?企业迫切需要学者从理论和实践两个角度来回答这一现实问题,本文将就此展开讨论,以期澄清对企业文化建设的几个认识。  相似文献   

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《科技与企业》2007,(5):60-61
思路决定出路,要想成功,就要先在意识上端正思维,理顺各种影响经营因素的关系。因此,中小企业老板中存在的一些思想误区需要突破,归结起来有九种:  相似文献   

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